互聯(lián)網(wǎng)公司董事長招聘簡章

互聯(lián)網(wǎng)公司董事長招聘簡章合同編號(hào)：__________1.名稱：____________________2.地址：____________________3.法定代表人：____________________4.聯(lián)系人：____________________5.聯(lián)系電話：____________________1.名稱：____________________2.地址：____________________3.法定代表人：____________________4.聯(lián)系人：____________________5.聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家互聯(lián)網(wǎng)公司，乙方為一家具備相關(guān)人才資源的公司，雙方為平等、自愿、公平、誠實(shí)守信的原則，就甲方招聘乙方董事長事宜達(dá)成如下合同：第一條職位與職責(zé)1.1乙方同意向甲方提供一名具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力的董事長，負(fù)責(zé)甲方的整體運(yùn)營和管理。1.2董事長職責(zé)包括但不限于：制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、決策公司重大事項(xiàng)、監(jiān)督公司經(jīng)營狀況、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部管理等。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第三條薪酬待遇3.1乙方董事長薪酬待遇由甲方根據(jù)市場行情和乙方董事長個(gè)人能力協(xié)商確定，包括基本工資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方董事長薪酬，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。第四條保密條款4.1乙方董事長在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。4.2乙方董事長離任后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得利用甲方的秘密進(jìn)行競爭或泄露給第三方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。5.2若乙方董事長嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職，甲方有權(quán)解除本合同。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方董事長個(gè)人簡歷2.乙方董事長相關(guān)資格證書3.甲方公司章程4.甲方公司經(jīng)營計(jì)劃5.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表6.保密協(xié)議7.競業(yè)限制協(xié)議8.董事長工作評(píng)估表9.薪酬待遇證明文件10.其他雙方認(rèn)為需要提供的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方董事長未能按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方董事長泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。3.乙方董事長違反甲方公司章程、規(guī)章制度或失職瀆職。4.甲方未能按照約定支付乙方董事長薪酬。5.甲方未能履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方董事長權(quán)益受損。6.雙方其他約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指互聯(lián)網(wǎng)公司，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。2.乙方：指提供董事長人才資源的的公司，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。3.董事長：指在甲方公司擔(dān)任最高決策職位的負(fù)責(zé)人。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。6.競業(yè)限制：指乙方董事長在離任后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)從事相同或相似工作。7.違約行為：指合同一方未能履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方董事長未能按照約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。解決辦法：雙方協(xié)商，乙方董事長在規(guī)定期限內(nèi)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量；逾期未改進(jìn)的，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方董事長泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密。解決辦法：立即停止泄露行為，乙方董事長賠償甲方損失；如情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：甲方未能按照約定支付乙方董事長薪酬。解決辦法：甲方在規(guī)定期限內(nèi)支付薪酬，逾期未支付的，乙方有權(quán)解除合同。4.問題：甲方未能履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方董事長權(quán)益受損。解決辦法：立即停止違約行為，甲方賠償乙方損失。5.問題：雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為互聯(lián)網(wǎng)公司，需要聘請(qǐng)乙方董事長進(jìn)行公司整體運(yùn)營和管理。2.乙方為具備相