會計主管年終總結(jié)（33篇）

會計主管年終總結(jié)（33篇）

會計主管年終總結(jié)（通用33篇）

會計主管年終總結(jié)篇1

成為一名主管會計，壓力也相應的增加了！羨慕的眼神、支

持和贊許的話也聽了不少！而我到覺得沒什么，心里比較平靜，

心中似乎也沒有什么可喜悅的！可能是因為上學就當過班干部，

工作后也有從事過管理的崗位，銀行會計主管又是一個新的起點

新的開始，確實是個鍛煉人的機會！

一、加深了對銀行價值化的理解

何謂價值化，是指企業(yè)通過合理經(jīng)營，采用的經(jīng)營策略，充

分考慮資金的時間價值和風險與報酬的關(guān)系，在保證企業(yè)長期穩(wěn)

定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價值。通俗的講，是把企業(yè)視同一項資

產(chǎn)組合拿到“市場”去賣得到的價值化?！皟r值化”克服和避免

了“規(guī)模化”、“質(zhì)量化”目標的狹隘；“價值化”也不同于利

潤化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實財務狀況，也考慮了

企業(yè)未來價值增長的發(fā)展?jié)摿?，它不僅計量了現(xiàn)實經(jīng)營損失和風

險成本，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經(jīng)營安全性、流

動性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹

立價值化的經(jīng)營理念，深刻認識和領(lǐng)會價值化理念的精髓，并探

討實現(xiàn)價值化的有效途徑。我們銀行將“成為價值創(chuàng)造力的銀

行”確定為發(fā)展的遠景。其實質(zhì)就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)

異的經(jīng)營業(yè)績，在國際通行的財務指標上達到水平;在市場價值

的增長上達到同業(yè)水平;樹立全面的價值觀，能夠為股東、客

戶、員工和社會等利益相關(guān)者提供優(yōu)厚的價值回報。

二、在實踐中印證了理論，鍛煉了能力

拓展式訓練不同于競技比賽、軍事訓練。它是一種培訓，是

一種通過每一個人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提

升的一種體驗式培訓。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓，精

華就在于參與后的交流和領(lǐng)悟。通過拓展訓練給我感悟最深的是

一個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的，“1+1>2!”。一

個人不可能完美，但團隊可以；每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相

生，合作能彌補能力不足。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無

處不在，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的，但是

團隊可以完成只身一人不敢完成的任務，團隊可以完成只身一人

不能完成的任務。

模擬銀行演練

在激烈的市場競爭環(huán)境下，商業(yè)銀行經(jīng)營要成功，必須具有

比競爭對手學習得更快的能力，這才是持久的競爭優(yōu)勢。通過四

天的“商業(yè)銀行經(jīng)營管理實戰(zhàn)演練”，使我們近距離地親身感受

和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經(jīng)營理念，找

到了商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論與實踐的結(jié)合點。從戰(zhàn)略目標和實施

策略的制定，到根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務、人力資源管理、市

場營銷、證券投資、財務管理等方面進行決策，再到每一個戰(zhàn)略

步驟的具體實施;使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)

避和控制風險，如何優(yōu)化業(yè)務、量化培訓、搶占市場、爭得先

機，努力實現(xiàn)銀行價值化和股東價值化。

“模擬銀行”演練收獲頗多，感觸最深的主要有以下三個方

面。

1、更加深刻的理解了銀行價值化的經(jīng)營理念。

模擬演練的最終結(jié)果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價

（即各家銀行的市場價值）上。在四天的模擬演練中，我們切身體

驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權(quán)衡“規(guī)模擴張”、“追求利

潤”、“資本對風險資產(chǎn)的約束”以及“資金流動性”的關(guān)系；

體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動過程，理解了要實現(xiàn)

“價值化”目標必須以“博弈”的方法去尋求“價值”的“平衡

點”，更加深刻的領(lǐng)悟了“價值化”是銀行經(jīng)營安全性、流動

性、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一；價值化不僅是衡量業(yè)績的指

標，更是生存發(fā)展的基礎(chǔ)，進而將其貫穿于全行經(jīng)營管理的始

終；而“以經(jīng)濟資本為核心的風險和效益約束機制”、“以經(jīng)濟

增加值為核心的績效評價和激勵機制”是價值創(chuàng)造的兩個核心機

制。

2、明確了銀行管理的目標。

銀行管理的目標是要確定如何實現(xiàn)股東價值化，成為持續(xù)高

效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的

風險，而只在限定的“風險承受范圍”內(nèi)開展業(yè)務；不會為了更

快的賺錢而頻繁變動業(yè)務方向，而要俁持目標和方向的穩(wěn)定性；

不會經(jīng)常進行劇烈的變革，而是堅持循序漸進，注重長期治理。

3、“戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)影響成敗”的深刻教訓。

在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的操作失誤，導致

了8個億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個億的“交易

收入”損失，一系列的連鎖反應直接影響了戰(zhàn)略目標的最終實

現(xiàn)?！昂钡纳羁探逃?，引起的反思是我行推行“六西格

瑪”管理的必要。高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可

能只有0.5%,他們的差別不過是高效銀行在100件小事上比低

效銀行做得稍微好一些，而最終的結(jié)果二者卻有天壤之別。銀行

作為一個特殊的高風險行業(yè)，防范和控制風險是生命線。而風險

防范的根本在于人，在于員工的風險控制能力，在于各個業(yè)務環(huán)

節(jié)上員工的履職盡責能力，這是“六西格瑪”精細化管理的實質(zhì)

所在。

三、在思考中領(lǐng)悟了做人做事的真諦

在領(lǐng)導素質(zhì)與能力相關(guān)課程的學習中，我思考了很多也領(lǐng)悟

了許多，感觸最深的主要包括以下三個方面：

（一）如何做領(lǐng)導

做領(lǐng)導是一件既復雜又簡單的管理工作。美國管理專家米契

爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最偉大的管理原則

就是簡單的一句話：人們會去做受到獎勵的事情?！耙匀藶楸尽?/p>

是做領(lǐng)導的真諦。而人的管理和領(lǐng)導的關(guān)鍵又在于三樣東西：

“人的思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個成

功或卓越的、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴

支持，從而創(chuàng)造一種強大的向心力和凝聚力，形成一個頗具群體

意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強的做事

上的執(zhí)行力，而且具備一種克服困難、團隊作戰(zhàn)、群策群力、共

同解決工作問題，創(chuàng)造經(jīng)營奇跡的神奇力量，從而能夠為企業(yè)或

組織的長期高速健康發(fā)展提供源源不斷的內(nèi)在驅(qū)動力。

（二）如何做下屬

做下屬的真諦只有兩個字“協(xié)調(diào)”。對上級重在心理上的協(xié)

調(diào)，而“心理協(xié)調(diào)”的關(guān)鍵是“理解”，一是要學會“換位思

考”，正確理解領(lǐng)導意圖；二是要有“全局觀念”，讓領(lǐng)導“安

心、放心、貼心”；三是要在正確理解領(lǐng)導意圖的基礎(chǔ)上“創(chuàng)造

性的執(zhí)行”，進而做到“不越位”、“不錯位”、“不缺位”。

對下級重在利益上的協(xié)調(diào)，“利益協(xié)調(diào)”的關(guān)鍵是“激勵”，通

過薪酬激勵、發(fā)展激勵、文化激勵和感情激勵體現(xiàn)差別化的“利

益協(xié)調(diào)”，同時兼顧公平、公正。

（三）如何做自己

1、轉(zhuǎn)變觀念有句諺語說到：“如果你想種植幾天，就種花;

如果你想種植幾年，就種樹;如果你想流傳百世，就種植觀

念！”c我們每個人都想著改變世界，但是很少有人想真正去改

變自己。轉(zhuǎn)變觀念就是要“超越自我”，打破“舒適區(qū)”?！袄?/p>

水煮青蛙”的故事告訴我們，熟悉的生活方式，是最危險的?，F(xiàn)

實生活中，多數(shù)人都能做到在明顯有危險的地方止步，但是能清

楚地認識潛在的危機，并及時跨越生命的高度，就難能可貴了。

轉(zhuǎn)變的方法只有一個：“學習”O(jiān)要學會與人相處、要學會追求

知識、要學會做事、要學會發(fā)展。未來的競爭是學習力的競爭，

“無知”即“無能”。

2、調(diào)整心態(tài)

“心態(tài)”影響“思考”，“思考”影響“行動”，“行動”

決定“習慣”，“習慣”決定“個性”，“個性”決定“命

運”；可見保持良好心態(tài)的重要性。要有“感恩的心態(tài)”，對每

一件美好的事物都要心存感激；要有“歸零的心態(tài)”，只有心態(tài)

歸零你才能快速成長，才能學到新的技巧與方法；要有“學習的

心態(tài)”，學習是儲備知識的途徑；要有“積極的心態(tài)”，事物永

遠是陰陽同存，積極的心態(tài)看到的永遠是事物好的一面，而消極

的心態(tài)，只看到不好的一面，積極向上的心態(tài)是成功者最基本的

要素。

3、積累自己

楊家宏老師給我們講了這樣一個道理。人為什么會痛苦，是

因為失去了選擇的自由0人如果缺少積累，那么占有的資源就

少；占有的資源少就意味者缺乏能力；沒有能力的人是不會有選擇

的自由的。

這次培訓收獲很多，但更重要的是意識到了自身的差距和不

足?？偨Y(jié)是培訓的終點，同時也是學習的起點。學海無涯，貴在

“持之以恒，學以致用”！

會計主管年終總結(jié)篇2

回顧一年來的工作，在上級行的大力支持和行領(lǐng)導的正確領(lǐng)

導下，本人能奮力拼搏，務實創(chuàng)新，圍繞全行中心工作，深化會

計改革，狠抓基礎(chǔ)建設，規(guī)范業(yè)務操作，強化監(jiān)督職能，加強人

員管理和培訓，增強風險防范能力，圓滿完成了全年各項工作任

務。支行的會計工作有了全面提高，受到上級行和支行的肯定，

現(xiàn)將本人一年來的工作總結(jié)如下：

思想方面

本人思想品德好，上進心較強，自20_年起開始接受黨組

織的考驗，定期向黨組織做思想?yún)R報。對自己嚴格要求，廉潔自

律，團結(jié)領(lǐng)導及同事，團隊精神強，組織協(xié)調(diào)能力也較強。不計

較個人得失，敬業(yè)精神強。

學習方面

本人能吃苦耐勞勤奮好學，能全面掌握支行所有柜面業(yè)務知

識°在20_年參加了省行dec講師團培訓班，被省行評為優(yōu)秀學

員。學成后與其他三位共同完成了婁底分行柜面人員的全員培訓

工作。為dee系統(tǒng)的順利上線做出了應有的貢獻。個人獲得省行

數(shù)據(jù)集中工程推廣項目貢獻獎。利用業(yè)余時間不斷給自已充電，

參加了20_年11月國際注冊內(nèi)部審計師資格考試。

工作方面

做為管理者，能與支行負責人一起奮力拼搏，務實創(chuàng)新，圍

繞全行中心工作，深化會計改革，狠抓基礎(chǔ)建設，規(guī)范業(yè)務操

作，強化監(jiān)督職能，加強人員管理和培訓，增強風險防范能力，

圓滿完成了全年各項工作任務。用心管理，進行人性管理，并與

支行領(lǐng)導達成共識：業(yè)務發(fā)展與風險防范的最終目標都是一致

的，規(guī)范經(jīng)營是基礎(chǔ)，均是為了建行業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展。使支行圓

滿地完成了各項任務。20__年度安全行建設綜合考核中被市分行

確認為15個a類行之一，考評分為97.7分，名列第一。會計基

礎(chǔ)工作等級被市分行確認為8個二級等級行之一。在市分行

20__年11月至20_年3月開展的抓服務、樹形象、促營銷的柜

面服務競賽活動中獲得二等獎。具體如下：

一、會計核算方面

1、委派會計主管能認真貫徹國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和建行各項

財務會計規(guī)章制度及操作流程，正確組織會計核算，對重要會計

事項進行審批、授權(quán)、簽字，在全行員工的努力下，順利完成了

全年儲蓄、會計、外幣、信用卡、房信業(yè)務的核算工作。

2、狠抓會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化工作，督促網(wǎng)點按《會計基礎(chǔ)

工作等級驗收評分標準》逐項檢查落實。

為順利實現(xiàn)升二級目標，支行多次組織柜面人員學習《會計

基礎(chǔ)工作等級驗收評分標準》、《會計基礎(chǔ)工作等級單位驗收程

序》，以強化柜面人員會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化及升級意識，并組織

柜面人員加班加點整改存在的問題，還多次組織柜面人員進行了

點鈔考試和柜面服務基礎(chǔ)知識考試，最后對照《會計基礎(chǔ)工作等

級驗收評分標準》自評分為90分，并及時向上級行報送了關(guān)于

達標升級的材料。四季度經(jīng)分行會計結(jié)算部檢查驗收，會計基礎(chǔ)

工作達二級。

二、會計內(nèi)控方面

委派會計主管負責組織會計檢查及日常查庫工作，每旬查庫

一次，每月全面檢查一次，對稽核工作進行日常檢查、指導。重

點加強以下四方面的管理：

(1)加強授權(quán)管理。督促網(wǎng)點負責人、業(yè)務主管嚴格按照會

計制度的規(guī)定，做好對重要會計業(yè)務和大額收付業(yè)務的授權(quán)工

作，必須先對業(yè)務和有關(guān)憑證進行嚴格審核，再進行授權(quán)或簽

字。加強授權(quán)卡及操作密碼的管理，定期修改密碼，防止授權(quán)卡

被盜用或借給他人使用、密碼失密等現(xiàn)象的發(fā)生C

(2)加強對現(xiàn)金、重要單證的管理。落實日終綜合員核對每

個柜員的現(xiàn)金及重要單證并雙人上鎖、尾箱雙人接送、交接、異

?，F(xiàn)金支付進行嚴格審批、報備等規(guī)章制度。

(3)加強對單位定期存款，保證金存款，承兌匯票，銀行匯

票的核對和監(jiān)控。

(4)加強對重點業(yè)務、重點環(huán)節(jié)的控制。如銀承、承兌、貼

現(xiàn)、個貸、資金掛賬等業(yè)務的管理，嚴格執(zhí)行雙人折角驗印制

度。

(5)加強自助設備的管理。堅持每日雙人清機制度，及時處

理長短款，隨時排除設備故障，確保設備運行率達95%以上。

三、柜面人員方面

1、為切實提高提高會計人員的工作積極性，增強會計人員

遵章守規(guī)、按規(guī)操作的自覺性，解決會計核算管理、內(nèi)部控制過

程中的有章不循、違章操作現(xiàn)象屢禁不止的發(fā)生，年初支行制定

了《會計人員核算質(zhì)量考核辦法》，后分行又先后下發(fā)了《婁底

市分行會計核算質(zhì)量績效考核標準》和《婁底市分行柜面優(yōu)質(zhì)服

務績效考核標準》、《婁底市分行員工違規(guī)行為積分管理辦法》，

支行也相應制定了《支行績效考核辦怯》、《支行員工業(yè)務量考核

辦法》等。支行嚴格按以上文件要求按月對柜面人員工作質(zhì)量進

行考核、通報。

2、根據(jù)建婁函[20_]301號《關(guān)于營業(yè)網(wǎng)點推行彈性工作

制有關(guān)事項的通知》精神，為提高柜面工作效率，拓展網(wǎng)點容納

客戶能力，提高柜面服務質(zhì)量，貫徹落實以客戶為中心的服務理

念，市分行決定在各營業(yè)網(wǎng)點推行彈性工作制。我行嚴格執(zhí)行，

通過推行彈性工作制，打破傳統(tǒng)的倒班模式，根據(jù)業(yè)務量的高低

分布情況，靈活調(diào)整窗口設置，挖掘柜面人員的工作潛力，增強

營業(yè)窗口的服務能力，減緩客戶排隊現(xiàn)象，業(yè)務高峰期，我行對

外窗口由8組增開到了11組，為我行業(yè)務健康穩(wěn)定發(fā)展提供保

證。

四、高度重視、明確責任、全力以赴、圓滿完成dec上線工

作

今年的dee上線工作，是壓倒一切的工作。尤其是第一、二

季度，是dec業(yè)務摸擬演練及上線切換的關(guān)鍵時期。為確保萬無

一失、確保成功切換、確保按時開門，我行的具體措施有：

1、廠2月份，腳踏實地地做好城綜網(wǎng)數(shù)據(jù)清理、補錄、核

對工作，我行加班加點，共補錄客戶信息近1500多條，為客戶

信息的準確轉(zhuǎn)換打下了基礎(chǔ)。

2、一季度，我行合理安排當班柜員，有21名柜員先后參加

了dee培訓班，其中有2名柜員被評為優(yōu)秀學員。培訓完成后又

為聯(lián)機培訓制定了切實可行的學習計劃，從三月份開始每個晚上

進行聯(lián)機操作，利用實踐來消化封閉式培訓中的理論知識，全體

員工全面完成市行下達的聯(lián)機考試和考核要求。

3、我行深刻理解抓好全員摸擬演練的重要性，召開全體人

員思想動員會，要求每一位員工要全力以赴打好摸擬演練仗。結(jié)

果是比較圓滿的，不僅保質(zhì)保量地完成了六輪演練工作，而且演

練考核名列茅，其中第三、四輪我行演練的交易量和交易代碼獲

得全省第一。

4、提前做好客戶的通知工作，5月15日前將《告客戶書》

送達客戶，為平穩(wěn)上線奠定了基礎(chǔ)。

五、開展全行柜面服務大比拼勞動競賽活動

根據(jù)建—函[20_]181號關(guān)于開展全行柜面服務大比拼勞動

競賽活動的通知精神，8月1日至11月中旬在全行范圍內(nèi)開展

開以提高員工技能、提供優(yōu)質(zhì)服務為主題的全行柜面服務大比拼

勞動競賽活動。通過參加該活動，達到調(diào)動廣大員工的積極性，

從強化員工的操作技能和服務水平入手，全面提高柜面服務質(zhì)

量、服務效率和服務品質(zhì)，提升核心競爭力，促進業(yè)務快速發(fā)展

的目的。

8月份我行根據(jù)競賽活動方案精心組織和安排，狠抓培訓，

全面提高營銷知識、業(yè)務知識和操作技能。首先，全面培訓，擴

大員工的知識面文秘家園。我行一共組織了5次集中培訓，內(nèi)容

有會計業(yè)務、服務禮儀、dec系統(tǒng)交易代碼、點鈔、柜面服務技

巧和營銷知識等。其次進行強化訓練，使大部分員工的計算機操

作和點鈔速度明顯提高，辦理業(yè)務的速度明顯加快，縮短客戶等

候時間，切實提高柜面服務效率。最后，對所有員工進行了全面

測試，進行全面比拼，提升柜面人員綜合素質(zhì)。通過這次培訓，

強化了員工的產(chǎn)品營銷技能、柜面交易業(yè)務技能和計算機操作技

能。我行制定了柜面服務工作實施方案和細則、以及柜面服務監(jiān)

督方案、設立了客戶投訴意見簿，對服務場所、服務形象、語言

規(guī)范、服務檢查都落實到細處。

總之，從意見簿中看到客戶的肯定多了，一流的設備、一流

的服務，文明用語、微笑服務已逐漸成自然，沒有發(fā)生一起有效

投訴。并在市分行20_年11月至20_年3月開展的抓服務、樹

形象、促營銷的柜面服務競賽活動中獲得二等獎，這些都標志著

我行柜面業(yè)務已上了一個新臺階。

會計主管年終總結(jié)篇3

一、受省財政廳和環(huán)保廳委托，與市財政聯(lián)合組織專家組對

20_年5個中央農(nóng)村環(huán)境保護資金項目進行驗收，指導區(qū)縣和項

目單位完善項目檔案，目前剛剛順利通過了中央組織的專項核查

工作.

二、完成了20__年1-9月環(huán)保行政處罰款與銀行、財政非

稅局、財政國庫三家的對帳業(yè)務，協(xié)調(diào)財政預算科、企業(yè)處等完

成了今年一月前所有處罰款的返還，共計217.8萬元。

三、與財政局聯(lián)合上報了20_年淮河流域水污染防治專項

資金項目。

四、協(xié)調(diào)完成了審計署對山東電力行業(yè)審計延伸審計有關(guān)我

市環(huán)保問題的整改。

五、完成了20—年中央、省級環(huán)境保護能力建設項目配套

資金的籌措工作。

六、完成了全市消耗臭氧層物質(zhì)有關(guān)企業(yè)的組織培訓工作。

會計主管年終總結(jié)篇4

爭做一名優(yōu)秀的信合員工”是所有信合人所追求的目標，也

是我的目標。不知不覺我進入信用社這個單位工作已經(jīng)快一年多

了，在這一年多的時間里，我始終從事的是記帳會計這個工作崗

位。自踏入這個崗位以來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度

來對待我的工作，以《會計法》和《農(nóng)村信用社會計基本制度》

來規(guī)范自己的行為，以“做一名優(yōu)秀的信合人”作為自己工作的

座右銘。一年下來，通過領(lǐng)導和同事們的幫助，我覺得自己無論

是在思想道德還是在業(yè)務技能上都比以前要成熟得多?，F(xiàn)總結(jié)如

下：

一、在思想道德方面：不斷學習，積極上進。

由于工作時間不長，我對信用社的各種規(guī)章制度和法律法規(guī)

包括業(yè)務上的一些方法都不是很熟悉，為了能盡早的適應工作需

要，我每天除了處理日常的業(yè)務外，運積極的學習了信用社的各

種規(guī)章制度和有關(guān)法規(guī)。在業(yè)務方面遇到不能解決的問題就馬上

虛心向同事們求教。為了提高自己的思想覺悟，我認真參加了

“三個”，“三講”，“三觀”等一系列的黨政學習，并思考

“我如何在自己的崗位上實踐三個思想”？我還深知要提高自身

素質(zhì)，最關(guān)鍵的是必須要用知識來武裝自己，所以20一年我積

極參加了全國的成人本科教育，爭取在將來的兩到三年內(nèi)使自己

的知識水平再邁一個新臺階。

二、在業(yè)務方面：愛崗敬業(yè)，盡職盡責。

記帳會計處于臨柜的第一線，每天接觸的都是和信用社有往

來的客戶，是農(nóng)村信用社的“形象窗口”。我深知自己的一言一

行不僅僅要代表我個人，而且還代表了我們整個農(nóng)村信用社，如

果因為自己的一時失職，影響的可能是整個集體。在平時的工作

中我不敢有絲毫的馬虎，對待每一個客戶：不管是存錢還是取

錢，不論是貸款還是還款都以笑臉相迎，以溫語相送；遇到有些

不方便寫字的顧客還主動幫他們填寫傳票，對客戶提出的每一個

要求都盡量的滿足他們，自己不能解決的馬上找到領(lǐng)導反映。通

過自己和同事們的不斷努力，信用社在人們心目中的地位日益提

升，20一年在我社開戶存款的數(shù)量不論是單位還是個人都多出了

不少，去年年底圓滿的完成了聯(lián)社下達的存款任務。

能正確熟練的處理好每一筆業(yè)務是一個記帳會計必須具備的

素質(zhì)，我深知自己筆下的每一個數(shù)字不僅是代表一元兩元一百兩

百那么簡單，也許因自己的一個筆誤或敲錯一下鍵盤，可能會給

自己或單位會導致成千上萬甚至不計其數(shù)的損失，由于我剛參加

工作不久，對有些業(yè)務的處理還不太熟悉，每當我遇到不，董的地

方就虛心的向主管會計請教，直到弄懂弄通了為止。以這種認真

負責的態(tài)度對待工作，一年下來，會計帳務上沒有出現(xiàn)任何差

錯。

近年來信用社不斷的發(fā)展壯大加之中間業(yè)務的拓展，存貸款

規(guī)模都比以前高了不少，每天所發(fā)生的業(yè)務也都在一兩百筆左

右，但我始終都堅持會計記帳的原則，認真的填制、審核每一張

傳票的會計要素，直到完全符合會計記帳規(guī)則才遞交給出納處

理。白天業(yè)務比較繁忙，我除了要當好記帳會計外還要處理電子

匯兌業(yè)務，每天早上按時接來帳，下午發(fā)送往帳，接到的來帳要

準確快捷的存入到客戶帳上，并及時通知客戶。對客戶匯出的每

一筆匯款更是要快速的匯到指定的帳號，絲毫不能有任何的偏

差。通過近年來不斷的宣傳和廣大農(nóng)民自己的深切體會，我社的

電子匯兌業(yè)務漸漸在廣大農(nóng)民群眾間有了一定的影響，去年通過

此項業(yè)務我社也吸收了一定規(guī)模的定期存款，使我社在與同行的

競爭中立于不敗之地。

由于白天上班的時候我要處理外面的業(yè)務，根本抽不開身來

處理傳票的裝訂、編號等一系列的工作，這些細致的工作我通常

都只能選擇在下班后進行。每個月我社還代發(fā)各單位和學校的工

資，這些工資戶加起來大概有一千多名，為了使他們能盡早拿到

工資，我通常都是在拿到花名冊的當天就要立即存入到他們的帳

戶，但因為工作量實再太大，每個月的這幾天我都要加班到晚上

十一二點鐘。第二天白天還要照常上班，每當看到顧客能及時取

到工資臉上洋溢著那種滿意的微笑時，我覺得自己的工作再辛苦

也是值得的。

總的來說，20一年是艱辛與收獲并存的一年，這一年中我付

出了許多心血和汗水，但為此我卻更多的是收獲到了寶貴的工作

經(jīng)驗和業(yè)務技能。當然，通過這一年的工作我也看到了自己身上

的許多不足，改正的地方較多，如字寫的比較潦草，每月與單位

戶對帳不及時等。在今后的工作中我將揚長避短，不斷努力。

會計主管年終總結(jié)篇5

—年，在黨總支、分管行長的關(guān)心指導下，配合營業(yè)室各位

主任，認真執(zhí)行銀行網(wǎng)點“以會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理為中心，

以提高會計核算質(zhì)量，防范金融風險為重點，扎扎實實地開展工

作”的這一工作主線，經(jīng)過網(wǎng)點全體人員的精誠合作和自身的不

懈的努力，各方面的工作都有了不同程度的提高，我自身也得到

了更好的鍛煉。截止—年12月—日網(wǎng)點儲蓄存款達—萬元，比年

初新增一萬元，新增代發(fā)工資戶—戶。現(xiàn)將我本人一年來的工作

情況總結(jié)匯報如下：

一、抓好自身建設，全面提高素質(zhì)

會計主管工作，責任重大，一年來，我努力按照政治強、業(yè)

務精、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自己，加強政治理論與

業(yè)務知識學習，堅持時時事事與銀行俁持高度一致，全面提高自

己的政治、業(yè)務和管理素質(zhì)，對上切實理解上級的精神，對下深

入了解基層實際，增強自身執(zhí)行力。公平公正、潔身自好，清正

廉潔，做到愛崗敬業(yè)、履行職責，吃苦在前，享樂在后，自覺接

受組織和員工群眾的監(jiān)督，嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，

全力實踐“團結(jié)、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神，以端

正的工作態(tài)度和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，積極努力地做好各項管理工

作。

二、做好服務工作，奉獻自己力量

優(yōu)質(zhì)文明服務是金融行業(yè)永恒的話題，在會計主管工作崗位

上，做好服務工作是關(guān)鍵。我上任后，把自己看作是一行的普通

一兵，開動腦筋，想方設法，搞好服務，獲得大家的滿意，一心

一意搞好工作，全面提升會計工作質(zhì)量。一是擺正位置，靠服務

贏得客戶，靠客戶吸收存款，靠存款俁住假碗。消除了思想上的

松懈和不足，徹底更新了觀念，以客戶滿意為標準，自覺規(guī)范自

己的行為，認真落實我行各項服務措施。二是把業(yè)務技術(shù)和熟練

程度作為衡量服務水平尺度，苦練基本功，加快業(yè)務辦理的速

度，避免失誤，把握質(zhì)量。三是努力學習新業(yè)務知識大力拓展業(yè)

務領(lǐng)域，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。對于我本人來講，盡力做到了

“三個服務”。一是給客戶服好務，本著“客戶就是上帝”的意

識，每次我都能圓滿的讓客戶滿意而歸，有一些較難處理的事

情，我都是帶著禮物主動上門，最終看到的都是客戶滿意的笑

臉。就這樣，有的客戶甚至已經(jīng)和我交上了朋友，也成為了建行

的忠實客戶。二是給網(wǎng)點柜員服好務，不論柜員業(yè)務、設備出現(xiàn)

了問題，我都能主動解決，柜員身體不適、家庭不順心，我都能

主動關(guān)心和幫助。三是給網(wǎng)點服好務，工作中不論網(wǎng)點因設備問

題或業(yè)務問題找到我，我都能積極為他們聯(lián)系或者親自上門想方

設法的幫助他們解決。

三、抓好隊伍建設，全力做好工作

搞好會計主管工作，隊伍建設是根本。首先，我切實擔負好

管理職工的責任，牢固確立“以人為本”的管理理念，認真聽取

職工的意見與建議，與職工同呼吸，共命運，加快各項工作發(fā)

展。同時，我以自己的率先垂范、辛勤努力、廉潔清正和勤儉樸

素，充分調(diào)動每個職工的工作積極性，提高職工的綜合素質(zhì)，一

年來，我始終堅守崗位，每日早堅持晨會，及時組織傳達業(yè)務知

識，學習培訓、制定崗位職責，使大家團結(jié)一致，齊心協(xié)力，把

各項會計工作搞好。

四、強化內(nèi)控管理，提升合規(guī)經(jīng)營水平

作為銀行網(wǎng)點的會計主管，主要履行會計監(jiān)督及防范風險的

職能。我嚴格執(zhí)行以經(jīng)濟資本為核心的風險和效益約束機制、以

經(jīng)濟增加值為核心的績效考核評價機制，努力追求業(yè)務發(fā)展和風

險控制的內(nèi)在統(tǒng)一。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注

重預防”的方針，進一步完善防范案件的長效機制，努力從源頭

上防范案件的發(fā)生。加強合規(guī)教育，努力實現(xiàn)人人懂得合規(guī)、主

動遵循合規(guī)、盡職維護合規(guī)的工作目標。使每個人加強警惕，做

好內(nèi)控管理，防范金融風險，實現(xiàn)無違規(guī)無差錯。

—年我國的社會經(jīng)濟形勢發(fā)生了深刻的變化，蘊藏著巨大的

機遇，也包含著嚴峻的挑戰(zhàn)，一年來，我和網(wǎng)點6名柜員戰(zhàn)斗在

一線，齊心協(xié)力，通過一年的努力，會計工作上了新的臺階，差

錯少了，新進的柜員進步了，操作流程更規(guī)范了，杜絕了違規(guī)現(xiàn)

象。新年意味著新起點、新氣象，隨之要有新的精神面貌和新的

干勁，我決心再接再勵，與時俱進，繼續(xù)搞好優(yōu)質(zhì)服務，努力堅

持規(guī)范，著力推進創(chuàng)新，積極探索解決新形勢下財務工作面臨的

新情況新問題，理好財、服好務、辦好事。積極主動出謀劃策，

精打細算，確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢、確保投資效益、確保財務優(yōu)

化管理。實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值，

充分發(fā)揮支撐服務職能，合理有效配置有限資源，切實防范財務

風險，限度降低成本，促進銀行全面健康發(fā)展。在提高企業(yè)競爭

力方面盡更大的義務與責任，不斷鞭策自己，加強學習，以適應

時代與企業(yè)的發(fā)展，和大家共同進步，與行共同成長。

會計主管年終總結(jié)篇6

在過去的20_年里，從初進_公司至現(xiàn)今，足有一個月的時

間。在這一個月的時間里面，個人能力飛躍性的提升，暫且不

論。但是，個人成長還是有的。這也得力于公司的信任和培養(yǎng)。

下面對個人工作職責作一些簡單的總結(jié)和評價。

在公司里，本人擔任內(nèi)務的職位，主要負責開單與出納工

作。還有其他一些展廳日常工作的監(jiān)督，也在個人的工作范疇

內(nèi)，分類總結(jié)如下：

一、開單

此項工作需要做到足夠的仔細、認真、謹慎。對于產(chǎn)品的專

業(yè)知識也要有一定的認知。如此一來，就能避免很多工作上的失

誤c還需特別注意數(shù)據(jù)方面的。對于這份工作，我需要提升的地

方還有很多，例如：應更仔細認真，盡量避免出錯。效率的提

升，仍需加強。做到更快更準，才是最終目標！

二、出納

展廳日常收支工作管理，做到數(shù)目清晰明確，日清月結(jié)。做

好登記明細，以免出現(xiàn)疏漏。當天收支情況及時輸入電腦。在過

去的半年里，做得未夠好，來年必須完善。

以上是職責范圍內(nèi)最主要的工作，毋需置疑，必需竭盡所能

做到！此外，還有很多展廳的日常工作需要注意。包括：早會記

錄、展廳人員出入登記、客流量登記、電腦日常工作的維護、公

司群信息的及時傳達。另外還有展廳樣板的維護：樣板的出倉，

必須經(jīng)過公司的審批，做好登記以及相關(guān)的手續(xù)，展廳的出倉樣

板，需及時作好補充。還有展廳衛(wèi)生的維護，屬于個人負責的衛(wèi)

生區(qū)域，必須每天做到位，龍頭、五金配件的維護，每月至少打

蠟一次。這些工作盡管瑣碎，但是，去［高度體現(xiàn)個人的工作責任

心。力所能及的事，更需要在細節(jié)上完善。因此，養(yǎng)成良好的工

作習慣，非常必要。

以上工作總結(jié)不盡詳細，并且，日常工作中也有諸多琉漏的

地方。希望在這次對于過往工作的審視中，獲得經(jīng)驗和教訓，來

年逐步完善！

20__,已是過去式。惟有展望未來，—公司的精彩不容錯

過！

會計主管年終總結(jié)篇7

其實，財務工作通常體現(xiàn)在既密雜又繁鎖的單據(jù)上，筒單的

幾個字下面卻包含了一蘿筐的工作，在這里請充許我總結(jié)一下我

們的日常工作流程：

各類原始單據(jù)的錄入：分類各小區(qū)的原始單據(jù)，按規(guī)定排

序、敲數(shù)，對整理好的原始單據(jù)（包括現(xiàn)金收入支出單、銀行

單、報銷單，及發(fā)票等）填寫會計分錄輸入電腦（每月約350張

憑證），檢查憑證輸入核算科目、摘要、金額的‘正確及規(guī)范，隨

后打印憑證，原始單據(jù)和憑證粘貼好。

會計憑證的保管及管理：對于粘貼好的會計憑證待復核無誤

后，記完賬再進行檢查排序、打印憑證匯總表進行裝訂，會計憑

證要進行嚴格的保存。

各項發(fā)票的購買及驗銷：整理廣場大廈及福昌片區(qū)、綠芳田

等停車場發(fā)票，管理費發(fā)票，填寫驗銷及購買單，每月二十號左

右到福田地稅局購買發(fā)票。整理青春家園停車場發(fā)票，管理費發(fā)

票，填寫驗銷及購買單，每月二十五號左右到南山地稅購買發(fā)

票。整理水電費發(fā)票，打數(shù)，到福田國稅局購買水電費發(fā)票，蓋

章，登記。填寫驗銷單準確無誤，及時購買。整理各小區(qū)購買回

的發(fā)票，排號，登記入購領(lǐng)本，每次管理員驗銷、領(lǐng)取，已驗銷

發(fā)票要整理，排序，放好。登記入本準確，隨時檢查有沒簽漏，

簽錯，保管好。

查賬：這是一項比較繁鎖的工序，如果說下面這么多小區(qū)這

么多管理處，每人每天都打一通電話來要求查數(shù)，那么，我想，

這個會比較繁雜。所以，我們并不輕松。

記賬：登記沒有錄入系統(tǒng)的管理費、租金、場地費、停車費

臺賬，將發(fā)票及收據(jù)分類排序并記臺賬，臺賬是一個重大工程，

馬虎不得。記完臺賬無誤后方可作下一步操作。

復核憑證：復核會計憑證，復核各項單據(jù)登記；必須嚴密核

對；以至核對相符；如有不符，及時查明原因并予以處理。必須

協(xié)助出納核對其銀行是否串戶，金額是否一致等。

以上簡單的概括了財務會計中的日常工作，一兩個字便可以

將其說完，其實看似無足輕重，事實就馬虎不得。顯然，財務者

必須做到三心而不能兩意，耐心、細心、專心者不自欺，才是成

大器干大事的根本。會計工作不僅責任重大，而且有不少學問和

技術(shù)技能，需要好好學習才能掌握。芳且我的業(yè)務水平還需要不

斷的提高，畢竟理論和實踐是有一定的差距的，理論很難和實踐

相結(jié)合，這就對實際工作造成了很大的困難，但在自我調(diào)整、自

我學習和各位同事的幫助下，我知道了如何管理全套會計賬目和

各種票據(jù)，保證自己經(jīng)手的會計賬目和票據(jù)的正確與完整，還了

解了如何申報稅務，以及如何進行帳務處理等問題，通過在實踐

中指導，業(yè)務技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速

的提高。

會計主管這個工作崗位，經(jīng)過了將近一年的工作實踐和總

結(jié)，知道了要做好會計工作絕不可以用“輕松”來形容，會計工

作絕非“雕蟲小技”，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，

會計工作是財務工作中不可缺少的一個部分，它是經(jīng)濟工作的牽

導線，這個財務關(guān)把不好，將給企事業(yè)單位造成不可估量的經(jīng)濟

損失。因此，它要求會計人員要有全面精通的業(yè)務水平，熟練高

超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風.。

會計主管年終總結(jié)篇8

在領(lǐng)導及同事們的幫忙指導下，透過自身的努力，我個人無

論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作潛力上都得

到進一步提高，并取得了必須的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的

個人工作總結(jié)報告如下：

一、在學習上，注重提升個人修養(yǎng)

1、透過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，認真學習

貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政

治思想和品德修養(yǎng)。

2、認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的

財經(jīng)政策和程序辦事。

3、努力鉆研業(yè)務知識，用心參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務

技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要

求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得

付出、默默無聞作為自我的準則；始終把增強服務意識作為一切

工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏

實地工作。

4、不斷改善學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，

在學習中工作“，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實

際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、

讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合潛力不斷得到提高。

5、全力融入單位組織開展的各項業(yè)務技能活動，在領(lǐng)導的

帶領(lǐng)和同事們的幫忙下挖掘了自我的潛力，增長了業(yè)務知識，開

闊了自我的視野，提升了政治業(yè)務潛力。

二、在思想上，認真履行廉政建設

作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅

守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務工作計劃，樂

于理解安排的常規(guī)和臨時任務，如完成單位領(lǐng)導離任審計、廉政

專項治理、自查自糾狀況報告及清房相關(guān)事項等。

三、在工作上，扎實做好本職工作

一年來，本人以高度的職責感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng)

導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由

于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特

點，在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到

本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服

務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，

不刁難同志、不拖延報賬時光：對真實、合法的憑證，及時給予

報銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效

率和服務質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務，保障單位的后勤財務工作

順利開展。

四、下一步工作思考

（一）經(jīng)過這次全面總結(jié)，讓自我又一次認識到自身在工作

中、意識上存在許多不足?；谶@個目的，回想這一年工作，再

和其他單位財務人員相比，還存在一下幾個的問題，期望在14

年的工作中能夠不斷改善，不斷提高。

1、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。單位財務

工作更多的還是會計工作，目前財務僅僅停留在事中記帳、事后

算帳，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是

碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。

2、會計工作中仍有許多待改善之處。今年財政局組織我們

學習了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》及《行政事業(yè)單位財務制

度》對財務制度中新的變化做出了調(diào)整和指導，也對我們的會計

工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，

尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已構(gòu)成習噴做法

的問題處理上，改變起來還有必須困難。

3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作

的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到

真正的管理作用，對照制度的要求，運存在問題，針對這種管理

中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一

重點。

4、缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位。財務工作是發(fā)單位

經(jīng)濟活動的反映、監(jiān)督，對本股室以外的信息應及時了解，而目

前就是對財務暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他

g股室進行溝通、了解；另外和領(lǐng)導的溝通還存在問題，對領(lǐng)導

的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自我

的工作有時很被動。

五、鑒于以上問題以及個人的一些想法，計劃在16年的工

作中重點應在以下問題幾個方面進行改善、提高：

1、在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學習業(yè)

務知識，針對自我的薄弱環(huán)節(jié)有的放失；同時向其他單位做的好

的財務人員學習好的經(jīng)驗，提高自身的綜合業(yè)務潛力。另外，認

真做好財務計劃工作，持續(xù)與領(lǐng)導及時溝通，確保所有事項順利

進行。

2、力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化

按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《財務管理制度》的要

求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務制

度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎(chǔ)工作，才

能為領(lǐng)導帶給真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依

據(jù)。

3、做深、做細日常財務管理工作

在接下來的一年，我計劃多花一些時光，多研究研究財務軟

件及其他相關(guān)軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分

利用，讓單位的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、

管理作用。

最后，作為一名合格的財務工作者，不僅僅要具備相關(guān)的知

識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時，無論在

什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都就應用心做到，哪怕是在

別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新

月異，從改變中找到創(chuàng)新。在今后的工作中，期望領(lǐng)導能一如既

往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地

作好財務工作。

會計主管年終總結(jié)篇9

20_年受支行委派我到從事會計主管工作，回顧一年來的工

作，在上級行的大力支持和行領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，本人能奮力拼

搏，務實創(chuàng)新，圍繞全行中心工作，深化會計改革，狠抓基礎(chǔ)建

設，規(guī)范業(yè)務操作，強化監(jiān)督職能，加強人員管理和培訓，增強

風險防范能力，圓滿完成了全年各項工作任務。長青支行的會計

工作有了全面提高，受到上級行和支行的肯定，現(xiàn)將本人一年來

的工作總結(jié)如下：

一、會計工作質(zhì)量

1、根據(jù)會計核算的統(tǒng)一要求，堅持每日、每周、每旬、每

月、半年的檢查工作，按照檢查計劃和上級行的檢查要求，認真

履行會計基礎(chǔ)規(guī)范常規(guī)檢查職責，做好內(nèi)控自查，對支行的重要

物品管理、印章管理、查庫情況、錄音電話管理、會計檔案管

理、單位賬戶資料、個人開銷戶資料、查詢查復、掛失業(yè)務、網(wǎng)

銀業(yè)務、托收業(yè)務、假幣收繳、各類資料打印情況、個人存款證

明、詢證函、單位資信證明、代發(fā)業(yè)務、理財業(yè)務、大額款項支

付核實制度執(zhí)行、反洗錢工作進行了全面的檢查和梳理，對檢查

出的問題堅決予以整改，督促柜員養(yǎng)成良好的柜面操作習慣。

2、提高會計核算質(zhì)量?，F(xiàn)前臺柜面共有柜員5名，其中柜

員吉安東10月底剛剛上崗。在工作中我采取前期抽出老柜員幫

新柜員進行專職輔導，后期業(yè)務較熟悉后，新柜員之間互相查看

傳票，這樣不僅降低了差錯率，同時也從他人的傳票中學習到了

新業(yè)務。在第四季度核算中有3名柜員差錯為0,大提高了柜員

的核算質(zhì)量，保障支行業(yè)務的健康發(fā)展。

二、員工管理及培訓

1、在10月份，支行對員工直行了一系列的調(diào)整對柜員的心

理影響較大，情緒波動不穩(wěn)定。針對這種情況，我及時與柜員逐

個進行溝通，經(jīng)過大家的共同努力，柜員已能熟練掌握所在崗位

的技能，實現(xiàn)了業(yè)務的平穩(wěn)過渡。

2、由于有幾名柜員從業(yè)時間不長，他們的操作風險意識較

淡薄，我利用班后時間舉行業(yè)務培訓，利用班前晨會和每周例會

帶領(lǐng)柜員采用領(lǐng)講、討論、提問等多種形式學習上級行行制定的

各項會計結(jié)算制度，會計風險管理及相關(guān)操作流程要求，并重點

學習《—市行柜面操作風險管理工作指引》以及柜面操作風險題

庫等內(nèi)容，對員工進行了操作風險防范的宣貫，使柜員的操作風

險意識有了一個較大的提高。

3、在業(yè)務培訓方面，我積極組織前臺柜員開展業(yè)務知識學

習，在內(nèi)部舉行業(yè)務練兵活動，積極調(diào)動大家的主觀能動性，認

真組織柜員進行新業(yè)務的演練，柜員能熟練的操作，使新的操作

系統(tǒng)按時對外辦理業(yè)務。其中4人取得了保險代理叢業(yè)資格證，

1人取得了銀行業(yè)叢業(yè)資格證，2人取得了反假資格證書。

三、反洗錢工作

1、加強反洗錢內(nèi)控管理。從反洗錢內(nèi)控制度建設、盡職調(diào)

查、數(shù)據(jù)的上報質(zhì)量、客戶資料及交易記錄保存、培訓制度及宣

傳各個方面進行嚴格要求。

2、指定專人負責個人開戶資料的保管整理工作，按時將個

人批量開戶風險等級評定單獨專夾保管，作為反洗錢資料。做好

臨時身份證及即將到期身份證管理，編制臨時身份證及即將到期

身份證表格，及時聯(lián)系客戶，完善后續(xù)手續(xù)。

3、按時向支行反洗錢工作辦公室報送20_年度客戶洗錢風

險等級劃分報告和非現(xiàn)場監(jiān)管分析報告，識別對公新客戶57

家，對私新客戶3579戶。

四、其他主要工作

1、補充制定海昌南路路支行前臺業(yè)務柜員績效考核實施細

則。

2、按時準確投送支行各項報表。

3、配合會計部門進行各季度會計檢查，及時上報整改報

告。

4、組織召開支行季度風險分析會議并上報風險分析報告。

5、配合上級行行各管理部門進行檢查。

五、存在的問題

首先是管理水平有待進一步提高，要轉(zhuǎn)換視角，以一個基層

管理人員的角度看待問題和解決問題；再者業(yè)務水平需要進一步

的提高，會計主管需要掌握更加全面更加細致的業(yè)務知識。

這些都需要我在以后的工作中多學、多問、多總結(jié)，認真加

以改進和完善，按照上級行要求及委派會計主管的職權(quán)范圍，嚴

格履行崗位職責，努力做好分支行交辦的各項工作任務。

六、下一步工作計劃

1、進一步梳理、規(guī)范會計基礎(chǔ)管理工作，為支行會計管理

打下堅實基礎(chǔ)。

2、按時做好會計主管日常檢查工作，對于工作中存在的問

題要做到早發(fā)現(xiàn)、早整改。

3、加強人員管理，繼續(xù)加強柜員培訓，結(jié)合上級行各項規(guī)

章制度、操作流程等對柜員開展會計基礎(chǔ)培訓，進一步提高柜員

的工作效率和業(yè)務素養(yǎng)，積極為大家創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。

4、加強柜員的道德風險警示教育，使每一位柜員都緊繃風

險這根弦，時刻不松懈，杜絕風險隱患。

會計主管年終總結(jié)篇10

在過去的20_年里，我在上級行社領(lǐng)導的正確指導下，緊

緊圍繞聯(lián)社業(yè)務經(jīng)營中心為前提;狠抓會計業(yè)務基礎(chǔ)工作，強化

財務管理，化解會計風險，使東回信用社的財務工作平穩(wěn)過度到

20―年。

20_年才剛剛開始，我們社就開展了引深“求和諧樹形象創(chuàng)

佳績”主題競賽活動和引深案件專項治理“回頭看”深度排查活

動，在這兩項活動當中，處處離不開柜臺操作和柜臺服務。我作

為一名主管會計，主要負責本網(wǎng)點的財務管理工作，行使會計的

管理和監(jiān)督職能，為了更好地完成今年聯(lián)社下達的各項指標任

務，努力踐行理事長“夯實基儲規(guī)范經(jīng)營、創(chuàng)新機制、穩(wěn)健運

行，特作出如下工作總結(jié)：

一、健全內(nèi)部管理制度，加強內(nèi)控建設，做到依法核算、合

規(guī)經(jīng)營，堵塞經(jīng)濟案件的發(fā)生。

為了進一步規(guī)范我社的業(yè)務操作，嚴格執(zhí)行各項內(nèi)控制度，

強化內(nèi)部管理，促進各網(wǎng)點依法合規(guī)經(jīng)營，防止各類案件的發(fā)

生，我制定了《東回信用社違反業(yè)務管理規(guī)定和業(yè)務操作規(guī)程處

罰辦法》，把安全保衛(wèi)、操作流程、柜臺服務、儀表、出勤五項

內(nèi)容納入內(nèi)控制度考核范圍，詳細、完整地制定了各項處罰辦

法，以處罰為手段，有效地規(guī)范了各項業(yè)務操作，提高了全體員

工的業(yè)務素質(zhì)，加強了風險防范，防止違規(guī)行為的發(fā)生。

在去年會計工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管

理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險。具體從

7個方面做起：1、會計基本規(guī)定;2、會計報表質(zhì)量;3、計算機

管理;4、聯(lián)行結(jié)算管理;5、會計檔案管理;6、網(wǎng)點管理;7、會計

經(jīng)營管理。

二、加強業(yè)務監(jiān)督、檢查力度。

從歷年來各金融機構(gòu)發(fā)生的案件情況來看，最主要的原因就

是監(jiān)督檢查力度不大，檢查流于形式，檢查范圍廣，但不深入，

檢查聲勢大，但不扎實，沒有真正起到監(jiān)督檢查的作用。吸取歷

年案發(fā)經(jīng)驗，風險源主要集中在重要空白憑證、庫存現(xiàn)金、帳戶

和止付掛失等方面，我今年計劃加強重要空白憑證、庫存現(xiàn)金、

帳戶管理，加大對存單、存折止付和擔失手續(xù)監(jiān)督檢查力度，采

用定期和不定期檢查兩種方式進行檢查。

1、重要空白憑證方面：

檢查重要空白憑證是否實行專人、專庫管理，是否按要求領(lǐng)

用、使用、結(jié)存、銷號，登記是否準確、完整、及時，作廢憑證

是否按要求管理。重要空白憑證核算是否正確，是否做到了帳

實、帳簿、帳表“三相符”，從根本上杜絕重要空白憑證上的案

件隱患。

2、庫存現(xiàn)金方面：

及時對庫存現(xiàn)金進行檢查，嚴格控制超庫存現(xiàn)象，使現(xiàn)金管

理達到規(guī)范化，一方面杜絕了白條頂庫、挪用庫款、庫款不符等

現(xiàn)象，另一方面還限度地降低了非生息資金的占用。

3、英押、證方面：

檢查英押、證是否做到了三分管，是否實行了AB角管理

制，交接是否有記錄。

4、帳戶方面:

是否建立對帳制度，對帳崗、記帳崗、復核崗是否實行三分

離制度，對帳是否及時，同業(yè)款項是否逐筆勾對，企業(yè)存款是否

核對發(fā)生額，對帳率是否達到規(guī)定要求，是否設立對帳臺帳，臺

帳記錄是否與實際對帳情況相符，對帳單印章是否與預留印鑒核

對一致。

三、加強柜臺人員業(yè)務培訓，組織技術(shù)練兵、努力提高業(yè)務

人員素質(zhì)。

針對各網(wǎng)點柜臺工作人員知識結(jié)構(gòu)和層次不同等現(xiàn)象，按照

缺什么補什么的原則，向他們講解各類業(yè)務操作流程、金融法律

法規(guī)、新財務制度等方面的知識，用知識武裝頭腦，培養(yǎng)他們

“干一行、愛一行、專一行”，“學一行、會一行、懂一行”的

意識，每季度組織一次技術(shù)比武，將比武成績納入年終考核，從

而提高他們的學習積極性，高質(zhì)量、高效率地為客戶服務。

回顧20_年的工作，自己感到有許多不足之處：一是業(yè)務

素質(zhì)提高不快，對新的業(yè)務知識學習不夠不透；二是本職工作與

其他同行相比，還有差距，創(chuàng)新意識不強；三是只滿足自身任務

的完成，工作開拓不夠大膽等。在新的一年里，我針對平時的工

作要求，結(jié)合我社的實際，對柜臺工作人員的崗位進行重新分

工，對各崗的職責重新進行了明確，將“求樹創(chuàng)”活動的目標作

為我們的奮斗目標，實現(xiàn)我社各項存款較去年凈增一萬元以上。

【篇三】20_年會計主管個人年終工作總結(jié)在過去的

20—年里，從初進_公司至現(xiàn)今，足有十個月的時間。在這十個

月的時間里面，個人能力飛躍性的提升，暫且不論。但是，個人

成長還是有的。這也得力于公司的信任和培養(yǎng)。下面對個人工作

職責作一些簡單的總結(jié)和評價。

在公司里，本人擔任內(nèi)務的職位，主要負責開單與出納工

作。還有其他一些展廳日常工作的監(jiān)督，也在個人的工作范疇

內(nèi)，分類總結(jié)如下：

1、開單

此項工作需要做到足夠的仔細、認真、謹慎。對于產(chǎn)品的專

業(yè)知識也要有一定的認知。如此一來，就能避免很多工作上的失

誤。還需特別注意數(shù)據(jù)方面的。對于這份工作，我需要提升的地

方還有很多，例如：應更仔細認真，盡量避免出錯；效率的提

升，仍需加強。做到更快更準，才是最終目標！

2、出納

展廳日常收支工作管理，做到數(shù)目清晰明確，日清月結(jié)。做

好登記明細，以免出現(xiàn)疏漏。當天收支情況及時輸入電腦。在過

去的半年里，做得未夠好，來年必須完善。

以上是職責范圍內(nèi)最主要的工作，毋需置疑，必需竭盡所能

做到！此外，還有很多展廳的日常工作需要注意。包括：早會記

錄、展廳人員出入登記、客流量登記、電腦日常工作的維護、公

司q群信息的及時傳達。另外還有展廳樣板的維護：樣板的出

倉，必須經(jīng)過公司的審批，做好登記以及相關(guān)的手續(xù)，展廳的出

倉樣板，需及時作好補充。還有展廳衛(wèi)生的維護，屬于個人負責

的衛(wèi)生區(qū)域，必須每天做到位，龍頭、五金配件的維護，每月至

少打蠟一次。這些工作盡管瑣碎，但是，卻高度體現(xiàn)個人的工作

責任心。力所能及的事，更需要在細節(jié)上完善。因此，養(yǎng)成良好

的工作習慣，非常必要。

以上工作總結(jié)不盡詳細，并且，日常工作中也有諸多琉漏的

地方。希望在這次對于過往工作的審視中，獲得經(jīng)驗和教訓，來

年逐步完善！

20__,已是過去式。惟有展望未來，—公司的精彩不容錯

過！

會計主管年終總結(jié)篇11

財務事情通常表如今既密雜又繁鎖的單據(jù)上，簡單的幾個字

上面卻包含了一蘿筐的事情，在這里請充許我總結(jié)一下我們的一

樣平常事情流程：

—年度即將過去，在公司領(lǐng)導的引導和同事的共同下，本人積

極投入到公司的財務核算和辦理事情中去，—年重點完成了以下

事情：一、共同領(lǐng)導構(gòu)造實行了一年度公司片面預算辦理制度

二、樂成完成了公司二零一年度的預算編制事情三、憑據(jù)公司財

務辦理措施，審核各項費用和本錢支出，共同完成了每月度的預算

闡發(fā)及財務闡發(fā)事情四、完成財務軟件由“用友通”向“用友u

八”帳套的變化，嚴格遵守國度財經(jīng)制度和法規(guī)，及時完成公司內(nèi)

部賬務的處置懲罰事情五、及時完成公司領(lǐng)導交辦的其他事情，

現(xiàn)將一年度的各項事情匯報如下：會計主管工作總結(jié)一、共同領(lǐng)

導構(gòu)造實行了一年度公司片面預算辦理事情片面預算辦理作為

對當代企業(yè)成熟與生長起過龐大推行動用的……

財務事情通常表如今既密雜又繁鎖的單據(jù)上，簡單的幾個字

上面卻包含了一蘿筐的事情，在這里請充許我總結(jié)一下我們的一

樣平常事情流程：

各種原始單據(jù)的錄入:分類各小區(qū)的原始單據(jù),按劃定排序、

敲數(shù),對整理好的原始單據(jù)（包括現(xiàn)金收入支出單、銀行單、報銷

單，及發(fā)票等）填寫會計分錄輸入電腦（每月約三五零張憑據(jù)），查

抄憑據(jù)輸入核算科目、擇要、金額的精確及范例，隨后打印憑據(jù),

原始單據(jù)和憑據(jù)粘貼好。會計主管工作總結(jié)

會計憑據(jù)的保管及辦理:對付粘貼好的會計憑據(jù)待復核無誤

后，記完賬再進行查抄排序、打印憑據(jù)匯總表進行裝訂，會計憑據(jù)

要進行嚴格的生存。

各項票據(jù)的領(lǐng)銷及保管：整理各小區(qū)票據(jù)，整理飯?zhí)蔑埰?、?/p>

據(jù),將空缺收據(jù)、飯票，排號，蓋印，驗銷，領(lǐng)用。每次辦理員驗

銷、支付，已驗銷發(fā)票要整理，排序，生寄存好。登記入本準確，隨

時查抄有沒簽漏，簽錯，保管好。會計主管工作總結(jié)

各項發(fā)票的購置及驗銷：整理廣場—大廈及福昌片區(qū)、綠芳

田等停車場發(fā)票，刃、理費發(fā)票，填寫驗銷及購置單，每月二十號左

右到福地步稅局購置發(fā)票。整理芳華家園停車場發(fā)票，辦理費發(fā)

票，填寫驗銷及購置單，每月二十五號左右到南山地稅購置發(fā)票。

整理水電費發(fā)票，打數(shù)，到福田國稅局購置水電費發(fā)票，蓋印，登

記。填寫驗銷單準確無誤，及時購置。整理各小區(qū)購置回的發(fā)票,

排號，登記入購領(lǐng)本，每次辦理員驗銷、支付，已驗銷發(fā)票要整理,

排序，放好。登記入本準確，隨時查抄有沒簽漏，簽錯，保管好。

會計主管年終總結(jié)篇12

上半年已經(jīng)過去了，回顧半年來的工作，在上級行的大力支

持和行領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，本人能奮力拼搏，務實創(chuàng)新，圍繞全

行中心工作，認真學習貫徹中央精神，圍繞爭先進位的奮斗目

標，執(zhí)行穩(wěn)健的貨幣信貸政策；積極開展維護金融債權(quán)和創(chuàng)建金

融安全區(qū)活動，深化會計改革，狠抓基礎(chǔ)建設，規(guī)范業(yè)務操作，

強化監(jiān)督職能，增強風險防范能力，特別是在存量個人賬戶身份

信息真實核查這一塊取得了不錯的成績。同時順利的完成了銀行

的會計工作，支行的會計工作有了全面提高，受到上級行和支行

的肯定，現(xiàn)將本人一年來的工作總結(jié)如下：

一、正確履行會計職責和行使權(quán)限

認真學習國家財經(jīng)政策、法令，熟悉財經(jīng)制度。積極鉆研會

計業(yè)務，精通專業(yè)知識，掌握會計技術(shù)方法；熱愛本職工作，忠

于職守，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德；嚴守法紀，堅持原則，執(zhí)行

有關(guān)的會計法規(guī)。認真貫徹國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和建行各項財務會

計規(guī)章制度及操作流程，正確組織會計核算，對重要會計事項進

行審批、授權(quán)、簽字，在全行員工的幫助和努力下，順利完成了

全年儲蓄、會計、外幣、信用卡、房信業(yè)務的核算工作。在計工

作規(guī)范化檢查評比標準中榮獲一名。按照上級規(guī)定的財務制度和

開支標準，經(jīng)常了解各部門的經(jīng)費需要情況和使用情況，主動幫

助各有關(guān)部門合理使用好各項資金。

二、以身作則，努力學習，提高工作效率

本人在分管行長、會計主管的要求及指導下嚴格按照為控制

度的要求，研究不同業(yè)務量、不同業(yè)務種類的崗位設置和勞動組

合形式，重新制定細化了會計崗位職責，嚴格了操作流程，并根

據(jù)不同的營業(yè)人員經(jīng)辦的.業(yè)務權(quán)限，確定相應的職責。同時，

根據(jù)上級行的要求和我行各網(wǎng)點的實際情況，上半年先后參與制

定了錢箱現(xiàn)金管理辦法、錢箱單證管理辦法、證券業(yè)務管理辦法

及憑證裝訂管理辦法、會計差錯考核辦法等一系列規(guī)章制度，進

一步規(guī)范各網(wǎng)點帳務，使我行的核算手續(xù)更加嚴密，業(yè)務力、理程

序更加安全科學，做到了相互制約、職責分明。強化了內(nèi)部控

制，提高了工作效率。在日常工作中，通過主動觀察和總結(jié)，發(fā)

現(xiàn)問題和業(yè)務操作中不合理的地方，都能及時給主任和主管匯

報，并能及時給柜員和網(wǎng)點提醒，起到了警示建議作用。

三、做到了存量個人賬戶身份信息真實核查

我深深的知道：“個人銀行存款賬戶是老百姓的“錢袋子”，

現(xiàn)金存取和轉(zhuǎn)賬結(jié)算是否安全，關(guān)乎國計民生”，因此，我在會

計工作中時刻注重存量個人賬戶身份信息真實核查。

（一）對重點核查對象進行了核實

主要針對6月30日（含）以前開立且尚未通過聯(lián)網(wǎng)核查公

民身份信息系統(tǒng)（以下簡稱聯(lián)網(wǎng)核查系統(tǒng)）核查，或未向公安等

身份證件發(fā)證部門核實，或未經(jīng)第二代居民身份證閱讀機具鑒別

的個人人民幣銀行存款賬戶的存款人及其代理人的身份信息；同

時在6月30日以后開立，且開戶證明文件為非居民身份證的個

人人民幣銀行存款賬戶的存款人及其代理人的身份信息的重點核

實。完成了對個人人民幣銀行存款賬戶包括目前尚未銷戶的個人

人民幣銀行結(jié)算賬戶、個人人民幣活期儲蓄賬戶、個人人無幣定

期存款賬戶、個人人民幣通知存款賬戶等各類人民幣銀行賬戶的

核實。

（二）抓結(jié)算賬戶清理工作

積極配合人民銀行做好賬戶管理系統(tǒng)推廣工作，在銀行人員

非常緊張的情況下，及時錄入客戶經(jīng)理采集回來的客戶資料報人

行核準。到6月底止，共錄入客戶信息并經(jīng)人行核準或報備的

220戶，其中基本賬戶：戶，專用賬戶：戶，臨時賬戶：戶，30

戶一般賬戶。并按時填報《人民幣單位銀行結(jié)算賬戶客戶信息采

集、錄入進度報告表》。對未經(jīng)人行核準或報備的120戶仍在使

用的賬戶采取了定的措施，其中60戶在系統(tǒng)中執(zhí)行“封存”。

（三）信息的及時登記與更新

在開展身份信息核查及疑義信息核實工作時，及時在行內(nèi)業(yè)

務系統(tǒng)中登記核實結(jié)果、疑義身份信息種類、無法核實原因等。

對于核實過程中存款人開戶證明文件、聯(lián)系方式等信息發(fā)生變更

的，及時更新行內(nèi)系統(tǒng)記錄的信息。按照《個人人民幣銀行存款

賬戶申報接口格式》規(guī)范進行工作，核實工作結(jié)束后，又重新開

展了個人人民幣銀行存款賬戶信息向人民幣銀行結(jié)算賬戶管理系

統(tǒng)的報備工作。

在過去的工作中，雖然取得了一定的成績，但還不夠扎實，

應該多認真研究和學習，在以后的工作中，加強其他方面的學

習，拓展知識面，了解更多銀行業(yè)的情況，特別是對其它銀行的

會計業(yè)，多做撐提，今后我將繼續(xù)以爭先進位為目標，不斷提高

履職能力，努力開創(chuàng)工作新局面。

會計主管年終總結(jié)篇13

20_年，財務部緊緊圍繞機械集團公司年初職代會的工作中

心，在為全公司提供優(yōu)質(zhì)服務的同時，認真組織會計核算，規(guī)范

各項財務基礎(chǔ)工作，并通過加強財務制度和財務內(nèi)部控制制度的

建設，站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為

紐帶，不斷提高財務服務質(zhì)量。

一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，組

織會計核算

財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。財務部

全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、—集團總

公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行財務部的工

作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會

計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安

排，到結(jié)算中心的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇

懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實

現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

二、以實施新中大軟件為契機，規(guī)范各項財務基礎(chǔ)工作

在經(jīng)過兩個月的一年度三套會計決算報告的編制后，財務部

按新企業(yè)會計制度的要求著手進行了新中大20—年財務會計模

塊的初始化工作。對會計科目、核算項目、部門的設置，會計報

表的格式等均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定，并針對平時會計核算

和報表編制中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。如設置“制

造費用”明細科目，并按該科目的費用項目進行了明細核算、歸

集和分配，費用的具體開支情況現(xiàn)已一目了然;規(guī)范“應交稅

金”科目的核算，如對增值稅明細項目的月末結(jié)轉(zhuǎn)、個人所得稅

的科目統(tǒng)一、現(xiàn)金流量項目的規(guī)范化；對收下屬分公司的管理費

用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用，這樣使管理費用和銷

售毛利率的反映更為合理、恰當；在配合固定資產(chǎn)實物管理部門

對固定資產(chǎn)進行全面清理的基礎(chǔ)上，按照《固定資產(chǎn)分類與代

碼》對固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡片類別代碼，并在此基礎(chǔ)上，

完成了新中大固定資產(chǎn)管理模塊的初始化工作?！瘓F總公司要

求在今年4月份全面正式運行新中大財務軟件，而本集團公司財

務部在3月份就完全甩掉金蝶財務系統(tǒng)，正式運行新中大，結(jié)束

了長達半年之久的兩套財務軟件同時運行的局面。目前新中大軟

件已正式與礦部相鏈接，并運行良好。

三、制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用

根據(jù)—集團司企字口117號文《關(guān)于下達〈—集團20_年多

經(jīng)企業(yè)經(jīng)濟責任制考核方案〉的通知》和司字口8號文《關(guān)于下

達分公司多樣化經(jīng)營二00_暨一季度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的通知》，財

務部對有關(guān)考核指標進行了分解，下發(fā)了一年財務計劃和可控費

用指標。在財務執(zhí)行過程中，嚴格控制費用，實行剛性考核。財

務部每一季度匯總可控費用的執(zhí)行情況，于公司常務會上通報，

針對每一季度電話費超支的部室、單位，按超支額扣部室負責人

及其他第一責任人的獎金;對于其他可控性費用也是實行指標考

核，對于超支部分堅決不予核銷。

財務主管年終工作總結(jié)（六）回顧一年的工作，我們的公司

經(jīng)歷了一個不平穩(wěn)的一年。作為財務部的一名主管，我知道自己

的工作的重要性。我知道公司財務方面的工作做的不好，有我的

的責任，我是第一責任人?？赡芪覜]有帶領(lǐng)好所有的員工去協(xié)調(diào)

好所有的工作，沒有盡到一個主管該做的責任。在接下來的一年

里，我堅信我會盡我的努力去管好我的部門，理好財，將服務企

業(yè)與我們好好連接起來，加強管理，實現(xiàn)的價值?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、過去的'一年中，財務部認真的完成了總經(jīng)辦交辦的各

項事宜

比如融資手續(xù)的辦理，公司證照的變更、年檢、辦理，與各

大廠商的業(yè)務資料等及臨時交辦的各項事宜，但由于事務煩多，

往往重視了這頭卻忽視了那頭，沒能全方位地進行管理，雖然事

務能完成，但總體上未能及時給總經(jīng)辦帶來有用的可支配的各種

信息，使得總經(jīng)辦的抉擇總是遲后于發(fā)生的現(xiàn)實問題。

二、在上年的稅務工作中財務部克服了許多困難

通過積極參加銀行、財政、稅務等各大部門舉辦的納稅、會

計教育培訓以及查閱稅務資料，探索稅收稽核的重點等，順利通

過了一年增值稅繳納工作。通過學習培訓，提高了每月納稅申報

工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務局、商務

局、經(jīng)貿(mào)局、外管局等各項報表的填制工作。

三、分公司財務工作：

分公司日常經(jīng)營活動通過分公司上傳的日報表進行分析控

制，日常費用開支趨于正常，各項費用開支均能先核批后支付。

分公司財務活動在大的方向有序地進行，分公司財務人員也能積

極配合財務工作，但在分公司的控制上沒有實地進行過內(nèi)審，下

一步的工作中將安排定期到分公司進行全面賬務審查。

四、在實際工作過程中，我們部門時時與銷售部顏洪、羅應

府進行溝通，銷售部門都完全配合做好當中存在的問題

財務也完全配合了銷售部做好了財務部門應做和不應做的，

使兩部門之前的銜接越來越緊密。銷售部門，特別是銷售員在開

具銷售單上出現(xiàn)了好幾次嚴重錯誤，將銷售價款少寫，后來查賬

時財務部出納已將全款收回，未給企業(yè)帶來損失。在劉會琴的認

真學習下，使裝飾部財務核算及財務管理正常地開展，裝飾部的

眾多小商品核算也能清晰、明確，各往來業(yè)務，成本費用均能準

確核算，但在今后的實際工作中還有待加強財務部與裝飾部的溝

通，使工作更能有序地開展。

會計主管年終總結(jié)篇14

20_年受