廚師培訓(xùn)學(xué)校師資聘用合同模板

廚師培訓(xùn)學(xué)校師資聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方廚師培訓(xùn)學(xué)校師資一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)和任務(wù)1.1乙方擔(dān)任甲方廚師培訓(xùn)學(xué)校的烹飪講師，負(fù)責(zé)向?qū)W員傳授烹飪技藝和理論知識(shí)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置，準(zhǔn)備教學(xué)內(nèi)容，完成教學(xué)任務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的教學(xué)改革和教學(xué)研究活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、乙方的權(quán)利和待遇2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.3乙方享有甲方提供的工資待遇，具體工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.4乙方享有甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。2.5乙方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前通知甲方。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.4甲方應(yīng)建立健全乙方的人事檔案，妥善保管乙方的個(gè)人信息。3.5甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。四、合同的變更、解除和終止4.1任何一方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。4.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.3乙方如因病或傷殘不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本合同。4.4本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如提前解除本合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件2.乙方職業(yè)資格證書3.教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置4.教學(xué)改革和教學(xué)研究活動(dòng)相關(guān)文件5.甲方規(guī)章制度6.甲方福利待遇規(guī)定7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方工資支付證明9.乙方人事檔案資料10.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行教學(xué)任務(wù)，認(rèn)定違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。6.甲方未建立健全乙方的人事檔案，認(rèn)定違約。7.甲方侵犯乙方合法權(quán)益，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.勞動(dòng)者的權(quán)利：勞動(dòng)者依法享有的權(quán)益，包括勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等。5.用人單位的權(quán)利：用人單位依法對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督和獎(jiǎng)懲等。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置爭(zhēng)議：通過雙方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置。2.工資支付爭(zhēng)議：查閱合同條款，確認(rèn)工資支付標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)限，如有爭(zhēng)議，可尋求法律途徑解決。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納爭(zhēng)議：查閱相關(guān)法律法規(guī)，確認(rèn)甲方是否依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有爭(zhēng)議，可尋求法律途徑解決。4.節(jié)假日、年假等休假待遇爭(zhēng)議：查閱合同條款，確認(rèn)乙方的休假權(quán)益，如有爭(zhēng)議，可尋求法律途徑解決。5.合同解除爭(zhēng)議：查閱合同條款，確認(rèn)解除合同的條件和程序，如有爭(zhēng)議，可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為廚師培訓(xùn)學(xué)校，需要聘用專業(yè)廚師作為師資。2.乙方具備廚師職業(yè)資格，愿意擔(dān)任甲方廚師培訓(xùn)學(xué)校的烹飪講師。3.雙方就乙方的崗位職責(zé)、