勞務(wù)派遣委托書(2025年)

勞務(wù)派遣委托書(2025年)合同編號：__________勞務(wù)派遣委托書（2025年）鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方根據(jù)人力資源配置需要，雙方就甲方將部分業(yè)務(wù)相關(guān)的非核心崗位的員工勞務(wù)派遣給乙方事項，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方（委托方）：（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）聯(lián)系人：____________________（5）聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（受托方）：（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）聯(lián)系人：____________________（5）聯(lián)系電話：____________________二、派遣崗位及人員2.2乙方同意接收甲方的派遣員工，并根據(jù)甲方提供的崗位需求合理安排派遣員工的工作。三、派遣員工的管理與培訓(xùn)3.1甲方應(yīng)確保派遣員工具備履行崗位職責的能力，并對其進行必要的培訓(xùn)。3.2乙方應(yīng)對派遣員工進行日常管理，包括但不限于考勤、績效考核、培訓(xùn)等。3.3乙方應(yīng)確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，如乙方發(fā)現(xiàn)派遣員工違反乙方的規(guī)章制度，有權(quán)要求甲方予以處理。四、勞動報酬及社保福利4.1甲方應(yīng)按照附件中約定的標準和方式向乙方支付派遣員工的勞動報酬。4.2乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險，并承擔相應(yīng)的社保待遇。4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，為派遣員工提供與甲方員工相當?shù)墓ぷ鳁l件和福利待遇。五、合同期限及終止5.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2除非雙方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期自動續(xù)約____年。5.3協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方辦理派遣員工的退回事宜。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。6.2甲方未按約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3乙方未按約定提供工作條件或福利待遇的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽署日期：____________________一、附件列表：1.派遣崗位及人員明細表2.派遣員工工資標準及支付方式3.派遣員工社保繳納明細表4.派遣員工培訓(xùn)計劃5.甲方規(guī)章制度6.乙方管理制度7.雙方簽署的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付勞動報酬：包括但不限于遲延支付、少付、不支付等情況。2.乙方未按約定提供工作條件或福利待遇：包括但不限于工作環(huán)境、工作時間、休息休假、勞動保護等方面的違約行為。3.甲方未按約定提供派遣員工：包括但不限于未提供約定數(shù)量的派遣員工、未提供具備相應(yīng)能力的派遣員工等。4.乙方未按約定管理派遣員工：包括但不限于未對派遣員工進行有效管理、未對派遣員工進行必要的培訓(xùn)等。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（派遣員工）簽訂勞動合同，并將勞動者派遣至其他單位（乙方）工作的一種勞動關(guān)系。2.非核心崗位：指不影響用人單位核心業(yè)務(wù)和關(guān)鍵職能的崗位。3.委托方：指提供派遣員工給受托方使用的用人單位。4.受托方：指接受委托方派遣員工并使用其提供服務(wù)的單位。5.勞動報酬：指派遣員工按照約定工作時間和工作任務(wù)應(yīng)得的工資及各項補貼。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工工作積極性不高：解決辦法：加強對派遣員工的培訓(xùn)和激勵，提高其工作積極性。2.甲方未按約定支付勞動報酬：解決辦法：甲方應(yīng)及時、足額支付勞動報酬，否則乙方有權(quán)解除協(xié)議。3.乙方未按約定提供工作條件或福利待遇：解決辦法：乙方應(yīng)按照約定提供工作條件或福利待遇，否則甲方有權(quán)解除協(xié)議。4.派遣員工發(fā)生勞動爭議：解決辦法：雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方業(yè)務(wù)高峰期，