2025年度服裝加工農(nóng)民工臨時工雇傭合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度服裝加工農(nóng)民工臨時工雇傭合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雇主基本信息1.2雇員基本信息2.雇傭期限與工作內(nèi)容2.1雇傭起始日期2.2雇傭終止日期2.3工作內(nèi)容與職責(zé)3.工作地點與工作時間3.1工作地點3.2工作班次3.3工作時間4.工資與福利待遇4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3福利待遇4.4加班工資計算方法5.工作條件與安全5.1工作環(huán)境5.2安全防護措施5.3應(yīng)急處理程序6.休假與病假6.1公休假6.2年假6.3病假6.4事假7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)10.合同附件10.1附件一：工作職責(zé)說明書10.2附件二：工資支付明細(xì)表10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同簽署與生效日期12.1簽署日期12.2生效日期13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項14.1其他約定條款14.2雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1雇主基本信息雇主名稱：_______法定代表人：_______注冊地址：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______1.2雇員基本信息雇員姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______出生日期：_______聯(lián)系電話：_______家庭住址：_______第二條雇傭期限與工作內(nèi)容2.1雇傭起始日期：_______2.2雇傭終止日期：_______2.3工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)服裝加工生產(chǎn)線的操作；（2）遵守工廠的規(guī)章制度，保證生產(chǎn)質(zhì)量；（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。第三條工作地點與工作時間3.1工作地點：_______3.2工作班次：（1）白班：_______（2）夜班：_______3.3工作時間：（1）每天工作時長：_______（2）每周工作天數(shù)：_______第四條工資與福利待遇4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：（1）月基本工資：_______（2）加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)：_______4.2工資支付方式：（1）每月_______日前支付上月工資；（2）工資支付方式：現(xiàn)金支付；4.3福利待遇：（1）社會保險：依法繳納；（2）法定節(jié)假日加班費：_______（3）帶薪年假：_______天；（4）伙食補貼：_______元/月。第五條工作條件與安全5.1工作環(huán)境：（1）工作場所應(yīng)保持整潔、安全；（2）提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品；5.2安全防護措施：（1）定期進行安全培訓(xùn)；（2）配備必要的安全設(shè)施；5.3應(yīng)急處理程序：（1）發(fā)生意外事故，立即報告領(lǐng)導(dǎo)；（2）按應(yīng)急預(yù)案進行處理。第六條休假與病假6.1公休假：（1）國家法定節(jié)假日：_______天；（2）婚假：_______天；6.2年假：（1）根據(jù)工齡，每年享受_______天年假；6.3病假：（1）因病請假，需提供醫(yī)院證明；（2）病假期間，按病假工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資；6.4事假：（1）因私事請假，需提前向領(lǐng)導(dǎo)請假；（2）事假期間，按事假工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。第七條違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任：（1）雇員違反合同約定，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）雇主違反合同約定，給雇員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第八條合同變更與解除8.1合同變更（1）合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效；（2）任何一方未經(jīng)對方同意，不得單方面變更合同內(nèi)容。8.2合同解除條件（1）雇員因個人原因提出解除合同，需提前_______天書面通知雇主；a.雇員嚴(yán)重違反合同約定；b.雇員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；c.雇員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；d.雇主因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和雇員代表協(xié)商一致，裁減人員。8.3合同解除程序（1）合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議，明確解除日期及雙方權(quán)利義務(wù)；（3）合同解除后，雇主應(yīng)按照規(guī)定支付雇員相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容（1）雇主商業(yè)秘密；（2）雇員在工作中接觸到的雇主客戶信息；（3）其他雙方約定應(yīng)保密的信息。9.2保密義務(wù)（1）雙方在合同履行期間及合同解除后，對上述保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；（2）雇員離職后，不得泄露或使用在任職期間獲得的保密信息；（3）雇員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條合同附件10.1附件一：工作職責(zé)說明書10.2附件二：工資支付明細(xì)表10.3附件三：其他相關(guān)文件第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；（3）合同簽訂后，雙方履行完畢合同約定的手續(xù)。11.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十二條合同簽署與生效日期12.1簽署日期：_______12.2生效日期：_______第十三條合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)：一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。13.2合同保管：（1）雙方應(yīng)妥善保管合同原件；（2）合同電子版可備份留存。第十四條其他約定事項14.1其他約定條款：雙方可就合同履行過程中出現(xiàn)的問題，另行協(xié)商補充；14.2雙方簽字蓋章：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲方（雇主）和乙方（雇員）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、監(jiān)理單位、技術(shù)支持單位、咨詢服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的情形（1）根據(jù)合同約定，第三方介入以協(xié)助合同履行；（2）在合同履行過程中，如遇特殊情況，經(jīng)雙方同意，可引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；（3）法律、法規(guī)或政策規(guī)定需要第三方介入的情況。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方的職責(zé)（1）按照合同約定或雙方要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）對合同履行過程中出現(xiàn)的問題，提出合理建議或解決方案；（3）保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.2第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定或雙方要求，獲得相應(yīng)的報酬；（2）在合同履行過程中，有權(quán)了解合同履行情況，并提出意見；（3）因履行合同而產(chǎn)生的合法權(quán)益受法律保護。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的同意（1）第三方介入前，需經(jīng)甲方和乙方書面同意；（2）雙方應(yīng)就第三方的介入事項簽訂補充協(xié)議。17.2第三方介入的協(xié)議（1）補充協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費用及責(zé)任；（2）補充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。18.甲乙方在第三方介入時的額外條款18.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方具備提供所需服務(wù)的資格和能力；（2）甲方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，確保其符合合同要求；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的合理費用。18.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助；（2）乙方應(yīng)遵守第三方提供的操作規(guī)范和注意事項；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌椒?wù)受阻的責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、風(fēng)險程度及合同約定確定；（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于合同金額的一定比例。19.2第三方責(zé)任的承擔(dān)（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔(dān)；（3）超過第三方責(zé)任限額的損失，由甲方和乙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式（1）第三方介入后產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。20.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知第三方；（2）雙方與第三方應(yīng)共同協(xié)商解決爭議；（3）協(xié)商不成，按本合同第十七條規(guī)定的爭議解決方式進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)、工作流程、操作規(guī)范及工作要求。說明：本附件為合同附件，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守。2.附件二：工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列明乙方的基本工資、加班工資、福利待遇及支付時間。說明：本附件為合同附件，用于明確乙方的工資待遇。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行期間及合同解除后，對商業(yè)秘密和隱私的保密義務(wù)。說明：本附件為合同附件，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的情形、職責(zé)、權(quán)利、費用及責(zé)任限額。說明：本附件為合同附件，雙方應(yīng)就第三方介入事宜達成一致。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、原因及雙方簽字確認(rèn)日期。說明：本附件為合同附件，雙方在合同變更時應(yīng)簽訂本協(xié)議。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同解除的原因、日期及雙方簽字確認(rèn)日期。說明：本附件為合同附件，雙方在合同解除時應(yīng)簽訂本協(xié)議。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序及法律適用。說明：本附件為合同附件，雙方在發(fā)生爭議時應(yīng)遵守本協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按時完成工作任務(wù)或質(zhì)量不符合要求；（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密；（3）甲方未按時支付乙方工資；（4）第三方未按合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按時完成工作任務(wù)或質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方重新完成或賠償損失；（2）乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金；（4）第三方未按合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：（1）示例一：乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項目延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償項目延誤造成的損失。（2）示例二：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（3）示例三：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的滯納金。（4）示例四：第三方未按合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度服裝加工農(nóng)民工臨時工雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4工作地點2.甲方信息2.1甲方名稱2.2甲方法定代表人2.3甲方地址2.4甲方聯(lián)系電話3.乙方信息3.1乙方姓名3.2乙方身份證號碼3.3乙方住址3.4乙方聯(lián)系電話4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作要求5.工作時間5.1工作時長5.2工作班次5.3考勤制度6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3加班工資計算6.4工資發(fā)放日期7.休息休假7.1休息日安排7.2假期安排7.3假期工資8.勞動保護8.1工作環(huán)境要求8.2安全生產(chǎn)規(guī)定8.3保險福利9.甲方責(zé)任9.1甲方提供的工作條件9.2甲方對乙方權(quán)益的保護9.3甲方對乙方培訓(xùn)的責(zé)任10.乙方責(zé)任10.1乙方遵守工作紀(jì)律10.2乙方服從甲方管理10.3乙方對工作安全的責(zé)任11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決費用14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：服裝有限公司乙方：1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4工作地點：市區(qū)服裝加工廠2.甲方信息2.1甲方名稱：服裝有限公司2.2甲方法定代表人：2.3甲方地址：市區(qū)路號2.4甲方聯(lián)系電話：02156783.乙方信息3.1乙方姓名：3.2乙方身份證號碼：3301231990030200123.3乙方住址：省市縣鎮(zhèn)村3.4乙方聯(lián)系電話：13856784.工作內(nèi)容4.1工作崗位：服裝縫制工4.2工作職責(zé)：1.按照甲方要求進行服裝縫制工作；2.服從工作安排，完成生產(chǎn)任務(wù)；3.確保產(chǎn)品質(zhì)量，遵守操作規(guī)程；4.3工作要求：1.熟練掌握服裝縫制技能；3.遵守勞動紀(jì)律，服從管理。5.工作時間5.1工作時長：每日工作8小時，每周工作5天5.2工作班次：一班制，上午8:0012:00，下午13:0017:005.3考勤制度：實行指紋考勤，遲到、早退、缺勤等按公司規(guī)定處理6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方技能及工作表現(xiàn)，月工資不低于4000元6.2工資支付方式：每月10日支付上月工資，如遇節(jié)假日則提前發(fā)放6.3加班工資計算：按照國家規(guī)定，加班工資不低于工資的150%6.4工資發(fā)放日期：每月10日7.休息休假7.1休息日安排：每周六、日休息7.2假期安排：1.法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定放假，工資照發(fā)；2.年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司規(guī)定執(zhí)行；7.3假期工資：休息日及法定節(jié)假日工資照發(fā)8.勞動保護8.1工作環(huán)境要求：1.甲方應(yīng)保證工作場所符合國家相關(guān)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；2.工作場所應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施；3.定期對工作場所進行安全檢查，確保安全。8.2安全生產(chǎn)規(guī)定：1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程；2.未經(jīng)許可不得進入危險區(qū)域；3.發(fā)生安全事故時應(yīng)立即報告并采取必要措施。8.3保險福利：1.甲方為乙方購買社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）；2.乙方入職滿一年后，甲方提供意外傷害保險；3.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年假。9.甲方責(zé)任9.1甲方提供的工作條件：1.提供符合國家規(guī)定的工作時間和勞動條件；2.提供必要的勞動保護用品；3.落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。9.2甲方對乙方權(quán)益的保護：1.保障乙方獲得合法工資待遇；2.保障乙方休息休假權(quán)益；3.保障乙方的人格尊嚴(yán)。9.3甲方對乙方培訓(xùn)的責(zé)任：1.對乙方進行崗前培訓(xùn)，使其熟悉工作要求；2.定期組織技能培訓(xùn)，提高乙方的工作技能；3.為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展機會。10.乙方責(zé)任10.1乙方遵守工作紀(jì)律：1.按時上下班，不得遲到、早退；2.不得擅自離崗、串崗；3.服從工作安排，不得無故拒絕工作。10.2乙方服從甲方管理：1.服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；2.遵守公司規(guī)章制度；3.積極配合公司各項檢查。10.3乙方對工作安全的責(zé)任：1.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程；2.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告；3.配合安全檢查，接受安全教育培訓(xùn)。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：1.如未按時支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金；2.如違反工作場所安全規(guī)定，造成乙方人身傷害，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2乙方違約責(zé)任：1.如無故缺勤，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失；2.如違反安全操作規(guī)程，造成安全事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：1.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；2.乙方因個人原因提出解除合同；3.甲方因經(jīng)營需要解除合同。12.2合同終止條件：1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。12.3合同解除或終止程序：1.雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議；2.甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償；3.乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式：1.雙方協(xié)商解決；2.請求勞動爭議仲裁；3.向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)：1.勞動爭議仲裁委員會；2.人民法院。13.3爭議解決費用：1.仲裁費用由敗訴方承擔(dān)；2.訴訟費用按法律規(guī)定承擔(dān)。14.其他約定14.1合同生效條件：1.雙方簽字蓋章；2.合同經(jīng)甲方審批；14.2合同附件：1.工作崗位說明書；2.安全操作規(guī)程；3.勞動合同附件。14.3合同解釋權(quán)：1.本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商；2.本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)基于合同的約定或雙方的書面同意，且不得違反法律法規(guī)和公序良俗。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中提供的服務(wù)或協(xié)助，其責(zé)任和義務(wù)應(yīng)當(dāng)由其自身承擔(dān)，除非因甲方或乙方的過錯導(dǎo)致第三方責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。15.3.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對甲方或乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.4.2第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)將第三方的介入情況及時通知對方。16.甲方與第三方的關(guān)系16.1甲方與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的書面協(xié)議約定，本合同不對此作任何約束。16.2甲方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)或協(xié)助時，不侵犯乙方的合法權(quán)益。16.3甲方應(yīng)對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，除非甲方已盡合理注意義務(wù)且第三方責(zé)任不可歸責(zé)于甲方。17.乙方與第三方的關(guān)系17.1乙方與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的書面協(xié)議約定，本合同不對此作任何約束。17.2乙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)或協(xié)助時，不侵犯其合法權(quán)益。17.3乙方應(yīng)對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，除非乙方已盡合理注意義務(wù)且第三方責(zé)任不可歸責(zé)于乙方。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、風(fēng)險程度及合同金額等因素合理確定。18.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在雙方簽訂的書面協(xié)議中明確約定。18.3如第三方責(zé)任限額低于本合同約定的責(zé)任限額，應(yīng)以本合同約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止應(yīng)按照雙方簽訂的書面協(xié)議約定執(zhí)行。19.2第三方介入終止后，甲方或乙方應(yīng)將終止情況及時通知對方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。20.其他20.1本合同關(guān)于第三方介入的約定，不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。20.2如第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作崗位說明書詳細(xì)要求：說明乙方所從事的服裝縫制工的具體工作內(nèi)容、工作要求、工作流程、安全操作規(guī)程等。說明：此附件用于明確乙方的工作職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。2.安全操作規(guī)程詳細(xì)要求：列出工作場所