服裝企業(yè)出納聘用合同

服裝企業(yè)出納聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事服裝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，乙方具備相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方出納職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的出納，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)出納工作，包括但不限于日?，F(xiàn)金收付、銀行存款和支票的辦理、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和甲方的財(cái)務(wù)管理制度，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和及時(shí)性。1.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)務(wù)憑證、賬簿、印章等相關(guān)資料，確保財(cái)務(wù)信息安全。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可調(diào)整。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)到崗，不得遲到、早退、礦工。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀，甲方可視情況給予一定的獎(jiǎng)金或其他福利待遇。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第五條合同終止和解除5.1雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。5.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3乙方因患病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行職務(wù)，經(jīng)甲方同意，可以解除本合同。5.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.財(cái)務(wù)管理制度5.考勤制度6.保密協(xié)議7.薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明8.工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，遲到、早退、礦工。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，工作業(yè)績(jī)不符合約定。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境。6.甲方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.出納：指負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)收支、現(xiàn)金管理、銀行存款和支票辦理等工作的財(cái)務(wù)人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。3.保密義務(wù)：指乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等信息予以保密的義務(wù)。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)行為。5.賠償損失：指違約方因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方可以通過(guò)培訓(xùn)、激勵(lì)等方式提高乙方的工作積極性。2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解除或終止合同，并尋找合適替代人員。3.甲方延遲支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資及福利待遇，如有延遲，應(yīng)支付違約金或賠償乙方損失。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任或賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家專