公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)知識行政管理部分

畫畫i4一政府的基本職能

基本職能是依據(jù)政府管理的事務(wù)性質(zhì)劃分的政府職能.

I一政府職能：亦稱行政職能，是國家行政機關(guān)依法對國家和社會公共事務(wù)①政治職能（亦稱統(tǒng)治職能,指政府為推護統(tǒng)治階級的利益，對外保護國

進行15?理時應(yīng)承擔的職戊和所具有的功能,家安全，對內(nèi)維持社會秩序的職能.我國政府四大政治職能：軍事保衛(wèi)；

凡包含四層怠忠：①職能的'買俺是政府機構(gòu)；②把鼻內(nèi)1理國家和社外交：治安：民主政治建設(shè)》

會公共事務(wù)：③實施手段主要是依法行政：④它是完整統(tǒng)的體系，②經(jīng)濟職能（我國政府三大經(jīng)濟職建：宏觀經(jīng)濟調(diào)控：提供公施產(chǎn)品和服

芳；市場監(jiān)管》

2一政府職能的發(fā)展變化③文化職能（是加強社會主義精神文明.促進經(jīng)濟與社會協(xié)調(diào)發(fā)履的而要

很大程度上取決于社會經(jīng)濟膨態(tài)的發(fā)展變化.保證,我國政忖的文化職能是；發(fā)展科技；發(fā)展教白；發(fā)展文化學(xué)業(yè)；發(fā)

①自然經(jīng)濟狀態(tài)卜的政府職能（表現(xiàn)在統(tǒng)治職能的極對微化；經(jīng)濟管理和展衛(wèi)生體育）

社會管理職能的相對薄弱）④社會職能（指除了政,經(jīng)、義化職能外政府必須承擔的其他職能?主要

②近代資本主義國家的政府職能行：調(diào)好社會分市和組稅社會保酹：保護生態(tài)環(huán)境和自然資源：促迸社會

③現(xiàn)代資本主義國家的政府職能（提供公共產(chǎn)品和服務(wù),也定宏觀經(jīng)濟.化服務(wù)體系建配；提島人口歷量.實行計劃生育）

調(diào)節(jié)社會分配,維護市場帙序）5一政府的層敘職能

④傳統(tǒng)社會主義國家計劃體制卜的政府耿輾將政府職能按照政府所轄行政區(qū)域，在中央政府和各級地方政府之間進打

與經(jīng)濟體制改革相適應(yīng).政府職能也正在發(fā)生根本性的變化.配置和劃分.

①中央政府職能（管用國家事務(wù)和全國性公共事務(wù)）

3一政府職能的重要地位②地方政府職能（在維護國家利益和中央權(quán)威的前提卜管理地方性公共事

①政府職能體現(xiàn)了公共行政的本期要求（政府職能於公共行政的核心內(nèi)務(wù)）

容,直接體現(xiàn)公共行政的性質(zhì)和方向.直接村答」‘政忖是“干什么的二“應(yīng)

③中央政怖與地方政的共I可真番的職能（有也公共事務(wù)涉及到國家整體利

該干什么二“不應(yīng)讀干什么”、“正在干什么”等問題）益,但由地方政府R體實施比較力關(guān)，則應(yīng)由兩占共同承抵）

②它是政府機構(gòu)設(shè)黃的根本依據(jù)（政府機構(gòu)是政府職能的物破載體，職能

!￥.必須通過機構(gòu)來實現(xiàn)：政府機構(gòu)設(shè)置.必須依據(jù)職能這一垣6一政府的管理運行職能

要標準，它在很大程度上決定了政府機構(gòu)的設(shè)置、耗樓，層次,攻量以及①計劃職能（制定整體目標：圍繞目標.制定可選方案：確定具體實施步

運行方式）驟）

③政府職能轉(zhuǎn)變是行政管理體制和機構(gòu)改革的關(guān)醺.機構(gòu)改革要根據(jù)政府②組織耿旋（把計劃方案付諸女迷的活動過程）

職徙的變化進行,首先確定政府職能的增.戒、分.合，然后再相應(yīng)進行③兼3職能（指導(dǎo)下屈的工作：激勵下展：仍調(diào)下屜的工作：加強組織內(nèi)

政忖機構(gòu)的避整和改革）的信息溝通，創(chuàng)造良好環(huán)境＞

④政府職他的實施情況是衡量行政效率的更要標準④控制職能（明確控制標準：確定控制幅度：疏通反憒渠道：運用周節(jié)F

段：有效進行檢查、仔促）

7-彩響號制約政府職能徒變的要索立法依財：是中國憲法.

①社會環(huán)境的變化（外在動力）內(nèi)容：①公務(wù)員的義務(wù)、紀律和監(jiān)督

②公共行政的科學(xué)化（內(nèi)在動力1②公務(wù)仍的權(quán)利及保障

③技術(shù)手段的創(chuàng)新（根本保障）③公務(wù)員的管理制限

8一政府職能技變的內(nèi)容12一公務(wù)員的主管部門

①政府職能的外部轉(zhuǎn)移（不應(yīng)國丁?自己的職能交還給企事業(yè)單位以及社會黨委組織部門和政府人事部門.

中介組織，腐于自己的霎收歸政府所彳n13一公務(wù)員職位的類別

②政府職能的內(nèi)m移（政府系統(tǒng)內(nèi)縱向?qū)蛹夐g和橫向部門間的職能也置徐合行理類：專業(yè)技術(shù)類：行政執(zhí)法類。

和劃分》14一公務(wù)員職務(wù)的類型

③行政管理方式的轉(zhuǎn)變（包括工作方式、工作作風(fēng)、運行程序等，按照市根掂公務(wù)處是否承捫領(lǐng)導(dǎo)職貢，分為輟導(dǎo)職芬和外領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩大類.

場經(jīng)濟的要求，將向綜合運用經(jīng)濟手段、法律手段為主，輔之以必要的行15—筑導(dǎo)職務(wù)的層次

政手段）十個層次：國東線正職、國寶極副職,省部級正職、省部級副職、廳局維

9一政府暝能轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵是政企分開正職.廳局級副職.縣處級正職，縣處級別職、多科級正職、鄉(xiāng)科級副職.

政府與企業(yè)的社會職費的分開：企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分開：政府國仃資16—送合管理類的非題導(dǎo)服務(wù)層次

產(chǎn)所有者職能與行政職能的分開，八個層次：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科

政企分開的措推：解除政府主管部門與所辦經(jīng)濟實體和白屆企業(yè)的行政案員,科協(xié)'辦事M。

閾關(guān)系：大事裁減專業(yè)經(jīng)濟部門和各種行政性公”I.發(fā)展社會中介組織：17—機美設(shè)置公務(wù)員職位的依祗

加強和改善國企的監(jiān)管方式，①職能

10—是否屬于公務(wù)力.必須符合三個條件：②規(guī)格（限定了職位的最高職齊層次）

①是依法履行公職③堀制限秘（決定「職位數(shù)fit）

②是納入國家行政編制④職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例

③是由國家財政倒扭工資福利1?公務(wù)員級別根據(jù)四大要索確定

II-《公務(wù)協(xié)法》于2005年4月27日十屆全國人大常委々第卜五次會議①所任職務(wù)

通過，于2006年I月I日施行.②德才表現(xiàn)

立法目的：①炭范公務(wù)員的管理③工作實績

②保障公務(wù)員的合法權(quán)益④資歷

③加強對公務(wù)員的監(jiān)督19一公務(wù)員錄用的適用范用

④建設(shè)高案版的公芬員隊伍擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)處.

⑤促進勤政啜政20一報與公務(wù)員的限制性條件

⑥提高工作效能①曾囚犯罪受過刑翼處罰的

②曾被開除公職的①選任制：②委任制：③聘任制

③有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的兵他情形的28—選任制公務(wù)員符合下列情形之即終止職務(wù)

21—機關(guān)錄用公務(wù)員的前提條件（必須同時滿足）①任初屆滿不再連任

①在規(guī)定的編制瞅額內(nèi)②任期內(nèi)辭職

②有相應(yīng)的職位空缺③任期內(nèi)被罷免

22-錄用公務(wù)員的程序④任期內(nèi)被施職

①發(fā)布招考公告

②資格審我29一任命公務(wù)員職務(wù)必績同時具招三個前提條件

③考試（能試,面試）①在稅定的編制限糊內(nèi)進行

④費格復(fù)審、考察和體檢②在規(guī)定的職數(shù)內(nèi)進行

⑤提出擬錄用人員名單并公示③仃相應(yīng)的職位空缺

⑥名案或?qū)徟?0一公務(wù)員科升職務(wù)應(yīng)具備的條件

23一公務(wù)員考核的內(nèi)容應(yīng)當具備擬任職分所要求的思想政治隸質(zhì)、工作能力.文化畦皮和任職經(jīng)

①隹（政治船建、遵守職業(yè)通挖和社會公悟及個人昆魚）歷等方曲的條件.

②能（業(yè)務(wù)知識和工作能力）31一公務(wù)員晉升策導(dǎo)職務(wù)的程序

③勤（中業(yè)心,工作態(tài)度、工作作M和勤奮精神）①民主推程,確定考察對取

④績（工作實績）②組織考察,研究提出任職也議方案

⑤燎《廉潔自律情況）③按照管理權(quán)限討論決定

24一公務(wù)員考核的方式④按照規(guī)定履行任職手續(xù)

平時考核和定期考核.定期考核以平時考核為基礎(chǔ).32一公務(wù)W晉升領(lǐng)號職務(wù)應(yīng)當實行的制度

25一公務(wù)員定期考核劃分的等次實行任職前公示制度和任職忒用期制度。

分為優(yōu)秀、稱職、級別稱職、不稱職四個等次.33-《公務(wù)員法》規(guī)定的獎勵對象

26一公務(wù)員定期考核的結(jié)果公務(wù)員個人；公務(wù)員集體（技照編制序列設(shè)置的機構(gòu)或為完成2項任務(wù)組

①作為謝整公務(wù)員職務(wù)的依振成的［作集體）.

②作為調(diào)整公務(wù)員級別的依據(jù)34-《公務(wù)員法》規(guī)定的獎捌原則

③作為調(diào)整公務(wù)員工資的依據(jù)獎勵整恃精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以偉神獎勵為主的原則。

④作為公芬員獎場的依據(jù)35-《公務(wù)員法》規(guī)定的獎勵種類

⑤作為公芬員培訓(xùn)的依據(jù)①嘉獎

⑥作為公務(wù)員辭珥的依據(jù)②記三等功

27一公務(wù)員職務(wù)的任用方式③記二等功

④記一等功⑤通知

⑤授予榮譽稱號40一公務(wù)員受到處分的法律后果

同時還應(yīng)當給予一次性獎金或者其他侍遇，在受處分期間不得晉升職務(wù)和被別，其中曼記過、記大過、闡8、撤職處

36-《公務(wù)員法》規(guī)定的對公務(wù)員處分的種類分的.不得押開工資-爻到開除處分的，自處分決定生效之R起，解除其

瞥告：記過：記大過：降圾；施聯(lián)：開除.與單位的人事關(guān)系。

37一對公務(wù)員處分的膜則川一不同處分決定的執(zhí)行期間

①事實沾獨；②證據(jù)確鑿：③定性準確；④處理恰與：⑤程序合法：⑥手警告處分的期間是六個月；

續(xù)完備.記過是十二個月：

38一公務(wù)員違反紀律的行為記大過是I?八個月；

①般布有損國家弗樽的在論.組4域參加后在反對國家的集會、游行示成降級、撤職的為二十四個月.

②組組或參加駐法組織、罷工42一公務(wù)員解除處分的條件

③玩忽職守，貽誤工作①處分期滿

④拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令②在受處分期間行悔改&現(xiàn)

⑤壓制批評，打擊報笈③沒4在處分期間內(nèi)發(fā)生違紀行為

⑥弄虛作假，誤導(dǎo)、欺％領(lǐng)導(dǎo)和公眾43一公務(wù)員培訓(xùn)一般包括四大類

⑦貪污、行WL受賺，利用職務(wù)之使謨利①初任培訓(xùn);②任職培訓(xùn)：③專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)：④更新知識,提高工作能力

⑧違反射經(jīng)紀律.浪哉國冢資財?shù)脑诼毰嘤?xùn).

⑨濫用職權(quán)，侵害公民、法人或其他組職的合法權(quán)益44一公務(wù)員交流的形式

⑩漫湖國家秘密或工作物宓可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流,也可與國企事業(yè)即位.人民團體和群眾團體

?對外交往中報出國家榮譽和利益中從事公務(wù)的人員交流,交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉.

@參與談支持色情、吸群、曲博、迷館等活動45一調(diào)仟，指國企事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從小公務(wù)的人員調(diào)入

?違反職業(yè)道想、社會公福機關(guān)扣任就導(dǎo)職務(wù)或副調(diào)研員以上及應(yīng)他相當職務(wù)層次的非景導(dǎo)職務(wù)的交

?從事或叁與營利性活動,在企業(yè)或其他營利性ifl織中兼任職務(wù)流形式.

?曠工迎因公外加、請假期滿無正當理由逾期不歸46一轉(zhuǎn)任：指在公務(wù)員內(nèi)部不同職位之間的公務(wù)員進行交流的方式.

?違反紀律的其他行為47一掛職殿燃：指選派公務(wù)員到卜級機關(guān)、上級機關(guān)、其他地區(qū)機關(guān)以及

39一對公務(wù)員處分的程序國企事業(yè)單位擔任相應(yīng)職務(wù)進行傲糠的交潦形式.在掛職散煤期間不改變

①調(diào)查與原機關(guān)的人小.RW大系,

②告知48一公務(wù)員的回避

③陳述和申辯①任職同班：指對有特定親屬關(guān)系的公務(wù)員.在擔任某些關(guān)系密切的職務(wù)

④作出處分決定方面作出的限制:

②地域回避：指擔任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)及其他有關(guān)部門主要筑導(dǎo)職務(wù)的

公務(wù)員不得在原籍和成長地任職的規(guī)定；S4一提前退休的條件

③公務(wù)回避：在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇有法定情形，避免影嘀正當凡行公務(wù)①工作年限滿三十年

而進行的回注②距國家說定的退休年齡不足五年.H1：作年限滿二十年的

③符合國家規(guī)定的可提粕退休的其他情形

49一工資福利恃遇

公務(wù)員的r資包括基本工費、津貼、補貼和獎金四部分.55一公務(wù)員對涉及本人的下列處理決定不限可提出申訴

50一公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的情形①處分

①因公辭職②幫退或取消錄用

②白肥瘠職③降職

③引咎辭職④定期考核定位小禰職

④責(zé)令群職⑤免職

51一公務(wù)員辭職的程序⑥用請辭職、提前退休未予批準

①提出書面申請⑦未按烷定確定或扣減工資、福利、保臉待遇

②由任免機關(guān)負由審批@其他可以申訴的情形

③在規(guī)定期限內(nèi)審批完畢《一般公務(wù)員是三十日，領(lǐng)導(dǎo)成員是九十日）

52一公務(wù)員辭退的條件S6一二被申訴制度：對干省級以卜機關(guān)作出的申訴處理決定.公務(wù)員如果

①在年度考核中連續(xù)兩年被確定為下稱職的公務(wù)員還不服，可向作出中訴處理決定的機關(guān)的上一級機關(guān)提出再申訴.

②不勝任現(xiàn)職工作乂不接受其他安排

一聘任制適用的職位

③對因所在機關(guān)調(diào)整、撤精、合并或僚減編弱需要調(diào)?T作.本人拒絕合57

理安搏的專業(yè)性收強的職位：輔助性職位。

④不可行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀律，羥敕肝無，專變.不適合緝續(xù)在

S8一不能實行聘任制的職位

機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的

涉及國家秘密的專業(yè)性校強的職位和輔助性職位.

《公務(wù)員法》對公務(wù)員辭去公職或退休后的從業(yè)限制

53—不得辭退公芬員的情形59-

①因公效或，被fift認喪失或者部分喪失工作能力的領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi),其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi),不得到與原

②患哂述負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或其他甘利性組織任職.不得從事與原工作業(yè)務(wù)

③女性公務(wù)員在學(xué)期,產(chǎn)假、賄乳期內(nèi)的直接相關(guān)的營利性活動.

④法律、行政法觀規(guī)定的其他情形

《行政管理》強化試題（單選）下面哪個是政對機構(gòu)（》.

A.縣法院

第18sB.縣委

冉級政府中役置的政策研究室是（）?C.縣婦聯(lián)

A.饃導(dǎo)機構(gòu)D.縣建委

B.辦公機構(gòu)

C.辦事機構(gòu)答案D

D.職能機構(gòu)第5題

對公務(wù)員的精沖獎勵不包括（〉?

答案CA.嘉獎

第2區(qū)B.記功

下列國家行政機關(guān)中不屬T-W—行政層級的是<C,授予朱譽稱號

A.直牯市人民政府監(jiān)察同D.升朝

B.省人民政府監(jiān)察廳

C.自治縣人民政府答案D

D.設(shè)區(qū)的市人民政府第6題

國家公務(wù)員升職不包括爵開（>-

答案CA.級別

第3逸B.職稱

分管政府某一方面行政業(yè)務(wù)的部門即《）.C.婉導(dǎo)職務(wù)

A.領(lǐng)9機關(guān)D.非題導(dǎo)職務(wù)

B.職能機關(guān)

C.輔助機關(guān)答案B

D.派出機關(guān)第7虺

公務(wù)員考核內(nèi)容包括飩、能、勤、然四個方面，重點號核《

答案BA.政治素質(zhì)

第4題B.職業(yè)道德

C.領(lǐng)導(dǎo)能力答案B

D.工作實績第11題

我國行政內(nèi)部監(jiān)?樣體系包括一般喻脩和（）.

答案DA.職能監(jiān)料

第8題B.主管監(jiān)督

國家公務(wù)員必須遵守的紀律按件或“以分為四類，即（C.專門監(jiān)白

政治紀律,工作紀律'廉政紀律、社會公博D,法制監(jiān)督

B.政治紀律、工作紀饞、嫌以紀律、職業(yè)道燃

C.政治紀律、工作紀律、生活紀律、社會公博答案C

D.政治紀律、工作紀律、生活紀律、職業(yè)道惶第12題

中國目前正在進行的行政管理體制和機構(gòu)改革能否成功的關(guān)犍是

答案A（）.

第9題A,減少機構(gòu)和部門的教殳

行政反饋是（）?B.裁N人員的數(shù)星

A.行政系統(tǒng)與外郃環(huán)境之間的協(xié)調(diào)機制C.政府職能的轉(zhuǎn)變

B,行政系統(tǒng)縱向結(jié)崗的協(xié)調(diào)機制D.行政效率的提高

C.行政系統(tǒng)橫向結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)機制

D.行政人員的協(xié)調(diào)機制答案C

第13題

答案A里于國務(wù)院組成部門的是（）.

第10咫A.國務(wù)院研究室

一般監(jiān)告和專門監(jiān)督相成（）.B.海關(guān)總罟

A.一般專門監(jiān)忸C.國土資滁部

B.行豉系燒的內(nèi)部監(jiān)行D.國家環(huán)?？倳r

C.行奴系統(tǒng)的外部監(jiān)督

I）.政黨監(jiān)督答案C

第14S

拉省、地、縣、鄉(xiāng)構(gòu)成的行政系統(tǒng)統(tǒng)稱為（）?B.是建設(shè)仃中國特色社會主義田業(yè)的客觀要求

A.層級制C.只是一種口號.并不一定實行

B.集權(quán)制D.克服J'在黨的基本路校問題上的各種模糊認識和“左”和石的阻力

C.完整制

D.職能制答案C

第18題

答案A法律匯編是＜）.

第15題A.將某一部分的法律規(guī)范進行加工整冏

國家公務(wù)員是指（）-B.對原何規(guī)他性文件加以玷當變動

A.各級國家機關(guān)所有工作人員C.在不改變內(nèi)容的前提下,按照規(guī)范性文件涉及的問題的性質(zhì)或按發(fā)布的

B.各級國家行政機關(guān)所有工作人員時間先后順序匯編成冊

C.各級國冢行政機大除工勤人員以外的工作人員D.-神立法活動

D.各級國家機關(guān)中任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工作人員

答案C

答案C第19題

第16題某法律,法規(guī)授杈的組織在行使法律授予的權(quán)力時，侵犯「某公民的介法

條塊站介.以條為主的形式.是我國爬行編制管理T.作所采取的一種形式.權(quán)益,并造成「損害.則下列哪一機關(guān)為蹄償義務(wù)機關(guān)＜）?

這種形式適用（）.A.該法律、法規(guī)授權(quán)的組織

A.包拈公安、安全、司法等政府機構(gòu)在內(nèi)的政法工作部門B.該法律、法規(guī)授權(quán)的組織的主管機關(guān)

B.h級業(yè)務(wù)主管部門垂克強心的工作部門C.該法律、法嫂授權(quán)的組織所在地的政府

C.地方競、政、科機關(guān)的大部分工作部門D.要看該組織行使的權(quán)力屆十哪一個行政機關(guān)前定

D.地方各級人民政府機構(gòu)的大部分工作部門

答案八

笞案B第20題

第17題撰寫一篇徜報，一般情況下要將4卜列哪點要求（〉?

關(guān)于堅持黨的基本路線?百年不動搖.錯誤的說法是＜）?A.要有一定的理論深度

A.表明我黨的％持這一路線的堅定性和長期性B.一般用分條列項形式衣述

C.要求尚明精煉.突出雨點.字數(shù)一般控制在T-字左右答案八

D.要求首先講清形勢.說明意義第24題

我國法律對人的效力采用的原則是（）.

答案CA.屬地工義原則

第21題R.只采用屬人主義原則

用于對卜級機關(guān)布置工作、闡明工作活動的指導(dǎo)原則的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)性文件.C.屬地仁義與制人在義相結(jié)合的原則

稱為（）.D.普遍管牯原則

A.命令

B.指示答案C

C.批復(fù)第25題

D.通知當今時代的主題是（）.

A.故爭與革命

咎案BB,反對舶民主義

第22咫C.和平與發(fā)展

我國承擔高、中級國家公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)的新型機構(gòu)是＜）.D.科學(xué)技術(shù)革命

A.北京行政學(xué)院

B.中國高級公務(wù)員培訓(xùn)中心答案C

C.中央黨校第26題

D.國家行政學(xué)院我國經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）.

A.農(nóng)業(yè)

答案DB.數(shù)百和科學(xué)

第23題C.工業(yè)

國境組織目標,制定實施方窠.在政府管理運行中所處在的階段為（）.D.商業(yè)

A,計劃職能

B.組織職能答案B

C.領(lǐng)導(dǎo)職能第27電

D.捽制職能在我國與世界各國和地區(qū)在發(fā)展對外冷濟關(guān)系、歹大對外切耳、吸收和利

用外資、發(fā)展對外技術(shù)交流時,都必須筆持的?個共同原則是（C.歷史發(fā)展的方向是由A自已決定的

A.和平共處原則D.人的自我保存和發(fā)展是歷史的原動力

B.四項基本原則

C.自力更生膜財答案B

D.平等互利原則第31題

改的、翻課、注樣、整理已仃的作品而產(chǎn)生的作品，其著作權(quán)屬于（

杏案DA.創(chuàng)作新作工的著作權(quán)人

第28虺B,原作品著作權(quán)人

人民部眾之所以是歷史的創(chuàng)造者.其根本的原因在于＜）.C.繼受著作權(quán)人

A.人民群眾是人口的大多數(shù)D.合作著作權(quán)人

B.人民群眾是社會生產(chǎn)力的體現(xiàn)者

C.人民群眾只仃先進思出答案A

D.人民群眾通曉歷史發(fā)展規(guī)律第32題

利發(fā)公文的目的和要求?般取決r（）?

答案BA.機關(guān)黨政?把手

第29題B.行為對象及行文內(nèi)容

任免和聘用干部的公文文種為（）?C.執(zhí)學(xué)器本人

A.命令D.行文機關(guān)及行文內(nèi)容

B.指示

C.C知答案B

D.通報第33題

以下機構(gòu)中.不屈于行政決策行潮系統(tǒng)（》.

答案CA.河北省設(shè)立的政策研究室

第30題B.國務(wù)院研究室

“歷史不過是追求著白己目的的人的活動而已”.這句話志明（C.國家高級飯林人的專家參謀集川

A.人是研究社會歷史的出發(fā)點D.部委辦公廳的綜介處

B.人的自己創(chuàng)造白己的歷史

答案DA.延長試用期

第34題B.接殳培訓(xùn)

下面（）住省建委和市建委之間不存在.C.掛職俄煉

A.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系D.取消錄用費格

B.指導(dǎo)關(guān)系

C.上下級關(guān)系答案D

D.協(xié)作關(guān)系第38題

決策過程中?布決策者決斷能力和思想境界離抵的重要標志是（

答案DA.確定目標

第35卷B.疑定方案

國家公務(wù)員升職不包括晉升（）.C.分析評估

A,級別D.抉擇方案

B.職稱

C.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)答案D

D.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)第39題

行政監(jiān)將機關(guān)是《）.

答案BA.黨的各級紀律檢查委員會

第36題B.國家的石鰻檢察機關(guān)

H家公務(wù)員工費保險相利制度是（）.C.各級人民樓察院內(nèi)設(shè)的反貪局

A.求才機制D.監(jiān)察部和地方齊級監(jiān)察廳、局

B,用才機制

C,帚才保障機制答