2025年度新能源汽車銷售服務(wù)企業(yè)用工單位勞動(dòng)合同規(guī)范范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新能源汽車銷售服務(wù)企業(yè)用工單位勞動(dòng)合同規(guī)范范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1用人單位基本信息1.2勞動(dòng)者基本信息2.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同期限類型2.2勞動(dòng)合同期限起始時(shí)間2.3勞動(dòng)合同期限終止時(shí)間3.工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述3.2工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日與法定節(jié)假日安排4.3加班及加班工資5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納6.2福利待遇及補(bǔ)貼7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1勞動(dòng)合同解除情形8.2勞動(dòng)合同終止情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密條款9.2競(jìng)業(yè)限制條款10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1合同生效條件11.2合同變更及解除條件11.3合同解除后的處理12.合同附件12.1附件一：用人單位規(guī)章制度12.2附件二：勞動(dòng)者個(gè)人簡歷13.合同簽署與生效13.1合同簽署時(shí)間13.2合同生效時(shí)間14.合同備案與存檔14.1合同備案機(jī)關(guān)14.2合同存檔期限第一部分：合同如下：1.1用人單位基本信息1.1.1名稱：____________________1.1.2法定代表人：_____________1.1.3住所地：_________________1.1.4聯(lián)系電話：________________1.1.5電子郵箱：________________1.2勞動(dòng)者基本信息1.2.1姓名：___________________1.2.2身份證號(hào)碼：_____________1.2.3性別：___________________1.2.4出生日期：_______________1.2.5民族：___________________1.2.6政治面貌：_______________1.2.7聯(lián)系電話：________________1.2.8電子郵箱：________________2.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同期限類型：_________________2.2勞動(dòng)合同期限起始時(shí)間：____年__月__日2.3勞動(dòng)合同期限終止時(shí)間：____年__月__日3.工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述：_________________3.2工作地點(diǎn)：___________________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排：_________________4.2休息日與法定節(jié)假日安排：_________________4.3加班及加班工資：_________________5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：_________________5.2獎(jiǎng)金及津貼：_________________5.3工資調(diào)整：_________________6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納：_________________6.2福利待遇及補(bǔ)貼：_________________7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：_________________7.2職業(yè)健康檢查：_________________8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1勞動(dòng)合同解除情形8.1.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形8.1.1.1勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的情形8.1.1.1.1勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同的情形8.1.1.1.2勞動(dòng)者即時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形8.1.1.2用人單位解除勞動(dòng)合同的情形8.1.2用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的情形8.1.2.1勞動(dòng)者違紀(jì)解除的情形8.1.2.2勞動(dòng)者不能勝任工作解除的情形8.1.2.3用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員解除的情形8.2勞動(dòng)合同終止情形8.2.1勞動(dòng)合同期滿終止8.2.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡終止8.2.3勞動(dòng)者死亡或者失蹤終止8.2.4用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止8.2.5勞動(dòng)合同約定的終止條件成就8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償8.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法8.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙?.3.3賠償責(zé)任的承擔(dān)8.4爭(zhēng)議解決8.4.1爭(zhēng)議解決方式8.4.1.1協(xié)商解決8.4.1.2調(diào)解解決8.4.1.3仲裁解決8.4.1.4訴訟解決8.4.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密條款9.1.1保密信息的定義9.1.2保密信息的范圍9.1.3保密義務(wù)的期限9.1.4違反保密義務(wù)的責(zé)任9.2競(jìng)業(yè)限制條款9.2.1競(jìng)業(yè)限制的范圍9.2.2競(jìng)業(yè)限制的期限9.2.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償9.2.4違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1協(xié)商解決10.1.2調(diào)解解決10.1.3仲裁解決10.1.4訴訟解決10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1合同生效條件11.2合同變更及解除條件11.3合同解除后的處理12.合同附件12.1附件一：用人單位規(guī)章制度12.2附件二：勞動(dòng)者個(gè)人簡歷13.合同簽署與生效13.1合同簽署時(shí)間：____年__月__日13.2合同生效時(shí)間：自雙方簽署之日起生效14.合同備案與存檔14.1合同備案機(jī)關(guān)：_________________14.2合同存檔期限：自合同生效之日起____年第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2第三方范圍15.1.2.1專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，如會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等；15.1.2.2咨詢機(jī)構(gòu)，如市場(chǎng)調(diào)研公司、管理顧問等；15.1.2.3中介機(jī)構(gòu)，如人才中介、物業(yè)中介等；15.1.2.4其他輔助服務(wù)提供者。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入達(dá)成一致意見，并在合同中明確第三方的角色和職責(zé)；16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。17.甲乙雙方的額外條款17.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不違反本合同的規(guī)定；17.1.2甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行服務(wù)產(chǎn)生的合理費(fèi)用；17.1.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定；18.2甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方的責(zé)任限額，并在服務(wù)協(xié)議中明確；18.3.1因第三方過失導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量不符合約定；18.3.2因第三方故意或重大過失造成甲乙雙方的損失；18.3.3因第三方違反保密義務(wù)泄露甲乙雙方的信息。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)；19.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方約定的保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；19.3第三方在履行服務(wù)過程中，若涉及甲乙雙方的爭(zhēng)議，第三方應(yīng)保持中立，協(xié)助甲乙雙方解決爭(zhēng)議；19.4第三方在履行服務(wù)過程中，若違反本合同或服務(wù)協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1甲乙雙方有權(quán)在任何時(shí)候終止第三方介入，但應(yīng)提前通知第三方；20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就第三方已完成的工作進(jìn)行結(jié)算，并支付相應(yīng)的費(fèi)用；20.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。說明一：附件列表：1.附件一：用人單位規(guī)章制度1.1用人單位規(guī)章制度總則1.2用人單位規(guī)章制度內(nèi)容1.3用人單位規(guī)章制度修改程序2.附件二：勞動(dòng)者個(gè)人簡歷2.1個(gè)人基本信息2.2教育背景2.3工作經(jīng)歷2.4技能證書2.5自我評(píng)價(jià)說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1勞動(dòng)者違約行為1.1.1未經(jīng)用人單位同意，勞動(dòng)者擅自離職1.1.2勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密1.1.3勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制條款1.2用人單位違約行為1.2.1用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)者工資1.2.2用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件1.2.3用人單位未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)2.責(zé)任認(rèn)定2.1勞動(dòng)者違約責(zé)任認(rèn)定2.1.1勞動(dòng)者擅自離職的，應(yīng)賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失2.1.2勞動(dòng)者泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任2.1.3勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議支付違約金2.2用人單位違約責(zé)任認(rèn)定2.2.1用人單位未支付工資的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付工資及賠償金2.2.2用人單位未提供勞動(dòng)保護(hù)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任2.2.3用人單位未提供社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)按照法律規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付滯納金第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋3.1合同履行中的爭(zhēng)議解決3.1.1甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決3.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁3.1.3也可依法向人民法院提起訴訟3.2合同的變更與解除3.2.1合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出3.2.2合同的解除需符合法律規(guī)定或合同約定3.3合同的生效與終止3.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效3.3.2合同履行完畢或合同約定的終止條件成就時(shí)，合同終止全文完。2024年度新能源汽車銷售服務(wù)企業(yè)用工單位勞動(dòng)合同規(guī)范范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同生效條件2.合同期限2.1勞動(dòng)期限2.2試用期期限2.3合同續(xù)簽3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)條件6.3健康檢查7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止合同的處理8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定10.1保密條款10.2通知送達(dá)10.3合同附件11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)11.3附件三：員工手冊(cè)12.合同簽訂與生效日期12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除程序14.合同解除與終止后的待遇14.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇14.3離職手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（員工姓名）雙方簽訂，甲方為新能源汽車銷售服務(wù)企業(yè)，乙方為甲方聘用員工。1.2合同簽訂時(shí)間本合同于2024年1月1日簽訂，自簽訂之日起生效。1.3合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.合同期限2.1勞動(dòng)期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。2.2試用期期限乙方入職后，試用期為三個(gè)月，自2024年1月1日起至2024年3月31日止。2.3合同續(xù)簽合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商一致續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限最長不超過三年。3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述乙方在甲方從事新能源汽車銷售服務(wù)工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：銷售、客戶服務(wù)、市場(chǎng)推廣、售后服務(wù)等。3.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，包括但不限于：1.負(fù)責(zé)新能源汽車銷售工作，完成銷售目標(biāo)；2.提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系；3.參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提升品牌知名度；4.處理售后服務(wù)，確?？蛻魸M意度。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的新能源汽車銷售服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假待遇。4.3加班制度乙方在加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.工資與福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有業(yè)績獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等福利待遇。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4福利待遇1.定期體檢；2.員工培訓(xùn)；3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的人身安全和健康。6.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。6.3健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。8.違約責(zé)任8.1違約行為定義1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；2.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；3.乙方未履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響工作秩序；4.乙方違反保密條款，泄露公司機(jī)密；5.任何一方違反合同約定的其他行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)1.支付違約金，違約金金額根據(jù)違約情節(jié)及損失程度確定；2.按照法律規(guī)定或合同約定賠償對(duì)方損失；3.采取補(bǔ)救措施，恢復(fù)或修復(fù)因違約行為造成的損失；4.甲方解除合同，乙方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3違約賠償違約方應(yīng)在本合同約定的時(shí)間內(nèi)支付違約賠償，逾期未支付，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序1.雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議，應(yīng)在收到對(duì)方書面通知后30日內(nèi)提出解決方案；2.協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。10.其他約定10.1保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.2通知送達(dá)本合同項(xiàng)下的一切通知、文件、函件等，均應(yīng)以書面形式發(fā)送，發(fā)送地址為合同約定的地址。10.3合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.合同簽訂與生效日期11.1合同簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。11.2合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。12.合同變更與解除12.1合同變更條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。12.2合同解除條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；4.一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。12.3合同變更與解除程序1.變更合同，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；2.解除合同，一方應(yīng)書面通知另一方，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.合同解除與終止后的待遇13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.3離職手續(xù)合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供商、保險(xiǎn)代理等，以及任何其他根據(jù)本合同約定或雙方同意介入合同履行過程中的第三方。1.2第三方介入合同履行的目的，是為了提高合同履行效率、保障合同雙方權(quán)益或?qū)崿F(xiàn)合同目標(biāo)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任，應(yīng)以其提供的具體服務(wù)內(nèi)容為限，且不得超過其承諾的責(zé)任限額。2.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，應(yīng)在合同中明確約定，或在雙方另行簽訂的協(xié)議中約定。3.第三方介入的程序3.1第三方介入合同履行，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。3.2第三方介入后，應(yīng)遵守本合同約定，并履行其協(xié)議中的義務(wù)。4.第三方介入時(shí)的額外條款4.1.1第三方介入的具體內(nèi)容、范圍、期限及費(fèi)用；4.1.2第三方在合同履行過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；4.1.3第三方與甲乙雙方之間的溝通機(jī)制和爭(zhēng)議解決方式；4.1.4第三方介入過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)、信息等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.2第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分各自的責(zé)任范圍，避免責(zé)任不清或相互推諉。5.3第三方與其他第三方之間的關(guān)系，應(yīng)由各自之間的協(xié)議或合同予以明確。6.第三方責(zé)任的承擔(dān)6.1第三方在合同履行過程中，若因自身原因造成合同雙方損失，應(yīng)按照本合同約定及第三方協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式，包括但不限于：1.支付違約金；2.按照法律規(guī)定或合同約定賠償損失；3.采取補(bǔ)救措施，恢復(fù)或修復(fù)損失；4.甲方解除合同，乙方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.第三方介入的終止1.合同履行完畢；2.第三方無法履行其協(xié)議中的義務(wù)；3.第三方嚴(yán)重違約；4.雙方協(xié)商一致。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同及第三方協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)，并處理相關(guān)事宜。8.第三方介入的記錄與保存8.1第三方介入合同履行過程中的記錄，包括但不限于協(xié)議、文件、函件等，應(yīng)由甲乙雙方各自保存。8.2第三方介入的記錄，應(yīng)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確，以便在必要時(shí)查閱和證明。8.3第三方介入的記錄保存期限，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體金額和繳費(fèi)基數(shù)。說明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)作為合同附件，用于明確雙方在社保和公積金方面的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：員工手冊(cè)詳細(xì)要求：包含公司的規(guī)章制度、員工行為準(zhǔn)則、福利待遇、加班規(guī)定等。說明：員工手冊(cè)作為合同附件，用于指導(dǎo)乙方了解公司文化和工作規(guī)范。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入合同履行的事項(xiàng)、范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為和責(zé)任。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方對(duì)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保護(hù)義務(wù)和責(zé)任。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同變更的歷史和具體內(nèi)容。7.附件七：離職證明詳細(xì)要求：證明乙方離職日期、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等。說明：離職證明作為合同附件，用于證明乙方離職的事實(shí)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；1.2甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；1.3乙方未履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響工作秩序；1.4乙方違反保密條款，泄露公司機(jī)密；1.5第三方未履行協(xié)議中的義務(wù)；1.6其他違反本合同約定或法律規(guī)定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定，以事實(shí)為依據(jù)，依法進(jìn)行。2.2違約責(zé)任的承擔(dān)，根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度、后果等因素進(jìn)行認(rèn)定。2.3違約責(zé)任承擔(dān)方式，包括但不限于支付違約金、賠償損失、采取補(bǔ)救措施等。3.違約責(zé)任示例說明：3.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。3.2乙方違反保密條款，泄露公司機(jī)密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。3.3第三方未履行合作協(xié)議中的義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。全文完。2024年度新能源汽車銷售服務(wù)企業(yè)用工單位勞動(dòng)合同規(guī)范范本2本合同目錄一覽1.合同的基本約定1.1合同的名稱1.2合同的簽訂時(shí)間1.3合同的生效時(shí)間1.4合同的終止時(shí)間2.用工單位的權(quán)利與義務(wù)2.1用工單位的基本職責(zé)2.2用工單位的人事管理2.3用工單位的勞動(dòng)保護(hù)與安全2.4用工單位的勞動(dòng)條件3.用工人員的權(quán)利與義務(wù)3.1用工人員的基本職責(zé)3.2用工人員的人事管理3.3用工人員的勞動(dòng)保護(hù)與安全3.4用工人員的勞動(dòng)條件4.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時(shí)間7.勞動(dòng)合同的變更與解除7.1合同的變更7.2合同的解除8.違約責(zé)任8.1用工單位的違約責(zé)任8.2用工人員的違約責(zé)任9.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序10.合同的補(bǔ)充與附件10.1補(bǔ)充條款10.2附件11.合同的生效與執(zhí)行11.1合同的生效11.2合同的執(zhí)行12.合同的解除與終止12.1合同的解除12.2合同的終止13.合同的修改與補(bǔ)充13.1合同的修改13.2合同的補(bǔ)充14.合同的解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理14.2合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同的基本約定1.1合同的名稱本合同名稱為《2024年度新能源汽車銷售服務(wù)企業(yè)用工單位勞動(dòng)合同》。1.2合同的簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為2024年1月1日。1.3合同的生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同的終止時(shí)間本合同的有效期為自生效之日起至2024年12月31日止。2.用工單位的權(quán)利與義務(wù)2.1用工單位的基本職責(zé)用工單位應(yīng)依法履行勞動(dòng)合同，保障用工人員的合法權(quán)益。2.2用工單位的人事管理用工單位負(fù)責(zé)用工人員的招聘、錄用、晉升、調(diào)動(dòng)、解聘等人事管理工作。2.3用工單位的勞動(dòng)保護(hù)與安全用工單位應(yīng)確保用工人員的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.4用工單位的勞動(dòng)條件用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提供合理的勞動(dòng)條件，保障用工人員的基本生活需求。3.用工人員的權(quán)利與義務(wù)3.1用工人員的基本職責(zé)用工人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用工單位的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。3.2用工人員的人事管理用工人員應(yīng)配合用工單位的人事管理工作，如實(shí)提供個(gè)人信息。3.3用工人員的勞動(dòng)保護(hù)與安全用工人員應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。3.4用工人員的勞動(dòng)條件用工人員應(yīng)按照用工單位的要求，完成工作任務(wù)，維護(hù)工作秩序。4.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容用工人員應(yīng)按照用工單位的安排，從事新能源汽車銷售服務(wù)相關(guān)工作。4.2工作地點(diǎn)用工人員的工作地點(diǎn)為用工單位指定的銷售服務(wù)場(chǎng)所。4.3工作時(shí)間用工人員的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由用工單位根據(jù)實(shí)際情況安排。5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)用工人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體數(shù)額由用工單位根據(jù)用工人員的崗位、技能等因素確定。5.2工資支付方式用工人員的工資每月支付一次，于每月的15日前發(fā)放至用工人員的銀行賬戶。5.3福利待遇用工人員享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期待遇，以及五險(xiǎn)一金等福利待遇。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容用工單位為用工人員提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括新能源汽車知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范等。6.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。6.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)用工單位的安排，并結(jié)合用工人員的工作需求確定。7.勞動(dòng)合同的變更與解除7.1合同的變更合同的任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同的解除7.2.1用工人員因個(gè)人原因提出解除合同；7.2.2用工單位因用工人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定或法律法規(guī)而解除合同；7.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行而解除合同。8.違約責(zé)任8.1用工單位的違約責(zé)任8.1.1用工單位未按時(shí)支付工資的，應(yīng)按應(yīng)付工資的千分之五支付違約金。8.1.2用工單位未提供勞動(dòng)保護(hù)用品或未保障工作安全的，應(yīng)對(duì)用工人員的人身安全承擔(dān)賠償責(zé)任。8.1.3用工單位未按約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。8.2用工人員的違約責(zé)任8.2.1用工人員未履行工作職責(zé)或嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度的，用工單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求用工人員承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.2用工人員未按約定時(shí)間通知離職的，應(yīng)提前30日書面通知用工單位，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。8.2.3用工人員在試用期內(nèi)離職的，應(yīng)賠償用工單位因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的合理費(fèi)用。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑9.1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)通過雙方協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序9.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照法定程序提交相關(guān)證據(jù)。9.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決。9.2.3人民法院應(yīng)在法定期限內(nèi)審理并作出判決。10.合同的補(bǔ)充與附件10.1補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2附件本合同附件包括但不限于：用工人員的入職登記表、工資支付明細(xì)表、培訓(xùn)記錄等。11.合同的生效與執(zhí)行11.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的執(zhí)行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.合同的解除與終止12.1合同的解除12.1.1合同的解除應(yīng)按照本合同第七條的規(guī)定執(zhí)行。12.1.2合同解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定處理相關(guān)事宜。12.2合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有工資、福利待遇，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同的修改與補(bǔ)充13.1合同的修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改，但修改內(nèi)容應(yīng)以書面形式為準(zhǔn)。13.2合同的補(bǔ)充本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同的解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理14.1.1用工人員離職后，用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.1.2用工單位應(yīng)妥善保管用工人員的檔案，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還。14.2合同終止后的處理14.2.1合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有工資、福利待遇，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.2.2用工單位應(yīng)妥善保管用工人員的檔案，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與責(zé)任1.1第三方的定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的責(zé)任第三方在本合同中所提供的服務(wù)或履行的職責(zé)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，并對(duì)其服務(wù)的質(zhì)量、合法性及合規(guī)性承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.第三方的介入條件與程序2.1介入條件2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；2.1.2本合同約定需要第三方介入的情形；2.1.3因不可抗力或其他原因?qū)е录滓译p方無法履行合同義務(wù)。2.2介入程序2.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，說明第三方介入的理由、預(yù)期目標(biāo)和擬定的介入方案；2.2.2雙方應(yīng)在收到通知之日起一定期限內(nèi)（如10個(gè)工作日）回復(fù)同意或反對(duì)第三方介入；2.2.3若雙方同意第三方介入，應(yīng)簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方的權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)；3.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方的義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其服務(wù)的合法性；3.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；3.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的確定第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)和合同約定的金額確定。4.2責(zé)任限額的承擔(dān)4.2.1若第三方因過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.2.2若第三方提供的服務(wù)不存在過錯(cuò)，其責(zé)任限額不適用。4.3責(zé)任限額的調(diào)整若合同履行期間，因市場(chǎng)變化或其他原因?qū)е仑?zé)任限額不再適宜，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整。5.第三方的更換與替代5.1更換條件5.1.1第三方無法履行其職責(zé)或存在重大過錯(cuò)；5.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)；5.1.3雙方協(xié)商一致認(rèn)為更換或替代第三方更有利于合同履行。5.2更換