煙草公司運(yùn)營總監(jiān)聘用協(xié)議

煙草公司運(yùn)營總監(jiān)聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方煙草公司運(yùn)營總監(jiān)一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方煙草公司運(yùn)營總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理、市場拓展、品牌推廣等工作。1.2乙方應(yīng)全面服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交付的各項任務(wù)。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約____年。三、薪資待遇3.1乙方的月薪資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金，甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。3.3乙方享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期。3.4乙方如因工作成績顯著，甲方可視情況給予乙方的薪資待遇進(jìn)行調(diào)整。四、業(yè)績考核4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與業(yè)績考核，積極完成甲方制定的各項業(yè)績指標(biāo)。4.2甲方設(shè)立業(yè)績獎勵制度，對乙方在完成業(yè)績指標(biāo)過程中取得的優(yōu)異成績給予獎勵。五、保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為____元。6.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止一切與甲方有關(guān)的工作，并歸還所有與工作有關(guān)的資料、證件等。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在簽訂本協(xié)議過程中，發(fā)生的爭議應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（受聘方）的身份證復(fù)印件3.乙方（受聘方）的學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方（受聘方）的職業(yè)資格證書復(fù)印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件6.甲方（聘用方）的企業(yè)章程復(fù)印件7.與本協(xié)議相關(guān)的法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，未能完成甲方交付的任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息，視為違約。3.乙方未按照本協(xié)議約定的期限提前通知甲方解除勞動合同，視為違約。4.甲方未按照本協(xié)議約定的期限、數(shù)額支付乙方薪資，視為違約。5.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.運(yùn)營總監(jiān)：負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理、市場拓展、品牌推廣等工作的職位。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.帶薪年假：員工在一定工作年限后，按國家規(guī)定享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，如何處理？解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除勞動合同，并按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方未按照約定支付乙方薪資，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付薪資。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為煙草公司，需聘請運(yùn)營總監(jiān)負(fù)責(zé)公