2025養(yǎng)老院護(hù)工勞動(dòng)合同示范文本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025養(yǎng)老院護(hù)工勞動(dòng)合同示范文本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)工姓名1.2護(hù)工身份證號(hào)碼1.3護(hù)工聯(lián)系方式1.4護(hù)工住址1.5養(yǎng)老院名稱1.6養(yǎng)老院地址1.7養(yǎng)老院聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.工作內(nèi)容3.1護(hù)工職責(zé)3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)3.4工作任務(wù)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資支付時(shí)間5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息日及休假5.3休息時(shí)間5.4加班工資6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2養(yǎng)老保險(xiǎn)6.3醫(yī)療保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5失業(yè)保險(xiǎn)6.6生育保險(xiǎn)6.7住房公積金7.工作條件與安全7.1工作環(huán)境7.2安全防護(hù)7.3工作裝備7.4安全培訓(xùn)8.違約責(zé)任8.1護(hù)工違約責(zé)任8.2養(yǎng)老院違約責(zé)任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密義務(wù)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間12.3合同生效地點(diǎn)13.合同附件13.1附件一：工作內(nèi)容明細(xì)13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.3附件三：工作裝備清單14.其他14.1合同未盡事宜14.2合同變更14.3合同解除后的后續(xù)事宜第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)工姓名：1.2護(hù)工身份證號(hào)碼：110101199003071.3護(hù)工聯(lián)系方式：138001380001.4護(hù)工住址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)1.5養(yǎng)老院名稱：養(yǎng)老院1.6養(yǎng)老院地址：北京市海淀區(qū)路號(hào)1.7養(yǎng)老院聯(lián)系方式：01056782.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽：本合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過一年。3.工作內(nèi)容3.1護(hù)工職責(zé)：負(fù)責(zé)養(yǎng)老院老人日常生活照料、健康護(hù)理、心理關(guān)愛等工作。3.2工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作6天，休息日為周日。3.3工作地點(diǎn)：養(yǎng)老院3.4工作任務(wù)：具體工作任務(wù)詳見附件一。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得季度獎(jiǎng)金和加班補(bǔ)貼。4.3工資支付方式：每月底前支付當(dāng)月工資。4.4工資支付時(shí)間：每月10日。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排：每日8小時(shí)，分上、下午班。5.2休息日及休假：每周休息日為周日，國(guó)家法定節(jié)假日放假。5.3休息時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周休息1天。5.4加班工資：加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老院為護(hù)工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，養(yǎng)老院繳費(fèi)比例為20%。6.3醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%，養(yǎng)老院繳費(fèi)比例為10%。6.4工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，個(gè)人繳費(fèi)比例為0.2%，養(yǎng)老院繳費(fèi)比例為0.8%。6.5失業(yè)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%，養(yǎng)老院繳費(fèi)比例為1%。6.6生育保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，個(gè)人繳費(fèi)比例為0.8%，養(yǎng)老院繳費(fèi)比例為0.8%。6.7住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納，個(gè)人繳費(fèi)比例為5%，養(yǎng)老院繳費(fèi)比例為5%。7.工作條件與安全7.1工作環(huán)境：養(yǎng)老院提供安全、舒適的工作環(huán)境。7.2安全防護(hù)：養(yǎng)老院為護(hù)工提供必要的安全防護(hù)措施。7.3工作裝備：養(yǎng)老院為護(hù)工提供工作所需的裝備，如手套、口罩等。7.4安全培訓(xùn)：養(yǎng)老院定期對(duì)護(hù)工進(jìn)行安全培訓(xùn)。8.違約責(zé)任8.1護(hù)工違約責(zé)任8.1.1護(hù)工未履行合同約定的工作職責(zé)，養(yǎng)老院有權(quán)解除合同，并要求護(hù)工支付違約金，違約金為一個(gè)月工資。8.1.2護(hù)工未經(jīng)養(yǎng)老院同意擅自離職，或因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前一個(gè)月書面通知養(yǎng)老院，否則應(yīng)支付一個(gè)月工資的違約金。8.2養(yǎng)老院違約責(zé)任8.2.1養(yǎng)老院未按合同約定支付工資，應(yīng)向護(hù)工支付工資的滯納金，滯納金按每日工資的千分之一計(jì)算。8.2.2養(yǎng)老院未提供合同約定的社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)立即補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。8.3違約賠償8.3.1雙方任何一方違約造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：護(hù)工在任職期間了解到的養(yǎng)老院商業(yè)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：自合同終止之日起兩年。9.3保密義務(wù)：護(hù)工不得泄露或使用上述保密信息，除非得到養(yǎng)老院書面同意。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1護(hù)工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，養(yǎng)老院有權(quán)立即解除合同。10.1.2養(yǎng)老院因經(jīng)營(yíng)不善或其他原因，無法繼續(xù)履行合同，需提前一個(gè)月通知護(hù)工，并支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，需書面通知對(duì)方。10.2.2因一方違約解除合同，違約方需書面通知對(duì)方并說明理由。10.3解除合同后的處理10.3.1解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。10.3.2護(hù)工應(yīng)將工作交接給養(yǎng)老院指定的人員。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可向養(yǎng)老院所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，雙方可選擇仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議。11.3爭(zhēng)議解決程序：按照所選解決方式的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。12.合同生效12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同自生效。12.2合同生效時(shí)間：自合同簽字蓋章之日起生效。12.3合同生效地點(diǎn)：合同簽訂地。13.合同附件13.1附件一：工作內(nèi)容明細(xì)13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.3附件三：工作裝備清單14.其他14.1合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2合同變更：任何一方提出合同變更，需書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。14.3合同解除后的后續(xù)事宜：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，確保合同解除后的權(quán)益得到保障。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其提供的服務(wù)的質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助，以確保其服務(wù)的正常進(jìn)行。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，其責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任相區(qū)分。15.4.2第三方的服務(wù)行為不代表甲乙雙方的意愿，甲乙雙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)，并說明介入的具體需求和理由。16.2第三方介入的審批16.2.1雙方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)，共同決定是否同意第三方介入。16.3第三方介入的合同16.3.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。16.4第三方介入的費(fèi)用16.4.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)，具體比例由雙方在服務(wù)合同中約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因提供服務(wù)過程中的疏忽或過失造成甲乙任何一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的賠償責(zé)任不超過其提供服務(wù)合同約定的責(zé)任限額。17.2責(zé)任限額的約定17.2.1第三方介入的合同中應(yīng)明確約定責(zé)任限額，責(zé)任限額不得低于人民幣10萬元。17.3責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1如第三方因提供服務(wù)過程中的疏忽或過失造成甲乙任何一方損失，責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1第三方完成服務(wù)任務(wù)或達(dá)到合同約定的服務(wù)期限。18.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入的合同。18.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。18.2第三方介入的終止程序18.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行溝通，確認(rèn)服務(wù)完成的實(shí)際情況。18.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用，并處理第三方介入期間產(chǎn)生的其他事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作內(nèi)容明細(xì)詳細(xì)列出護(hù)工的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。包括但不限于：日常生活照料、健康護(hù)理、心理關(guān)愛、緊急情況處理等。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)列出養(yǎng)老院為護(hù)工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。包括但不限于：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。3.附件三：工作裝備清單列出養(yǎng)老院為護(hù)工提供的工作裝備，如手套、口罩、護(hù)理用品等。包括但不限于：個(gè)人防護(hù)用品、醫(yī)療護(hù)理用品、清潔用品等。4.附件四：第三方介入合同詳細(xì)列明第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。包括但不限于：第三方服務(wù)合同樣本、服務(wù)內(nèi)容明細(xì)、費(fèi)用結(jié)算方式等。5.附件五：合同變更記錄記錄合同履行過程中發(fā)生的任何變更，包括變更內(nèi)容、變更日期、變更原因等。6.附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定記錄記錄合同履行過程中發(fā)生的違約行為，以及對(duì)應(yīng)的違約責(zé)任認(rèn)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1護(hù)工未履行合同約定的工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：養(yǎng)老院有權(quán)解除合同，并要求護(hù)工支付違約金，違約金為一個(gè)月工資。示例：護(hù)工未按時(shí)完成老人的日常生活照料，導(dǎo)致老人生活不便。1.2護(hù)工未經(jīng)養(yǎng)老院同意擅自離職責(zé)任認(rèn)定：護(hù)工需提前一個(gè)月書面通知養(yǎng)老院，否則應(yīng)支付一個(gè)月工資的違約金。示例：護(hù)工未提前一個(gè)月通知養(yǎng)老院，直接離職。2.養(yǎng)老院違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1養(yǎng)老院未按合同約定支付工資責(zé)任認(rèn)定：養(yǎng)老院應(yīng)向護(hù)工支付工資的滯納金，滯納金按每日工資的千分之一計(jì)算。示例：養(yǎng)老