公司規(guī)章制度心得11篇

公司規(guī)章制度心得11篇

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的公司規(guī)章制度心得（11篇）精選推舉,供大家參考。

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給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一

起來看一看吧。

公司規(guī)章制度心得篇一通過學(xué)習(xí)，提高了我的思想熟悉，

增強了遵紀(jì)守法的自覺性。由于平時工作比較繁忙，我們只

抱著干好每日的工作，而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不大、可學(xué)

可不學(xué)的想法，對規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)時也不夠深入，

對內(nèi)容也理解不夠全面。在這種思想支配下，就會萌生一些

自由散漫的思想。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地

熟悉到，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的洋細(xì)

要求，就不行能很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員

工。

通過學(xué)習(xí)，使我熟悉到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公

司快速成長的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度是我們每

一位員工的重大責(zé)任。通過學(xué)習(xí)讓我意識到自己在以后的工

作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中,

從而不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性。在工作中

嚴(yán)格根據(jù)各項規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)。

通過這次學(xué)習(xí)，對比所學(xué)的制度，我意識到自己在平時的

學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：

一是對公司各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的

不夠深刻細(xì)致，平時不是很重視。

二是每次做完工作，不擅長總結(jié)工作中存在的問題和閱歷。

三是對工作中不擅長自我創(chuàng)新，不進行深入的討論。

四是對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié)，

導(dǎo)致有時工作態(tài)端不端正從而影響到工作。

針對自身存在的一些問題，在以后的工作中我將執(zhí)行如下

改進措施：

一是平時應(yīng)加強對公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟

悉和把握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)及各項能力。

二是專心履行工作職責(zé)，并對工作方式方法做到勤總給勤

反省，爭取在以后的工作中做到用最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完

成工作，從而提高自己的工作效率，做到在自己的工作崗位

上盡職盡責(zé)。

三是平時應(yīng)多了解一些有利于工作與公司進展的比較具

有新奇的一些好的想法與意見。四是對于自己的工作態(tài)度方

面，應(yīng)加強自我調(diào)節(jié)，在以后的工作堅決杜絕這種事情發(fā)生。

公司規(guī)章制度心得篇二近期，我行大力組織開展“公司規(guī)

章制度”教育活動，我樂觀參加其中，我感受頗深，一是深

刻感受到了學(xué)習(xí)的收獲，進一步樹立了我的合規(guī)意識，并為

我如何在工作中處理好進展和風(fēng)險的關(guān)系指明白方向；

二是深刻感受到了學(xué)習(xí)的重要性和必要性，通過學(xué)習(xí)之后才

發(fā)現(xiàn)我們目前一些違反規(guī)章制度的'現(xiàn)象還不同程度存在，

各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險隱患，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,

堅持合規(guī)操作已非常之迫切。

俗話說：國有國法，家有家規(guī)。公司是我們的家，我們要

共同愛惜好。通過學(xué)習(xí)，結(jié)合工作中的實際情況，我專心思

考，要更好地貫徹執(zhí)行本方法，個人認(rèn)為需從以下方面努力：

一是樹立好一個觀念，那就是合規(guī)觀念。公司規(guī)章制度是

以負(fù)面懲戒來防范、杜絕我們業(yè)務(wù)經(jīng)營中的一些風(fēng)險，正如

我們常說批判教育只是手段，目的還是要確保業(yè)務(wù)經(jīng)營合法

合規(guī)，因此，學(xué)習(xí)好、執(zhí)行好公司規(guī)章制度的一個前提就是

我們要有強烈的合規(guī)意識，牢固樹立企業(yè)文化核心理念中

“合規(guī)制造價值、違規(guī)就是風(fēng)險、平安就是效益”的管理理

念和風(fēng)險理念。

二是堅持兩個原則，在工作中要做到合規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章

制度，就必須堅持從我做起的原則，公司規(guī)章制度適用的對

象為全行員工，那么它的執(zhí)行和落實就要全行每一個員工從

自身做起，達(dá)到以點拉線帶面的全局效果；

就必須堅持從細(xì)節(jié)做起的原則，細(xì)讀公司規(guī)章制度，各類違

規(guī)行為涵蓋各個階層、各項業(yè)務(wù)、各種環(huán)節(jié)，特殊是諸多看

似常見、看似稍微的細(xì)節(jié)之處，往往是最容易觸犯之處。以

第九節(jié)違反信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理來看，擅自篡用他

專心執(zhí)行規(guī)章制度的意識得到加強，并嚴(yán)格遵守制度，達(dá)到

了宣講教育活動的預(yù)期目的。

在上級行確定在我行開展規(guī)章制度教育宣講活動后，我能

從思想上高度重視，樂觀協(xié)作支行搞好本次學(xué)習(xí)教育活動,

專心學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定，做好筆記。通過學(xué)習(xí)，使我熟悉到

加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)快速進展的

保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強

制度宣講教育活動是各級行貫徹執(zhí)行我行各項規(guī)章制度的

重要工作任務(wù)，是我們每一位員工的重大責(zé)任。

近年來，我行雖然沒有發(fā)生經(jīng)濟案件和重大責(zé)任事故，但

是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學(xué)習(xí)教育

不夠深入、制度執(zhí)行不夠有力、在各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在

一些隱患。我們應(yīng)該清醒地熟悉到，很多案件的發(fā)生，都是

由于在執(zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了

案件的發(fā)生，血的教訓(xùn)。因此，系統(tǒng)地進行學(xué)習(xí)教育顯得猶

為重要，專心學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會此次規(guī)章制度宣講教育活動,

強化自我保護意識，做到嚴(yán)密防范，進一步明確自己的崗位

職責(zé)，在實際工作中要嚴(yán)格根據(jù)各項規(guī)規(guī)章制度履行崗位職

責(zé)。

通過這次基本制度學(xué)習(xí)教育，對比各項規(guī)章制度規(guī)定，查

找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：

一是對于嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度前崗位職責(zé)方面執(zhí)行不

夠細(xì)致。

二是不擅長總結(jié)工作中存在的問題和閱歷。

三是有些新的業(yè)務(wù)討論不夠透徹。

一是加強有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特殊是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉

和把握規(guī)定要求，提高自身的綜合素養(yǎng)的分析能力。

二是專心履行工作職責(zé)，建立和完善各項管理制度。

在今后工作中要嚴(yán)格根據(jù)各項規(guī)章制度要求，確保各項業(yè)

務(wù)工作的順利進行。

公司規(guī)章制度心得篇三通過這次三個多月的規(guī)章制度宣

講教育活動，本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對個人業(yè)務(wù)基本制

度、會計出納聯(lián)行基本規(guī)章制度、信貸管理基本規(guī)章制度、

銀行卡業(yè)務(wù)基本規(guī)章制度、平安保衛(wèi)工作基本規(guī)章制度、計

算機數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)風(fēng)險把握要點、銀行業(yè)務(wù)中涉及的金融

犯罪罪名等，使我進一步提高了對以上六個方面業(yè)務(wù)基本規(guī)

定重要性的熟悉，使我對專心執(zhí)行規(guī)章制度的意識得到加強,

并嚴(yán)格遵守制度，達(dá)到了宣講教育活動的預(yù)期目的。

下面是我對這次教育活動的體會：

在上級行確定在我行開展規(guī)章制度教育宣講活動后，我能

從思想上高度重視，樂觀協(xié)作支行搞好本次學(xué)習(xí)教育活動，

專心學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定，做好筆記。通過學(xué)習(xí)，使我熟悉到

加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)快速進展的

保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的‘基本前提。加

強制度宣講教育活動是各級行貫徹執(zhí)行我行各項規(guī)章制度

的重要工作任務(wù)，是我們每一位員工的重責(zé)任。

近年來，我行雖然沒有發(fā)生經(jīng)濟案件和重責(zé)任事故，但是

一些違規(guī)章制度的'現(xiàn)象還不同程度存在，員工學(xué)習(xí)教育不

夠深入、制度執(zhí)行不夠有力、在各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一

些隱患。我們應(yīng)該清醒地熟悉到，很多案件的發(fā)生，都是由

于在執(zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違了操作規(guī)程，從而釀成了案件

的發(fā)生，血的教訓(xùn)。因此，系統(tǒng)地進行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重

要，專心學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會此次規(guī)章制度宣講教育活動，強化

自我保護意識，做到嚴(yán)密防范，進一步明確自己的崗位職責(zé)，

在實際工作中要嚴(yán)格根據(jù)各項規(guī)規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。

查擺問題及整改措施：

通過這次基本制度學(xué)習(xí)教育，對比各項規(guī)章制度規(guī)定，查

找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：一是對于嚴(yán)格落實各

項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。二是不擅長總結(jié)

工作中存在的問題和閱歷。三是有些新的業(yè)務(wù)討論不夠透徹。

針對本人存在的一些問題，執(zhí)行如下措施并承諾：一是加

強有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特殊舒章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和把握規(guī)定

要求，提高自身的綜合素養(yǎng)的分析能力。二是專心履行工作

職責(zé)，建立和完善各項管理制度。在今后工作中要嚴(yán)格根據(jù)

各項規(guī)章制度要求，確保各項業(yè)務(wù)工作的順利進行

公司規(guī)章制度心得篇四自開展了公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動

以來，通過對“職業(yè)技能鑒定考評管理方法”、“產(chǎn)品質(zhì)量平

安事故（故障）管理方法”等規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，我更加清醒地

熟悉到學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下

面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個人實際談?wù)勼w會。通過學(xué)習(xí)，提高

了我的思想熟悉，增強了遵紀(jì)守法的自覺性。由于平時工作

比較繁忙，我們只抱著干好每日的工作，而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與

己關(guān)系不大、可學(xué)可不學(xué)的想法，對規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)，在

學(xué)習(xí)時也不夠深入，對內(nèi)容也理解不夠全面。在這種思想支

配下，就會萌生一些自由散漫的思想。通過這次規(guī)章制度學(xué)

習(xí)教育，使我深刻地熟悉到，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章

制度對各環(huán)節(jié)的詳細(xì)要求，就不行能很好地遵守規(guī)章制度，

并成為一名合格的員工。通過學(xué)習(xí)，使我熟悉到加強規(guī)章制

度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行

公司各項制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。

一是對公司各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的

不夠深刻細(xì)致，平時不是很重視。

二是每次做完工作，不擅長總結(jié)工作中存在的問題和閱歷。

三是對工作中不擅長自我創(chuàng)新，不進行深入的討論。

一是平時應(yīng)加強對公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟

悉和把握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)及各項能力。

二是專心履行工作職責(zé)，并對工作方式方法做到勤總結(jié)勤

反省，爭取在以后的工作中做到用最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完

成工作，從而提高自己的工作效率，做到在自己的工作崗位

上盡職盡責(zé)。

三是平時應(yīng)多了解一些有利于工作與公司進展的比較具

有新奇的一些好的想法與意見。

四是對于自己的工作態(tài)度方面，應(yīng)加強自我調(diào)節(jié)，在以后

的工作堅決杜絕這種事情發(fā)生。

今年是公司二次創(chuàng)業(yè)的元年，為了促進公司健康進展。公

司歷時一年的清理、評估、修訂、評審工作，《湖北省輸變

電工程公司管理制度匯編》于XX年9月出臺，共形成六大

類80項制度，內(nèi)容涵蓋工程、經(jīng)營、財務(wù)、審計、人力資

源、黨群及綜合管理等方面。

一、管理制度是保障我公司正常健康運轉(zhuǎn)的根本。一個單

位要保持一個良好的工作規(guī)范，就必須有一個完善科學(xué)的管

理制度體系。過去不惜成本代價完成任務(wù)的較粗放管理，向

紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)扎實、管理規(guī)范的新模式邁進，從而豐富了

“鐵軍”的內(nèi)涵°因此公司精心討論討論審議通過，精心整

理并印發(fā)了管理制度匯編，該管理制度匯編的制訂并公布,

開展學(xué)習(xí)討論，我認(rèn)為是非常準(zhǔn)時和必要的，它將進一步規(guī)

范全公司人員的行為規(guī)范，提高全公司人員的整體素養(yǎng)。

二、我公司管理制度制訂是全面科學(xué)的。我公司管理制度

內(nèi)容全面，涵蓋了全公司日常工作的各個方面。特殊是公司

行政管理制度、公司員工獎懲實施方法尤為細(xì)致全面，滲透

到職工工作的各個層面，加強了公司內(nèi)部各單位間的溝通溝

通，增加了工作的透明度，提高了工作效率，體現(xiàn)了尊崇團

結(jié)拼搏、務(wù)實創(chuàng)新的精神，提倡守法廉潔、誠信敬業(yè)的職業(yè)

道德。

三、下一步做法和打算。作為一個青年員工,

一是要進一步深入學(xué)習(xí)管理制度，充分理解把握管理制度

的內(nèi)涵

二是要找出自己存在的不足，針對管理制度逐條對比，找

出自己在平時工作中的不足

三是要專心貫徹執(zhí)行，要把管理制度落實在行動上，專心

對比管理制度，做好日常的每一項工作，從而通過管理制度

規(guī)范自己的言行，提高自己的素養(yǎng)。

公司規(guī)章制度心得篇五為了更好的服務(wù)客戶，提高專業(yè)素

養(yǎng)。我行開展《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》學(xué)習(xí)

活動。這次活動，進一步增強我的合規(guī)意識，提高了遵規(guī)守

紀(jì)自覺性。通過這次學(xué)習(xí)，我學(xué)習(xí)到了很多規(guī)章制度以及違

反的后果，讓我知道工作上什么該做，什么事情不能做，這

次得學(xué)習(xí)，對我的崗位職責(zé)有十分重要的指導(dǎo)作用。也讓我

熟悉到學(xué)習(xí)《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》的重要

性和必要性。詳細(xì)熟悉有如下幾點：

（一）通過學(xué)習(xí)活動，使我更加熟悉到制度建設(shè)和制度執(zhí)

行的重要性和必要性。

首先來看，《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》是全

行員工違規(guī)行為處理的基本依據(jù)?！躲y行銀行員工違反規(guī)章

制度處理方法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線、各業(yè)務(wù)品種的主要

風(fēng)險點，逐環(huán)節(jié)、逐崗位列舉了可能發(fā)生的違規(guī)行為，明確

了各種違規(guī)行為的處理方式和尺度，量化和統(tǒng)一了全行的制

度執(zhí)行，這是管理工作有章可循的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，也為管理者提

供了強有力的管理手段。同時，使廣闊員工熟知各自崗位的

違規(guī)行為及相應(yīng)的懲罰尺度，做到牢記于心，外化于行，令

行禁止，遵守經(jīng)營秩序。

其次，開展學(xué)習(xí)活動是我行夯實管理基礎(chǔ)，從嚴(yán)治行，遏

制案件發(fā)生的必定要求。《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理

方法》是在全面總結(jié)和修訂原處理方法實踐閱歷的基礎(chǔ)上,

結(jié)合新業(yè)務(wù)、新管理制度的出臺，完善、增加和調(diào)整了部分

處理條款，明確了違規(guī)處理依據(jù)，為貫徹落實從嚴(yán)治行、從

嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，持之以恒地堅持從嚴(yán)管理，必將打下堅實的基礎(chǔ),

對防范經(jīng)營管理風(fēng)險，遏制案件發(fā)生具有十分重要的作用。

最后，《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》是提高我

行綜合實力，不斷增強我行競爭力的需要。日趨激烈的競爭,

是銀行在市場經(jīng)濟條件下必須面對的現(xiàn)實問題。制度建設(shè)和

執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)是銀行面對競爭，戰(zhàn)勝對手的看家本領(lǐng)。一個行

的綜合實力和市場競爭能力，最根本的還是員工綜合素養(yǎng)軟

實力。我行以開展《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》

學(xué)習(xí)活動為契機，引導(dǎo)員工樹立良好的職業(yè)操守，增強依法

履職、合規(guī)經(jīng)營的自覺性和主動性，不斷增強合規(guī)經(jīng)營意識、

規(guī)范操作行為，培育員工良好職業(yè)道德和習(xí)慣，構(gòu)筑銀行現(xiàn)

代企業(yè)文化，是提升農(nóng)業(yè)銀行綜合競爭力的根本要求。

（二）學(xué)習(xí)《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》的幾

個要點：

首先是學(xué)習(xí)要專心。要把《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處

理方法》落到實處，專心學(xué)習(xí)是前提。學(xué)習(xí)要專心，就是要

按章按節(jié)按條按款全面學(xué)習(xí)《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處

理方法》的內(nèi)容，對于和自己崗位、工作、所從事的業(yè)務(wù)活

動有關(guān)的重點內(nèi)容，要逐字逐句的專心學(xué)習(xí)，切實領(lǐng)會制度

方法的意圖和精神。事關(guān)重要的或把握不準(zhǔn)的，還要尋找和

學(xué)習(xí)源制度規(guī)定，學(xué)習(xí)操作規(guī)程和業(yè)務(wù)工作流程。其次是貫

徹要到位。貫徹《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》，

是開展這次學(xué)習(xí)活動的基本要求。

貫徹要到位，就是要把《銀行銀行員工違反規(guī)章制度外理

方法》要求的.相關(guān)內(nèi)容落實到自己崗位工作的各個環(huán)節(jié)、

各個方面，落實到每一天、每一月、每一年，時時刻刻提醒

自己要按制度辦，要按流程走，要按要求作，防止不經(jīng)意違

反規(guī)章制度懲劇方法。最后，執(zhí)行要有力。

執(zhí)行，不僅包括貫徹落實，而且更重要的是指管理者依照

《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》規(guī)定行使管理職責(zé),

對違反《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》事件的處理，

這是開展學(xué)習(xí)活動的關(guān)鍵。執(zhí)行要有力，就是具有內(nèi)部管理

職責(zé)的干部要不折不扣地、嚴(yán)格地按《銀行銀行員工違反規(guī)

章制度處理方法》規(guī)定準(zhǔn)時正確地處理違反規(guī)章制度事項。

要防止人情和不正當(dāng)?shù)臋?quán)力干預(yù)，做到在制度目前人人公平,

執(zhí)行懲罰時一視同仁。

（三）學(xué)習(xí)《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》要在

全面學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上有重點的學(xué)習(xí)，要結(jié)合自身崗位工作和自

己所處的系統(tǒng)條線工作去學(xué)習(xí)，去領(lǐng)會，去把握，去貫徹執(zhí)

行。

《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》涵蓋了我行各業(yè)

務(wù)條線、各工作崗位、各業(yè)務(wù)品種的方方面面，共五章二百

零六條。學(xué)習(xí)《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》，最

起碼要知道自己在這個崗位，從事這方面的工作，操作這類

業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)品種的基本規(guī)定和要求，知道該怎么做不該怎么

做；

假如不這么做，將會受到怎樣的懲罰等等。比如：最為柜員，

我就特殊留意第三章第二節(jié)的學(xué)習(xí)，特殊是第“二十五”條

到第“四十八條”的學(xué)習(xí)。以規(guī)章為指導(dǎo)，在工作崗位中根

據(jù)規(guī)定辦事，我信任只要大家都把各自的崗位工作做好的話,

我們的競爭力就會大大增強。

公司規(guī)章制度心得篇六通過對《制度有了怎么去抓落實》

的集中學(xué)習(xí)，本人經(jīng)過自我理解和同事們在會上樂觀的討論,

讓我對“制度”有了更深的熟悉，意識到規(guī)章制度是一個公

司高效管理的法寶，立規(guī)矩定制度不是約束人而是求團隊凝

聚，制度的規(guī)范化會讓公司管理更有效，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期

目的。下面是我對這次學(xué)習(xí)活動的體會：

都說三分制度七分執(zhí)行，無規(guī)矩不成方圓。我們在平時工

作過程中要明確責(zé)任主體不行以拿制度當(dāng)花瓶，要抱著在平

凡崗位上干出不平凡的業(yè)績心態(tài)，專心去執(zhí)行落實公司各項

規(guī)章制度。

一個公司的管理勝在制度為王，贏在狠抓落實，靠制度打

天下，靠落實定江山，用制度管人，按規(guī)章辦事，讓執(zhí)行落

地，靠落實說話。反對一切形式主義、官僚主義，讓公司制

度更接地氣。離別一切責(zé)任缺失、拖延內(nèi)耗，讓績效管理快

落地。

在整個學(xué)習(xí)過程中我熟悉到，“抓執(zhí)行，，是落實制度的途

徑。工作中，切忌只喊口號不做事。制度制定以后關(guān)鍵是執(zhí)

行，假如不去執(zhí)行或執(zhí)行不到位，那么全部的努力都?xì)w于零。

“畏法度”是落實制度的保證?！熬夭徽恍袨榉揭?guī)不正，

不行為圓無規(guī)矩，不方圓?！贝_保每個團隊成員在制度、規(guī)

矩的約束下做事，才會實現(xiàn)令行禁止?！爸丶?xì)節(jié)”是落實制

度的關(guān)鍵。不論做什么工作，都要重視小事、關(guān)注細(xì)節(jié)，只

有抓住了制度落實中的每一個細(xì)節(jié)，才能讓管理落地，獵取

競爭優(yōu)

勢。有制度不落實，比沒有制度的危害還要大。任何時候，

落實能力都是決定商業(yè)競爭、公司經(jīng)營成敗的根本。構(gòu)想再

偉大，制度再完善，離開強大的執(zhí)行力也會成為鏡中月、水

中花。

在日常管理過程中，影響制度落實的因素很多，比如責(zé)任

缺失、領(lǐng)導(dǎo)無力、中層缺位、意識淡薄、拖延內(nèi)耗等等。用

制度管人，按規(guī)章辦事，是許多公司成功的秘訣，但是，僅

有科學(xué)合理的制度還不夠，只有借助強大的執(zhí)行路，抓好各

項落實工作，才能建立競爭優(yōu)勢、制造商業(yè)奇跡，正所謂“制

度打天下、落實定江山”。

“三分制度，七分執(zhí)行"，制度是基礎(chǔ)，執(zhí)行是關(guān)鍵。一

個公司的興衰與制度有著密不行分的關(guān)系。實現(xiàn)有序管理不

僅需要科學(xué)完善的制度，更離不開有效得力的執(zhí)行。正所謂

“制度是銀，落實是金”，制度有了，關(guān)鍵還要看執(zhí)行。

千萬別拿制度當(dāng)花瓶，有了制度不執(zhí)行，比沒有制度更糟

糕。管理要令行禁止，公司才有生存和進展的希望。各項制

度一旦建立起來，就要真真拿它當(dāng)回事，做到專心執(zhí)行，使

之落實到位，從而發(fā)揮制度應(yīng)有的效力。

執(zhí)行要到位，責(zé)任先到位，確保每項工作執(zhí)行到人，責(zé)任

缺失，是制度無法執(zhí)行與落實到位的重要原因。顯然，確保

責(zé)任追究落實到人，才能讓每一項制度的執(zhí)行有保障，從而

提升管理的效力，增加制度的含金量。

員工是公司制度的主要執(zhí)行者，他們的執(zhí)行力決定了制度

的成效。為此要加強基層員工執(zhí)行力的培訓(xùn)I,打造

落實型員工隊伍，提升團隊

的勝任力，確保每項制度落到實處。

用紀(jì)律強化規(guī)矩意識，引導(dǎo)大家養(yǎng)成根據(jù)規(guī)章制度辦事的

習(xí)慣，不論是做人還是做什么，都要養(yǎng)成遵守紀(jì)律、按制度

辦事的好習(xí)慣。增強每個團隊成員的規(guī)矩意識，不僅是領(lǐng)導(dǎo)

有方的需要，也是讓制度落地的關(guān)鍵。世上沒有假如只有結(jié)

果，這是最真切、最有效的，確保制度落實到位，必須跟每

個人要“結(jié)果”。

每位員工十分重視老板一直強調(diào)和即將檢查的東西，因此

制度頒發(fā)下去，管理者要做好監(jiān)督、檢查工作。事實上制度

檢查不僅是落實制度的需要，也是管理者發(fā)現(xiàn)問題和修正錯

誤的機會。

總而言之，通過這次集體學(xué)習(xí)讓我對“制度”有了更深的

熟悉，意識到規(guī)章制度是一個公司高效管理的法寶，立規(guī)矩

定制度不是約束人而是求團隊凝聚，制度的規(guī)范化會讓公司

管理更有效，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。

公司規(guī)章制度心得篇七警團公司于20xx年7月8日下發(fā)

了《大連海創(chuàng)投資集團有限公司規(guī)章制度匯編》（以下簡稱

《匯編》）的文件。根據(jù)陳總提出的“留意集團文化建設(shè)”

的要求，在財務(wù)部張靜處長的組織下，本人對《匯編》文件

專心學(xué)習(xí)，受益匪淺。通過學(xué)習(xí)，使我更加清醒地熟悉到學(xué)

習(xí)規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面根據(jù)學(xué)

習(xí)情況，結(jié)合個人實際談一點膚淺的體會。

《匯編》是實現(xiàn)企業(yè)職能的不行缺少的必要條件?，F(xiàn)代企

業(yè)的管理實踐表明，沒有嚴(yán)格健全的管理制度，便無法對公

司經(jīng)營進行有效的計劃、組織、協(xié)調(diào)和把握，各項工作就無

法正常開展。隨著社會的進展和進步，特殊是處在我國改革

開放日益深入的今日，我們需要考慮如何正確地把握市場的

脈搏，根據(jù)高新園區(qū)的進展要求，從集團自身的條件動身,

設(shè)計和建立能夠彰顯自身特色的公司管理制度。在企業(yè)日常

的管理運行中，實現(xiàn)有章可依、有規(guī)可循，實現(xiàn)公司的人、

財、物、事、信息的管理以準(zhǔn)時間、空間的安排有序化。因

此管理制度良好與否對一個企業(yè)的進展極為重要。

“沒有規(guī)矩，不成方圓是一句老生常談的話，它的含

義是顯而易見的。一個公司要布滿生機和活力，必必要有完

善、嚴(yán)格、健全的管理制度。制度是我們提高工作效率的重

要保證，假如在工作中我們不了解制度不按制度執(zhí)行，那就

會導(dǎo)致既定的工作停歇，也會阻礙公司的正常經(jīng)營，同時影

響公司的長遠(yuǎn)進展。只有公司員工都自覺地遵守了公司規(guī)章

制度，公司營運工作才能做到合理化、規(guī)劃化、制度化，公

司才能夠做大做強。

通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地熟悉到，不專心

學(xué)習(xí)集團的規(guī)章制度有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的

詳細(xì)要求，就不行能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名

合格的員工。因此，把握規(guī)章制度基本知識，學(xué)好內(nèi)部的各

項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)

實意義。

狂后，我將力求在理解和用運《匯編》上下功夫。規(guī)章制

度的學(xué)習(xí)不是一蹴而就，一時半會兒就可學(xué)成或?qū)W好記牢的,

關(guān)鍵要靠長期的學(xué)習(xí)和積累，要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的'習(xí)慣，要

有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上熟悉

到學(xué)習(xí)的重要性，才能真正在實踐中去學(xué)習(xí)，并自覺做一名

遵紀(jì)守法，遵章守紀(jì)的合格員工。在學(xué)習(xí)方法上，聯(lián)系自己

的會計崗位重點學(xué)習(xí)《財務(wù)管理制度》、《資產(chǎn)管理方法》，

并做到學(xué)習(xí)與實踐、運用相結(jié)合，學(xué)制度與守制度相結(jié)合。

通過這次的學(xué)習(xí)，我深刻領(lǐng)悟了公司這次學(xué)習(xí)《匯編》的

重要性，并且自己結(jié)合《匯編》，找到自己需要努力的方向。

很多制度是以前自己不熟悉的和不知道的，像《法律事務(wù)管

理規(guī)定》、《文書管理規(guī)定》等，通過這次學(xué)習(xí)也加強自己的

熟悉與運用能力。通過這次學(xué)習(xí)，我基本把握了和自己親密

相關(guān)的法規(guī)的內(nèi)容。以后會逐漸把自己的進展方向與公司的

規(guī)章有機結(jié)合起來，在《匯編》的指引下，為集團公司更美

妙的明天努力奮斗，為海創(chuàng)集團“打造全國知名公司”做出

自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

公司規(guī)章制度心得篇八自開展了公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動

以來，通過對“職業(yè)技能鑒定考評管理方法”、“產(chǎn)品質(zhì)

量平安事故（故障）管理方法”等規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，我更加

清醒地熟悉到學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫

性。

下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個人實際談?wù)勼w會。

通過學(xué)習(xí)，提高了我的思想熟悉，增強了遵紀(jì)守法的自覺

性。由于平時工作比較繁忙，我們只抱著干好每日的工作,

而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不、可學(xué)可不學(xué)的想法，對規(guī)章制

度疏于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)時也不夠深入，對內(nèi)容也理解不夠全面。

在這種思想支配下，就會萌生一些自由散漫的思想。

通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地熟悉到，不學(xué)習(xí)

規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的詳細(xì)要求，就不行能

很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。通過學(xué)習(xí)，

使我熟悉到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長的

保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度是我們每一位員工的重

責(zé)任。通過學(xué)習(xí)讓我意識到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求

自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高

自己實際工作中的自主性和能動性。在工作中嚴(yán)格根據(jù)各項

規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)。

通過這次學(xué)習(xí)，對比所學(xué)的制度，我意識到自己在平時的

學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：一是對公司各項規(guī)章制度

和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致，平時不是很重

視。二是每次做完工作，不擅長總結(jié)工作中存在的問題和閱

歷。三是對工作中不擅長自我創(chuàng)新，不進行深入的討論。四

是對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié)，導(dǎo)致

有時工作態(tài)端不端正從而影響到工作。

針對自身存在的一些問題，在以后的工作中我將執(zhí)行如下

改進措施：一是平時應(yīng)加強對公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的

學(xué)習(xí)，熟悉和把握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)及各

項能力。二是專心履行工作職責(zé)，并對工作方式方法做到勤

總結(jié)勤省，爭取在以后的'工作中做到用最短的時間內(nèi)保質(zhì)

保量完成工作，從而提高自己的工作效率，做到在自己的工

作崗位上盡職盡責(zé)。三是平時應(yīng)多了解一些有利于工作與公

司進展的比較具有新奇的一些好的想法與意見。四是對于自

己的。工作態(tài)度方面，應(yīng)加強自我調(diào)節(jié)，在以后的工作堅決

杜絕這種事情發(fā)生。

公司規(guī)章制度心得篇九近期，我行大力組織開展“公司規(guī)

章制度”教育活動，我樂觀參加其中，我感受頗深，一是深

刻感受到了學(xué)習(xí)的收獲，進一步樹立了我的合規(guī)意識，并為

我如何在工作中處理好進展和風(fēng)險的關(guān)系指明白方向二是

深刻感受到了學(xué)習(xí)的重要性和必要性，通過學(xué)習(xí)之后才發(fā)現(xiàn)

我們目前一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，各項業(yè)

務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險隱患，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，堅持

合規(guī)操作已非常之迫切。

俗話說：國有國法，家有家規(guī)。公司是我們的家，我們要

共同愛惜好。通過學(xué)習(xí)，結(jié)合工作中的實際情況，我專心思

考，要更好地貫徹執(zhí)行本方法，個人認(rèn)為需從以下方面努力：

公司規(guī)章制度是以負(fù)面懲戒來防范、杜絕我們業(yè)務(wù)經(jīng)營中

的一些風(fēng)險，正如我們常說批判教育只是手段，目的還是要

確保業(yè)務(wù)經(jīng)營合法合規(guī)，因此，學(xué)習(xí)好、執(zhí)行好公司規(guī)章制

度的一個前提就是我們要有強烈的合規(guī)意識，牢固樹立企業(yè)

文化核心理念中“合規(guī)制造價值、違規(guī)就是風(fēng)險、平安就是

效益”的管理理念和風(fēng)險理念。

在工作中要做到合規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章制度，就必須堅持從

我做起的原則，公司規(guī)章制度適用的對象為全行員工，那么

它的執(zhí)行和落實就要全行每一個員工從自身做起，達(dá)到以點

拉線帶面的全局效果就必須堅持從細(xì)節(jié)做起的原則，細(xì)讀公

司規(guī)章制度，各類違規(guī)行為涵蓋各個階層、各項業(yè)務(wù)、各種

環(huán)節(jié)，特殊是諸多看似常見、看似稍微的細(xì)節(jié)之處，往往是

最容易觸犯之處。以第九節(jié)違反信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處

理來看，擅自篡用他人c3密碼進行業(yè)務(wù)操作的最嚴(yán)可給予

開除處分，而我們實際操作中常常有使用他人c3用戶進行

業(yè)務(wù)的。因此，我們在執(zhí)行《員工違反規(guī)章制度處理方法》

時要樹立“勿以惡小而為之”的敬畏之心。

公司規(guī)章制度要達(dá)到長效，我們就必須建立好學(xué)習(xí)機制、

監(jiān)督機制和落實機制。首先是要有多種形式、多種渠道、多

個層面的學(xué)習(xí)機制，只有通過學(xué)習(xí)，我行才能知曉哪些是能

做的、合規(guī)的，哪些是不能做的、違規(guī)的，同時通過典型案

件事例來時刻敲響我們的警鐘其次是要有全方面、全流程、

全員的監(jiān)督機制，通過監(jiān)督來使全行員工都約束規(guī)范自己的

行為，不僅在行內(nèi)形成一種監(jiān)督，也可以通過公安機關(guān)、客

戶等行外人員實現(xiàn)外部監(jiān)督再次是要有不折不扣、公平公正

的落實機制，對于惡意的違規(guī)行為要做到嚴(yán)懲不貸，嚴(yán)格執(zhí)

行方法，對于非惡意、自我熟悉強、改正到位，未造成重大

損失的要秉承以人為本的理念以警示教育為主，同時在外理

違規(guī)行為中一定要做到可觀、公平公正。

公司規(guī)章制度心得篇十當(dāng)今世界各國還沒有走出經(jīng)濟的

危機，企業(yè)競爭日趨激烈，我公司的進展也面臨著新的挑戰(zhàn),

因此要想抓住重要的戰(zhàn)略和機遇期，實現(xiàn)又快又好的進展,

必必要加強自身建設(shè)，苦練內(nèi)功，制度就顯得尤為重要了。

制度是進展形勢的要求，是競爭的手段，是實現(xiàn)目標(biāo)的保

障，因此貫徹落實我公司的制度勢在必行。

現(xiàn)金業(yè)務(wù)是一項需要極其細(xì)微謹(jǐn)慎，容不得半點差錯的工

作。這對于我來說既是一分挑戰(zhàn)，又是一份責(zé)任。因此就更

要落實我公司對現(xiàn)金保管的工作要求，在工作中要做到精力

集中，有條不紊，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，沉著冷靜，把我公司的全部制

度與實際工作更好的結(jié)合。通過對我公司制度的學(xué)習(xí)我還明

白了，要想把工作做好，必必要做好以下幾點；

1、要做好一個工作，就必必要熱愛這個工作，精業(yè)、敬

業(yè)的為全體職工服務(wù)。

2、要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，做到精益求精，工作起來就

要全身心的投入，不為外界所干擾。

3、要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)，在干好日常工作的前提下，

我們需要不斷的充電和學(xué)習(xí)。

4、要不斷的提高自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，加強團隊

協(xié)作精神和默契度。

我想我有責(zé)任，有義務(wù)，有能力繼續(xù)學(xué)習(xí)下去，不斷的總

結(jié)自己，反省自己，為公司的進展進一份綿薄之力。

自開展了公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動以來，通過對“職業(yè)技能

鑒定考評管理方法”、“產(chǎn)品質(zhì)量平安事故（故障）管理方法”

等規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，我更加清醒地熟悉到學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵

守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個

人實際談?wù)勼w會。通過學(xué)習(xí)，提高了我的思想熟悉，增強了

遵紀(jì)守法的自覺性。由于平時工作比較繁忙，我們只抱著干

好每日的工作，而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不大、可學(xué)可不學(xué)

的想法，對規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)時也不夠深入，對內(nèi)

容也理解不夠全面。在這種思想支配下，就會萌生一些自由

散漫的思想。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地熟悉

到，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的詳細(xì)要求，

就不行能很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。通

過學(xué)習(xí)，使我熟悉到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快

速成長的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度是我們每一位

員工的重大責(zé)任。

公司規(guī)章制度心得篇十一7月20日參加了公司員工內(nèi)部管

理培訓(xùn)，通