酒店餐飲部酒店廚師招聘合同

酒店餐飲部酒店廚師招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的酒店，乙方愿意擔(dān)任甲方酒店餐飲部的廚師，雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方酒店餐飲部的廚師，負(fù)責(zé)烹飪美食，提供高質(zhì)量的餐飲服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)烹飪?nèi)蝿?wù)，保證餐飲服務(wù)質(zhì)量。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要調(diào)整。2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假待遇，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的工作期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，時(shí)間為_(kāi)_________年。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前解除與乙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3本合同期滿(mǎn)后，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第六條違約責(zé)任6.1如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.乙方健康證明5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本6.甲方餐飲服務(wù)許可證7.甲方規(guī)章制度8.甲方工資支付證明9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.甲方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知乙方或未支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.雇主：提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，享有勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)成果的一方。3.雇員：為雇主提供勞動(dòng)力，按約定完成工作的一方。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作積極性不高，影響餐飲服務(wù)質(zhì)量。解決辦法：加強(qiáng)乙方工作培訓(xùn)，提高工作積極性。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方泄露乙方個(gè)人信息。解決辦法：加強(qiáng)信息安全管理，防止泄露乙方個(gè)人信息。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景