2024年銷售人員薪資福利與離職補(bǔ)償合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷售人員薪資福利與離職補(bǔ)償合同本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的說明2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2合同解釋原則3.薪資待遇3.1基本工資3.1.1基本工資構(gòu)成3.1.2基本工資調(diào)整3.2績效工資3.2.1績效工資構(gòu)成3.2.2績效工資發(fā)放條件3.3獎金及提成3.3.1獎金種類及發(fā)放條件3.3.2提成比例及計算方法4.福利待遇4.1社會保險4.1.1險種及繳納比例4.1.2保險待遇說明4.2年假及休假4.2.1年假制度4.2.2休假制度4.3其他福利4.3.1交通補(bǔ)貼4.3.2通訊補(bǔ)貼4.3.3節(jié)日福利5.工作職責(zé)與要求5.1工作職責(zé)5.2工作要求6.考核與評估6.1考核制度6.2評估標(biāo)準(zhǔn)7.離職與補(bǔ)償7.1離職條件7.2離職流程7.3離職補(bǔ)償7.3.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)7.3.2離職補(bǔ)償發(fā)放8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止后的處理13.1資料返還13.2財務(wù)結(jié)算14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，由甲方（用人單位）與乙方（銷售人員）簽訂。1.2合同目的說明本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，約定雙方的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保乙方在甲方工作期間獲得相應(yīng)的薪資福利，并規(guī)范離職補(bǔ)償事宜。2.定義與解釋2.1術(shù)語定義在本合同中，“基本工資”指乙方在正常工作期間按月領(lǐng)取的固定工資；“績效工資”指乙方根據(jù)工作績效獲得的獎金；“提成”指乙方根據(jù)銷售業(yè)績獲得的額外收入；“社會保險”指乙方應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.2合同解釋原則本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)乙方合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。3.薪資待遇3.1基本工資3.1.1基本工資構(gòu)成乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.1.2基本工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)國家相關(guān)政策、行業(yè)水平及公司經(jīng)營狀況對乙方的基本工資進(jìn)行調(diào)整。3.2績效工資3.2.1績效工資構(gòu)成乙方的績效工資為基本工資的____%，根據(jù)乙方完成銷售目標(biāo)的情況進(jìn)行發(fā)放。3.2.2績效工資發(fā)放條件乙方須在規(guī)定的時間內(nèi)完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，方可獲得績效工資。3.3獎金及提成3.3.1獎金種類及發(fā)放條件甲方設(shè)立多種獎金，如年終獎、銷售冠軍獎等，具體種類及發(fā)放條件由公司另行規(guī)定。3.3.2提成比例及計算方法乙方根據(jù)銷售業(yè)績獲得提成，提成比例為銷售額的____%，計算方法如下：提成金額=銷售額×提成比例4.福利待遇4.1社會保險4.1.1險種及繳納比例乙方應(yīng)繳納的社會保險包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納比例按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。4.1.2保險待遇說明乙方在繳納社會保險期間，享有相應(yīng)的保險待遇。4.2年假及休假4.2.1年假制度乙方享有國家規(guī)定的年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。4.2.2休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假。5.工作職責(zé)與要求5.1工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成銷售任務(wù)，拓展客戶資源，提高銷售額。5.2工作要求6.考核與評估6.1考核制度甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括銷售業(yè)績、客戶滿意度等。6.2評估標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并提前通知乙方。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密內(nèi)容進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。8.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后____年內(nèi)。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。9.違約責(zé)任9.1違約情形甲方未按時足額支付乙方工資；任何一方未履行保密義務(wù)；任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；賠償對方因此遭受的損失；采取補(bǔ)救措施恢復(fù)原狀；甲方有權(quán)解除合同。10.合同解除與終止10.1合同解除條件雙方協(xié)商一致；乙方因個人原因提出解除；甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定而解除；乙方因不可抗力原因無法履行合同；合同約定的其他解除條件。10.2合同終止條件合同終止條件包括：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止合同；任何一方違約導(dǎo)致合同無法履行；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方選擇仲裁方式解決爭議，應(yīng)選擇____仲裁委員會作為仲裁機(jī)構(gòu)。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議后，變更內(nèi)容生效。13.合同解除與終止后的處理13.1資料返還合同解除或終止后，乙方應(yīng)將所有涉及甲方商業(yè)秘密的資料、文件等返還給甲方。13.2財務(wù)結(jié)算合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財務(wù)結(jié)算，乙方應(yīng)按照合同約定領(lǐng)取剩余工資及福利待遇。14.其他約定事項14.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指與甲乙雙方進(jìn)行業(yè)務(wù)合作、提供咨詢、中介或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入情形甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；雙方共同參與的項目或業(yè)務(wù)需要第三方協(xié)助；乙方需要通過第三方進(jìn)行銷售或推廣；其他經(jīng)甲乙雙方同意的情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任范圍第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和約定，履行其職責(zé)，對因其行為導(dǎo)致的后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額甲方和乙方可約定第三方責(zé)任限額，該限額應(yīng)明確約定在合同中。若第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則第三方責(zé)任限額應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方服務(wù)費(fèi)用第三方提供服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。甲方或乙方應(yīng)按照約定支付費(fèi)用。15.4.2第三方保密義務(wù)第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)對甲方和乙方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定。15.5.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由本合同及雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同共同約定。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任服務(wù)要求。甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照約定履行職責(zé)。16.2乙方額外條款乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照約定履行職責(zé)。乙方應(yīng)向甲方報告第三方的工作進(jìn)展和存在的問題。17.第三方責(zé)任界定17.1第三方責(zé)任界定原則第三方責(zé)任界定應(yīng)遵循公平、合理、合法的原則，根據(jù)第三方在合同履行過程中的行為及后果進(jìn)行判斷。17.2第三方責(zé)任界定程序雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；訴訟過程中，第三方應(yīng)提供證據(jù)證明其無過錯。17.3第三方責(zé)任界定結(jié)果根據(jù)責(zé)任界定結(jié)果，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。甲方和乙方應(yīng)根據(jù)責(zé)任界定結(jié)果，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息表要求：包含乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：乙方個人信息表用于甲方了解乙方的基本情況，確保合同簽訂的真實(shí)性。2.附件二：乙方工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：乙方工作職責(zé)說明書用于明確乙方的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方了解自身職責(zé)。3.附件三：乙方績效評估表要求：根據(jù)乙方工作職責(zé)說明書，制定績效評估標(biāo)準(zhǔn)，用于評估乙方的工作績效。說明：乙方績效評估表用于定期評估乙方的工作表現(xiàn)，為績效工資和獎金的發(fā)放提供依據(jù)。4.附件四：乙方社會保險繳納證明要求：提供乙方繳納社會保險的證明材料，包括繳費(fèi)記錄、繳費(fèi)憑證等。說明：乙方社會保險繳納證明用于證明乙方已按照規(guī)定繳納社會保險，享受相應(yīng)待遇。5.附件五：乙方年假及休假記錄要求：記錄乙方每年請假的次數(shù)、休假時間等。說明：乙方年假及休假記錄用于管理乙方的休假事宜，確保乙方享受應(yīng)有的休假權(quán)利。6.附件六：乙方離職補(bǔ)償計算表要求：根據(jù)合同約定，計算乙方離職時應(yīng)獲得的補(bǔ)償金額。說明：乙方離職補(bǔ)償計算表用于明確乙方離職時應(yīng)獲得的補(bǔ)償金額，確保雙方權(quán)益。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議或合同要求：詳細(xì)說明第三方提供服務(wù)的范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議或合同用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方工作職責(zé)說明書和績效評估表，判定乙方是否完成銷售目標(biāo)。2.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，判定甲方是否按時足額支付乙方工資。示例：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的賠償金。3.違約行為：任何一方未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密條款，判定任何一方是否泄露保密信息。示例：若任何一方泄露保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失、停止侵權(quán)行為等。4.違約行為：任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，判定任何一方是否履行合同義務(wù)。示例：若任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。全文完。2024年銷售人員薪資福利與離職補(bǔ)償合同1本合同目錄一覽1.1合同概述1.2合同雙方基本信息1.3合同期限1.4薪資結(jié)構(gòu)1.4.1基本工資1.4.2績效工資1.4.3獎金1.4.4調(diào)薪政策1.5社會保險及住房公積金1.6福利待遇1.6.1帶薪年假1.6.2體檢1.6.3員工活動1.6.4生日福利1.7離職補(bǔ)償1.7.1離職補(bǔ)償條件1.7.2離職補(bǔ)償計算方法1.7.3離職補(bǔ)償支付方式1.8違約責(zé)任1.9合同變更1.10合同解除1.10.1雙方協(xié)商解除1.10.2因法定事由解除1.11爭議解決1.12合同生效1.13其他約定1.14合同附件第一部分：合同如下：1.1合同概述本合同旨在明確甲方（用人單位）與乙方（銷售人員）之間的薪資、福利、離職補(bǔ)償?shù)仁马?，以保障雙方權(quán)益，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。1.2合同雙方基本信息1.2.1甲方名稱：________________________1.2.2甲方地址：________________________1.2.3甲方法定代表人：__________________1.2.4乙方姓名：________________________1.2.5乙方身份證號碼：____________________1.2.6乙方聯(lián)系方式：____________________1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4薪資結(jié)構(gòu)1.4.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣____元/月。完成銷售任務(wù)的100%：績效工資為基本工資的____%；完成銷售任務(wù)的80%100%：績效工資為基本工資的____%；完成銷售任務(wù)的60%80%：績效工資為基本工資的____%；完成銷售任務(wù)的40%60%：績效工資為基本工資的____%；完成銷售任務(wù)的20%40%：績效工資為基本工資的____%；1.4.3獎金：乙方在年度內(nèi)如達(dá)到公司規(guī)定的銷售目標(biāo)，可獲得一次性獎金，具體金額為人民幣____元。1.4.4調(diào)薪政策：乙方在合同有效期內(nèi)，如因公司整體薪酬政策調(diào)整，其基本工資和績效工資將相應(yīng)調(diào)整。1.5社會保險及住房公積金1.5.1甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，具體繳費(fèi)比例及金額按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。1.6福利待遇1.6.1帶薪年假：乙方在合同有效期內(nèi)，每年享有帶薪年假____天。1.6.2體檢：甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)體檢。1.6.3員工活動：甲方定期組織員工活動，乙方有義務(wù)參加。1.6.4生日福利：乙方在生日當(dāng)天可獲得公司提供的生日福利。1.7離職補(bǔ)償乙方在甲方工作滿____個月；乙方因甲方原因離職。1.7.2離職補(bǔ)償計算方法：離職補(bǔ)償按乙方離職前十二個月平均工資的____倍計算。1.7.3離職補(bǔ)償支付方式：離職補(bǔ)償應(yīng)在乙方離職后____個工作日內(nèi)一次性支付。8.1違約責(zé)任未經(jīng)甲方同意，擅自離職；擅自泄露公司商業(yè)秘密；擅自與其他單位或個人合作，損害甲方利益。未按時足額支付乙方工資；未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。8.2合同變更8.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。8.2.2本合同的變更不影響已履行部分的效力。8.3合同解除8.3.1雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；乙方被依法追究刑事責(zé)任。甲方未按照合同約定支付工資或未足額繳納社會保險和住房公積金；甲方未按照合同約定提供勞動條件；甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。8.4爭議解決8.4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。8.5合同生效8.5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.6其他約定8.6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.6.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.7合同附件乙方入職登記表；乙方工作職責(zé)說明書；乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)；乙方薪資福利明細(xì)表。8.7.2合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義9.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。9.2第三方介入范圍乙方招聘過程中，甲方委托第三方進(jìn)行人才推薦或招聘服務(wù)；甲方與乙方簽訂的合同中，約定由第三方提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或評估服務(wù)；甲方與乙方簽訂的合同中，約定由第三方提供資金擔(dān)?；蛐庞脫?dān)保；甲方與乙方簽訂的合同中，約定由第三方進(jìn)行合同履行過程中的監(jiān)督或調(diào)解。9.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或行業(yè)規(guī)范提供專業(yè)、高效的服務(wù)；第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益；第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.4第三方責(zé)任限額9.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約，對甲方或乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過人民幣____元的賠償責(zé)任；第三方在提供服務(wù)過程中，因違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方商業(yè)秘密泄露，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.5第三方介入程序9.5.1第三方介入的程序如下：甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的具體事項和范圍；甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合同；第三方按照協(xié)議或合同約定履行其職責(zé)。9.6第三方與其他各方的劃分說明9.6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系如下：第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方；第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)接受關(guān)系，乙方為服務(wù)提供方；第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系不構(gòu)成任何形式的合伙、聯(lián)營或雇傭關(guān)系。9.6.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：第三方對甲方或乙方的責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任；甲乙雙方之間的合同責(zé)任由甲乙雙方各自承擔(dān)；第三方在履行服務(wù)過程中，如因甲乙雙方之間的糾紛導(dǎo)致第三方受損，第三方有權(quán)向甲乙雙方追償。9.7第三方變更及退出9.7.1如第三方需要變更或退出本合同，應(yīng)提前____個工作日通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方書面同意；第三方變更或退出不影響本合同的繼續(xù)履行；第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.8第三方介入的合同附件第三方服務(wù)協(xié)議或合同；第三方資質(zhì)證明文件；第三方責(zé)任限額協(xié)議。9.8.2合同附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：表格應(yīng)包含乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭成員等基本信息。說明：用于記錄乙方入職時的基本情況，作為合同附件。2.乙方工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于明確乙方的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件。3.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：設(shè)定具體的績效考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于評估乙方的工作表現(xiàn)，作為合同附件。4.乙方薪資福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)、福利待遇等。說明：用于明確乙方的薪資福利，作為合同附件。5.第三方服務(wù)協(xié)議或合同要求：詳細(xì)約定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付等。說明：用于明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)，作為合同附件。6.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方具備相應(yīng)資質(zhì)的證明文件。說明：用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資格，作為合同附件。7.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方的責(zé)任限額和賠償范圍。說明：用于界定第三方在提供服務(wù)過程中可能產(chǎn)生的責(zé)任，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未經(jīng)甲方同意擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，金額為人民幣____元。示例：乙方在合同期內(nèi)未提前一個月通知甲方，擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付賠償金，金額為逾期工資的____%。示例：甲方在支付工資時延遲一個月，應(yīng)向乙方支付延遲工資的____%作為賠償。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：因第三方自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，金額不超過人民幣____元。示例：第三方在提供技術(shù)支持時，因操作失誤導(dǎo)致乙方數(shù)據(jù)丟失，應(yīng)向乙方支付賠償金。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：因法定事由解除合同。責(zé)任認(rèn)定：合同解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償或賠償。示例：因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付離職補(bǔ)償。全文完。2024年銷售人員薪資福利與離職補(bǔ)償合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.薪資結(jié)構(gòu)2.1基本工資2.2績效獎金2.3傭金提成2.4獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)3.福利待遇3.1社會保險3.2醫(yī)療保險3.3住房公積金3.4帶薪年假3.5婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假4.工作時間與考勤4.1工作時間4.2加班規(guī)定4.3考勤制度5.離職規(guī)定5.1離職程序5.2離職補(bǔ)償5.3離職手續(xù)6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.合同生效與修改11.1合同生效11.2合同修改12.其他約定12.1通知方式12.2合同附件13.合同解除后的權(quán)利義務(wù)13.1合同解除后的權(quán)利13.2合同解除后的義務(wù)14.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谝徊糠郑汉贤缦拢?.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。2.薪資結(jié)構(gòu)2.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。2.2績效獎金乙方每月可獲得績效獎金，具體計算方式為：銷售額×提成比例。2.3傭金提成乙方根據(jù)公司銷售政策，可獲得銷售傭金，具體計算方式為：銷售額×傭金比例。2.4獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)乙方績效獎金及傭金提成每月發(fā)放一次，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。3.福利待遇3.1社會保險公司依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2醫(yī)療保險公司為乙方繳納醫(yī)療保險，乙方可享受醫(yī)保待遇。3.3住房公積金公司依法為乙方繳納住房公積金，乙方可享受住房公積金待遇。3.4帶薪年假乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.5婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假待遇。4.工作時間與考勤4.1工作時間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2加班規(guī)定乙方加班需經(jīng)公司批準(zhǔn)，加班工資按照國家規(guī)定計算。4.3考勤制度乙方需遵守公司考勤制度，按時打卡，如有遲到、早退等情況，公司將按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。5.離職規(guī)定5.1離職程序乙方離職需提前30日向公司提出書面申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可離職。5.2離職補(bǔ)償乙方離職后，公司根據(jù)乙方在公司的工作年限和離職原因，按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3離職手續(xù)乙方離職時，需辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職證明、工資結(jié)算等。6.合同解除與終止6.1合同解除條件a.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b.乙方因個人原因無法履行合同；c.乙方觸犯法律，給公司造成損失。6.2合同終止條件a.合同期滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.合同解除條件成就。7.違約責(zé)任7.1違約行為a.甲方未按時足額支付乙方工資；b.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)；c.任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密。8.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自本合同簽訂之日起至離職后三年止。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息，導(dǎo)致公司遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，爭議也可提交至仲裁委員會仲裁。10.法律適用與管轄10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院本合同爭議解決地法院為合同簽訂地人民法院。11.合同生效與修改11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署，修改后的條款與本合同具有同等法律效力。12.其他約定12.1通知方式a.郵寄至對方指定的地址；b.傳真或電子郵件發(fā)送至對方指定的聯(lián)系方式；c.直接送達(dá)或委托第三方送達(dá)。12.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同解除后的權(quán)利義務(wù)13.1合同解除后的權(quán)利合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事項，包括但不限于工資結(jié)算、離職手續(xù)辦理等。13.2合同解除后的義務(wù)合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，直至合同目的實(shí)現(xiàn)或義務(wù)履行完畢。14.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)合同解除后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在公司的工作年限、業(yè)績及離職原因，按照國家規(guī)定和公司內(nèi)部政策給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在合同解除后的十個工作日內(nèi)支付給乙方。如因特殊情況無法按時支付，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說明原因。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)服務(wù)、審計、法律服務(wù)等的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍a.為甲乙雙方提供合同履行過程中的中介服務(wù)；b.對甲乙雙方履約情況進(jìn)行審計或評估；c.提供合同履行所需的技術(shù)支持或咨詢服務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方選定第三方的選定由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方職責(zé)a.按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀的服務(wù)；b.對甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容予以保密；c.在合同履行過程中，協(xié)助甲乙雙方解決爭議。17.甲乙方額外條款17.1第三方介入時甲方額外條款a.甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任合同履行過程中的相關(guān)工作；b.甲方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；c.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合作協(xié)議履行職責(zé)。17.2第三方介入時乙方額外條款a.乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持；b.乙方應(yīng)遵守合作協(xié)議，不得泄露第三方提供的商業(yè)秘密；c.乙方應(yīng)向甲方報告第三方的工作進(jìn)展和存在的問題。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任界定第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為合作協(xié)議中約定的金額，如無約定，則以第三方實(shí)際收取的服務(wù)費(fèi)用為限。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，乙方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求接受第三方的服務(wù)。19.3第三方與合同履行第三方在合同履行過程中的作用是為甲乙