2025年度哈爾濱市餐飲服務(wù)業(yè)勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度哈爾濱市餐飲服務(wù)業(yè)勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.2.甲方單位名稱、地址、聯(lián)系電話1.3.乙方姓名、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同期限續(xù)簽方式3.工作崗位及職責(zé)3.1.乙方工作崗位3.2.乙方工作職責(zé)3.3.乙方工作內(nèi)容4.工作時間與休息休假4.1.工作時間4.2.休息日4.3.休息休假制度5.工資待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.加班工資5.4.社會保險及公積金6.勞動保護與職業(yè)健康6.1.勞動保護措施6.2.職業(yè)健康檢查6.3.工作環(huán)境及條件7.勞動紀(jì)律與培訓(xùn)7.1.勞動紀(jì)律7.2.員工培訓(xùn)7.3.培訓(xùn)費用承擔(dān)8.離職與終止合同8.1.離職條件8.2.離職手續(xù)8.3.終止合同的條件9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任9.2.乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構(gòu)11.合同的生效、變更、解除和終止11.1.合同生效條件11.2.合同變更程序11.3.合同解除條件11.4.合同終止條件12.合同的附件12.1.附件一：工作職責(zé)說明書12.2.附件二：社會保險及公積金繳納明細(xì)12.3.附件三：其他約定事項13.合同的簽署13.1.雙方簽字蓋章13.2.簽署日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：1.2.甲方單位名稱：哈爾濱市餐飲服務(wù)有限公司1.3.甲方單位地址：哈爾濱市道里區(qū)中央大街123號1.4.甲方單位聯(lián)系電話：0451888888881.5.乙方姓名：1.6.乙方身份證號碼：056781.7.乙方住址：哈爾濱市南崗區(qū)學(xué)府路456號1.8.乙方聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日2.3.合同期限續(xù)簽方式：雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽。3.工作崗位及職責(zé)3.1.乙方工作崗位：服務(wù)員3.2.乙方工作職責(zé)：3.2.1.負(fù)責(zé)餐廳的日常服務(wù)工作；3.2.2.負(fù)責(zé)顧客的接待和引導(dǎo)；3.2.3.負(fù)責(zé)餐廳的衛(wèi)生清潔工作；3.2.4.負(fù)責(zé)餐廳的菜品及飲品銷售。3.3.乙方工作內(nèi)容：3.3.1.按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)；3.3.3.提高服務(wù)技能，提升顧客滿意度。4.工作時間與休息休假4.1.工作時間：4.1.1.每周工作5天，每天8小時；4.1.2.具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。4.2.休息日：4.2.1.每周安排一天休息日；4.2.2.休息日由甲方提前通知。4.3.休息休假制度：4.3.1.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期；4.3.2.乙方請假需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.工資待遇5.1.基本工資：5.1.1.乙方基本工資為每月人民幣3000元；5.1.2.基本工資按月支付。5.2.績效獎金：5.2.1.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，每月給予一定比例的績效獎金；5.2.2.績效獎金按月支付。5.3.加班工資：5.3.1.乙方加班工資按國家規(guī)定計算；5.3.2.加班工資按月支付。5.4.社會保險及公積金：5.4.1.甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金；5.4.2.社會保險及公積金按月繳納。6.勞動保護與職業(yè)健康6.1.勞動保護措施：6.1.1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品；6.1.2.甲方定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。6.2.職業(yè)健康檢查：6.2.1.乙方每年至少進行一次職業(yè)健康檢查；6.2.2.職業(yè)健康檢查費用由甲方承擔(dān)。6.3.工作環(huán)境及條件：6.3.1.甲方保證乙方工作環(huán)境及條件符合國家規(guī)定；6.3.2.甲方定期對工作環(huán)境進行維護和改善。8.離職與終止合同8.1.離職條件：8.1.1.乙方因個人原因提出離職，需提前30日書面通知甲方；8.1.2.乙方因甲方原因提出離職，甲方應(yīng)給予合理補償；8.1.3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。8.2.離職手續(xù)：8.2.1.乙方離職前需完成所有工作任務(wù)；8.2.2.乙方需歸還公司物品及證件；8.2.3.乙方需辦理離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。8.3.終止合同的條件：8.3.1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；8.3.2.乙方達到法定退休年齡；8.3.3.甲方因經(jīng)營需要或不可抗力因素，需終止合同。9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任：9.1.1.甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付滯納金；9.1.2.甲方未提供符合規(guī)定的勞動條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.1.3.甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.乙方違約責(zé)任：9.2.1.乙方未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.2.2.乙方違反勞動紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.2.3.乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.爭議解決10.1.爭議解決方式：10.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2.協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3.仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機構(gòu)：10.2.1.哈爾濱市勞動爭議仲裁委員會；10.2.2.哈爾濱市人民法院。11.合同的生效、變更、解除和終止11.1.合同生效條件：11.1.1.雙方簽字蓋章；11.1.2.合同內(nèi)容符合法律規(guī)定。11.2.合同變更程序：11.2.1.雙方協(xié)商一致；11.2.2.以書面形式變更合同內(nèi)容。11.3.合同解除條件：11.3.1.雙方協(xié)商一致；11.3.2.符合法律規(guī)定的解除條件。11.4.合同終止條件：11.4.1.合同期滿；11.4.2.雙方無續(xù)簽意愿；11.4.3.法律規(guī)定的其他終止條件。12.合同的附件12.1.附件一：工作職責(zé)說明書12.2.附件二：社會保險及公積金繳納明細(xì)12.3.附件三：其他約定事項13.合同的簽署13.1.雙方簽字蓋章：13.1.1.甲方代表簽字：13.1.2.乙方簽字：13.2.簽署日期：2024年1月1日14.其他約定事項14.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方的定義：15.1.1.本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)支持機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。15.1.2.第三方在合同中發(fā)揮的作用包括但不限于提供信息、協(xié)調(diào)溝通、執(zhí)行任務(wù)等。15.2.第三方的責(zé)任范圍：15.2.1.第三方根據(jù)合同約定，負(fù)責(zé)提供相關(guān)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。15.2.2.第三方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，對于因第三方自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，乙方有權(quán)向第三方追責(zé)。16.第三方介入的程序16.1.第三方的選定：16.1.2.第三方的選定需經(jīng)另一方同意。16.2.第三方的參與：16.2.1.第三方介入合同執(zhí)行，需與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議。16.2.2.合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.甲乙方在第三方介入時的額外條款17.1.甲方額外條款：17.1.1.甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任合同約定的服務(wù)。17.1.2.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量，確保其符合合同要求。17.2.乙方額外條款：17.2.1.乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。17.2.2.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，發(fā)現(xiàn)問題時及時與甲方溝通。18.第三方的責(zé)任限額18.1.第三方的責(zé)任限額：18.1.1.第三方在執(zhí)行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過合同總價的一定比例。18.1.2.責(zé)任限額的具體比例由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。18.2.責(zé)任免除：18.2.1.因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.2.2.因甲方或乙方的過錯導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分19.1.第三方與甲方：19.1.1.第三方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。19.1.2.第三方有權(quán)要求甲方按照合作協(xié)議支付服務(wù)費用。19.2.第三方與乙方：19.2.1.第三方應(yīng)按照乙方的需求和反饋調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。19.2.2.第三方有權(quán)要求乙方按照合作協(xié)議支付服務(wù)費用。19.3.第三方與甲乙雙方：19.3.1.第三方應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，及時反饋工作進展。19.3.2.第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.第三方介入的合同變更20.1.合同變更：20.1.1.當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同進行變更。20.1.2.合同變更需書面形式，并由甲乙雙方及第三方共同簽署。21.第三方介入的合同終止21.1.合同終止：21.1.1.當(dāng)?shù)谌浇槿氲暮贤?wù)期限屆滿或合同終止時，甲乙雙方應(yīng)與第三方進行結(jié)算。21.1.2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議處理與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：社會保險及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列明甲方為乙方繳納的社會保險和公積金的種類、繳費比例、繳費金額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確社會保險和公積金的繳納情況。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在合同中的角色、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費用支付等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項。4.附件四：勞動保護措施及職業(yè)健康檢查記錄詳細(xì)要求：記錄甲方為乙方提供的勞動保護措施和職業(yè)健康檢查情況。說明：本附件作為合同附件，用于證明甲方履行勞動保護義務(wù)的情況。5.附件五：工資支付記錄詳細(xì)要求：記錄甲方支付乙方工資的時間、金額、方式等。說明：本附件作為合同附件，用于證明甲方履行工資支付義務(wù)的情況。6.附件六：離職手續(xù)辦理記錄詳細(xì)要求：記錄乙方離職的時間、原因、手續(xù)辦理情況等。說明：本附件作為合同附件，用于證明乙方離職的相關(guān)情況。7.附件七：爭議解決記錄詳細(xì)要求：記錄雙方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議、解決方式及結(jié)果。說明：本附件作為合同附件，用于證明雙方在爭議解決方面的努力和成果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。甲方未提供符合規(guī)定的勞動條件，導(dǎo)致乙方健康受損。乙方未按時完成工作任務(wù)，影響餐廳的正常運營。乙方違反勞動紀(jì)律，造成餐廳形象受損。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付工資，需支付乙方工資的滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方未提供符合規(guī)定的勞動條件，需承擔(dān)乙方因工作原因造成的健康損害賠償責(zé)任。乙方未按時完成工作任務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方因其違約造成的損失。乙方違反勞動紀(jì)律，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方因其違約造成的損失。3.示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資的滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。例如，甲方應(yīng)支付乙方1000元工資，但延遲支付了10天，則甲方需支付乙方100元滯納金。乙方因違反勞動紀(jì)律，導(dǎo)致餐廳顧客投訴，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方因顧客投訴造成的損失。例如，餐廳因乙方違規(guī)操作導(dǎo)致顧客不滿，餐廳需賠償顧客100元，則乙方需承擔(dān)這部分賠償費用。全文完。2024年度哈爾濱市餐飲服務(wù)業(yè)勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同期限1.4合同生效條件2.工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作時間及班次2.3工作地點2.4工作環(huán)境及安全3.勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3崗位補貼3.4其他補貼3.5工資支付方式及時間4.社會保險4.1社會保險種類4.2社會保險繳納比例4.3社會保險待遇4.4社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)5.勞動保護與職業(yè)健康5.1勞動保護措施5.2職業(yè)健康檢查5.3工作場所安全6.休假制度6.1法定節(jié)假日6.2休息日及年假6.3事假及病假6.4產(chǎn)假及陪產(chǎn)假7.福利待遇7.1員工食堂7.2交通補貼7.3健身卡7.4其他福利8.違約責(zé)任8.1勞動者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約金的計算及支付9.勞動爭議處理9.1勞動爭議解決途徑9.2勞動爭議調(diào)解機構(gòu)9.3勞動爭議仲裁機構(gòu)9.4勞動爭議訴訟10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的經(jīng)濟補償11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的經(jīng)濟補償12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的效力13.其他約定13.1保密條款13.2爭議解決方式13.3合同份數(shù)及效力14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)14.4合同解除或終止后義務(wù)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________住所地：________乙方（勞動者）姓名：________身份證號碼：________住址：________聯(lián)系電話：________1.2合同簽訂時間及地點本合同于____年____月____日在哈爾濱市____地點簽訂。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)乙方同意在甲方擔(dān)任________崗位，具體職責(zé)如下：（1）________；（2）________；（3）________。2.2工作時間及班次乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方指定的________地點。2.4工作環(huán)境及安全甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，并采取必要的安全措施，防止職業(yè)危害事故的發(fā)生。3.勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。3.2績效獎金乙方根據(jù)甲方的績效考核制度，可獲得相應(yīng)的績效獎金。3.3崗位補貼乙方因工作性質(zhì)，可獲得每月____元的崗位補貼。3.4其他補貼乙方根據(jù)國家規(guī)定及甲方政策，可獲得其他補貼。3.5工資支付方式及時間甲方每月____日前支付乙方上月工資。4.社會保險4.1社會保險種類乙方應(yīng)參加國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險。4.2社會保險繳納比例甲方和乙方按照國家規(guī)定的繳費比例繳納社會保險費。4.3社會保險待遇乙方在符合國家規(guī)定條件下，享有相應(yīng)的社會保險待遇。4.4社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)乙方在合同期內(nèi)如需轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系，甲方應(yīng)協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。5.勞動保護與職業(yè)健康5.1勞動保護措施甲方應(yīng)采取必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。5.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。5.3工作場所安全甲方應(yīng)確保工作場所的安全，防止發(fā)生安全事故。6.休假制度6.1法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。6.2休息日及年假乙方每周休息日為____日，每年享有____天的年假。6.3事假及病假乙方因事請假，需提前____天向甲方提出申請；因病請假，需提供相關(guān)證明。6.4產(chǎn)假及陪產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定條件的，可享受產(chǎn)假____天，男方可享受陪產(chǎn)假____天。8.違約責(zé)任8.1勞動者違約責(zé)任（1）乙方違反合同約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。（2）乙方違反保密條款，泄露公司秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任（1）甲方未按合同約定支付工資的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。（2）甲方未按合同約定提供勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約金的計算及支付違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)為乙方實際工資，支付方式為一次性支付。9.勞動爭議處理9.1勞動爭議解決途徑雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2勞動爭議調(diào)解機構(gòu)雙方可自愿選擇勞動爭議調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。9.3勞動爭議仲裁機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)對勞動爭議進行仲裁。9.4勞動爭議訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（2）因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定解除合同的，甲方應(yīng)提前____天書面通知乙方；（3）因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要解除合同的，甲方應(yīng)提前____天書面通知乙方。10.3合同解除后的經(jīng)濟補償（1）合同期滿解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定解除合同，甲方不支付經(jīng)濟補償；（3）因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。11.合同終止11.1合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同終止程序合同終止程序參照合同解除程序。11.3合同終止后的義務(wù)合同終止后，雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。12.合同變更12.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致變更合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（2）一方提出變更要求，另一方同意的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。12.3合同變更后的效力合同變更后的內(nèi)容具有同等法律效力。13.其他約定13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2爭議解決方式本合同的解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.3合同份數(shù)及效力本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.合同生效及其他14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括：（1）崗位說明書；（2）績效考核制度；（3）其他相關(guān)文件。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.4合同解除或終止后義務(wù)合同解除或終止后，雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于歸還公司財產(chǎn)、支付相關(guān)費用等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢機構(gòu)等。15.2第三方介入的情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方提供服務(wù)或咨詢；（2）法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情形。15.3第三方介入的程序（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達成一致意見；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，履行其在本合同項下的義務(wù)。（2）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方合法權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息。16.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.4第三方費用（1）第三方費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。（2）第三方費用應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同項下的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，不包括因甲乙雙方原因造成的損失。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任限額為____元。（2）如因第三方原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)在本合同約定的責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）甲方對本合同項下的義務(wù)承擔(dān)主要責(zé)任，包括但不限于支付工資、繳納社會保險等。（2）乙方對本合同項下的義務(wù)承擔(dān)主要責(zé)任，包括但不限于遵守勞動紀(jì)律、完成工作任務(wù)等。（3）第三方對本合同項下的義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、保守商業(yè)秘密等。18.2爭議解決（1）第三方與其他各方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）第三方與其他各方之間的爭議，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。18.3合同變更（1）第三方介入本合同，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)達成一致意見，并簽訂書面協(xié)議。（2）第三方介入本合同，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書是乙方了解和履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：績效考核制度詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方法、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：績效考核制度是甲方對乙方工作進行評價和獎懲的依據(jù)。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)、繳費時間等。說明：社會保險繳納明細(xì)是甲方履行社會責(zé)任和乙方享受社會保險待遇的依據(jù)。4.附件四：勞動保護措施及安全操作規(guī)程詳細(xì)要求：包括勞動保護設(shè)施、安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。說明：勞動保護措施及安全操作規(guī)程是保障乙方安全和健康的必要條件。5.附件五：休假制度及申請流程詳細(xì)要求：包括法定節(jié)假日、休息日、年假、事假、病假等休假規(guī)定及申請流程。說明：休假制度及申請流程是乙方享受休息和休假權(quán)利的依據(jù)。6.附件六：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括員工食堂、交通補貼、健身卡、其他福利等。說明：福利待遇明細(xì)是甲方履行社會責(zé)任和乙方享受福利待遇的依據(jù)。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密的重要手段。8.附件八：爭議解決方式說明詳細(xì)要求：包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等爭議解決方式及流程。說明：爭議解決方式說明是解決勞動爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方工作職責(zé)和績效考核制度，未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成，并視情節(jié)給予警告或罰款。示例說明：乙方負(fù)責(zé)某項目的策劃，未在規(guī)定時間內(nèi)完成，甲方給予警告，并要求乙方在一個月內(nèi)完成。2.違約行為：甲方未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。示例說明：甲方應(yīng)每月10日前支付乙方工資，但連續(xù)兩個月未按時支付，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于兩個月工資的賠償金。3.違約行為：乙方泄露公司秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：乙方在離職前泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：甲方未提供勞動保護措施責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未提供勞動保護措施，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：甲方未提供必要的安全防護設(shè)備，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度哈爾濱市餐飲服務(wù)業(yè)勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位名稱4.2工作崗位職責(zé)4.3工作崗位權(quán)限5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式及時間7.社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.勞動保護及職業(yè)健康8.1勞動保護8.2職業(yè)健康9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.勞動爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資支付表13.3附件三：社會保險及福利待遇明細(xì)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：哈爾濱市某餐飲服務(wù)有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名甲方法定代表人：乙方本人1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：138xxxxxxxx，地址：哈爾濱市某區(qū)某路某號乙方聯(lián)系方式：電話：139xxxxxxxx，地址：哈爾濱市某區(qū)某路某號2.合同簽訂時間及地點本合同于2024年4月1日，在哈爾濱市某區(qū)某路某號簽訂。3.合同期限3.1合同起止日期本合同自2024年4月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期滿后，可根據(jù)市場情況和雙方意愿續(xù)簽。4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位名稱乙方擔(dān)任甲方餐廳服務(wù)員崗位。4.2工作崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)餐廳的日常服務(wù)工作，包括點餐、上菜、收銀等；（2）保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生，確保餐廳整潔有序；（3）為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護餐廳良好形象；（4）協(xié)助廚房處理突發(fā)狀況，確保餐廳正常運營。4.3工作崗位權(quán)限（1）有權(quán)對餐廳服務(wù)流程進行監(jiān)督和改進；（2）有權(quán)拒絕不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的菜品上桌；（3）有權(quán)向甲方提出合理化建議。5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方每日工作時間不少于8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)餐廳營業(yè)需求安排。5.2休息時間乙方每月享有4天帶薪休假，具體休假時間由乙方與甲方協(xié)商確定。5.3休假制度（1）乙方在休假期間，如因特殊原因需加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費；（2）乙方在休假期間，如因個人原因未休年假，甲方應(yīng)按日支付未休年假工資。6.工資待遇6.1基本工資乙方每月基本工資為人民幣3000元。6.2獎金及補貼（1）乙方每月根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得最高200元獎金；（2）乙方在工作期間，如需加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費；（3）乙方享有國家規(guī)定的各項補貼。6.3工資支付方式及時間甲方每月5日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付當(dāng)月工資。7.社會保險及福利待遇7.1社會保險甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇；（2）甲方為乙方提供必要的勞動保護用品；（3）甲方為乙方提供工作餐及住宿條件。8.勞動保護及職業(yè)健康8.1勞動保護甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并確保乙方在工作中的人身安全。8.2職業(yè)健康甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，造成經(jīng)濟損失；（3）甲方未按合同規(guī)定支付工資或社會保險；（4）甲方未提供合同規(guī)定的勞動保護及職業(yè)健康條件。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償經(jīng)濟損失；（2）甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并解除合同。10.勞動爭議解決方式10.1爭議解決途徑（1）雙方協(xié)商解決；（2）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會或人民法院。11.合同解除及終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違約提出解除合同。11.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書詳細(xì)列明乙方工作崗位的職責(zé)、權(quán)限、工作流程等。13.2附件二：工資支付表明確乙方工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。13.3附件三：社會保險及福利待遇明細(xì)詳細(xì)列明乙方應(yīng)享受的社會保險和福利待遇。14.其他約定事項（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（3）本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自復(fù)制、泄露合同內(nèi)容；（4）本合同如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、法律顧問、評估機構(gòu)等，以及任何被甲乙雙方共同認(rèn)可的第三方服務(wù)提供者。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方完成合同履行過程中的相關(guān)手續(xù)；（2）提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律、財務(wù)、技術(shù)等；（3）進行市場調(diào)查、風(fēng)險評估、項目評估等；（4）提供技術(shù)支持，包括設(shè)備安裝、維護、升級等；（5）其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的事項。16.第三方介入的程序及要求16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要介入的第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；（3）第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。16.2第三方介入要求（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）第三方應(yīng)按時完成約定的服務(wù)內(nèi)容。17.第三方責(zé)任及責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過人民幣一百萬元；（2）如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按照各自過錯承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于合作協(xié)議，甲方作為甲方，有權(quán)要求第三方履行合同約定的義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于合作協(xié)議，乙方作為乙方，有權(quán)要求