2024年連鎖藥店員工合同范本2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年連鎖藥店員工合同范本1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件第三條工作崗位與職責(zé)3.1乙方工作崗位3.2乙方工作職責(zé)第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定第五條薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3薪酬發(fā)放時(shí)間及方式第六條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序第十一條其他約定11.1保密條款11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款11.3其他約定事項(xiàng)第十二條合同生效第十三條合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：?jiǎn)T工入職登記表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明13.4附件四：其他相關(guān)文件第十四條合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱(chēng)：__________法定代表人：__________注冊(cè)地址：__________聯(lián)系方式：__________1.2乙方基本信息乙方姓名：__________身份證號(hào)碼：__________出生日期：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________第二條合同期限2.1合同起止日期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同續(xù)簽條件在合同到期前一個(gè)月，若雙方均無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為_(kāi)___年。第三條工作崗位與職責(zé)3.1乙方工作崗位乙方在本藥店擔(dān)任__________崗位。3.2乙方工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)藥品的陳列、整理、清潔及庫(kù)存管理；（2）接待顧客，解答顧客咨詢，提供藥品推薦及售后服務(wù)；（3）協(xié)助店長(zhǎng)完成日常管理工作；（4）遵守藥店各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)藥店形象。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作____天。4.2休息休假規(guī)定（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及休息日；（2）乙方每月享有____天帶薪年假；（3）乙方享有每日____小時(shí)的工作餐時(shí)間。第五條薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣_(tái)___元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼（1）乙方每月享有____元崗位津貼；（2）根據(jù)工作表現(xiàn)，乙方可獲得____元績(jī)效獎(jiǎng)金；（3）節(jié)假日加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。5.3薪酬發(fā)放時(shí)間及方式（1）乙方工資每月____日前發(fā)放；（2）工資發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定的賬戶。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金繳納甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境、安全設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。7.2職業(yè)健康檢查甲方負(fù)責(zé)組織乙方進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查，并確保乙方享有職業(yè)健康保障。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任（1）若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資總額的____%的賠償金。（2）若甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并按日支付____%的滯納金。（3）若甲方違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約責(zé)任（1）若乙方未按合同約定完成工作職責(zé)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。（2）若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或藥店規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方相應(yīng)法律責(zé)任。（3）若乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方，并支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）合同到期前，雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前____天書(shū)面通知甲方；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或國(guó)家法律法規(guī)，有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；（2）乙方死亡或宣告死亡、失蹤；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)變更等原因，決定終止合同。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序（1）提出爭(zhēng)議一方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面協(xié)商；（2）雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起____日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款乙方在工作中所創(chuàng)作的任何作品，除法律另有規(guī)定外，視為甲方所有。11.3其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：?jiǎn)T工入職登記表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明13.4附件四：其他相關(guān)文件第十四條合同簽訂日期本合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同委托或約定參與合同履行、監(jiān)督、評(píng)估或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2第三方的類(lèi)型包括但不限于：1.2.1人力資源中介機(jī)構(gòu)1.2.2法務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)1.2.3評(píng)估機(jī)構(gòu)1.2.4技術(shù)支持機(jī)構(gòu)1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。第二條第三方職責(zé)2.1.1人力資源中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核乙方員工，提供人力資源咨詢服務(wù)。2.1.2法務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)：提供法律咨詢，協(xié)助甲乙雙方處理合同履行過(guò)程中的法律問(wèn)題。2.1.3評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)建議。2.1.4技術(shù)支持機(jī)構(gòu)：提供技術(shù)支持，確保乙方工作所需的軟硬件設(shè)施正常運(yùn)行。第三條第三方權(quán)利3.1.1獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料。3.1.2對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。3.1.3向甲乙雙方提出建議和意見(jiàn)。第四條第三方義務(wù)4.1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的要求。4.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.1.3按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)。第五條第三方責(zé)任5.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌呢?zé)任，由第三方承擔(dān)。5.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因甲乙雙方的原因?qū)е碌呢?zé)任，由甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無(wú)約定，則以乙方一個(gè)月的工資總額為基準(zhǔn)。6.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：6.2.1直接經(jīng)濟(jì)損失6.2.2間接經(jīng)濟(jì)損失6.2.3精神損害賠償?shù)谄邨l第三方變更7.1甲乙雙方同意變更第三方的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方確認(rèn)。7.2第三方變更后，原第三方不再承擔(dān)本合同項(xiàng)下的責(zé)任。第八條第三方介入的程序8.1甲乙雙方同意引入第三方時(shí)，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。8.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行職責(zé)。第九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明9.1第三方與甲方的劃分：9.1.1第三方接受甲方的委托，對(duì)乙方進(jìn)行管理和服務(wù)，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。9.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若違反甲方的要求，甲方有權(quán)要求第三方改正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2第三方與乙方的劃分：9.2.1第三方對(duì)乙方進(jìn)行管理和培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守第三方的規(guī)定和要求。9.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若對(duì)乙方造成損害，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.3第三方與其他各方的劃分：9.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若對(duì)其他方造成損害，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保第三方行為的合法性、合規(guī)性。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)作為合同附件，是乙方了解和履行合同義務(wù)的重要依據(jù)。2.附件二：?jiǎn)T工入職登記表要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、入職日期、離職日期等。說(shuō)明：?jiǎn)T工入職登記表用于記錄乙方的入職信息，便于甲方管理和統(tǒng)計(jì)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明要求：提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納的詳細(xì)記錄，包括繳納月份、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明是乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。4.附件四：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于乙方的工作證、身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議等。說(shuō)明：其他相關(guān)文件是乙方履行合同義務(wù)的補(bǔ)充證明材料。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按時(shí)足額支付乙方工資未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金違反合同約定，提前解除合同1.2乙方違約行為未按合同約定完成工作職責(zé)違反國(guó)家法律法規(guī)或藥店規(guī)章制度因個(gè)人原因提前解除合同1.3第三方違約行為違反甲乙雙方約定的職責(zé)和義務(wù)未能按約定提供服務(wù)質(zhì)量泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際損失金額，支付相當(dāng)于損失金額____%的賠償金。對(duì)于乙方因甲方違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，甲方承擔(dān)全部責(zé)任。對(duì)于乙方因甲方違約造成的間接經(jīng)濟(jì)損失，甲方承擔(dān)____%的責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際損失金額，支付相當(dāng)于損失金額____%的賠償金。對(duì)于甲方因乙方違約造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。對(duì)于甲方因乙方違約造成的間接經(jīng)濟(jì)損失，乙方承擔(dān)____%的責(zé)任。2.3第三方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際損失金額，支付相當(dāng)于損失金額____%的賠償金。對(duì)于甲乙雙方因第三方違約造成的經(jīng)濟(jì)損失，第三方承擔(dān)全部責(zé)任。3.違約行為示例說(shuō)明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于所欠工資總額____%的賠償金。示例二：乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，導(dǎo)致藥店受到行政處罰，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。示例三：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方承擔(dān)全部責(zé)任。全文完。2024年連鎖藥店員工合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2法定代表人/負(fù)責(zé)人1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1相關(guān)法律法規(guī)2.2簽訂目的3.員工基本信息3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號(hào)碼3.5最高學(xué)歷3.6聯(lián)系方式3.7家庭住址4.職位、崗位及工作地點(diǎn)4.1職位4.2崗位4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3值班制度6.薪酬及福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3津補(bǔ)貼6.4社會(huì)保險(xiǎn)6.5住房公積金6.6福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展8.勞動(dòng)紀(jì)律與保密8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2保密協(xié)議9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止合同程序12.合同生效與變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序13.合同解除或終止后的處理13.1勞動(dòng)關(guān)系終止后的待遇13.2保密事項(xiàng)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.1.1用人單位名稱(chēng)：___________1.1.2員工姓名：___________1.2法定代表人/負(fù)責(zé)人1.2.1用人單位法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名：___________1.2.2員工法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名：___________1.3住所地1.3.1用人單位住所地：___________1.3.2員工住所地：___________1.4聯(lián)系方式1.4.1用人單位聯(lián)系方式：電話___________，傳真___________，電子郵箱___________1.4.2員工聯(lián)系方式：電話___________，傳真___________，電子郵箱___________2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1相關(guān)法律法規(guī)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。2.2簽訂目的：明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。3.員工基本信息3.1姓名：___________3.2性別：男/女3.3出生日期：___________3.4身份證號(hào)碼：___________3.5最高學(xué)歷：___________3.6聯(lián)系方式：電話___________，電子郵箱___________3.7家庭住址：___________4.職位、崗位及工作地點(diǎn)4.1職位：___________4.2崗位：___________4.3工作地點(diǎn)：___________5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。5.2休息休假：?jiǎn)T工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3值班制度：根據(jù)崗位需要，實(shí)行輪班制或彈性工作時(shí)間。6.薪酬及福利6.1基本工資：___________元/月6.2獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定，按月或季度發(fā)放。6.3津補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定，按月發(fā)放。6.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.5住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。6.6福利待遇：包括但不限于員工體檢、節(jié)日慰問(wèn)、生日福利等。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)：公司為員工提供必要的在職培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。7.2職業(yè)發(fā)展：公司鼓勵(lì)員工提升自身能力，為員工提供職業(yè)發(fā)展通道。8.勞動(dòng)紀(jì)律與保密8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.1.1員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。8.1.2員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。8.1.3員工應(yīng)維護(hù)公司形象，不得有損公司聲譽(yù)的行為。8.2保密協(xié)議8.2.1員工應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾在合同有效期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，不泄露公司保密信息。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.1.1員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、曠工，按公司規(guī)定處理。9.1.2員工違反勞動(dòng)紀(jì)律，按公司規(guī)定給予警告、記過(guò)、降職等處分。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未按時(shí)足額支付員工工資，按國(guó)家規(guī)定支付賠償金。9.2.2用人單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3也可直接向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.2.2人民法院11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2員工提前30日書(shū)面通知用人單位解除合同。11.1.3用人單位在員工試用期內(nèi)可單方面解除合同。11.1.4出現(xiàn)法定解除合同的情形，如員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同。11.2.2用人單位依法解散、破產(chǎn)等。11.2.3員工退休、死亡等。11.3解除或終止合同程序11.3.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方解除或終止合同。11.3.2雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效與變更12.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。12.2.2變更后的合同文本由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.合同解除或終止后的處理13.1勞動(dòng)關(guān)系終止后的待遇13.1.1用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.1.2用人單位應(yīng)結(jié)清員工工資及各項(xiàng)待遇。13.2保密事項(xiàng)13.2.1員工離職后仍需遵守保密協(xié)議，不得泄露公司保密信息。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)或解決合同糾紛而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定，并需經(jīng)合同雙方同意。16.第三方介入的條件及程序16.1第三方介入的條件16.1.1合同雙方同意引入第三方介入。16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.1.3第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行或解決爭(zhēng)議。16.2第三方介入的程序16.2.1合同雙方共同協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)。16.2.2合同雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.3第三方根據(jù)協(xié)議開(kāi)展相關(guān)工作。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和介入?yún)f(xié)議開(kāi)展相關(guān)工作。17.1.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和信息。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)。17.2.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.3第三方的責(zé)任17.3.1第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入事項(xiàng)的性質(zhì)、規(guī)模和可能造成的損失進(jìn)行評(píng)估。18.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。18.2責(zé)任限額的調(diào)整18.2.1如第三方介入事項(xiàng)發(fā)生變化，導(dǎo)致責(zé)任限額不再適用，雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。18.2.2責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)雙方書(shū)面同意。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與合同雙方的關(guān)系19.1.1第三方與合同雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不參與合同雙方的權(quán)利義務(wù)分配。19.1.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.2.1合同雙方應(yīng)各自承擔(dān)其在合同中的責(zé)任和義務(wù)。19.2.2第三方在介入過(guò)程中，如因自身原因造成損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2.3第三方在介入過(guò)程中，如因合同雙方原因造成損失，由合同雙方按比例承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同雙方達(dá)成一致，