雙責(zé)一崗校長責(zé)任3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME雙責(zé)一崗校長責(zé)任本合同目錄一覽1.校長崗位職責(zé)1.1崗位設(shè)定與職責(zé)概述1.2具體工作內(nèi)容與要求1.3崗位權(quán)限與責(zé)任范圍2.校長任職資格與條件2.1學(xué)歷、專業(yè)與資格要求2.2工作經(jīng)驗(yàn)與業(yè)績要求2.3身體與心理健康條件3.校長任用與聘任程序3.1任用原則與程序3.2聘任條件與方式3.3聘任期限與續(xù)聘4.校長職責(zé)履行與監(jiān)督4.1職責(zé)履行要求4.2監(jiān)督機(jī)制與方式4.3責(zé)任追究與處理5.校長工作考核與評價(jià)5.1考核原則與方法5.2評價(jià)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果運(yùn)用與反饋6.校長薪酬與福利待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇與補(bǔ)貼6.3薪酬調(diào)整與晉升7.校長離職與退休7.1離職條件與程序7.2退休政策與待遇7.3離職手續(xù)與善后事宜8.校長培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式8.2發(fā)展規(guī)劃與支持8.3培訓(xùn)效果評估與反饋9.校長與其他管理人員的關(guān)系9.1校長與副校長的協(xié)作9.2校長與中層管理人員的溝通9.3校長與其他相關(guān)部門的協(xié)作10.校長與教師的關(guān)系10.1校長與教師的管理與指導(dǎo)10.2教師權(quán)益保障與職業(yè)發(fā)展10.3教師考核與激勵(lì)11.校長與學(xué)生、家長的關(guān)系11.1校長與學(xué)生的管理與關(guān)愛11.2家長溝通與合作11.3學(xué)生權(quán)益保障與教育質(zhì)量12.校長與學(xué)校發(fā)展規(guī)劃12.1學(xué)校發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)與內(nèi)容12.2校長在規(guī)劃中的職責(zé)與作用12.3規(guī)劃實(shí)施與評估13.校長與學(xué)校財(cái)務(wù)管理13.1財(cái)務(wù)管理原則與制度13.2校長在財(cái)務(wù)管理中的職責(zé)與權(quán)限13.3財(cái)務(wù)監(jiān)督與審計(jì)14.校長與其他相關(guān)法律法規(guī)14.1國家教育法律法規(guī)14.2地方教育政策與規(guī)定14.3校長法律責(zé)任與義務(wù)第一部分：合同如下：1.校長崗位職責(zé)1.1崗位設(shè)定與職責(zé)概述1.1.1校長是學(xué)校的法定代表人，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)、行政管理、財(cái)務(wù)管理等工作。1.1.2校長應(yīng)遵循國家教育方針和政策，實(shí)施素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量。1.1.3校長應(yīng)建立健全學(xué)校管理制度，保障學(xué)校各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行。1.2具體工作內(nèi)容與要求1.2.1組織制定和實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，確保學(xué)校教育教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.2.2負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，優(yōu)化資源配置。1.2.3組織開展學(xué)校內(nèi)部審計(jì)，確保財(cái)務(wù)收支合規(guī)。1.2.4負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師待遇，保障教師權(quán)益。1.2.5負(fù)責(zé)學(xué)校安全管理，確保師生人身安全和校園財(cái)產(chǎn)安全。1.3崗位權(quán)限與責(zé)任范圍1.3.1校長有權(quán)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，制定學(xué)校規(guī)章制度。1.3.2校長有權(quán)對學(xué)校內(nèi)部人員進(jìn)行調(diào)配、考核和獎(jiǎng)懲。1.3.3校長有權(quán)對外代表學(xué)校簽訂合同、協(xié)議等法律文件。1.3.4校長對學(xué)校教育教學(xué)、行政管理、財(cái)務(wù)管理等方面負(fù)有直接責(zé)任。2.校長任職資格與條件2.1學(xué)歷、專業(yè)與資格要求2.2工作經(jīng)驗(yàn)與業(yè)績要求2.3身體與心理健康條件2.3.2校長應(yīng)無傳染性疾病，無重大疾病史。3.校長任用與聘任程序3.1任用原則與程序3.1.1校長任用應(yīng)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。3.1.2校長任用程序包括組織考察、民主測評、公示等環(huán)節(jié)。3.2聘任條件與方式3.2.1校長聘任應(yīng)具備相應(yīng)的任職資格和條件。3.2.2校長聘任采用聘任制，聘任期限一般為35年。3.3聘任期限與續(xù)聘3.3.1校長聘任期限屆滿后，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況和校長表現(xiàn)，可續(xù)聘。3.3.2校長續(xù)聘應(yīng)重新進(jìn)行考核和評議。4.校長職責(zé)履行與監(jiān)督4.1職責(zé)履行要求4.1.1校長應(yīng)嚴(yán)格按照國家教育方針和政策履行職責(zé)。4.2監(jiān)督機(jī)制與方式4.2.1學(xué)校設(shè)立校長工作監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對校長職責(zé)履行情況進(jìn)行監(jiān)督。4.2.2校長工作監(jiān)督小組定期向?qū)W校董事會或上級教育主管部門報(bào)告監(jiān)督情況。4.3責(zé)任追究與處理4.3.1校長在工作中出現(xiàn)失職、瀆職行為，將依法依規(guī)追究責(zé)任。4.3.2責(zé)任追究方式包括警告、記過、降職、撤職等。5.校長工作考核與評價(jià)5.1考核原則與方法5.1.1校長工作考核應(yīng)堅(jiān)持客觀、公正、全面的原則。5.1.2校長工作考核采用定性與定量相結(jié)合的方法。5.2評價(jià)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)5.2.1評價(jià)內(nèi)容包括校長履行職責(zé)情況、工作業(yè)績、師德師風(fēng)等方面。5.2.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參照國家教育部門及相關(guān)政策制定。5.3考核結(jié)果運(yùn)用與反饋5.3.1校長工作考核結(jié)果作為校長獎(jiǎng)懲、晉升、續(xù)聘的重要依據(jù)。5.3.2學(xué)校應(yīng)及時(shí)將考核結(jié)果反饋給校長，并提出改進(jìn)意見。6.校長薪酬與福利待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)6.1.1校長薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.1.2校長薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照國家及地方相關(guān)規(guī)定。6.2福利待遇與補(bǔ)貼6.2.1校長享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。6.2.2學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況給予校長一定的補(bǔ)貼。6.3薪酬調(diào)整與晉升6.3.1校長薪酬根據(jù)國家及地方政策調(diào)整。6.3.2校長晉升應(yīng)根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)績等因素綜合考慮。8.校長培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式8.1.1校長培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括教育政策法規(guī)、教育管理理論、教育教學(xué)改革、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃等。8.1.2培訓(xùn)形式可采用集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、工作坊、研討會等多種方式。8.2發(fā)展規(guī)劃與支持8.2.1學(xué)校應(yīng)制定校長個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，支持校長參加各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。8.2.2學(xué)校應(yīng)為校長提供必要的學(xué)術(shù)支持，鼓勵(lì)校長開展教育教學(xué)研究。8.3培訓(xùn)效果評估與反饋8.3.1學(xué)校應(yīng)建立校長培訓(xùn)效果評估機(jī)制，對培訓(xùn)效果進(jìn)行定期評估。8.3.2評估結(jié)果應(yīng)作為改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法的重要依據(jù)，并及時(shí)向校長反饋。9.校長與其他管理人員的關(guān)系9.1校長與副校長的協(xié)作9.1.2校長應(yīng)定期與副校長召開會議，討論學(xué)校重大事項(xiàng)。9.2校長與中層管理人員的溝通9.2.1校長應(yīng)保持與中層管理人員的良好溝通，及時(shí)了解各部門工作情況。9.2.2校長應(yīng)定期召開中層管理人員會議，傳達(dá)學(xué)校工作部署，解答疑問。9.3校長與其他相關(guān)部門的協(xié)作9.3.1校長應(yīng)與其他相關(guān)部門保持緊密協(xié)作，共同推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作。9.3.2校長應(yīng)定期召開跨部門會議，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。10.校長與教師的關(guān)系10.1校長與教師的管理與指導(dǎo)10.1.1校長應(yīng)尊重教師的專業(yè)自主權(quán)，支持教師開展教育教學(xué)創(chuàng)新。10.1.2校長應(yīng)加強(qiáng)對教師的管理和指導(dǎo)，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。10.2教師權(quán)益保障與職業(yè)發(fā)展10.2.1學(xué)校應(yīng)建立健全教師權(quán)益保障機(jī)制，保障教師的合法權(quán)益。10.2.2學(xué)校應(yīng)為教師提供職業(yè)發(fā)展通道，支持教師的專業(yè)成長。10.3教師考核與激勵(lì)10.3.1學(xué)校應(yīng)建立健全教師考核制度，對教師的工作進(jìn)行客觀評價(jià)。10.3.2學(xué)校應(yīng)設(shè)立激勵(lì)機(jī)制，對表現(xiàn)突出的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。11.校長與學(xué)生、家長的關(guān)系11.1校長與學(xué)生的管理與關(guān)愛11.1.1校長應(yīng)關(guān)心學(xué)生的成長，加強(qiáng)對學(xué)生的管理和指導(dǎo)。11.1.2校長應(yīng)建立健全學(xué)生管理制度，保障學(xué)生的身心健康。11.2家長溝通與合作11.2.1校長應(yīng)定期與家長溝通，了解學(xué)生情況，共同促進(jìn)學(xué)生發(fā)展。11.2.2學(xué)校應(yīng)設(shè)立家長委員會，促進(jìn)家校合作。11.3學(xué)生權(quán)益保障與教育質(zhì)量11.3.1學(xué)校應(yīng)建立健全學(xué)生權(quán)益保障機(jī)制，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。11.3.2學(xué)校應(yīng)不斷提高教育質(zhì)量，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。12.校長與學(xué)校發(fā)展規(guī)劃12.1學(xué)校發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)與內(nèi)容12.1.1學(xué)校發(fā)展規(guī)劃應(yīng)明確學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)、任務(wù)和措施。12.1.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃應(yīng)涵蓋教育教學(xué)、師資隊(duì)伍、校園建設(shè)等方面。12.2校長在規(guī)劃中的職責(zé)與作用12.2.1校長是學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的主要制定者和實(shí)施者。12.2.2校長應(yīng)組織相關(guān)部門和人員參與規(guī)劃制定和實(shí)施。12.3規(guī)劃實(shí)施與評估12.3.1學(xué)校應(yīng)定期對發(fā)展規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行評估，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。12.3.2校長應(yīng)負(fù)責(zé)規(guī)劃實(shí)施的監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作。13.校長與學(xué)校財(cái)務(wù)管理13.1財(cái)務(wù)管理原則與制度13.1.1學(xué)校財(cái)務(wù)管理應(yīng)遵循合法性、真實(shí)性、完整性、及時(shí)性和保密性原則。13.1.2學(xué)校應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)規(guī)范有序。13.2校長在財(cái)務(wù)管理中的職責(zé)與權(quán)限13.2.1校長是學(xué)校財(cái)務(wù)管理的第一責(zé)任人。13.2.2校長有權(quán)審批學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和財(cái)務(wù)報(bào)表。13.3財(cái)務(wù)監(jiān)督與審計(jì)13.3.1學(xué)校應(yīng)設(shè)立財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。13.3.2學(xué)校應(yīng)定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，確保財(cái)務(wù)合規(guī)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，非甲乙雙方的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。1.2第三方介入是指甲乙雙方同意，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，以保障合同履行或提高合同履行的效率。2.第三方介入的申請與審批2.1甲乙雙方均需書面同意第三方介入，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同對第三方的資質(zhì)、能力、信譽(yù)等進(jìn)行審查。2.3第三方介入的申請經(jīng)甲乙雙方簽字同意后，由甲乙雙方共同簽署協(xié)議。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或使用甲乙雙方的任何信息。4.第三方的權(quán)利與收益4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。4.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和建議。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)在協(xié)議中明確。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于因第三方自身原因造成的損失、違約金、賠償金等。5.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方在合同中的地位是獨(dú)立的，不替代甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，包括但不限于決策、管理、監(jiān)督等。6.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知第三方。7.2第三方介入的變更或解除，應(yīng)不影響甲乙雙方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。7.3第三方介入的變更或解除，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定進(jìn)行。8.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定或協(xié)議約定承擔(dān)。8.2若合同或協(xié)議未明確費(fèi)用承擔(dān)方式，則由甲乙雙方協(xié)商解決。8.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)方式應(yīng)在合同或協(xié)議中明確。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。9.3第三方介入的爭議解決方式應(yīng)在合同或協(xié)議中明確。10.第三方介入的保密條款10.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.2保密條款應(yīng)在合同或協(xié)議中明確，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：校長任職資格證明要求：提供學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、工作經(jīng)歷證明等。說明：用于證明校長是否符合任職資格。2.附件二：校長工作計(jì)劃要求：內(nèi)容包括學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教育教學(xué)改革措施、師資隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃等。說明：用于指導(dǎo)校長開展學(xué)校管理工作。3.附件三：校長培訓(xùn)計(jì)劃要求：內(nèi)容包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。說明：用于確保校長得到必要的培訓(xùn)和支持。4.附件四：學(xué)校發(fā)展規(guī)劃要求：內(nèi)容包括學(xué)校發(fā)展目標(biāo)、任務(wù)、措施等。說明：用于指導(dǎo)學(xué)校未來發(fā)展。5.附件五：財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告要求：內(nèi)容包括預(yù)算編制依據(jù)、預(yù)算項(xiàng)目、預(yù)算金額等。說明：用于監(jiān)督學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況。6.附件六：財(cái)務(wù)決算報(bào)告要求：內(nèi)容包括決算編制依據(jù)、決算項(xiàng)目、決算金額等。說明：用于評估學(xué)校財(cái)務(wù)狀況。7.附件七：教師考核評價(jià)表要求：內(nèi)容包括考核指標(biāo)、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于評估教師工作表現(xiàn)。8.附件八：學(xué)生考核評價(jià)表要求：內(nèi)容包括考核指標(biāo)、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于評估學(xué)生學(xué)習(xí)成績和綜合素質(zhì)。9.附件九：學(xué)校安全管理預(yù)案要求：內(nèi)容包括安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案、安全培訓(xùn)等。說明：用于保障學(xué)校安全穩(wěn)定。10.附件十：合同簽訂文件要求：包括合同文本、簽訂日期、簽字蓋章等。說明：用于證明合同有效性和合法性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：校長未履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校教育教學(xué)工作受到影響。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，校長應(yīng)對其失職行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：若校長未按照學(xué)校發(fā)展規(guī)劃實(shí)施教育教學(xué)改革，導(dǎo)致學(xué)校教學(xué)質(zhì)量下降，校長應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.違約行為：校長違反財(cái)務(wù)管理規(guī)定，造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，校長應(yīng)對其違規(guī)行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：若校長未經(jīng)批準(zhǔn)擅自使用學(xué)校資金，造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失，校長應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約行為：校長泄露學(xué)校商業(yè)秘密，損害學(xué)校利益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，校長應(yīng)對其泄露行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：若校長將學(xué)校商業(yè)秘密泄露給第三方，損害學(xué)校利益，校長應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.違約行為：校長違反保密條款，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，校長應(yīng)對其泄露行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：若校長將甲乙雙方商業(yè)秘密泄露給第三方，校長應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.違約行為：第三方未履行合同義務(wù)，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)對其違約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：若第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方項(xiàng)目延期，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。雙責(zé)一崗校長責(zé)任1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1雙責(zé)一崗校長責(zé)任的概念1.2責(zé)任范圍1.3責(zé)任主體2.職責(zé)與義務(wù)2.1校長職責(zé)2.2教育教學(xué)工作2.3學(xué)校管理2.4安全保衛(wèi)2.5人力資源2.6財(cái)務(wù)管理2.7社會服務(wù)3.責(zé)任考核與評價(jià)3.1考核標(biāo)準(zhǔn)3.2評價(jià)方法3.3考核周期3.4結(jié)果運(yùn)用4.責(zé)任追究與處理4.1違約責(zé)任4.2違法責(zé)任4.3違規(guī)責(zé)任4.4追究程序4.5處理措施5.責(zé)任保險(xiǎn)5.1保險(xiǎn)種類5.2保險(xiǎn)金額5.3保險(xiǎn)期限5.4保險(xiǎn)理賠6.責(zé)任教育與培訓(xùn)6.1教育內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)周期6.4效果評估7.責(zé)任監(jiān)督與保障7.1監(jiān)督機(jī)制7.2保障措施7.3監(jiān)督機(jī)構(gòu)7.4保障期限8.責(zé)任信息公布與報(bào)告8.1公布內(nèi)容8.2報(bào)告對象8.3報(bào)告方式8.4報(bào)告周期9.責(zé)任終止與解除9.1終止條件9.2解除程序9.3解除責(zé)任10.責(zé)任爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與變更11.1生效條件11.2生效日期11.3變更程序11.4生效文件12.合同解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止責(zé)任13.違約責(zé)任與賠償13.1違約情形13.2賠償標(biāo)準(zhǔn)13.3賠償方式13.4賠償期限14.其他約定14.1法律適用14.2爭議解決14.3通知與送達(dá)14.4合同份數(shù)14.5合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1雙責(zé)一崗校長責(zé)任的概念本合同所指的雙責(zé)一崗校長責(zé)任，是指校長在擔(dān)任學(xué)校校長職務(wù)期間，對學(xué)校的教育教學(xué)、學(xué)校管理、安全保衛(wèi)、人力資源、財(cái)務(wù)管理和社會服務(wù)等全面負(fù)責(zé)的責(zé)任。1.2責(zé)任范圍1.2.1教育教學(xué)工作：校長負(fù)責(zé)制定學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃，組織教學(xué)活動(dòng)，確保教育教學(xué)質(zhì)量。1.2.2學(xué)校管理：校長負(fù)責(zé)制定學(xué)校管理制度，監(jiān)督執(zhí)行，確保學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)。1.2.3安全保衛(wèi)：校長負(fù)責(zé)學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，確保師生人身和財(cái)產(chǎn)安全。1.2.4人力資源：校長負(fù)責(zé)學(xué)校的人力資源配置和管理，提高教職工的素質(zhì)。1.2.5財(cái)務(wù)管理：校長負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作，確保財(cái)務(wù)收支合法、合規(guī)。1.2.6社會服務(wù)：校長負(fù)責(zé)學(xué)校與社會各界的溝通與合作，提升學(xué)校的社會影響力。1.3責(zé)任主體責(zé)任主體為擔(dān)任學(xué)校校長職務(wù)的自然人，即校長。2.職責(zé)與義務(wù)2.1校長職責(zé)2.1.1制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行。2.1.2負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)工作的組織和管理。2.1.3負(fù)責(zé)學(xué)校管理制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行。2.1.4負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作的組織和實(shí)施。2.1.5負(fù)責(zé)學(xué)校人力資源的配置和管理。2.1.6負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作。2.1.7負(fù)責(zé)學(xué)校與社會各界的溝通與合作。2.2教育教學(xué)工作2.2.1制定學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.2.2組織開展教育教學(xué)活動(dòng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。2.2.3負(fù)責(zé)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師業(yè)務(wù)水平。2.2.4負(fù)責(zé)學(xué)生教育管理，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。2.3學(xué)校管理2.3.1制定學(xué)校管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行。2.3.2負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部管理，確保學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2.3.3負(fù)責(zé)學(xué)校與上級教育行政部門的溝通與協(xié)調(diào)。2.4安全保衛(wèi)2.4.1制定學(xué)校安全保衛(wèi)制度，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行。2.4.2負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，確保師生人身和財(cái)產(chǎn)安全。2.4.3定期開展安全檢查，消除安全隱患。2.5人力資源2.5.1負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的招聘、調(diào)配、培訓(xùn)和考核。2.5.2負(fù)責(zé)教職工的工資福利待遇和職稱評定。2.5.3負(fù)責(zé)學(xué)校人事檔案的管理。2.6財(cái)務(wù)管理2.6.1負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)收支的合法性、合規(guī)性。2.6.2負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和上報(bào)。2.6.3負(fù)責(zé)學(xué)校固定資產(chǎn)的管理。2.7社會服務(wù)2.7.1負(fù)責(zé)學(xué)校與社會各界的溝通與合作。2.7.2負(fù)責(zé)學(xué)校對外宣傳和形象塑造。2.7.3負(fù)責(zé)學(xué)校社會捐贈和贊助的接收和管理。3.責(zé)任考核與評價(jià)3.1考核標(biāo)準(zhǔn)3.1.1教育教學(xué)工作：教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果、教師滿意度等。3.1.2學(xué)校管理：學(xué)校制度執(zhí)行情況、學(xué)校管理水平、師生滿意度等。3.1.3安全保衛(wèi)：安全保衛(wèi)工作落實(shí)情況、安全事故發(fā)生率等。3.1.4人力資源：教職工隊(duì)伍素質(zhì)、人員配置合理性等。3.1.5財(cái)務(wù)管理：財(cái)務(wù)收支合規(guī)性、財(cái)務(wù)報(bào)表質(zhì)量等。3.1.6社會服務(wù)：學(xué)校社會影響力、社會貢獻(xiàn)度等。3.2評價(jià)方法3.2.1教育教學(xué)工作：通過教學(xué)質(zhì)量檢查、教師考核、學(xué)生滿意度調(diào)查等方式進(jìn)行評價(jià)。3.2.2學(xué)校管理：通過學(xué)校制度執(zhí)行情況檢查、學(xué)校管理水平評估、師生滿意度調(diào)查等方式進(jìn)行評價(jià)。3.2.3安全保衛(wèi)：通過安全檢查、安全事故統(tǒng)計(jì)、師生滿意度調(diào)查等方式進(jìn)行評價(jià)。3.2.4人力資源：通過教職工考核、人員配置合理性評估、師生滿意度調(diào)查等方式進(jìn)行評價(jià)。3.2.5財(cái)務(wù)管理：通過財(cái)務(wù)報(bào)表審查、財(cái)務(wù)收支合規(guī)性檢查、師生滿意度調(diào)查等方式進(jìn)行評價(jià)。3.2.6社會服務(wù)：通過社會影響力評估、社會貢獻(xiàn)度調(diào)查、師生滿意度調(diào)查等方式進(jìn)行評價(jià)。3.3考核周期3.3.1教育教學(xué)工作：每學(xué)期進(jìn)行一次考核。3.3.2學(xué)校管理：每年進(jìn)行一次考核。3.3.3安全保衛(wèi)：每學(xué)期進(jìn)行一次考核。3.3.4人力資源：每年進(jìn)行一次考核。3.3.5財(cái)務(wù)管理：每半年進(jìn)行一次考核。3.3.6社會服務(wù)：每年進(jìn)行一次考核。3.4結(jié)果運(yùn)用3.4.1考核結(jié)果作為校長獎(jiǎng)懲、晉升的重要依據(jù)。3.4.2對考核不合格的校長，根據(jù)具體情況采取相應(yīng)措施。8.責(zé)任追究與處理8.1違約責(zé)任8.1.1校長違反本合同規(guī)定的職責(zé)和義務(wù)，造成學(xué)校損失或不良影響的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、承擔(dān)罰款、解除合同等。8.2違法責(zé)任8.2.1校長在履行職責(zé)過程中，如有違法行為，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.2學(xué)校有權(quán)依法追究違法行為人的法律責(zé)任，并采取必要措施保護(hù)學(xué)校權(quán)益。8.3違規(guī)責(zé)任8.3.1校長違反學(xué)校內(nèi)部規(guī)定或行業(yè)規(guī)范，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違規(guī)責(zé)任。8.3.2違規(guī)責(zé)任包括但不限于警告、記過、降職、解除合同等。8.4追究程序8.4.1追究程序由學(xué)校內(nèi)部設(shè)立的紀(jì)律檢查委員會或人力資源部門負(fù)責(zé)。8.4.2追究程序包括調(diào)查取證、初步處理、聽證、最終處理等環(huán)節(jié)。8.5處理措施8.5.1對于輕微違規(guī)行為，可采取警告、通報(bào)批評等措施。8.5.2對于嚴(yán)重違規(guī)行為，可采取記過、降職、解除合同等措施。8.5.3對于造成重大損失或惡劣影響的違規(guī)行為，可采取法律手段追究責(zé)任。9.責(zé)任保險(xiǎn)9.1保險(xiǎn)種類9.1.1責(zé)任保險(xiǎn)包括但不限于職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、重大財(cái)產(chǎn)損失保險(xiǎn)等。9.2保險(xiǎn)金額9.2.1保險(xiǎn)金額應(yīng)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況和風(fēng)險(xiǎn)評估確定，確保能夠覆蓋可能發(fā)生的損失。9.3保險(xiǎn)期限9.3.1保險(xiǎn)期限一般為一年，可根據(jù)學(xué)校需求進(jìn)行調(diào)整。9.4保險(xiǎn)理賠9.4.1發(fā)生保險(xiǎn)事故后，校長應(yīng)及時(shí)向保險(xiǎn)公司報(bào)案。9.4.2保險(xiǎn)公司接到報(bào)案后，應(yīng)盡快進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在合理期限內(nèi)完成理賠。10.責(zé)任教育與培訓(xùn)10.1教育內(nèi)容10.1.1責(zé)任教育內(nèi)容包括法律法規(guī)、職業(yè)道德、學(xué)校規(guī)章制度、安全知識等。10.2培訓(xùn)方式10.2.1培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、自學(xué)等。10.3培訓(xùn)周期10.3.1培訓(xùn)周期一般為每年一次，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。10.4效果評估10.4.1培訓(xùn)效果評估通過考試、考核、反饋等方式進(jìn)行。11.責(zé)任監(jiān)督與保障11.1監(jiān)督機(jī)制11.1.1學(xué)校設(shè)立監(jiān)督委員會，負(fù)責(zé)對校長履行職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督。11.2保障措施11.2.1建立健全責(zé)任追究制度，確保校長履行職責(zé)。11.2.2定期對校長履行職責(zé)情況進(jìn)行評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。11.3監(jiān)督機(jī)構(gòu)11.3.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)由學(xué)校內(nèi)部設(shè)立的紀(jì)律檢查委員會或人力資源部門擔(dān)任。11.4保障期限11.4.1保障期限為校長任職期間，合同解除或終止后，保障措施仍有效。12.責(zé)任信息公布與報(bào)告12.1公布內(nèi)容12.1.1公布內(nèi)容包括校長職責(zé)履行情況、考核結(jié)果、責(zé)任追究情況等。12.2報(bào)告對象12.2.1報(bào)告對象包括學(xué)校董事會、上級教育行政部門等。12.3報(bào)告方式12.3.1報(bào)告方式包括書面報(bào)告、口頭報(bào)告等。12.4報(bào)告周期12.4.1報(bào)告周期一般為每季度一次，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。13.責(zé)任終止與解除13.1終止條件13.1.1合同到期自然終止。13.1.2校長因故提前離職或退休。13.1.3校長違反合同約定，經(jīng)學(xué)校決定解除合同。13.2解除程序13.2.1學(xué)校提出解除合同意向，與校長協(xié)商一致。13.2.2雙方簽訂解除合同協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。13.3解除責(zé)任13.3.1解除合同后，校長應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)責(zé)任。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決14.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。14.3通知與送達(dá)14.3.1通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。14.4合同份數(shù)14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料，以完成其服務(wù)內(nèi)容。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并對服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5第三方的選擇與授權(quán)15.6第三方的介入程序15.6.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1通知義務(wù)16.1.1甲乙雙方在決定引入第三方時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供第三方的相關(guān)資料。16.2協(xié)同義務(wù)16.3第三方責(zé)任限額16.3.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度和甲乙雙方協(xié)商確定。16.4第三方責(zé)任承擔(dān)16.4.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.5第三方變更16.5.1第三方如需變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意后方可進(jìn)行。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，甲方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，乙方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。17.3第三方與學(xué)校的關(guān)系17.3.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，對學(xué)校承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.4第三方與師生的關(guān)系17.4.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重師生的合法權(quán)益，不得侵犯師生的合法權(quán)益。17.5第三方與其他第三方的關(guān)系17.5.1第三方與其他第三方之間應(yīng)相互尊重，不得相互干擾或損害對方的合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任限額的具體規(guī)定18.1.1第三方服務(wù)內(nèi)容的重要性；18.1.2第三方服務(wù)可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)；18.1.3第三方服務(wù)的性質(zhì)和規(guī)模；18.1.4甲乙雙方協(xié)商確定的其他因素。18.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行18.2.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商承擔(dān)。18.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整18.3.1如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。18.3.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.本合同2.第三方合作協(xié)議3.第三方資質(zhì)證明文件4.第三方服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范5.第三方責(zé)任限額確認(rèn)書6.第三方服務(wù)報(bào)告7.第三方服務(wù)驗(yàn)收報(bào)告8.第三方服務(wù)費(fèi)用結(jié)算單9.第三方服務(wù)滿意度調(diào)查結(jié)果10.第三方服務(wù)合同變更協(xié)議11.第三方服務(wù)合同解除協(xié)議12.第三方服務(wù)糾紛處理協(xié)議13.第三方服務(wù)相關(guān)法律法規(guī)文件14.第三方服務(wù)相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文件15.第三方服務(wù)相關(guān)技術(shù)規(guī)范文件詳細(xì)要求和說明：1.本合同：作為合同主體，詳細(xì)列明甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)。2.第三方合作協(xié)議：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。3.第三方資質(zhì)證明文件：證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的能力和資質(zhì)。4.第三方服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范：規(guī)定第三方服務(wù)的質(zhì)量要求和操作規(guī)范。5.第三方責(zé)任限額確認(rèn)書：明確第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額。7.第三方服務(wù)驗(yàn)收報(bào)告：甲乙雙方對第三方服務(wù)結(jié)果的確認(rèn)。8.第三方服務(wù)費(fèi)用結(jié)算單：明確第三方服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算和支付方式。9.第三方服務(wù)滿意度調(diào)查結(jié)果：第三方服務(wù)質(zhì)量的反饋。10.第三方服務(wù)合同變更協(xié)議：雙方就第三方服務(wù)內(nèi)容、期限等進(jìn)行的變更。11.第三方服務(wù)合同解除協(xié)議：雙方就第三方服務(wù)合同解除達(dá)成的一致意見。12.第三方服務(wù)糾紛處理協(xié)議：解決第三方服務(wù)過程中產(chǎn)生的糾紛。13.第三方服務(wù)相關(guān)法律法規(guī)文件：涉及第三方服務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)。14.第三方服務(wù)相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文件：涉及第三方服務(wù)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.第三方服務(wù)相關(guān)技術(shù)規(guī)范文件：涉及第三方服務(wù)的技術(shù)規(guī)范。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)；1.2第三方未按合同約定提供服務(wù)；1.3第三方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；1.4第三方未按時(shí)完成服務(wù)；1.5第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；1.6第三方違反法律法規(guī)，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度；2.2違約行為對甲乙雙方造成的損失；2.3違約行為的可預(yù)見性；2.4違約行為的補(bǔ)救措施。示例說明：1.甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。2.第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目無法按期完成。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因項(xiàng)目延期造成的損失。3.第三方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方發(fā)現(xiàn)后要求整改。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，重新提供服務(wù)，直至滿足合同約定標(biāo)準(zhǔn)。4.第三方未按時(shí)完成服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目受損。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。雙責(zé)一崗校長責(zé)任2本合同目錄一覽1.總則1.1合同依據(jù)1.2定義和解釋1.3目的和原則1.4適用范圍2.校長崗位職責(zé)2.1教育教學(xué)管理2.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃2.3人事管理2.4財(cái)務(wù)管理2.5安全管理2.6校園文化建設(shè)2.7其他職責(zé)3.權(quán)限與義務(wù)3.1權(quán)限3.2義務(wù)3.3權(quán)限和義務(wù)的履行4.考核與評價(jià)4.1考核標(biāo)準(zhǔn)4.2考核程序4.3評價(jià)結(jié)果4.4考核與評價(jià)結(jié)果的運(yùn)用5.激勵(lì)與約束5.1激勵(lì)措施5.2約束措施5.3激勵(lì)與約束的執(zhí)行6.紀(jì)律與規(guī)范6.1紀(jì)律要求6.2規(guī)范行為6.3違紀(jì)行為的處理7.保密與信息管理7.1保密要求7.2信息管理7.3信息泄露的處理8.解除合同8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決結(jié)果10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約責(zé)任的承擔(dān)11.合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同變更與解除的程序12.合同的生效與終止12.1合同生效12.2合同終止12.3合同終止后的處理13.其他13.1通知和送達(dá)13.2不可抗力13.3合同的解釋13.4合同的附件14.合同簽訂與生效14.1簽訂程序14.2生效條件14.3生效日期第一部分：合同如下：1.總則1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2定義和解釋（1）“學(xué)?！敝副竞贤傅慕逃龣C(jī)構(gòu)；（2）“校長”指擔(dān)任本合同所指學(xué)校校長職務(wù)的人員；（3）“合同”指本合同；（4）“雙方”指學(xué)校與校長。1.3目的和原則本合同的目的是明確校長在學(xué)校工作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。本合同遵循公平、公正、公開的原則。1.4適用范圍本合同適用于擔(dān)任本合同所指學(xué)校校長職務(wù)的人員，自合同生效之日起至合同終止之日止。2.校長崗位職責(zé)2.1教育教學(xué)管理校長負(fù)責(zé)制定學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施教育教學(xué)改革，確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。2.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃校長負(fù)責(zé)組織制定學(xué)校中長期發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。2.3人事管理校長負(fù)責(zé)學(xué)校人事管理工作，包括教師招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、調(diào)動(dòng)等。2.4財(cái)務(wù)管理校長負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作，確保學(xué)校財(cái)務(wù)收支平衡，合理使用學(xué)校資金。2.5安全管理校長負(fù)責(zé)學(xué)校安全管理工作，確保學(xué)校師生人身和財(cái)產(chǎn)安全。2.6校園文化建設(shè)2.7其他職責(zé)校長履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。3.權(quán)限與義務(wù)3.1權(quán)限校長享有學(xué)校教育教學(xué)管理、人事管理、財(cái)務(wù)管理、安全管理等方面的決策權(quán)。3.2義務(wù)（1）校長應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度；（2）校長應(yīng)履行崗位職責(zé)，提高教育教學(xué)質(zhì)量；（3）校長應(yīng)關(guān)心師生生活，維護(hù)師生合法權(quán)益；（4）校長應(yīng)保守學(xué)校秘密，維護(hù)學(xué)校利益；（5）校長應(yīng)接受學(xué)?？己?，接受學(xué)校監(jiān)督。3.3權(quán)限和義務(wù)的履行校長應(yīng)在履行職責(zé)的過程中，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，切實(shí)保障師生權(quán)益。4.考核與評價(jià)4.1考核標(biāo)準(zhǔn)校長考核標(biāo)準(zhǔn)包括教育教學(xué)管理、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、人事管理、財(cái)務(wù)管理、安全管理、校園文化建設(shè)等方面。4.2考核程序（1）學(xué)校成立考核小組，負(fù)責(zé)對校長進(jìn)行考核；（2）考核小組根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對校長進(jìn)行全面考核；（3）考核結(jié)果經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子討論后，形成考核意見；（4）考核意見報(bào)上級主管部門審批。4.3評價(jià)結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。4.4考核與評價(jià)結(jié)果的運(yùn)用考核結(jié)果作為校長晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。5.激勵(lì)與約束5.1激勵(lì)措施（1）對表現(xiàn)優(yōu)秀的校長給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號；（2）對有突出貢獻(xiàn)的校長給予晉升機(jī)會；（3）對校長進(jìn)行定期培訓(xùn)和交流。5.2約束措施（1）對違反法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度的校長，給予相應(yīng)處分；（2）對考核不合格的校長，給予降職或免職處理；（3）對校長進(jìn)行定期廉政教育。6.紀(jì)律與規(guī)范6.1紀(jì)律要求校長應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校形象。6.2規(guī)范行為（1）校長應(yīng)廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利；（2）校長應(yīng)公正無私，不得濫用職權(quán)；（3）校長應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極履行職責(zé)。6.3違紀(jì)行為的處理校長如有違紀(jì)行為，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。7.保密與信息管理7.1保密要求校長應(yīng)保守學(xué)校秘密，不得泄露學(xué)校機(jī)密信息。7.2信息管理校長應(yīng)建立健全學(xué)校信息管理制度，確保信息安全。7.3信息泄露的處理校長如發(fā)生信息泄露，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.解除合同8.1解除條件（1）校長因個(gè)人原因提出辭職，并經(jīng)學(xué)校同意；（2）校長因健康原因無法履行崗位職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明；（3）校長嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或合同約定；（4）學(xué)校因經(jīng)營需要或政策調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（5）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.2解除程序（1）提出解除合同一方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方；（2）雙方應(yīng)就解除合同的事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3解除后的處理（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，辦理交接手續(xù)；（2）學(xué)校應(yīng)支付校長相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方應(yīng)妥善處理解除合同后的事宜。9.爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）雙方應(yīng)按照爭議解決方式選擇相應(yīng)的程序；（2）爭議解決過程中，雙方應(yīng)提供必要的相關(guān)證據(jù)；（3）爭議解決結(jié)果對雙方具有約束力。9.3爭議解決結(jié)果爭議解決結(jié)果應(yīng)書面通知雙方，并作為合同附件。10.違約責(zé)任10.1違約行為（1）校長未履行合同約定的義務(wù)；（2）學(xué)校未履行合同約定的義務(wù)；（3）雙方違反合同約定的其他行為。10.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)支付守約方因違約行為而產(chǎn)生的合理費(fèi)用；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3違約責(zé)任的承擔(dān)違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、賠償金、違約金等。11.合同的變更與解除11.1合同變更（1）雙方協(xié)商一致，可對合同進(jìn)行變更；（2）變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。11.2合同解除合同解除應(yīng)符合第八條規(guī)定的條件。11.3合同變更與解除的程序合同變更與解除的程序應(yīng)符合本合同第九條規(guī)定的爭議解決程序。12.合同的生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）合同依法被撤銷。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他13.1通知和送達(dá)（1）通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；（2）送達(dá)方式包括郵寄、專人遞送、電子郵件等；（3）送達(dá)日期以收到通知的日期為準(zhǔn)。13.2不可抗力（1）不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（3）發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明。14.合同簽訂與生效14.1簽訂程序（1）雙方就合同內(nèi)容達(dá)成一致；（2）雙方簽署合同；（3）合同簽署后，由雙方蓋章或簽字。14.2生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指與甲乙雙方有合作關(guān)系，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、資金支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方的責(zé)權(quán)利（1）責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。（2）權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的其他權(quán)利。（3）義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，保證服務(wù)質(zhì)量，保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的任何信息。15.3第三方介入的類型（1）中介方：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行交易或提供服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)；（2）咨詢服務(wù)方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（3）技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（4）資金支持方：為甲乙雙方提供資金支持或貸款的金融機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方的劃分：第三方與甲方的關(guān)系由甲乙雙方另行簽訂的協(xié)議約定；（2）第三方與乙方的劃分：第三方與乙方的關(guān)系由乙乙雙方另行簽訂的協(xié)議約定；（3）第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均無直接合同關(guān)系，其責(zé)任和義務(wù)僅限于其提供的具體服務(wù)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1第三方介入的審批甲乙雙方在引入第三方介入前，應(yīng)經(jīng)對方同意，并書面通知對方第三方介入的相關(guān)信息。16.2第三方介入的合同甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確第三方在本合同中的角色、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定，并在相關(guān)合同中明確。16.4第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)，并在相關(guān)合同中約定風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)方式。17.明確第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義在本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方因其違約行為或提供的服務(wù)不符合約定而應(yīng)承擔(dān)