茶藝館服務(wù)員聘用協(xié)議

茶藝館服務(wù)員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事茶藝館服務(wù)員工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方茶藝館擔(dān)任服務(wù)員，負責(zé)為顧客提供茶藝表演、茶水服務(wù)等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認真履行工作職責(zé)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班工資。3.乙方同意在甲方茶藝館營業(yè)時間內(nèi)保持工作狀態(tài)，如需休息，應(yīng)提前向甲方申請。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和績效工資兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法詳見附件。2.乙方工資按月結(jié)算，每月__________日前由甲方支付到乙方指定的銀行賬戶。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)和辦法支付。四、社會保險和福利待遇1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方在工作期間發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、合同的履行、變更和解除1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效，到期后雙方可續(xù)簽。3.雙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)，如一方發(fā)生重大變化，可提出變更或解除協(xié)議。變更或解除協(xié)議應(yīng)提前一個月通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.協(xié)議解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，不得損害甲方利益。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除協(xié)議的，應(yīng)支付甲方一定的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.甲方未按約定支付乙方工資、加班工資、獎金等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)依法申請仲裁或提起訴訟。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法2.甲方規(guī)章制度3.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃4.甲方社會保險繳納證明5.乙方身份證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資、加班工資、獎金等，視為違約。2.乙方未按約定履行工作職責(zé)，視為違約。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，視為違約。5.甲方未按約定繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或從事與工作有關(guān)的活動。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并根據(jù)實際情況扣除違約金或終止合同。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資、加班工資、獎金等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)依法申請仲裁或提起訴訟。3.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按約定繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并有權(quán)依法申請仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為茶藝館用人單位，需要招聘服務(wù)員。2.乙方為具備相關(guān)技能和服務(wù)經(jīng)驗的求職者，希望獲得茶藝館服務(wù)員職位。3.雙方就工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險等方面