2025年學生實習就業(yè)就業(yè)指導與培訓協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學生實習就業(yè)就業(yè)指導與培訓協(xié)議本合同目錄一覽1.實習單位與實習生基本信息1.1實習單位名稱及地址1.2實習生姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式1.3實習生所在學校及專業(yè)2.實習目的與意義2.1實習目的2.2實習意義3.實習崗位與工作內容3.1實習崗位3.2工作內容3.3工作職責4.實習時間與工作安排4.1實習時間4.2工作安排5.實習指導與培訓5.1指導教師安排5.2培訓內容與方式5.3培訓考核6.實習待遇與保障6.1工資待遇6.2保險待遇6.3生活保障7.實習紀律與要求7.1實習紀律7.2工作要求8.實習考核與評價8.1考核方式8.2評價標準9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他約定事項12.1其他約定12.2附件13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.合同附件清單14.1附件一：實習崗位說明書14.2附件二：實習考核評價表14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.實習單位與實習生基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習單位地址：省市區(qū)路號1.3實習生姓名：1.4實習生性別：男1.5實習生年齡：20歲1.7實習生所在學校：大學1.8實習生專業(yè)：計算機科學與技術2.實習目的與意義2.1實習目的（1）提高實習生的實際操作能力；（2）幫助學生了解企業(yè)文化和工作環(huán)境；（3）為學生提供就業(yè)機會和職業(yè)規(guī)劃指導。2.2實習意義（1）有助于實習生將所學理論知識與實際工作相結合；（2）培養(yǎng)學生的團隊協(xié)作能力和溝通能力；（3）增強學生的就業(yè)競爭力。3.實習崗位與工作內容3.1實習崗位：軟件工程師實習生3.2工作內容（1）協(xié)助開發(fā)團隊完成軟件項目的需求分析、設計、編碼、測試等工作；（2）參與項目會議，匯報項目進度；（3）根據導師的指導，完成其他相關工作任務。3.3工作職責（1）按照項目要求，完成軟件開發(fā)任務；（2）與團隊成員保持良好溝通，共同推進項目進度；（3）遵守公司規(guī)章制度，按時完成工作任務。4.實習時間與工作安排4.1實習時間：2024年7月1日至2024年9月30日4.2工作安排（1）周一至周五，每天工作8小時；（2）周末及國家法定節(jié)假日休息。5.實習指導與培訓5.1指導教師安排：由公司指定一位經驗豐富的工程師擔任實習生的指導教師。5.2培訓內容與方式（1）公司內部培訓：包括公司文化、團隊協(xié)作、項目管理等方面的培訓；（2）實踐操作培訓：由指導教師帶領實習生進行實際操作，提高實習生技能；（3）項目參與：實習生參與實際項目，鍛煉實際操作能力。5.3培訓考核（1）培訓結束后，進行考核，考核合格者方可進入下一階段；（2）實習期間，指導教師定期對實習生進行考核，考核結果作為實習生實習評價的重要依據。6.實習待遇與保障6.1工資待遇：實習期間，實習生每月可獲得人民幣2000元的實習工資。6.2保險待遇：公司為實習生購買意外傷害險。6.3生活保障：公司提供免費的工作餐及辦公場所。7.實習紀律與要求7.1實習紀律（1）實習生應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及實習單位的各項規(guī)定；（2）實習生應按時到崗，不遲到、不早退；（3）實習生應保持工作場所的整潔、有序。7.2工作要求（1）實習生應認真履行工作職責，保質保量完成工作任務；（2）實習生應積極參與團隊活動，增強團隊凝聚力；（3）實習生應主動學習，不斷提高自身綜合素質。8.實習考核與評價8.1考核方式（1）實習期間，公司將對實習生進行定期考核，包括工作表現、技能掌握、團隊合作等方面；（2）實習結束時，進行綜合評價，評價內容包括實習態(tài)度、工作成果、學習進步等。8.2評價標準（1）工作表現：認真負責，積極主動，按時完成工作任務；（2）技能掌握：掌握實習崗位所需的基本技能，能夠獨立完成工作任務；（3）團隊合作：與團隊成員良好溝通，共同推進項目進度；（4）學習進步：在實習期間有顯著的學習進步和技能提升。9.合同變更與解除9.1合同變更（1）如遇特殊情況，經雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更；（2）合同變更需以書面形式進行，并經雙方簽字確認。9.2合同解除（1）實習生因個人原因提前解除實習，需提前一個月書面通知實習單位；（2）實習單位因特殊情況需解除實習，亦需提前一個月書面通知實習生；（3）合同解除后，雙方應按照合同約定結算相關費用。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任（1）實習生如違反合同約定，造成實習單位損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）實習單位如違反合同約定，給實習生造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2爭議解決（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。11.合同生效與終止11.1合同生效（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2合同終止（1）實習期滿，實習合同自然終止；（2）合同解除后，實習合同終止。12.其他約定事項12.1其他約定（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；（2）本合同附件為本合同不可分割的組成部分。12.2附件（1）實習崗位說明書；（2）實習考核評價表；（3）其他相關文件。13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）簽署日期為2024年6月15日。13.2生效日期（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）生效日期為2024年6月15日。14.合同附件清單14.1附件一：實習崗位說明書14.2附件二：實習考核評價表14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、擔保、評估等服務的法人、其他組織或者個人。1.2第三方介入的范圍（1）中介方：為甲乙雙方提供實習崗位信息、協(xié)調實習安排的中介機構；（2）咨詢方：為甲乙雙方提供實習就業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃咨詢的專家或機構；（3）擔保方：為實習生的實習工資或保險提供擔保的擔保機構；（4）評估方：對實習生的實習表現進行評估的第三方評估機構。2.第三方介入的引入程序2.1引入方式甲乙雙方同意，在必要時引入第三方參與本合同的履行。2.2引入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方的必要性和具體事宜；（2）甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方的權利義務；（3）第三方的合作協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.第三方的權利與義務3.1第三方的權利（1）根據合作協(xié)議，享有相應的服務費用；（2）在履行職責過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。3.2第三方的義務（1）按照合作協(xié)議，提供高質量的服務；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在合同履行過程中，確保自身行為符合法律法規(guī)和職業(yè)道德。4.第三方的責任限額4.1責任范圍第三方的責任僅限于其在履行合作協(xié)議過程中因故意或重大過失造成的損失。4.2責任限額（1）第三方的責任限額為合作協(xié)議中約定的金額；（2）如無約定，第三方的責任限額為本合同約定賠償金額的50%。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責任劃分（1）甲乙雙方對本合同的權利義務承擔連帶責任；（2）第三方在履行合作協(xié)議過程中，對甲乙雙方不承擔直接責任。5.2爭議解決（1）第三方與甲乙雙方之間因合作協(xié)議產生的爭議，應通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地的人民法院提起訴訟。6.第三方變更與退出6.1變更（1）如第三方需要變更，應提前通知甲乙雙方，并經雙方同意；（2）變更后的第三方應與甲乙雙方重新簽訂合作協(xié)議。6.2退出（1）第三方在履行合作協(xié)議過程中，如需退出，應提前通知甲乙雙方；（2）第三方退出后，甲乙雙方應協(xié)商確定后續(xù)事宜。7.本修正條款的生效本修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作內容、工作環(huán)境等。說明：本說明書作為實習生了解實習崗位的重要依據，應由實習單位提供。2.實習考核評價表詳細要求：包括考核指標、評價標準、考核周期、考核結果等。說明：本評價表用于對實習生的實習表現進行考核和評價，由實習單位或第三方評估機構填寫。3.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內容、服務費用、雙方權利義務、違約責任等。說明：本協(xié)議作為引入第三方服務時的法律文件，應由甲乙雙方與第三方共同簽署。4.實習工資支付憑證詳細要求：包括支付日期、支付金額、支付方式等。說明：本憑證用于證明實習工資的支付情況，由實習單位提供。5.實習保險憑證詳細要求：包括保險類型、保險期限、保險金額等。說明：本憑證用于證明實習生在實習期間享受的保險待遇，由實習單位或保險公司提供。6.實習生實習證明詳細要求：包括實習單位名稱、實習崗位、實習時間、實習表現等。說明：本證明用于證明實習生在實習期間的表現和實習經歷，由實習單位提供。7.實習合同終止證明詳細要求：包括合同終止原因、終止日期、雙方簽字等。說明：本證明用于證明實習合同的終止情況，由實習單位提供。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時到崗、違反實習紀律、泄露公司機密等。責任認定：實習生應承擔相應的賠償責任，如造成實習單位損失的，應予以賠償。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習工資、未提供實習崗位、泄露實習生個人信息等。責任認定：實習單位應承擔相應的賠償責任，如造成實習生損失的，應予以賠償。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未履行合作協(xié)議、泄露商業(yè)秘密、服務質量不符合要求等。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，如造成甲乙雙方損失的，應予以賠償。示例說明：實習生未按時到崗，經警告后仍多次遲到，實習單位可解除實習合同，實習生應承擔違約責任，如造成實習單位損失的，應予以賠償。實習單位未按時支付實習工資，實習生可要求實習單位支付工資，如造成實習生損失的，實習單位應予以賠償。第三方在提供中介服務過程中泄露實習生個人信息，實習生可要求第三方承擔相應的賠償責任。全文完。2024年學生實習就業(yè)就業(yè)指導與培訓協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議范圍4.協(xié)議雙方二、實習就業(yè)指導1.實習就業(yè)指導內容2.指導方式與方法3.指導人員資質4.指導效果評估三、培訓計劃1.培訓目標2.培訓內容3.培訓時間安排4.培訓師資四、實習就業(yè)崗位1.崗位類型2.崗位描述3.崗位要求4.崗位待遇五、實習就業(yè)流程1.實習就業(yè)報名2.實習就業(yè)面試3.實習就業(yè)錄用4.實習就業(yè)合同簽訂六、實習就業(yè)期限1.實習期限2.就業(yè)期限3.期限變更4.期限終止七、實習就業(yè)費用1.實習費用2.就業(yè)費用3.費用支付方式4.費用退回八、實習就業(yè)權益保障1.實習就業(yè)權益2.權益保護措施3.爭議解決機制4.違約責任九、保密條款1.保密內容2.保密期限3.保密責任4.違約責任十、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議解除程序3.解除后的處理4.解除后的責任十一、違約責任1.違約情形2.違約責任承擔3.違約賠償4.違約爭議解決十二、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議終止程序4.終止后的處理十三、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用十四、其他1.協(xié)議附件2.協(xié)議修訂3.協(xié)議附件效力4.協(xié)議未盡事宜合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2024年學生實習就業(yè)就業(yè)指導與培訓協(xié)議2.協(xié)議目的：為提高學生實習就業(yè)能力，促進畢業(yè)生順利就業(yè)，特制定本協(xié)議。3.協(xié)議范圍：本協(xié)議適用于參與實習就業(yè)指導與培訓的學生及提供指導與培訓的單位。4.協(xié)議雙方：甲方（實習就業(yè)指導與培訓機構），乙方（學生）二、實習就業(yè)指導2.指導方式與方法：通過線上課程、線下講座、一對一咨詢等方式進行。3.指導人員資質：指導人員應具備相關領域專業(yè)知識和豐富實踐經驗。4.指導效果評估：通過實習就業(yè)成功率、學生滿意度等指標進行評估。三、培訓計劃1.培訓目標：提升學生的專業(yè)技能和綜合素質，增強就業(yè)競爭力。2.培訓內容：涵蓋專業(yè)知識、實踐技能、團隊協(xié)作、溝通表達等方面。3.培訓時間安排：根據學生實際情況，靈活安排培訓時間。4.培訓師資：由具備豐富教學經驗和實踐能力的專業(yè)教師擔任。四、實習就業(yè)崗位1.崗位類型：包括實習崗位和就業(yè)崗位，涵蓋不同行業(yè)和領域。2.崗位描述：詳細說明崗位職責、工作內容、任職要求等。3.崗位要求：根據崗位需求，明確學生的學歷、專業(yè)、技能等要求。4.崗位待遇：包括薪資待遇、福利政策、晉升空間等。五、實習就業(yè)流程1.實習就業(yè)報名：學生根據自身情況選擇合適的崗位，提交報名申請。2.實習就業(yè)面試：甲方組織面試，評估學生綜合素質和崗位匹配度。3.實習就業(yè)錄用：根據面試結果，確定錄用名單。4.實習就業(yè)合同簽訂：雙方簽訂實習就業(yè)合同，明確雙方權利義務。六、實習就業(yè)期限1.實習期限：一般為36個月，可根據實際情況調整。2.就業(yè)期限：自實習期滿之日起，最長不超過1年。3.期限變更：如需變更期限，雙方應協(xié)商一致，并書面確認。4.期限終止：實習就業(yè)期限屆滿或因故終止，雙方應辦理相關手續(xù)。七、實習就業(yè)費用1.實習費用：甲方提供實習崗位，不收取學生實習費用。2.就業(yè)費用：乙方根據實際情況，支付就業(yè)服務費用。3.費用支付方式：可采用分期支付、一次性支付等方式。4.費用退回：如因甲方原因導致協(xié)議解除，甲方應退還乙方已支付的費用。八、實習就業(yè)權益保障1.實習就業(yè)權益：學生享有接受實習就業(yè)指導、參與實習就業(yè)活動、獲得就業(yè)信息等權益。2.權益保護措施：甲方應建立健全學生權益保護機制，確保學生權益不受侵害。3.爭議解決機制：發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起訴訟。4.違約責任：違反本協(xié)議，造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。九、保密條款1.保密內容：包括但不限于甲方商業(yè)秘密、乙方個人信息等。2.保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。3.保密責任：雙方應嚴格保守保密內容，不得向任何第三方泄露。4.違約責任：違反保密條款，造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。十、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件：因不可抗力、雙方協(xié)商一致、違反協(xié)議約定等情形可解除協(xié)議。2.協(xié)議解除程序：協(xié)議解除需提前通知對方，并書面確認解除事宜。3.解除后的處理：雙方應妥善處理解除后的相關事宜，包括但不限于費用結算、資料歸還等。4.解除后的責任：解除協(xié)議后，雙方應各自承擔相應的責任。十一、違約責任1.違約情形：包括但不限于未按時提供培訓、未按約定提供崗位、泄露保密信息等。2.違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約賠償：賠償金額根據實際損失和約定賠償標準確定。4.違約爭議解決：違約爭議按照第八章“爭議解決”條款執(zhí)行。十二、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議終止條件：協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除。3.協(xié)議終止程序：協(xié)議終止需提前通知對方，并書面確認終止事宜。4.終止后的處理：雙方應妥善處理終止后的相關事宜。十三、爭議解決1.爭議解決方式：爭議雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構：仲裁機構或人民法院。3.爭議解決程序：按照爭議解決機構的規(guī)定進行。4.爭議解決費用：由敗訴方承擔，或雙方協(xié)商分擔。十四、其他1.協(xié)議附件：包括但不限于實習就業(yè)指導手冊、培訓計劃、崗位信息等。2.協(xié)議修訂：本協(xié)議的修訂需雙方協(xié)商一致，并書面確認。3.協(xié)議附件效力：協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。4.協(xié)議未盡事宜：本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：_______________________地址：_______________________聯(lián)系電話：_______________________郵箱：_______________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時1.甲方責任增加條款a.甲方應確保提供實習就業(yè)指導與培訓的質量，包括但不限于課程內容、師資力量、教學設施等。b.甲方應定期評估實習就業(yè)指導與培訓的效果，并向乙方提供反饋。c.甲方應為學生提供必要的職業(yè)發(fā)展咨詢和就業(yè)推薦服務。2.甲方服務內容明細條款說明：甲方應詳細列出提供的服務內容，包括：a.實習就業(yè)指導課程的具體安排和內容。b.培訓教材和教學資源的提供。c.實習就業(yè)崗位的提供和對接服務。3.甲方費用調整條款說明：甲方應根據實際提供的服務內容和質量，合理調整費用，并在協(xié)議中明確。4.甲方保密條款加強說明：甲方應加強對學生個人信息和商業(yè)秘密的保密，確保不泄露給第三方。二、當乙方為主導時1.乙方自主選擇權條款說明：乙方應有權自主選擇實習就業(yè)指導與培訓的內容、時間、地點等。2.乙方參與決策權條款說明：乙方應參與實習就業(yè)指導與培訓相關決策，包括課程設置、師資選拔等。3.乙方退出機制條款說明：乙方在協(xié)議履行過程中，如因特殊原因需退出，應提前通知甲方，并協(xié)商處理相關事宜。4.乙方責任承擔條款說明：乙方應承擔因自身原因導致的實習就業(yè)指導與培訓中斷或終止的責任。三、當有第三方中介時1.中介機構資質要求條款說明：協(xié)議中應明確第三方中介機構的資質要求，確保其具備合法經營資格和良好信譽。2.中介機構職責條款說明：中介機構應明確其職責，包括但不限于崗位信息收集、學生與企業(yè)的對接、協(xié)議簽訂等。3.中介機構費用條款說明：協(xié)議中應明確中介機構的費用構成、支付方式及收費標準。4.中介機構保密條款說明：中介機構應遵守保密條款，不得泄露學生和企業(yè)的個人信息。5.中介機構責任條款說明：中介機構在協(xié)議履行過程中，如因自身原因導致學生或企業(yè)利益受損，應承擔相應的責任。6.中介機構爭議解決條款說明：協(xié)議中應明確中介機構與甲方、乙方之間的爭議解決方式，包括協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等。7.中介機構合作期限條款說明：協(xié)議中應明確中介機構的合作期限，以及續(xù)約條件。8.中介機構退出機制條款說明：中介機構在協(xié)議履行過程中，如因特殊原因需退出，應提前通知甲方和乙方，并協(xié)商處理相關事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習就業(yè)指導手冊2.培訓計劃3.崗位信息匯總表4.實習就業(yè)合同模板5.甲方提供的實習就業(yè)指導與培訓相關資料6.第三方中介機構的資質證明7.學生個人信息保密協(xié)議8.爭議解決程序指南二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按協(xié)議提供指導與培訓服務。b.乙方未按時支付相關費用。c.第三方中介機構泄露學生或企業(yè)信息。d.任何一方未履行保密義務。e.任何一方未按協(xié)議約定履行解除協(xié)議的程序。2.違約認定：a.甲方未提供指導與培訓服務的，經乙方提出，甲方應在合理期限內改正；逾期未改正的，視為違約。b.乙方未按時支付費用的，甲方有權暫停服務，并要求乙方支付滯納金。c.第三方中介機構泄露信息的，甲方有權解除協(xié)議，并要求賠償損失。d.任何一方泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任。e.任何一方未按協(xié)議約定履行解除協(xié)議程序的，應承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲乙雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密或個人信息。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.爭議解決：指通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決雙方之間爭議的過程。4.違約責任：指一方違反協(xié)議約定，導致對方遭受損失，應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：學生參與度不高。解決辦法：定期收集學生反饋，調整培訓內容和方式，提高學生積極性。2.問題：實習就業(yè)崗位質量不達標。解決辦法：與更多企業(yè)合作，嚴格篩選崗位，確保崗位質量。3.問題：費用支付不及時。解決辦法：明確支付流程和期限，提供多種支付方式，確保費用及時到賬。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強內部管理，定期培訓員工保密意識，設立保密協(xié)議。五、所有應用場景：1.應用場景：高校與實習就業(yè)指導機構合作。說明：高?？衫弥笇C構的專業(yè)資源，提升學生實習就業(yè)能力。2.應用場景：學生個人尋求實習就業(yè)指導。說明：學生可通過協(xié)議獲得專業(yè)的實習就業(yè)指導服務。3.應用場景：企業(yè)尋求優(yōu)秀實習生。說明：企業(yè)可通過協(xié)議獲得優(yōu)質實習生資源。4.應用場景：第三方中介機構提供服務。說明：中介機構可利用協(xié)議規(guī)范服務流程，提高服務質量。全文完。2024年學生實習就業(yè)就業(yè)指導與培訓協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：（如有其他相關方，在此處填寫相關方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景：隨著我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展，學生實習就業(yè)問題日益受到社會各界的關注。為幫助學生更好地了解社會、提高就業(yè)競爭力，甲方與乙方經友好協(xié)商，決定簽訂本協(xié)議，共同開展學生實習就業(yè)就業(yè)指導與培訓工作。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在學生實習就業(yè)就業(yè)指導與培訓工作中的權利、義務，確保實習就業(yè)指導與培訓工作的順利進行，提高學生就業(yè)競爭力，實現學生、學校、企業(yè)三方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中所涉及的專業(yè)屬于甲方所開設的專業(yè)，包括但不限于：專業(yè)名稱、專業(yè)代碼、專業(yè)方向等。3.2關鍵詞解釋：（1）實習就業(yè)指導：指甲方根據乙方專業(yè)特點，為學生提供職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、面試技巧等方面的指導。（2）培訓：指甲方針對乙方專業(yè)特點，組織相關課程、講座、實訓等活動，以提高學生專業(yè)技能和綜合素質。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權對乙方提供的學生進行實習就業(yè)指導與培訓。（2）甲方有權根據乙方專業(yè)特點，調整實習就業(yè)指導與培訓內容和方式。（3）甲方有權對乙方在實習就業(yè)指導與培訓過程中的表現進行評估。（4）甲方應保證實習就業(yè)指導與培訓的質量，確保學生受益。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權接受甲方提供的實習就業(yè)指導與培訓。（2）乙方應積極參與甲方組織的實習就業(yè)指導與培訓活動。（3）乙方應遵守甲方制定的實習就業(yè)指導與培訓規(guī)定。（4）乙方應主動向甲方反饋實習就業(yè)指導與培訓過程中的意見和建議。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點：甲方所在地。5.3合同履行方式：甲方通過組織講座、實訓、實習等方式，對學生進行實習就業(yè)指導與培訓。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的有效期滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。6.3終止程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應書面通知對方。（2）本協(xié)議解除后，甲乙雙方應按照約定履行各自的權利和義務。6.4終止后果：（1）本協(xié)議解除后，甲乙雙方應相互返還各自應得款項。（2）本協(xié)議解除后，甲乙雙方不再承擔本協(xié)議約定的權利和義務。七、費用與支付7.1費用構成：（1）實習就業(yè)指導費用：根據乙方參加的指導項目和課程，甲方將收取相應的指導費用。（2）培訓費用：甲方為乙方提供的各類培訓活動，如專業(yè)課程、技能提升班等，將收取相應的培訓費用。（3）其他費用：包括但不限于場地租賃費、教材費、資料費等。7.2支付方式：（1）乙方應按照甲方提供的發(fā)票或收據，通過銀行轉賬或現金支付方式支付費用。（2）甲方將向乙方提供正規(guī)發(fā)票，乙方應在收到發(fā)票后的____個工作日內完成支付。7.3支付時間：（1）實習就業(yè)指導費用：乙方應在接受指導服務后的____個工作日內支付。（2）培訓費用：乙方應在參加培訓活動前支付全部培訓費用。（3）其他費用：根據具體費用發(fā)生的時間，乙方應在收到費用通知后的____個工作日內支付。7.4支付條款：（1）乙方支付費用后，甲方應及時出具相應的收據或發(fā)票。（2）如乙方未按時支付費用，甲方有權暫停提供相關服務，并要求乙方在____個工作日內補齊欠款。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未能按照協(xié)議約定提供實習就業(yè)指導與培訓服務，或提供的服務不符合約定的質量標準，應向乙方支付違約金，違約金為實際損失的一倍。（2）甲方未按時出具正規(guī)發(fā)票，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的____%。8.2乙方違約：（1）乙方未按時支付費用，應向甲方支付違約金，違約金為應支付金額的____%。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應向甲方支付違約金，違約金為實際損失的一倍。8.3賠償金額和方式：違約方應按照本協(xié)議約定支付違約金，并承擔由此給對方造成的實際損失。九、保密條款9.1保密內容：本協(xié)議中涉及到的甲方商業(yè)秘密、乙方個人信息、以及雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對方保密信息，均為保密內容。9.2保密期限：保密期限自本協(xié)議簽訂之日起____年。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性。（2）未經對方同意，不得將保密內容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然因素、社會因素或其他不可預見、不可避免、無法克服的事件，導致本協(xié)議無法履行或履行成本顯著增加。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風、火災等。（2）社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。（3）其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方。（2）雙方應采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）如不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例：（1）自然災害：地震、洪水等。（2）社會事件：戰(zhàn)爭、罷工等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形：（1）涉及國家安全、公共利益的條款。（2）涉及甲方商業(yè)秘密的條款。（3）涉及乙方個人隱私的條款。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本協(xié)議的簽訂不影響甲乙雙方各自享有的其他權利。（2）甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中所獲得的知識產權、商業(yè)秘密等，仍歸各自所有。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對乙方實習就業(yè)指導與培訓過程中所提供信息的審查權。（2）乙方保留在實習就業(yè)指導與培訓過程中對自身權益的保護權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）本協(xié)議的修改和補充，需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）修改和補充內容應與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：（1）本協(xié)議的修改和補充自雙方簽字之日起生效。（2）修改和補充內容與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲乙雙方應相互協(xié)助，共同推動實習就業(yè)指導與培訓工作的順利進行。（2）甲乙雙方應按照本協(xié)議約定，提供必要的協(xié)助與配合。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應通過定期會議、書面通知等方式，保持溝通與協(xié)調。（2）甲乙雙方應按照本協(xié)議約定，及時解決實習就業(yè)指導與培訓過程中出現的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本協(xié)議的任何部分進行修改或補充。16.3增減條款：本協(xié)議的增減條款，需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的實習就業(yè)指導與培訓相關課程安排表。2.乙方參加的實習就業(yè)指導與培訓課程記錄。3.甲方開具的實習就業(yè)指導與培訓費用發(fā)票或收據。4.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議。5.甲乙雙方協(xié)商一致達成的修改和補充協(xié)議。6.爭議解決過程中產生的相關文件和記錄。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時提供實習就業(yè)指導與培訓服務，或提供的服務不符合約定的質量標準。未按時出具正規(guī)發(fā)票。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按時支付費用。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。違約行為的認定：根據合同約定和相關法律規(guī)定，甲方和乙方在履行合同過程中，未按照合同約定履行義務或造成對方損失的行為，均視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然因素、社會因素或其他不可預見、不可避免、無法克服的事件，導致合同無法履行或履行成本顯著增加。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.爭議解決：指在合同履行過程中，甲乙雙方就合同內容或履行發(fā)生爭