2024年度離職員工自愿離職離職手續(xù)辦理及離職資料返還協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度離職員工自愿離職離職手續(xù)辦理及離職資料返還協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂雙方1.3協(xié)議簽訂時(shí)間2.離職員工信息2.1員工姓名2.2員工工號(hào)2.3部門(mén)及職位2.4入職時(shí)間2.5離職時(shí)間3.離職原因3.1員工自愿離職原因3.2公司原因3.3其他原因4.離職手續(xù)辦理4.1離職申請(qǐng)4.2辦理離職手續(xù)流程4.3需提交的資料4.4辦理時(shí)間5.離職待遇5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.2工資結(jié)算5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4其他待遇6.離職資料返還6.1返還范圍6.2返還時(shí)間6.3返還方式6.4返還責(zé)任7.合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除后果8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.法律適用10.1合同簽訂地10.2法律適用10.3司法管轄11.協(xié)議生效11.1生效條件11.2生效時(shí)間11.3生效范圍12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.2不可抗力12.3協(xié)議修改12.4協(xié)議解除13.協(xié)議附件13.1附件一：離職員工信息表13.2附件二：離職手續(xù)辦理流程圖13.3附件三：離職待遇明細(xì)表14.協(xié)議簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為《2024年度離職員工自愿離職離職手續(xù)辦理及離職資料返還協(xié)議》。1.2協(xié)議簽訂雙方本協(xié)議簽訂雙方為甲方（公司名稱）和乙方（離職員工姓名）。1.3協(xié)議簽訂時(shí)間本協(xié)議簽訂時(shí)間為2024年X月X日。2.離職員工信息2.1員工姓名乙方姓名：______。2.2員工工號(hào)乙方工號(hào)：______。2.3部門(mén)及職位乙方所在部門(mén)：______，職位：______。2.4入職時(shí)間乙方入職時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日。2.5離職時(shí)間乙方離職時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日。3.離職原因3.1員工自愿離職原因乙方自愿離職，原因如下：______。3.2公司原因無(wú)。3.3其他原因無(wú)。4.離職手續(xù)辦理4.1離職申請(qǐng)乙方應(yīng)于離職前______個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面離職申請(qǐng)。4.2辦理離職手續(xù)流程乙方辦理離職手續(xù)流程如下：1.提交離職申請(qǐng)；2.交接工作；3.辦理離職手續(xù)；4.領(lǐng)取離職證明。4.3需提交的資料1.離職申請(qǐng)表；2.身份證復(fù)印件；3.銀行賬戶信息；4.其他甲方要求的相關(guān)資料。4.4辦理時(shí)間乙方應(yīng)在離職后______個(gè)工作日內(nèi)完成離職手續(xù)辦理。5.離職待遇5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)乙方在甲方工作期間的實(shí)際工資和離職原因，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為_(kāi)_____元。5.2工資結(jié)算甲方應(yīng)在乙方離職后______個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算乙方工資。5.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至乙方離職當(dāng)月。5.4其他待遇無(wú)。6.離職資料返還6.1返還范圍1.工作證、身份證等證件；2.公司文件、資料、設(shè)備等；3.其他甲方要求返還的資料。6.2返還時(shí)間乙方應(yīng)在離職后______個(gè)工作日內(nèi)完成資料返還。6.3返還方式乙方應(yīng)以直接交付或郵寄方式將資料返還給甲方。6.4返還責(zé)任乙方對(duì)返還的資料負(fù)有保管責(zé)任，如因乙方原因?qū)е沦Y料丟失或損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.合同解除7.1合同解除條件無(wú)。7.2合同解除程序無(wú)。7.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限乙方對(duì)本協(xié)議約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)的期限自本協(xié)議簽訂之日起至離職后______年止。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和法院的審理規(guī)則。10.法律適用10.1合同簽訂地本合同簽訂地為甲方所在地。10.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.3司法管轄本合同產(chǎn)生的糾紛，由甲方所在地人民法院管轄。11.協(xié)議生效11.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效時(shí)間本協(xié)議自2024年X月X日起生效。11.3生效范圍本協(xié)議適用于雙方在2024年度離職員工自愿離職離職手續(xù)辦理及離職資料返還過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。12.其他約定12.1通知與送達(dá)雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)郵寄、傳真、電子郵件等方式送達(dá)。12.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分條款無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。12.3協(xié)議修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽署書(shū)面文件。12.4協(xié)議解除本協(xié)議的解除需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽署書(shū)面文件。13.協(xié)議附件13.1附件一：離職員工信息表13.2附件二：離職手續(xù)辦理流程圖13.3附件三：離職待遇明細(xì)表14.協(xié)議簽署14.1簽署時(shí)間本協(xié)議簽署時(shí)間為2024年X月X日。14.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為甲方所在地。14.3簽署雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方代表（簽字）：__________________日期：__________________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入情形1.需要第三方提供專業(yè)評(píng)估或鑒定服務(wù)的；2.需要第三方提供調(diào)解或仲裁服務(wù)的；3.需要第三方協(xié)助完成合同履行或履行監(jiān)督的；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的情形。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入合同的具體情形和甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。4.第三方責(zé)任界定4.1第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任，應(yīng)限于其介入合同關(guān)系時(shí)所承擔(dān)的職責(zé)范圍內(nèi)。4.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：1.在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)評(píng)估、鑒定、調(diào)解、仲裁等服務(wù)；2.享有甲乙雙方提供的必要資料和信息的查閱權(quán)；3.依法享有其他權(quán)利。5.2第三方的義務(wù)：1.嚴(yán)格遵守合同約定，履行其介入合同關(guān)系所承擔(dān)的職責(zé)；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.按時(shí)完成服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；4.履行其他法定義務(wù)。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不應(yīng)介入甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。6.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)依據(jù)本合同及第三方提供的專業(yè)服務(wù)協(xié)議確定。7.第三方介入的程序7.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽署相關(guān)協(xié)議。7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方履行職責(zé)，確保合同履行順利進(jìn)行。8.第三方介入的費(fèi)用8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確約定。8.2第三方介入的費(fèi)用，應(yīng)在合同履行過(guò)程中按照約定支付。9.第三方介入的終止9.1第三方介入的終止，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。9.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提供完整的報(bào)告或鑒定意見(jiàn)，并退出合同關(guān)系。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)先由甲乙雙方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.第三方介入的保密義務(wù)11.1第三方在介入合同關(guān)系過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私負(fù)有保密義務(wù)。11.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.第三方介入的適用法律12.1第三方介入的適用法律為中華人民共和國(guó)法律。12.2第三方介入的爭(zhēng)議解決，應(yīng)適用甲方所在地人民法院的管轄。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：離職員工信息表要求：包含員工姓名、工號(hào)、部門(mén)、職位、入職時(shí)間、離職時(shí)間、離職原因等信息。說(shuō)明：用于記錄離職員工的詳細(xì)信息，以便于甲方進(jìn)行人事管理和后續(xù)的離職手續(xù)辦理。2.附件二：離職手續(xù)辦理流程圖要求：以圖表形式展示離職手續(xù)辦理的各個(gè)步驟和所需資料。說(shuō)明：幫助員工了解離職手續(xù)辦理的流程，確保辦理過(guò)程順利進(jìn)行。3.附件三：離職待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出離職員工應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。說(shuō)明：明確離職員工在離職過(guò)程中應(yīng)享受的各項(xiàng)待遇，保障員工的合法權(quán)益。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說(shuō)明：確保離職員工在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的適用情形、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)、爭(zhēng)議解決等條款。說(shuō)明：規(guī)范第三方介入合同關(guān)系，確保合同履行順利進(jìn)行。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等條款。說(shuō)明：為合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議提供解決途徑，保障各方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)提交離職申請(qǐng)；1.2乙方未按時(shí)辦理離職手續(xù)；1.3乙方未按時(shí)返還離職資料；1.4乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.5第三方未按約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時(shí)提交離職申請(qǐng)，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)交，并可能影響離職手續(xù)辦理；2.2乙方未按時(shí)辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方限期辦理，逾期未辦理的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.3乙方未按時(shí)返還離職資料，甲方有權(quán)要求乙方限期返還，逾期未返還的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.4乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失；2.5第三方未按約定履行職責(zé)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未按時(shí)提交離職申請(qǐng)，甲方要求乙方補(bǔ)交，乙方逾期未補(bǔ)交，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金______元；3.2乙方未按時(shí)辦理離職手續(xù)，甲方要求乙方限期辦理，乙方逾期未辦理，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金______元；3.3乙方未按時(shí)返還離職資料，甲方要求乙方限期返還，乙方逾期未返還，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金______元；3.4乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方損失______元；3.5第三方未按約定履行職責(zé)，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方損失______元。全文完。2024年度離職員工自愿離職離職手續(xù)辦理及離職資料返還協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂背景及目的3.離職員工自愿離職情況3.1離職員工姓名3.2離職員工部門(mén)3.3離職員工職位3.4離職原因4.離職手續(xù)辦理流程4.1離職通知4.2離職手續(xù)辦理時(shí)間4.3離職手續(xù)辦理地點(diǎn)4.4離職手續(xù)辦理所需材料5.離職工資及補(bǔ)償5.1離職工資支付時(shí)間5.2離職工資支付方式5.3離職補(bǔ)償計(jì)算方法5.4離職補(bǔ)償支付時(shí)間5.5離職補(bǔ)償支付方式6.離職員工離職后工作交接6.1工作交接時(shí)間6.2工作交接地點(diǎn)6.3工作交接內(nèi)容6.4工作交接責(zé)任人7.離職員工離職后保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.離職員工離職后競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.離職資料返還9.1返還資料清單9.2返還時(shí)間9.3返還方式10.協(xié)議生效及終止10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議生效時(shí)間10.3協(xié)議終止條件10.4協(xié)議終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.法律適用13.協(xié)議附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：[公司名稱]1.1.2乙方：[離職員工姓名]1.2雙方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2乙方法定代表人：[離職員工姓名]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]1.3.2乙方聯(lián)系方式：[離職員工聯(lián)系電話]2.協(xié)議簽訂背景及目的2.1甲方因公司業(yè)務(wù)調(diào)整，需要優(yōu)化人力資源配置。2.2乙方自愿提出離職，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。3.離職員工自愿離職情況3.1離職員工姓名：[離職員工姓名]3.2離職員工部門(mén)：[離職員工所在部門(mén)]3.3離職員工職位：[離職員工職位]3.4離職原因：[離職員工離職原因]4.離職手續(xù)辦理流程4.1離職通知4.1.1乙方應(yīng)于[離職日期]前向甲方提出離職申請(qǐng)。4.1.2甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后[通知期限]內(nèi)給予答復(fù)。4.2離職手續(xù)辦理時(shí)間4.2.1乙方應(yīng)在[離職日期]前完成離職手續(xù)辦理。4.3離職手續(xù)辦理地點(diǎn)4.3.1離職手續(xù)辦理地點(diǎn)為甲方公司人事部。4.4離職手續(xù)辦理所需材料4.4.1乙方身份證原件及復(fù)印件。4.4.2離職申請(qǐng)表。4.4.3其他甲方要求的相關(guān)材料。5.離職工資及補(bǔ)償5.1離職工資支付時(shí)間5.1.1甲方應(yīng)在[離職日期]前支付乙方一個(gè)工作月的工資。5.2離職工資支付方式5.2.1甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。5.3離職補(bǔ)償計(jì)算方法5.3.1乙方離職補(bǔ)償按照公司規(guī)定計(jì)算。5.4離職補(bǔ)償支付時(shí)間5.4.1甲方應(yīng)在[離職日期]前支付乙方離職補(bǔ)償。5.5離職補(bǔ)償支付方式5.5.1甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方離職補(bǔ)償。6.離職員工離職后工作交接6.1工作交接時(shí)間6.1.1乙方應(yīng)在[離職日期]前完成工作交接。6.2工作交接地點(diǎn)6.2.1工作交接地點(diǎn)為甲方公司所在辦公地點(diǎn)。6.3工作交接內(nèi)容6.3.1乙方應(yīng)將所有工作資料、文件、電子文檔等移交給甲方指定接替人員。6.4工作交接責(zé)任人6.4.1乙方為工作交接責(zé)任人，接替人員為甲方指定責(zé)任人。7.離職員工離職后保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.1.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限7.2.1乙方保密期限自離職之日起[保密期限]年。7.3違約責(zé)任7.3.1若乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.離職員工離職后競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.1.1乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方同行業(yè)、同地區(qū)范圍內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.2.1乙方競(jìng)業(yè)限制期限為自離職之日起一年。8.3違約責(zé)任8.3.1若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為[違約金金額]。9.離職資料返還9.1返還資料清單9.2返還時(shí)間9.2.1乙方應(yīng)在辦理完離職手續(xù)后[返還時(shí)間]內(nèi)，將上述資料返還給甲方。9.3返還方式9.3.1乙方應(yīng)以快遞方式將資料寄送至甲方指定地址。10.協(xié)議生效及終止10.1協(xié)議生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，本協(xié)議自[生效日期]起生效。10.2協(xié)議生效時(shí)間10.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3協(xié)議終止條件10.3.1本協(xié)議在協(xié)議期限內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致或法定事由出現(xiàn)，否則不得終止。10.4協(xié)議終止程序10.4.1協(xié)議終止需雙方書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1如協(xié)商不成，雙方可選擇向[仲裁委員會(huì)名稱]申請(qǐng)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。12.法律適用12.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。13.協(xié)議附件13.1.1離職員工離職申請(qǐng)表13.1.2離職補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)13.1.3工作交接清單14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本協(xié)議自簽訂之日起生效，自終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入的前提是甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中，經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方以協(xié)助解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議或特定問(wèn)題。3.第三方介入的類型3.1第三方介入的類型包括但不限于調(diào)解、仲裁、評(píng)估、審計(jì)、咨詢服務(wù)等。4.第三方介入的程序4.1.1第三方的選擇方式。4.1.2第三方的職責(zé)和權(quán)限。4.1.3第三方介入的具體時(shí)間和地點(diǎn)。4.1.4第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：5.1.1第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為[責(zé)任限額金額]。5.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力或其他非歸責(zé)于第三方的原因造成損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。6.第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.1第三方在介入本合同履行過(guò)程中，其責(zé)任僅限于其職責(zé)和權(quán)限范圍內(nèi)，不承擔(dān)超出其職責(zé)和權(quán)限的責(zé)任。6.2甲乙雙方對(duì)第三方的選擇和引入承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成損失的，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況共同承擔(dān)。7.2若第三方介入系因甲乙雙方一方原因?qū)е拢瑒t該方應(yīng)承擔(dān)全部費(fèi)用。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1若甲乙雙方對(duì)第三方介入的費(fèi)用、職責(zé)、權(quán)限等存在爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，可依照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。9.第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在介入本合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的協(xié)議終止10.1.1第三方完成其職責(zé)，合同目的實(shí)現(xiàn)。10.1.2甲乙雙方協(xié)商一致。10.1.3出現(xiàn)本合同約定的終止條件。10.2第三方介入的協(xié)議終止后，第三方應(yīng)將相關(guān)資料和文件移交給甲乙雙方。11.第三方介入的后續(xù)處理11.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。11.2若第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議未解決，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。12.第三方介入的協(xié)議變更12.1甲乙雙方可經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)本合同中關(guān)于第三方介入的條款進(jìn)行變更。12.2協(xié)議變更應(yīng)采取書(shū)面形式，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.離職員工離職申請(qǐng)表要求：表格應(yīng)包含離職員工的基本信息、離職原因、離職日期等。說(shuō)明：此表格用于記錄離職員工的離職申請(qǐng)信息。2.離職補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括離職員工的工資、獎(jiǎng)金、福利等，以及離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)和金額。說(shuō)明：此明細(xì)用于明確離職員工的補(bǔ)償金額。3.工作交接清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出乙方應(yīng)交接的工作資料、文件、電子文檔等。說(shuō)明：此清單用于確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。4.保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議用于限制乙方離職后的競(jìng)業(yè)行為。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的類型、職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用等。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的流程。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等。說(shuō)明：此協(xié)議用于解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)。乙方未按約定時(shí)間返還公司資料。乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付[違約金金額]的違約金。乙方未按約定時(shí)間返還公司資料，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付[違約金金額]的違約金。乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向甲方支付[違約金金額]的違約金。3.違約示例說(shuō)明示例一：乙方未在[離職日期]前辦理完離職手續(xù)，逾期三天，應(yīng)向甲方支付[違約金金額]的違約金。示例二：乙方在離職后一個(gè)月內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失[損失金額]，乙方應(yīng)賠償甲方損失。示例三：乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，應(yīng)向甲方支付[違約金金額]的違約金。全文完。2024年度離職員工自愿離職離職手續(xù)辦理及離職資料返還協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.2協(xié)議乙方2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的3.離職員工自愿離職原則3.1離職員工自愿原則3.2離職員工自愿離職條件4.離職手續(xù)辦理4.1離職申請(qǐng)4.2離職手續(xù)辦理流程4.3離職手續(xù)辦理時(shí)間5.離職資料返還5.1離職資料清單5.2離職資料返還流程5.3離職資料返還時(shí)間6.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間7.離職員工檔案管理7.1檔案資料整理7.2檔案資料返還7.3檔案資料保管8.離職員工保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.離職員工競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.協(xié)議生效及終止11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議生效時(shí)間11.3協(xié)議終止條件11.4協(xié)議終止時(shí)間12.協(xié)議修改與補(bǔ)充12.1協(xié)議修改程序12.2協(xié)議補(bǔ)充程序13.協(xié)議附件13.1附件一：離職員工自愿離職申請(qǐng)表13.2附件二：離職資料清單13.3附件三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議13.4附件四：保密協(xié)議13.5附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1協(xié)議解釋14.2協(xié)議通知14.3協(xié)議解除14.4協(xié)議未盡事宜第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方聯(lián)系方式：__________________1.2協(xié)議乙方乙方名稱：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：________________乙方聯(lián)系方式：__________________2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景因乙方在甲方工作期間，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方提出自愿離職申請(qǐng)。2.2協(xié)議目的為明確雙方在乙方離職過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，確保離職手續(xù)的順利進(jìn)行，特訂立本協(xié)議。3.離職員工自愿離職原則3.1離職員工自愿原則乙方自愿離職，且甲方同意乙方離職申請(qǐng)。3.2離職員工自愿離職條件乙方在甲方工作滿一年，且無(wú)未了結(jié)的工作任務(wù)。4.離職手續(xù)辦理4.1離職申請(qǐng)乙方應(yīng)在離職前30個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面離職申請(qǐng)。4.2離職手續(xù)辦理流程乙方提交離職申請(qǐng)后，甲方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)離職手續(xù)。4.3離職手續(xù)辦理時(shí)間乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的離職手續(xù)辦理時(shí)間內(nèi)完成所有離職手續(xù)。5.離職資料返還5.1離職資料清單（1）身份證復(fù)印件；（2）勞動(dòng)合同；（3）工作證；（4）工資卡；（5）社保卡；（6）其他甲方要求返還的資料。5.2離職資料返還流程乙方應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后，將上述資料清單中列明的資料返還給甲方。5.3離職資料返還時(shí)間乙方應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后的5個(gè)工作日內(nèi)完成離職資料返還。6.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式甲方應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的10個(gè)工作日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.離職員工檔案管理7.1檔案資料整理乙方離職時(shí)，應(yīng)將個(gè)人檔案資料整理成冊(cè)。7.2檔案資料返還乙方應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后，將個(gè)人檔案資料返還給甲方。7.3檔案資料保管甲方應(yīng)妥善保管乙方返還的檔案資料。8.離職員工保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限乙方離職后，保密期限為自離職之日起三年。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。9.離職員工競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方離職后，不得在甲方所在地的同類業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限乙方離職后，競(jìng)業(yè)限制期限為自離職之日起一年。9.3違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，雙方可選擇向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。11.協(xié)議生效及終止11.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議生效時(shí)間本協(xié)議自甲方收到乙方簽字的協(xié)議文本之日起生效。11.3協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）協(xié)議雙方協(xié)商一致解除；（3）協(xié)議無(wú)效或被撤銷；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.4協(xié)議終止時(shí)間協(xié)議終止時(shí)間以協(xié)議約定的終止條件發(fā)生之日為準(zhǔn)。12.協(xié)議修改與補(bǔ)充12.1協(xié)議修改程序本協(xié)議的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。12.2協(xié)議補(bǔ)充程序本協(xié)議的補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。13.協(xié)議附件13.1附件一：離職員工自愿離職申請(qǐng)表13.2附件二：離職資料清單13.3附件三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議13.4附件四：保密協(xié)議13.5附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1協(xié)議解釋本協(xié)議的條款如有歧義，應(yīng)以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.2協(xié)議通知本協(xié)議的任何通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出，并按照雙方提供的聯(lián)系方式送達(dá)。14.3協(xié)議解除本協(xié)議的解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.4協(xié)議未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”指除甲乙雙方之外的，為履行本協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入條件（1）雙方書(shū)面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務(wù)或協(xié)助符合法律法規(guī)及本協(xié)議的約定。16.第三方介入類型16.1中介服務(wù)第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議或完成交易。16.2專業(yè)服務(wù)第三方提供專業(yè)意見(jiàn)、技術(shù)支持或咨詢服務(wù)。16.3其他協(xié)助第三方提供其他形式的服務(wù)或協(xié)助，以促進(jìn)本協(xié)議的履行。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限額，指第三方因違反本協(xié)議約定或因自身原因造成損失，對(duì)甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，具體金額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、風(fēng)險(xiǎn)程度及市場(chǎng)慣例等因素確定。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2權(quán)利第三方有權(quán)按照本協(xié)議約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。18.3利益第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，享有合法權(quán)益，包括但不