2025年度中英文版員工績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度中英文版員工績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同背景與目的2.1合同背景2.2合同目的3.評(píng)估周期與時(shí)間安排3.1評(píng)估周期3.2評(píng)估時(shí)間安排4.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與方法4.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.2評(píng)估方法5.績(jī)效評(píng)估流程5.1評(píng)估準(zhǔn)備5.2評(píng)估實(shí)施5.3評(píng)估結(jié)果反饋6.績(jī)效評(píng)估結(jié)果運(yùn)用6.1績(jī)效等級(jí)劃分6.2績(jī)效結(jié)果運(yùn)用7.激勵(lì)措施與獎(jiǎng)勵(lì)7.1激勵(lì)措施7.2獎(jiǎng)勵(lì)制度8.績(jī)效評(píng)估結(jié)果申訴8.1申訴流程8.2申訴處理9.合同履行與監(jiān)督9.1合同履行9.2監(jiān)督機(jī)制10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同解釋與適用法律14.4合同份數(shù)與簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址1.2.1甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.2.2乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名、聯(lián)系電話、電子郵箱]1.3.2乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名、聯(lián)系電話、電子郵箱]2.合同背景與目的2.1合同背景[在此處描述合同簽訂的背景，例如：為提高員工工作效率，優(yōu)化公司人力資源配置，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。]2.2合同目的[在此處明確合同的目的，例如：通過(guò)績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)措施，激發(fā)員工潛能，提升員工工作績(jī)效，實(shí)現(xiàn)公司整體業(yè)績(jī)目標(biāo)。]3.評(píng)估周期與時(shí)間安排3.1評(píng)估周期[在此處說(shuō)明評(píng)估周期，例如：本年度績(jī)效評(píng)估周期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。]3.2評(píng)估時(shí)間安排[在此處詳細(xì)列出評(píng)估時(shí)間安排，例如：第一季度評(píng)估時(shí)間為2025年4月1日至4月30日，第二季度評(píng)估時(shí)間為2025年7月1日至7月31日，以此類推。]4.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與方法4.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)[在此處列出具體的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，例如：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力、工作態(tài)度等。]4.2評(píng)估方法[在此處描述評(píng)估方法，例如：采用360度評(píng)估法，包括上級(jí)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、下屬評(píng)價(jià)、自我評(píng)價(jià)等。]5.績(jī)效評(píng)估流程5.1評(píng)估準(zhǔn)備[在此處描述評(píng)估準(zhǔn)備工作，例如：制定評(píng)估計(jì)劃、收集相關(guān)資料、確定評(píng)估指標(biāo)等。]5.2評(píng)估實(shí)施[在此處描述評(píng)估實(shí)施過(guò)程，例如：組織評(píng)估會(huì)議、填寫評(píng)估表格、收集反饋意見(jiàn)等。]5.3評(píng)估結(jié)果反饋[在此處描述評(píng)估結(jié)果反饋流程，例如：評(píng)估結(jié)果匯總、個(gè)別反饋、整體反饋等。]6.績(jī)效評(píng)估結(jié)果運(yùn)用6.1績(jī)效等級(jí)劃分[在此處說(shuō)明績(jī)效等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)，例如：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。]6.2績(jī)效結(jié)果運(yùn)用[在此處描述績(jī)效結(jié)果運(yùn)用方式，例如：晉升、加薪、培訓(xùn)、激勵(lì)等。]7.激勵(lì)措施與獎(jiǎng)勵(lì)7.1激勵(lì)措施[在此處列出具體的激勵(lì)措施，例如：獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。]7.2獎(jiǎng)勵(lì)制度[在此處描述獎(jiǎng)勵(lì)制度，例如：設(shè)立優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。]8.績(jī)效評(píng)估結(jié)果申訴8.1申訴流程[在此處描述申訴流程，例如：?jiǎn)T工對(duì)評(píng)估結(jié)果有異議，應(yīng)在收到評(píng)估結(jié)果后的[具體時(shí)間]內(nèi)向[甲方/乙方]提出書面申訴。]8.2申訴處理[在此處描述申訴處理方式，例如：收到申訴后，[甲方/乙方]應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，并給出書面答復(fù)。]9.合同履行與監(jiān)督9.1合同履行[在此處描述合同履行要求，例如：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自義務(wù)，確保評(píng)估與激勵(lì)工作的順利進(jìn)行。]9.2監(jiān)督機(jī)制[在此處描述監(jiān)督機(jī)制，例如：設(shè)立監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督評(píng)估與激勵(lì)工作的公正性、公平性。]10.合同變更與解除10.1合同變更[在此處描述合同變更程序，例如：任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前[具體時(shí)間]以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議。]10.2合同解除[在此處描述合同解除條件，例如：出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為或不可抗力因素，任何一方有權(quán)解除合同。]11.違約責(zé)任11.1違約行為[在此處列舉違約行為，例如：未按時(shí)提交評(píng)估結(jié)果、提供虛假信息、未履行激勵(lì)措施等。]11.2違約責(zé)任[在此處描述違約責(zé)任，例如：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。]12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式[在此處描述爭(zhēng)議解決方式，例如：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。]12.2爭(zhēng)議解決程序[在此處描述爭(zhēng)議解決程序，例如：在爭(zhēng)議發(fā)生后的[具體時(shí)間]內(nèi)，雙方應(yīng)嘗試通過(guò)協(xié)商解決；如協(xié)商無(wú)果，任何一方可向法院提起訴訟。]13.合同生效與終止13.1合同生效[在此處描述合同生效條件，例如：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。]13.2合同終止[在此處描述合同終止條件，例如：合同履行完畢或任何一方解除合同后，合同終止。]14.其他14.1通知與送達(dá)[在此處描述通知與送達(dá)方式，例如：通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方提供的地址，自發(fā)送之日起[具體時(shí)間]內(nèi)視為送達(dá)。]14.2合同附件[在此處列出合同附件，例如：評(píng)估表格、激勵(lì)措施細(xì)則、申訴表格等。]14.3合同解釋與適用法律[在此處說(shuō)明合同解釋與適用法律，例如：本合同條款如有歧義，應(yīng)以中文版為準(zhǔn)；適用中華人民共和國(guó)法律。]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義[在此處定義第三方，例如：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為實(shí)施本合同目的而介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織。]1.2第三方介入的范圍[在此處明確第三方介入的范圍，例如：第三方介入可能涉及績(jī)效評(píng)估、激勵(lì)措施實(shí)施、爭(zhēng)議解決、專業(yè)咨詢等領(lǐng)域。]2.第三方介入的觸發(fā)條件2.1觸發(fā)條件[在此處列出觸發(fā)第三方介入的條件，例如：甲乙雙方協(xié)商一致，或根據(jù)合同約定，認(rèn)為需要第三方介入以更好地履行合同義務(wù)。]3.第三方介入的程序3.1選擇第三方[在此處描述選擇第三方的程序，例如：甲乙雙方共同決定選擇第三方，并確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和信譽(yù)。]3.2簽訂協(xié)議[在此處描述與第三方簽訂協(xié)議的程序，例如：甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議，明確第三方在合同中的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。]4.第三方的責(zé)權(quán)利4.1責(zé)任[在此處明確第三方的責(zé)任，例如：第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。]4.2權(quán)利[在此處列出第三方的權(quán)利，例如：第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。]4.3義務(wù)[在此處描述第三方的義務(wù)，例如：第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何敏感信息。]5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1與甲方的劃分[在此處說(shuō)明第三方與甲方的關(guān)系，例如：第三方對(duì)甲方承擔(dān)直接責(zé)任，甲方對(duì)第三方的工作成果負(fù)責(zé)。]5.2與乙方的劃分[在此處說(shuō)明第三方與乙方的關(guān)系，例如：第三方對(duì)乙方承擔(dān)直接責(zé)任，乙方對(duì)第三方的工作成果負(fù)責(zé)。]5.3與甲乙雙方的共同責(zé)任[在此處說(shuō)明甲乙雙方與第三方的共同責(zé)任，例如：在第三方未能履行職責(zé)導(dǎo)致合同目標(biāo)未能實(shí)現(xiàn)時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任。]6.第三方的責(zé)任限額6.1責(zé)任限額的定義[在此處定義責(zé)任限額，例如：本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過(guò)程中可能發(fā)生的損失，由其自身承擔(dān)的最高賠償金額。]6.2責(zé)任限額的確定[在此處描述責(zé)任限額的確定方法，例如：責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的工作性質(zhì)、合同金額、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等因素綜合確定。]6.3責(zé)任限額的執(zhí)行[在此處說(shuō)明責(zé)任限額的執(zhí)行方式，例如：若第三方在履行合同過(guò)程中發(fā)生損失，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。]7.第三方介入的合同條款修正7.1甲方額外條款[在此處列出甲方在第三方介入時(shí)需增加的額外條款，例如：甲方有權(quán)要求第三方提供定期的工作報(bào)告，以監(jiān)督其工作進(jìn)度和質(zhì)量。]7.2乙方額外條款[在此處列出乙方在第三方介入時(shí)需增加的額外條款，例如：乙方應(yīng)確保第三方獲得必要的工作條件和資源，以支持其工作。]7.3第三方額外條款[在此處列出第三方在介入時(shí)需增加的額外條款，例如：第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)定，不得泄露任何敏感信息。]8.第三方介入的合同終止8.1終止條件[在此處描述第三方介入的終止條件，例如：合同履行完畢、合同解除或第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)時(shí)，第三方介入終止。]8.2終止程序[在此處描述第三方介入的終止程序，例如：甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，簽署終止協(xié)議，明確終止后的責(zé)任和權(quán)利義務(wù)。]第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.評(píng)估表格要求：包含評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估人信息等。說(shuō)明：用于記錄員工的績(jī)效評(píng)估結(jié)果。2.激勵(lì)措施細(xì)則要求：詳細(xì)列出激勵(lì)措施的種類、條件、獎(jiǎng)勵(lì)方式等。說(shuō)明：為員工提供明確的激勵(lì)方向和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。3.申訴表格要求：包含申訴人信息、申訴事由、申訴內(nèi)容等。說(shuō)明：用于員工提出對(duì)績(jī)效評(píng)估結(jié)果的異議。4.評(píng)估結(jié)果匯總報(bào)告說(shuō)明：為甲乙雙方提供績(jī)效評(píng)估的整體情況。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方在合同中的行為。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、責(zé)任等。說(shuō)明：用于解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時(shí)間等。說(shuō)明：用于記錄合同變更的歷史和依據(jù)。8.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、責(zé)任等。說(shuō)明：用于記錄合同解除的原因和后果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按時(shí)提交評(píng)估結(jié)果責(zé)任認(rèn)定：甲方或乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交評(píng)估結(jié)果，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，金額為[具體金額]。2.提供虛假信息責(zé)任認(rèn)定：任何一方提供虛假信息，導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果失真，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。3.未履行激勵(lì)措施責(zé)任認(rèn)定：甲方或乙方未按照合同約定履行激勵(lì)措施，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，金額為[具體金額]。4.泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。5.第三方未能履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：若第三方未能履行職責(zé)，導(dǎo)致合同目標(biāo)未能實(shí)現(xiàn)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交評(píng)估結(jié)果，導(dǎo)致乙方無(wú)法及時(shí)進(jìn)行后續(xù)的激勵(lì)措施，甲方應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]。若第三方在評(píng)估過(guò)程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2025年度中英文版員工績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同范圍1.4合同期限1.5合同雙方1.6合同生效條件第二章定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2專用名詞解釋2.3通用名詞解釋第三章績(jī)效評(píng)估體系3.1評(píng)估指標(biāo)3.2評(píng)估方法3.3評(píng)估流程3.4評(píng)估周期3.5評(píng)估結(jié)果應(yīng)用第四章績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.1績(jī)效等級(jí)劃分4.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.3績(jī)效考核權(quán)重4.4績(jī)效考核方法第五章績(jī)效結(jié)果反饋5.1反饋方式5.2反饋時(shí)間5.3反饋內(nèi)容5.4反饋效果第六章激勵(lì)措施6.1激勵(lì)方式6.2激勵(lì)條件6.3激勵(lì)等級(jí)6.4激勵(lì)資金第七章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰7.1獎(jiǎng)勵(lì)措施7.2懲罰措施7.3獎(jiǎng)懲條件7.4獎(jiǎng)懲程序第八章合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九章違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償?shù)谑聽(tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.4爭(zhēng)議解決期限第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)11.3保密期限第十二章法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院第十三章其他13.1合同附件13.2合同生效13.3合同解除13.4合同終止第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員14.4簽署單位合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同背景本合同背景為2025年度，旨在對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并實(shí)施相應(yīng)的激勵(lì)措施，以提高員工的工作積極性和效率。1.2合同目的本合同目的為明確員工的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)措施以及違約責(zé)任，確保公司內(nèi)部公平、公正的績(jī)效管理體系。1.3合同范圍本合同范圍涵蓋公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。1.4合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.5合同雙方甲方：公司名稱乙方：?jiǎn)T工姓名1.6合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義本合同中涉及到的術(shù)語(yǔ)如下：績(jī)效：指員工在工作中的表現(xiàn)、成果和貢獻(xiàn)。激勵(lì)：指通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)、晉升等手段激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。違約：指一方未履行本合同約定的義務(wù)。2.2專用名詞解釋績(jī)效評(píng)估：指對(duì)員工工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估的過(guò)程。激勵(lì)措施：指為鼓勵(lì)員工提高工作績(jī)效而采取的獎(jiǎng)勵(lì)、晉升等手段。2.3通用名詞解釋評(píng)估指標(biāo)：指用于衡量員工工作績(jī)效的具體指標(biāo)。評(píng)估結(jié)果：指根據(jù)評(píng)估指標(biāo)對(duì)員工工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估后得出的結(jié)果。第三章績(jī)效評(píng)估體系3.1評(píng)估指標(biāo)工作量：完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量。業(yè)務(wù)能力：掌握業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的能力。團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與同事合作完成工作的能力。創(chuàng)新能力：提出創(chuàng)新思路和解決方案的能力。3.2評(píng)估方法自我評(píng)估：?jiǎn)T工對(duì)自身工作績(jī)效進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。同事評(píng)價(jià)：同事對(duì)員工工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)：直接上級(jí)對(duì)員工工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.3評(píng)估流程本合同評(píng)估流程如下：1.員工制定個(gè)人工作計(jì)劃。2.定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。3.根據(jù)評(píng)估結(jié)果制定改進(jìn)措施。4.對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行反饋和溝通。3.4評(píng)估周期本合同評(píng)估周期為每季度一次。3.5評(píng)估結(jié)果應(yīng)用評(píng)估結(jié)果將作為員工晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)等決策的依據(jù)。第四章績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.1績(jī)效等級(jí)劃分本合同將員工績(jī)效劃分為五個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格。4.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)各績(jī)效等級(jí)的具體標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀：各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到優(yōu)秀水平。良好：大部分指標(biāo)達(dá)到優(yōu)秀水平，部分指標(biāo)達(dá)到良好水平。合格：大部分指標(biāo)達(dá)到合格水平，部分指標(biāo)達(dá)到基本合格水平?；竞细瘢翰糠种笜?biāo)達(dá)到合格水平，部分指標(biāo)達(dá)到不合格水平。不合格：大部分指標(biāo)達(dá)到不合格水平。4.3績(jī)效考核權(quán)重各評(píng)估指標(biāo)的權(quán)重分配如下：工作量：30%業(yè)務(wù)能力：30%團(tuán)隊(duì)協(xié)作：20%創(chuàng)新能力：20%4.4績(jī)效考核方法績(jī)效考核采用定量與定性相結(jié)合的方法。第五章績(jī)效結(jié)果反饋5.1反饋方式績(jī)效結(jié)果反饋方式包括：面對(duì)面溝通、書面報(bào)告、電子郵件等。5.2反饋時(shí)間績(jī)效結(jié)果反饋時(shí)間為評(píng)估周期結(jié)束后的一周內(nèi)。5.3反饋內(nèi)容反饋內(nèi)容包括：評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)措施、獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰等。5.4反饋效果績(jī)效結(jié)果反饋應(yīng)達(dá)到提高員工工作績(jī)效、激發(fā)員工積極性的效果。第六章激勵(lì)措施6.1激勵(lì)方式調(diào)薪：根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予相應(yīng)的薪資調(diào)整。晉升：根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予相應(yīng)的職位晉升。獎(jiǎng)金：根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。6.2激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括：達(dá)到或超過(guò)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)等。6.3激勵(lì)等級(jí)激勵(lì)等級(jí)根據(jù)評(píng)估結(jié)果分為三個(gè)等級(jí)：一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。6.4激勵(lì)資金激勵(lì)資金由公司年度預(yù)算中專項(xiàng)撥付。第七章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰7.1獎(jiǎng)勵(lì)措施獎(jiǎng)勵(lì)措施包括：調(diào)薪：根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予相應(yīng)的薪資調(diào)整。晉升：根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予相應(yīng)的職位晉升。獎(jiǎng)金：根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。7.2懲罰措施懲罰措施包括：警告：對(duì)工作表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行口頭或書面警告。約談：對(duì)工作表現(xiàn)嚴(yán)重不佳的員工進(jìn)行約談，要求其改進(jìn)。降級(jí)：對(duì)工作表現(xiàn)嚴(yán)重不佳的員工進(jìn)行降級(jí)處理。7.3獎(jiǎng)懲條件獎(jiǎng)懲條件包括：達(dá)到或超過(guò)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)等。7.4獎(jiǎng)懲程序獎(jiǎng)懲程序如下：1.根據(jù)評(píng)估結(jié)果確定獎(jiǎng)懲措施。2.與員工進(jìn)行溝通，告知獎(jiǎng)懲決定。3.執(zhí)行獎(jiǎng)懲措施。第八章合同變更與解除8.1合同變更任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2合同解除1.合同期滿，本合同自動(dòng)終止。2.任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.3合同終止合同解除后，雙方應(yīng)立即終止合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第九章違約責(zé)任9.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。9.2違約責(zé)任1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.因違約行為給對(duì)方造成的損失，違約方應(yīng)全額賠償。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決程序1.爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在三十日內(nèi)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方所在地。10.4爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)。第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。11.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同涉及的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.3保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。第十二章法律適用與管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2管轄法院本合同爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方所在地，由甲方所在地人民法院管轄。第十三章其他13.1合同附件本合同附件包括但不限于評(píng)估指標(biāo)體系、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同解除本合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。13.4合同終止本合同終止后，雙方應(yīng)立即終止合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第十四章合同簽署14.1簽署日期________年________月________日14.2簽署地點(diǎn)________14.3簽署人員甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：________年________月________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附件一：甲方主導(dǎo)條款1.1績(jī)效評(píng)估主導(dǎo)權(quán)甲方作為公司主體，擁有對(duì)員工績(jī)效評(píng)估的主導(dǎo)權(quán)，包括評(píng)估指標(biāo)的設(shè)定、評(píng)估方法的確定、評(píng)估周期的安排等。1.2激勵(lì)措施制定權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)狀況，制定相應(yīng)的激勵(lì)措施，包括獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)等。1.3績(jī)效結(jié)果應(yīng)用決策權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰等決策。1.4評(píng)估過(guò)程監(jiān)督權(quán)甲方應(yīng)監(jiān)督績(jī)效評(píng)估過(guò)程的公正性和透明度，確保評(píng)估結(jié)果的準(zhǔn)確性。1.5激勵(lì)資金管理權(quán)甲方負(fù)責(zé)激勵(lì)資金的管理和使用，確保資金使用的合理性和合規(guī)性。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附件二：乙方主導(dǎo)條款2.1績(jī)效評(píng)估參與權(quán)乙方作為員工，有權(quán)參與績(jī)效評(píng)估的過(guò)程，包括提出評(píng)估指標(biāo)、提供工作反饋等。2.2激勵(lì)措施反饋權(quán)乙方有權(quán)對(duì)激勵(lì)措施提出意見(jiàn)和建議，甲方應(yīng)充分考慮乙方意見(jiàn)，合理調(diào)整激勵(lì)措施。2.3績(jī)效結(jié)果申訴權(quán)乙方對(duì)績(jī)效評(píng)估結(jié)果有異議時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。2.4評(píng)估過(guò)程知情權(quán)乙方有權(quán)了解績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)、流程和結(jié)果，甲方應(yīng)確保乙方對(duì)評(píng)估過(guò)程的知情權(quán)。2.5激勵(lì)資金分配權(quán)乙方有權(quán)了解激勵(lì)資金的分配情況，甲方應(yīng)定期向乙方公布激勵(lì)資金的分配情況。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附件三：第三方中介條款3.1中介機(jī)構(gòu)選擇權(quán)甲方和乙方共同協(xié)商確定中介機(jī)構(gòu)的選聘，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。3.2中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)措施的實(shí)施，確保評(píng)估的公正性和激勵(lì)的有效性。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)對(duì)本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。3.4中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。3.5中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果失真或激勵(lì)措施不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.6中介機(jī)構(gòu)更換如中介機(jī)構(gòu)無(wú)法履行職責(zé)或出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方和乙方有權(quán)更換中介機(jī)構(gòu)。3.7中介機(jī)構(gòu)評(píng)估結(jié)果3.8中介機(jī)構(gòu)報(bào)告中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向甲方和乙方提交評(píng)估報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括評(píng)估過(guò)程、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等。3.9中介機(jī)構(gòu)合同終止中介機(jī)構(gòu)合同終止需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.甲方主導(dǎo)條款2.乙方主導(dǎo)條款3.第三方中介條款4.評(píng)估指標(biāo)體系5.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.評(píng)估流程說(shuō)明7.激勵(lì)措施說(shuō)明8.爭(zhēng)議解決流程9.保密協(xié)議10.簽字頁(yè)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。未按合同約定執(zhí)行激勵(lì)措施。未按合同約定提供評(píng)估結(jié)果反饋。未按合同約定履行保密義務(wù)。未按合同約定解決爭(zhēng)議。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的發(fā)生可通過(guò)書面通知、仲裁或訴訟程序進(jìn)行認(rèn)定。甲方和乙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)證明違約行為的存在。三、法律名詞及解釋：1.保密內(nèi)容：指涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等不宜公開(kāi)的信息。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決。5.訴訟：指一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行判決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)不明確。解決辦法：制定詳細(xì)的評(píng)估指標(biāo)體系，明確評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。2.問(wèn)題：激勵(lì)措施缺乏吸引力。解決辦法：根據(jù)市場(chǎng)情況和員工需求，設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)措施。3.問(wèn)題：評(píng)估結(jié)果反饋不及時(shí)。解決辦法：建立反饋機(jī)制，確保及時(shí)反饋評(píng)估結(jié)果。4.問(wèn)題：保密措施不到位。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，制定嚴(yán)格的保密制度。5.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決不及時(shí)。解決辦法：建立爭(zhēng)議解決機(jī)制，確保及時(shí)解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司內(nèi)部員工績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)。2.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)。3.臨時(shí)性工作小組績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)。4.跨部門合作項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)。5.外部合作伙伴績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)。全文完。2025年度中英文版員工績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚慮二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)及甲乙雙方共同協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.績(jī)效評(píng)估：指甲方對(duì)乙方員工在2025年度內(nèi)的工作表現(xiàn)、工作成果、工作態(tài)度等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的過(guò)程。2.激勵(lì)：指甲方為鼓勵(lì)乙方員工提高工作績(jī)效，采取的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)措施。3.2關(guān)鍵詞解釋1.員工：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，從事甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等工作的人員。2.工作績(jī)效：指員工在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)、實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)、提高工作效率等方面的綜合表現(xiàn)。3.工作成果：指員工在完成工作任務(wù)過(guò)程中所取得的實(shí)際成效。4.工作態(tài)度：指員工在履行職責(zé)、完成工作任務(wù)過(guò)程中的敬業(yè)精神、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并依據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)。2.甲方有義務(wù)為乙方員工提供必要的培訓(xùn)，以提高員工的工作技能和綜合素質(zhì)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)利獲得甲方提供的績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)措施。2.乙方有義務(wù)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。3.乙方有義務(wù)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身的工作能力。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議在甲方所在地履行。5.3合同履行方式1.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給乙方。2.甲方根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提升員工的工作能力和綜合素質(zhì)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議期滿后，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本協(xié)議。2.甲方或乙方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方或乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止本協(xié)議。6.3終止程序1.雙方終止本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。2.雙方在終止本協(xié)議后，應(yīng)按照本協(xié)議的約定，妥善處理未了事宜。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用。2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.績(jī)效評(píng)估費(fèi)用：包括但不限于評(píng)估工具購(gòu)置費(fèi)、評(píng)估人員培訓(xùn)費(fèi)、評(píng)估實(shí)施費(fèi)用等。2.激勵(lì)費(fèi)用：包括但不限于獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等激勵(lì)措施的成本。3.管理費(fèi)用：包括但不限于合同管理、檔案管理、咨詢費(fèi)等。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式，向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。2.支付方式可為銀行轉(zhuǎn)賬、支票或其他雙方認(rèn)可的支付方式。7.3支付時(shí)間1.績(jī)效評(píng)估費(fèi)用：在績(jī)效評(píng)估工作開(kāi)始前支付。2.激勵(lì)費(fèi)用：在激勵(lì)措施實(shí)施后支付。3.管理費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付前向乙方提供詳細(xì)的費(fèi)用清單。2.乙方應(yīng)在收到費(fèi)用清單后，確認(rèn)無(wú)誤。3.甲方應(yīng)在確認(rèn)無(wú)誤后，按照約定的支付方式支付費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的[具體比例]%。2.若甲方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失。8.2乙方違約1.若乙方未按時(shí)完成績(jī)效評(píng)估工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)完成工作金額的[具體比例]%。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。8.3賠償金額和方式1.賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算。2.賠償方式可為貨幣支付、實(shí)物賠償或其他雙方認(rèn)可的賠償方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本協(xié)議涉及的所有技術(shù)信息、商業(yè)秘密、客戶信息等。2.甲方和乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。9.2保密期限1.本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止后[具體年限]年。9.3保密履行方式1.甲方和乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露。2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。2.包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：包括任何形式的戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。3.政府行為：如政府命令、法律變更等。4.社會(huì)異常事件：如罷工、暴動(dòng)、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：軍事沖突、戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)等。3.政府行為：政府命令、法律變更等。4.社會(huì)異常事件：罷工、暴動(dòng)、恐怖襲擊等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。2.協(xié)商期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[具體天數(shù)]天。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。2.仲裁或訴訟地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議或其權(quán)利和義務(wù)。2.如經(jīng)雙方同意，本協(xié)議可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密。2.本協(xié)議涉及的技術(shù)信息。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)本協(xié)議的最終解釋權(quán)。2.乙方同意遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于保密條款。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在必要時(shí)調(diào)整績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)方案的權(quán)利。2.乙方同意在合同履行期間，不得泄露任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的敏感信息。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行。2.修改或補(bǔ)充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.任何對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，均不影響本協(xié)議其他條款的效力。2.本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，構(gòu)成雙方對(duì)原協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲方和乙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的順利履行。2.雙方應(yīng)就本協(xié)議的履行情況保持溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)書面或口頭方式，就本協(xié)議的履行進(jìn)行溝通。2.雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本協(xié)議的日常管理工作。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本協(xié)議主題的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，必須以書面形式進(jìn)行。2.任何未以書面形式增減的條款，均不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度2.績(jī)效評(píng)估工具和標(biāo)準(zhǔn)3.激勵(lì)方案和措施4.培訓(xùn)計(jì)劃和記錄5.保密協(xié)議6.爭(zhēng)議解決程序7.不可抗力事件清單8.合同修改和補(bǔ)充文件9.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未在約定支付時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用。未履行績(jī)效評(píng)估義務(wù)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未按約定時(shí)間完成績(jī)效評(píng)估工作。泄露商業(yè)秘密