護(hù)理帶教老師培訓(xùn)計(jì)劃

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篇一：新護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃

新護(hù)士崗前培訓(xùn)計(jì)劃

一、培訓(xùn)目標(biāo)：

為了幫助新護(hù)士盡快適應(yīng)醫(yī)院護(hù)理工作，全面掌握各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度、職責(zé)、工作程序、

護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范、護(hù)理工作方法，緊急事件處理辦法，專(zhuān)科護(hù)理等多項(xiàng)護(hù)理技能，有利于

醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理水平的提高。特制定崗前培訓(xùn)計(jì)劃。

二、實(shí)施方法：

1、新護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃分為兩階段進(jìn)行：

第一階段：在護(hù)理部進(jìn)行，依據(jù)新護(hù)士個(gè)人情況，幫助熟悉醫(yī)院環(huán)境，了解醫(yī)院歷史和

現(xiàn)狀及相關(guān)的法規(guī)、規(guī)章制度、職責(zé)、護(hù)士行為規(guī)范要求，熟悉基本護(hù)理技能操作規(guī)范等。

第二階段：在所輪轉(zhuǎn)的科室內(nèi)進(jìn)行，主要為專(zhuān)科知識(shí)培訓(xùn)。各相關(guān)護(hù)士長(zhǎng)要詳細(xì)列出轉(zhuǎn)

科期間須了解、掌握的相關(guān)制度、操作標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理工作方法程序、培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間、考核方

式均應(yīng)有記錄。

2、制定完善的護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)是新護(hù)士培訓(xùn)效果的關(guān)鍵護(hù)理工作制度、職責(zé)、操作標(biāo)準(zhǔn)、特殊及突發(fā)事件處理辦法及護(hù)理工作技巧等項(xiàng)目均按

護(hù)理部制定的統(tǒng)一護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)進(jìn)行。

3、具體培訓(xùn)各相關(guān)科室護(hù)士長(zhǎng)將培訓(xùn)計(jì)劃及工作標(biāo)準(zhǔn)在新護(hù)士進(jìn)科時(shí)向每位新護(hù)士講解，使其了解培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核方式。由護(hù)士長(zhǎng)詳細(xì)介紹培訓(xùn)步驟，

了解新護(hù)士的認(rèn)知狀態(tài)。講解學(xué)習(xí)方法，介紹病房帶教老師特點(diǎn)。減輕新護(hù)士的思想壓力，

提高學(xué)習(xí)效果。

4、規(guī)范化教學(xué)病房護(hù)士長(zhǎng)、教學(xué)老師及病房均備有一套完整的新護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃及護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)老師對(duì)照工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行教學(xué)，在教與學(xué)的過(guò)程中強(qiáng)調(diào)規(guī)范化的教與

學(xué)。

5、培訓(xùn)方式采取科內(nèi)、病房集中培訓(xùn)，病房專(zhuān)人帶教、單獨(dú)講解及對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)自學(xué)的方法相結(jié)合進(jìn)行培訓(xùn)。

6、考核方式采用護(hù)理部考核與科室相結(jié)合，筆試與實(shí)際操作考核相結(jié)合的考核方法，一方面考核新護(hù)士的業(yè)務(wù)能力，一方面了解各科的帶教效果。最后由護(hù)理部組織進(jìn)

行全面的理論和技術(shù)操作考試?？己顺煽?jī)將進(jìn)入個(gè)人技術(shù)檔案。

一、目的

為提高新護(hù)士的綜合素質(zhì)，使其能盡快適應(yīng)臨床護(hù)理工作，縮短勝任臨床各種護(hù)理活動(dòng)

所需的時(shí)間，確保新護(hù)士為病人護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量。

二、內(nèi)容

規(guī)章制度學(xué)習(xí)計(jì)劃

基礎(chǔ)理論培訓(xùn)

基礎(chǔ)操作培訓(xùn)計(jì)劃

各班職責(zé)跟班計(jì)劃

基礎(chǔ)及重病護(hù)理

護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)

醫(yī)囑的正確處理與執(zhí)行

三、計(jì)劃

第一個(gè)月：熟悉科室環(huán)境及規(guī)章制度，掌握各班次的工作程序第一周

目標(biāo)：全面熟悉新的工作環(huán)境和各崗位的職責(zé)，掌握結(jié)核科的工作性質(zhì)及工作程序。計(jì)

劃：

1、介紹環(huán)境（結(jié)核科的布局、配置，清潔區(qū)、半污染區(qū)、污染區(qū)的區(qū)域劃分）。

2、介紹結(jié)核科護(hù)理工作流程

3、病房概述

4、規(guī)章制度（各項(xiàng)規(guī)章制度和各班職責(zé)）

5、治療室、辦公室、庫(kù)房物品放置要求（物品定位、定量放置、規(guī)范要求）實(shí)施：

1、由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)巡視病區(qū)和各個(gè)區(qū)域，邊看邊講解

2、對(duì)照實(shí)際工作，學(xué)習(xí)結(jié)核科各項(xiàng)制度第二到四周

目標(biāo)：熟練掌握各護(hù)理班次的工作程序計(jì)劃：

1．學(xué)習(xí)交接班規(guī)范

2．跟班學(xué)習(xí)各班次工作流程實(shí)施：

由護(hù)理班、藥療班、輸液班各帶教老師負(fù)責(zé)具體實(shí)施第二個(gè)月：基礎(chǔ)理論及專(zhuān)科知識(shí)培訓(xùn)階段第一到二周：

目標(biāo)：鞏固基礎(chǔ)理論，掌握結(jié)核科常見(jiàn)病癥的護(hù)理常規(guī)計(jì)劃：

1.講授發(fā)熱、昏迷、褥瘡等護(hù)理常規(guī)

2.結(jié)合實(shí)際工作交流護(hù)理心得實(shí)施：

1.由教學(xué)組長(zhǎng)安排每周講課，做好記錄

2.各班次帶教老師隨機(jī)講授，加強(qiáng)記憶

3.護(hù)士長(zhǎng)晨會(huì)提問(wèn)，鞏固知識(shí)第三到四周：

目標(biāo)：

1.掌握結(jié)核科常見(jiàn)病多發(fā)病的臨床表現(xiàn)、治療及護(hù)理措施

2.認(rèn)識(shí)結(jié)核科常用口服藥的別稱(chēng)、劑型及劑量計(jì)劃：

1.講解肺結(jié)核、結(jié)核性胸膜炎。結(jié)核性腦膜炎、腎結(jié)核等的一般知識(shí)

2.講解抗結(jié)核治療的一般原則

3.講解常用抗結(jié)核藥的作用、用法、劑量及不良反應(yīng)實(shí)施同上

第三到四個(gè)月：操作技能培訓(xùn)階段目標(biāo)：

1.熟練、規(guī)范基礎(chǔ)操作程序，如鋪床、無(wú)菌操作技術(shù)、消毒隔離技術(shù)、肌注、皮試、輸液等。

2.掌握專(zhuān)科基本操作技能，如吸痰、吸氧、霧化、更換胸腔閉式引流瓶、各種標(biāo)本的留取方法。

1.掌握醫(yī)囑的正確處理與執(zhí)行

2.掌握出院、轉(zhuǎn)科病歷的排序?qū)嵤河芍鞴馨鄮Ы虒?shí)施第七個(gè)月：

目標(biāo)：掌握結(jié)核科常見(jiàn)手術(shù)的術(shù)前術(shù)后護(hù)理計(jì)劃：

1.纖支鏡的術(shù)前術(shù)后護(hù)理

2.胸穿、腰穿術(shù)后護(hù)理

3.中心靜脈置管術(shù)后護(hù)理

4.氣管插管、氣管切開(kāi)術(shù)后護(hù)理

5.肺動(dòng)脈栓塞術(shù)前準(zhǔn)備及術(shù)后護(hù)理實(shí)施：

1．教學(xué)組長(zhǎng)安排講課，統(tǒng)一講解各種手術(shù)的護(hù)理

2．臨床工作中各帶教老師隨機(jī)講解，加深記憶第八個(gè)月：

目標(biāo)：

1．掌握各種溝通技巧

2．掌握健康宣教

實(shí)施：由老師一對(duì)一帶教實(shí)施，新護(hù)士發(fā)揮主觀能動(dòng)性構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系第九個(gè)月：目標(biāo)：運(yùn)用護(hù)理程序?qū)Σ∪诉M(jìn)行全面的整體護(hù)理。計(jì)劃：

1.完成一份護(hù)理病歷

2.實(shí)際工作中運(yùn)用護(hù)理程序進(jìn)行整體護(hù)理實(shí)施：

1．新護(hù)士采集病人資料并完成護(hù)理病歷

2．教學(xué)組長(zhǎng)協(xié)助修改第十一到十二個(gè)月：

目標(biāo)：在帶教老師的協(xié)助下開(kāi)始獨(dú)立上班。實(shí)施：新護(hù)士通過(guò)自學(xué)、積累經(jīng)驗(yàn)、請(qǐng)教老師等鍛煉自己獨(dú)立處理問(wèn)題的能力。

四、考核

采用科內(nèi)考核相結(jié)合，筆試與實(shí)際操作考核相結(jié)合的考核方法，一方面考核新護(hù)士的業(yè)

務(wù)能力，一方面了解各病房的帶教效果?？己顺煽?jī)與獎(jiǎng)金分配及轉(zhuǎn)正掛鉤篇二：20XX年新護(hù)

士培訓(xùn)計(jì)劃

20XX年新護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃

一、培訓(xùn)目標(biāo)：

1、做好崗前教育，教導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)

2、通過(guò)“三基”（即基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能）培訓(xùn)，掌握臨床護(hù)理基本技能與

理論知識(shí)。

3、了解醫(yī)院基本情況，熟悉醫(yī)院相關(guān)政策及管理規(guī)定，掌握護(hù)理核心制度，崗位職責(zé)與

工作流程。

4、了解腫瘤專(zhuān)科護(hù)理理論與技能。

二、具體方法及要求：

1、新入院護(hù)士進(jìn)入工作崗位前，必須參加護(hù)理部組織的崗前培訓(xùn)。各科室由護(hù)士長(zhǎng)做好

環(huán)境、規(guī)章制度與護(hù)理崗位職責(zé)的培訓(xùn)。

2、輪轉(zhuǎn)科室根據(jù)護(hù)理部要求和科室護(hù)理工作特點(diǎn)制定本科室輪轉(zhuǎn)帶教計(jì)劃，指定工作能

力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的護(hù)士進(jìn)行“一對(duì)一”帶教。

3、須加強(qiáng)臨床護(hù)理實(shí)踐，以臨床護(hù)理工作為主，三個(gè)月后再參加夜班、主班輪班工作。

4、參加所在科室及護(hù)理部組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

5、新參加工作的護(hù)士應(yīng)不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)（包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)）。

工作時(shí)，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認(rèn)真、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、尊敬帶教老師、

勤奮好學(xué)、搞好團(tuán)結(jié)。

6、科室選派一名業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的護(hù)師以上職稱(chēng)的護(hù)士作為帶教老師，負(fù)責(zé)督導(dǎo)

整個(gè)輪轉(zhuǎn)過(guò)程。新進(jìn)護(hù)士在輪轉(zhuǎn)期間必須掌握各個(gè)班次的崗位職責(zé)和各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理、臨床護(hù)

理技術(shù)。輪轉(zhuǎn)科室要掌握輪轉(zhuǎn)護(hù)士的基本情況和業(yè)務(wù)能力，科學(xué)、合理地安排帶教內(nèi)容和排班。輪轉(zhuǎn)期間對(duì)新進(jìn)

護(hù)士要進(jìn)行理論講課和操作技能培訓(xùn)，出科時(shí)需組織新進(jìn)護(hù)士進(jìn)行出科小講課，并進(jìn)行理論、

操作考核，考核成績(jī)上報(bào)護(hù)理部。

三、培訓(xùn)內(nèi)容：

法律法規(guī)、科室規(guī)章制度、崗位職責(zé)；各個(gè)班次的工作職責(zé)、工作流程；基礎(chǔ)護(hù)理操作

和臨床護(hù)理技能；醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量要求和檢查標(biāo)準(zhǔn)；護(hù)理管理相關(guān)知識(shí)及臨床帶教、科研能力；

健康教育與溝通技巧、解決問(wèn)題的能力；輪轉(zhuǎn)科室常見(jiàn)腫瘤疾病的護(hù)理要點(diǎn)、專(zhuān)科護(hù)理操作，

急、危重患者的護(hù)理；各類(lèi)儀器、監(jiān)護(hù)儀及搶救儀器的使用，常用藥物的作用、副作用、用

法及注意事項(xiàng)等。

五、考核方法：

輪轉(zhuǎn)科室結(jié)合本科室專(zhuān)科護(hù)理特點(diǎn)進(jìn)行出科小講課、理論考核及操作技能考核；參與護(hù)

理部組織的全院護(hù)士理論、技能考試。篇三：新入科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃新入科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃

培訓(xùn)目的：通過(guò)三個(gè)月的培訓(xùn)使新入科的護(hù)士了解護(hù)理工作流程，掌握本科常見(jiàn)疾病的

護(hù)理常規(guī)和操作技能，掌握護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范，熟悉各班職責(zé),三個(gè)月后能單獨(dú)勝任本科護(hù)理

工作。

培訓(xùn)對(duì)象：康亮魏巍王藝蓉培訓(xùn)老師：張芬（康亮）、李玉蘭（魏?。?、劉培培（王藝蓉）培訓(xùn)目標(biāo)：堅(jiān)持以崗位需

求為導(dǎo)向，理論學(xué)習(xí)與臨床技能實(shí)踐相結(jié)合，大力開(kāi)展心胸外科的護(hù)理規(guī)范化培訓(xùn)工作，有

效地推動(dòng)心胸外科專(zhuān)科知識(shí)和技能的提高，促進(jìn)科室隊(duì)伍向?qū)I(yè)化、學(xué)術(shù)化、資質(zhì)化的方向

發(fā)展。

1、加強(qiáng)職業(yè)道德教育，樹(shù)立專(zhuān)業(yè)思想，嚴(yán)格素質(zhì)要求，加強(qiáng)護(hù)士素質(zhì)培養(yǎng)，禮儀教育，

養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。

2、學(xué)習(xí)院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和法律法規(guī)。每月的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和個(gè)案查房做好筆記，真正做到

學(xué)醫(yī)只用，平時(shí)經(jīng)常提問(wèn)相關(guān)知識(shí)，培養(yǎng)其不斷努力，不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真進(jìn)取的精神。

3、與臨床實(shí)踐相結(jié)合抓好“三基訓(xùn)練”，掌握各項(xiàng)護(hù)理操作規(guī)程。

4、明確臨床護(hù)理工作流程及各班護(hù)士工作職責(zé)。

5、學(xué)習(xí)專(zhuān)科護(hù)理理論和技能，熟悉本科室常見(jiàn)疾病的護(hù)理常規(guī)。

6、學(xué)習(xí)為患者做健康教育并實(shí)施整體護(hù)理。

7、能正確、規(guī)范、清晰的書(shū)寫(xiě)護(hù)理記錄。培訓(xùn)內(nèi)容：

第一月：跟a3、a4班

1、掌握a班職責(zé)。

1.實(shí)行一對(duì)一帶教，同時(shí)針對(duì)心胸外科患者疾病的特殊性，對(duì)病情變化者做好現(xiàn)場(chǎng)帶教，帶教老師能夠?qū)π氯肟谱o(hù)士的個(gè)人情況，結(jié)合整體計(jì)劃有效地落實(shí)技能訓(xùn)練，做考教與

學(xué)，示教與訓(xùn)練相結(jié)合。

2.掌握本科室及護(hù)理部工作規(guī)章制度及職責(zé)，做好安全護(hù)理，嚴(yán)格三查八對(duì)一注意。防

止

差錯(cuò)事故的發(fā)生。

3.學(xué)習(xí)護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范，能正確、規(guī)范的書(shū)寫(xiě)護(hù)理記錄。

4.學(xué)會(huì)接待新入院病人，并能進(jìn)行入院評(píng)估和專(zhuān)科的健康指導(dǎo)，及時(shí)、真實(shí)填寫(xiě)入院評(píng)

估

單和一般護(hù)理記錄單。學(xué)會(huì)對(duì)出院病人進(jìn)行健康指導(dǎo)，并整理出院病歷。

5.掌握常見(jiàn)疾病的護(hù)理常規(guī)，學(xué)會(huì)對(duì)手術(shù)病人進(jìn)行系統(tǒng)全面的術(shù)前宣教，學(xué)習(xí)如何接手

術(shù)

病人，并能對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)的術(shù)后指導(dǎo)。

6.學(xué)會(huì)擺次日靜脈輸液的大輸液，接聽(tīng)呼喚儀規(guī)范，嚴(yán)格無(wú)菌技術(shù)操作原則和查對(duì)制度。加藥配藥及時(shí)，配藥后安瓿經(jīng)第二人查對(duì)后方可丟棄。

7.掌握各項(xiàng)護(hù)理操作規(guī)程，提高操作技能，能積極完成新入員工操作技術(shù)任務(wù)。第二

月：跟a1、a2班

1.能及時(shí)正確處理各種長(zhǎng)期、臨時(shí)、新入院病人的治療卡。

2.積極參與危重病人的搶救和護(hù)理。掌握各種搶救技術(shù)，掌握動(dòng)靜脈置管、氣管切開(kāi)、

胃

空腸管的護(hù)理。掌握心電監(jiān)護(hù)儀、除顫儀、復(fù)蘇囊、微電腦泵的使用方法劑各種報(bào)警的

意義及處理。

3.熟悉常見(jiàn)化驗(yàn)指標(biāo)的正常范圍，發(fā)現(xiàn)異常結(jié)果及時(shí)匯報(bào)醫(yī)生。

4.特殊藥物負(fù)責(zé)執(zhí)行到位，特別是濃鈉、高鉀、甘露醇、西地蘭、速尿、鈣劑等，并了

解

藥物的作用、副作用及觀察要點(diǎn)。

5.掌握我科常用藥物的配伍禁忌，掌握幾種特殊藥物如硝酸甘油、單硝酸異山梨酯、硝

普

納、多巴胺、可達(dá)龍、米力農(nóng)等藥理作用和用藥注意事項(xiàng)，熟悉各搶救藥物的藥理作用和不良反應(yīng)。

第九周：跟交班電腦班

1.掌握電腦班職責(zé)。

2.真誠(chéng)接待新入院病人，將病人送到床頭，及時(shí)通知當(dāng)班醫(yī)生，做好新病人病歷，填寫(xiě)

入

院登記本，將病人信息點(diǎn)擊進(jìn)入病房系統(tǒng)，做好一覽表卡和床頭卡。

3.能正確處理各種長(zhǎng)期、臨時(shí)、新入院、手術(shù)病人醫(yī)囑，并學(xué)會(huì)制卡、打印化驗(yàn)條碼，

做

好試管。床旁檢查及時(shí)電話通知相關(guān)科室。特殊檢查的做好預(yù)約工作，了解其注意事項(xiàng)。

4.掌握藥品提交、靜配提交、醫(yī)技提交、醫(yī)囑項(xiàng)目提交、附加計(jì)價(jià)提交。

5.學(xué)會(huì)打印日明細(xì)單和總明細(xì)單。及時(shí)做好材料及項(xiàng)目費(fèi)用的記賬工作。

6.熟悉我科常用醫(yī)囑套餐，了解常用藥物劑量、濃度和配伍禁忌，發(fā)現(xiàn)可疑醫(yī)囑及時(shí)咨

詢(xún)

醫(yī)生。

7.學(xué)會(huì)寫(xiě)交班，查對(duì)醫(yī)囑，辦理出院手續(xù)，訂出院病歷，使護(hù)理文書(shū)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

第十周：跟外勤班和p/n班

1.掌握外勤班和晚夜班職責(zé)

2.熟悉醫(yī)院各部門(mén)環(huán)境，掌握科室常用口服藥的藥理作用和不良反應(yīng)，學(xué)會(huì)大消毒。能

及

時(shí)補(bǔ)充無(wú)菌物品、大輸液和藥品，并按有效日期順序擺放。

3.掌握口腔護(hù)理、會(huì)陰護(hù)理和預(yù)防褥瘡護(hù)理，掌握灌腸方法。學(xué)會(huì)更換氧氣管、濕化瓶

和

篇二：護(hù)理帶教老師職責(zé)

科室?guī)Ы汤蠋熉氊?zé)

1、按照護(hù)理部分層培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合科室特色，制定本科室年度培訓(xùn)工作計(jì)劃，包括護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)和考核計(jì)劃、理論考試計(jì)劃、實(shí)習(xí)護(hù)士教學(xué)計(jì)劃等。

2、按照護(hù)理部和科室培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)科室培訓(xùn)工作的組織、安排和實(shí)施，確保計(jì)劃的落實(shí)，重點(diǎn)是新護(hù)士和低年資護(hù)士。

（1）配合護(hù)理部對(duì)護(hù)士法律規(guī)章、護(hù)理質(zhì)量安全培訓(xùn)的要求，協(xié)助

護(hù)士長(zhǎng)完成對(duì)本科室護(hù)士的法律規(guī)章及護(hù)理質(zhì)量安全教育。

（2）按照科室計(jì)劃對(duì)本科室全體護(hù)士進(jìn)行理論考試或技術(shù)考核，每

月至少安排一次。

（3）按照本科室實(shí)習(xí)護(hù)士教學(xué)計(jì)劃，對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)行理論培訓(xùn)和技

能培訓(xùn)，并做好出科考試考核和鑒定工作。

3、按護(hù)理部要求認(rèn)真、如實(shí)填寫(xiě)培訓(xùn)記錄。及時(shí)發(fā)現(xiàn)臨床培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題，采取措施予以持續(xù)改進(jìn)。做好培訓(xùn)工作的半年和年終總結(jié)。

4、協(xié)助護(hù)理部完成部分培訓(xùn)工作，如為全體護(hù)士授課、擔(dān)任全員考核的監(jiān)督。負(fù)責(zé)提醒和監(jiān)督本科室護(hù)士參加由護(hù)理部組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和考核。

5、按時(shí)參加由護(hù)理部組織的培訓(xùn)工作會(huì)議，并做好會(huì)議精神的上傳（護(hù)士長(zhǎng)）和下達(dá)（科室全體護(hù)士）。

6、每月及時(shí)與護(hù)士長(zhǎng)溝通培訓(xùn)工作情況，并虛心接受護(hù)士長(zhǎng)對(duì)培訓(xùn)工作的督查意見(jiàn)和建議。

7、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)完成本科室的管理工作。

護(hù)理部

20XX年2月制訂

科室培訓(xùn)記錄

篇三：護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃

鹽城市中醫(yī)院

各級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)方案為加快護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)護(hù)理人員更好更快的成長(zhǎng)，滿(mǎn)足臨床護(hù)理工作的需求，根據(jù)

三級(jí)醫(yī)院復(fù)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定培訓(xùn)方案，具體內(nèi)容如下：

一、組織架構(gòu)：

（一）培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：林敏

副組長(zhǎng)：王曉鳳

成員：程友桂劉云孫開(kāi)婷蘇蘭芳

（二）培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)小組組長(zhǎng)：王曉鳳

副組長(zhǎng)：孫開(kāi)婷蘇蘭芳成員：張麗君曹樹(shù)紅程娟熊瑤陳瀟耿建華賈成玲王偉王紅霞張

奎芳夏錦錦周立蘭王艷萍吳曉晶徐芹陳紅霞徐書(shū)玉曹靜吳曉靜蔣會(huì)琴

李桂香趙瑩瑩董紅娣

二、培訓(xùn)對(duì)象：

全體護(hù)理人員

三、培訓(xùn)目標(biāo)：

（一）n1級(jí)護(hù)士（護(hù)士）

1.強(qiáng)化基本理論、基本知識(shí)和基本技能

2.基本掌握規(guī)章制度、核心制度、工作職責(zé)、工作流程。

3.掌握常見(jiàn)儀器操作規(guī)范。

4.掌握患者十大安全目標(biāo)。

5.培養(yǎng)護(hù)理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)，盡快適應(yīng)臨床護(hù)理工作。

（二）n2級(jí)護(hù)士（護(hù)師）

1.具有較堅(jiān)實(shí)的護(hù)理基礎(chǔ)理論及熟練的護(hù)理技能。

2.熟悉專(zhuān)科護(hù)理常規(guī)及護(hù)理技術(shù)（如：心電監(jiān)護(hù)儀、除顫器、人工呼吸機(jī)、輸液泵等）操作方法。

3.熟悉重危病人的觀察方法，并掌握急救技能，能獨(dú)立負(fù)責(zé)重病人的護(hù)理。

4.掌握本專(zhuān)業(yè)新知識(shí)、新技術(shù)，能運(yùn)用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序，對(duì)病人進(jìn)行責(zé)任制

整體護(hù)理。

5.具有臨床帶教能力，能擔(dān)任進(jìn)修護(hù)士和臨床護(hù)生的帶教工作，能積極撰寫(xiě)護(hù)理論文，

至少每三年在省級(jí)期刊上發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文一篇。

（三）n3級(jí)護(hù)士（主管護(hù)師）

1.熟練靈活運(yùn)用專(zhuān)科護(hù)理常規(guī)及技術(shù)。

2.能解決本科護(hù)士業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題，指導(dǎo)重危、疑難病人護(hù)理措施的實(shí)施，不斷更新

知識(shí)，在病房管理、教學(xué)、科研中發(fā)揮骨干作用。

3.對(duì)臨床問(wèn)題有一定的預(yù)見(jiàn)性并加以防范，對(duì)特殊情況能采取應(yīng)急措施。

4.具有課堂教學(xué)、臨床帶教能力，能組織本專(zhuān)科護(hù)理會(huì)診、護(hù)理查房，參加全院護(hù)理會(huì)

診。

（四）n4級(jí)護(hù)士（副主任護(hù)師、主任護(hù)師）

1.在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，能夠負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科護(hù)理、科研、教學(xué)工作。

2.指導(dǎo)本科疑難病人護(hù)理的實(shí)施、組織指導(dǎo)疑難病例的護(hù)理會(huì)診及危重病人的搶救。

3.組織本科護(hù)理學(xué)術(shù)講座、護(hù)理查房、護(hù)理病例討論，指導(dǎo)下級(jí)護(hù)師的查房、病例討論。

4.了解國(guó)內(nèi)外本科護(hù)理的發(fā)展動(dòng)態(tài)，引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)用于臨床實(shí)踐。

5.參加護(hù)理部組織的護(hù)生授課，負(fù)責(zé)本科臨床帶教工作。

6.撰寫(xiě)護(hù)理論文，至少每?jī)赡暝谑〖?jí)期刊上發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文一篇。具備臨床科研能力，至

少每5年完成一項(xiàng)護(hù)理科研。

（五）護(hù)士長(zhǎng)

1.合理排班，人力資源管理滿(mǎn)足臨床工作需求。

2.分級(jí)護(hù)理符合《綜合醫(yī)院分級(jí)護(hù)理指導(dǎo)原則》，病區(qū)有符合醫(yī)院實(shí)際的分級(jí)護(hù)理制度。

3.開(kāi)展“以病人為中心”的責(zé)任制整體護(hù)理工作模式。

4.重癥護(hù)理措施落實(shí)到位。

5.各項(xiàng)管理符合要求，護(hù)理質(zhì)量控制有實(shí)效，體現(xiàn)pdca管理模式。

四、培訓(xùn)安排表：

（一）n1級(jí)護(hù)士

1.理論培訓(xùn)安排表，見(jiàn)附1

2.技能操作培訓(xùn)安排表，見(jiàn)附2

（二）n2級(jí)護(hù)士

1.理論培訓(xùn)安排表，見(jiàn)附1

2.技能操作培訓(xùn)安排表，見(jiàn)附2

（三）n3級(jí)護(hù)士

1.理論培訓(xùn)安排表，見(jiàn)附1

2.技能操作培訓(xùn)安排表，見(jiàn)附3

（四）n4級(jí)護(hù)士

1.理論培訓(xùn)安排表，見(jiàn)附1

2.技能操作培訓(xùn)安排表，見(jiàn)附3

（五）護(hù)士長(zhǎng)

1.理論培訓(xùn)安排表，見(jiàn)附4

2.技能操作培訓(xùn)安排表，見(jiàn)附3

1.崗前培訓(xùn)（工作2個(gè)月以?xún)?nèi)）

（1）.目標(biāo)：

（1）強(qiáng)化基本理論、基本知識(shí)和基本技能

（2）基本掌握規(guī)章制度、核心制度、工作職責(zé)、工作流程、護(hù)理安全。

（3）掌握常見(jiàn)儀器操作規(guī)范。

（4）掌握患者十大安全目標(biāo)。

（5）培養(yǎng)護(hù)理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)，盡快適應(yīng)臨床護(hù)理工作。

2.措施：

（1）上崗前培訓(xùn)：組織包括衛(wèi)生局、院部、護(hù)理部三個(gè)層面的崗前培訓(xùn)，以提高思想素

質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（2）科室根據(jù)護(hù)理部目標(biāo)及工作計(jì)劃制定具體的帶教計(jì)劃，實(shí)行一對(duì)一帶教，并完成二

個(gè)月內(nèi)崗前培訓(xùn)清單，由帶教老師或護(hù)士長(zhǎng)簽名。

（3）護(hù)理部組織理論考核，科室護(hù)士長(zhǎng)和帶教老師進(jìn)行一次床邊綜合能力考核，考核成

績(jī)記錄在護(hù)理人員技術(shù)檔案中。

（4）以上均合格者，由科室書(shū)寫(xiě)鑒定意見(jiàn)，簽勞動(dòng)合同，進(jìn)入規(guī)范化培訓(xùn)階段。不合格

者延緩簽合同。

（二）規(guī)范化培訓(xùn)

1.新手適應(yīng)期（0-6個(gè)月）

（1）目標(biāo)：

1）鞏固專(zhuān)業(yè)思想，強(qiáng)化職業(yè)道德。

2）熟練掌握各班工作職責(zé)和工作流程。

3）熟練掌握基本理論、基本技能、工作流程、核心制度、應(yīng)急預(yù)案、護(hù)理常規(guī)。

4)基本掌握常見(jiàn)化驗(yàn)指標(biāo)異常及留取方法。

5)基本掌握所在科室的專(zhuān)科護(hù)理常規(guī)及專(zhuān)科技能。

6)基本掌握查體評(píng)估及護(hù)理程序應(yīng)用能力，能完成一般常規(guī)工作。

（二）措施：

1）護(hù)理部安排各科室輪轉(zhuǎn)，科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)每半年組織召開(kāi)新護(hù)士座談會(huì)，了解其工

作情況及思想動(dòng)態(tài)，并對(duì)其工作進(jìn)行評(píng)議，以求不斷克服缺點(diǎn)，盡快成長(zhǎng)。

2)護(hù)理部每季度組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年12月份組織床邊綜合能力考核一次。

3)參加護(hù)理部制定的崗位練兵活動(dòng)（工作前半年參加百針計(jì)劃，工作后半年參加icu崗

位練兵）。

4)至少完成2份護(hù)理計(jì)劃的書(shū)寫(xiě)，每份皆由護(hù)士長(zhǎng)或帶教老師審批。

5)參加護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年不少于總次數(shù)的2∕3次。

6)上崗前召開(kāi)新護(hù)士持證上崗自評(píng)座談會(huì)，對(duì)新取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)的護(hù)士進(jìn)行科室評(píng)估

與自我評(píng)估，雙方評(píng)估均通過(guò)的可獨(dú)立當(dāng)班。

7)科室按照護(hù)理部目標(biāo)及工作計(jì)劃制定具體帶教及培訓(xùn)計(jì)劃。

8)本階段結(jié)束后進(jìn)行理論和技能考核，均合格者方可進(jìn)入下一階段。

2.技能成熟期（7-18個(gè)月）

（1）目標(biāo)：

1）鞏固第一階段的基本理論、基本技能、核心制度、應(yīng)急預(yù)案等。

2)熟練掌握專(zhuān)科護(hù)理知識(shí)、專(zhuān)科護(hù)理常規(guī)和專(zhuān)科技能。

3)掌握專(zhuān)科急救技術(shù)，能配合病人的搶救。

4)基本掌握本專(zhuān)科常見(jiàn)實(shí)驗(yàn)室結(jié)果及臨床意義。

5)獨(dú)立運(yùn)用護(hù)理程序?qū)Σ∪诉M(jìn)行整體護(hù)理，掌握疾病健康教育知識(shí)與病人交流溝通。

6)能初步運(yùn)用評(píng)判性思維進(jìn)行臨床護(hù)理決策。

（2）措施：

1）護(hù)理部安排各科室輪轉(zhuǎn)，每季度組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年3月份組織床邊綜合能力考

核一次。

2)獨(dú)立完成至少2次本科室專(zhuān)科護(hù)理查房，護(hù)士長(zhǎng)作總結(jié)性的發(fā)言。

3)參加護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年不少于總次數(shù)的2∕3次。

4)科室按照護(hù)理部目標(biāo)及工作計(jì)劃制定具體培訓(xùn)及考核計(jì)劃。

5)本階段結(jié)束后進(jìn)行理論和技能考核，均合格者方可進(jìn)入下一階段

3．臨床輪轉(zhuǎn)期（19-36個(gè)月）

（1）目標(biāo)：

1）繼續(xù)鞏固前兩個(gè)階段的基本理論、護(hù)理技能、核心制度、應(yīng)急預(yù)案等。

2）基本掌握本專(zhuān)科復(fù)雜疾病、疑難病例的病因、臨床表現(xiàn)、救治原則護(hù)理措施。

3）熟練運(yùn)用護(hù)理程序?qū)Σ∪诉M(jìn)行整體護(hù)理，掌握疾病健康教育知識(shí)與病人交流溝通。

4）能運(yùn)用評(píng)判性思維進(jìn)行臨床護(hù)理決策。

5）初步具備臨床帶教能力及科研能力。

（2）措施：

1）護(hù)理部安排各科室輪轉(zhuǎn)，每季度組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年6月份組織床邊綜合能力考

核一次。篇三：20XX護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃

20XX年護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃為不斷提高我院護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量，根據(jù)我院實(shí)際情況，特制定

此培訓(xùn)計(jì)劃：

一、三基培訓(xùn)及考核：

總目標(biāo)：護(hù)理基本理論、基本技能操作合格率達(dá)100%。

1、培訓(xùn)和考核對(duì)象：35歲以下護(hù)理人員

2、三基理論基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)及考核由科護(hù)士長(zhǎng)帶頭或有講課能力的護(hù)理人員輪流主講。內(nèi)容以護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)為主，具體安

排如下：

（1）時(shí)間：每季度安排二次科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

（2）主講人：各科護(hù)士長(zhǎng)

(3)內(nèi)容：以繼續(xù)教育計(jì)劃為主

（4）地點(diǎn)：會(huì)議室

（5）參加人員：全體科內(nèi)護(hù)理人員

（6）考核方法：每季度進(jìn)行一次三基理論考試

3、三基技能培訓(xùn)及考核

時(shí)間：每季度進(jìn)行考核，根據(jù)護(hù)理部統(tǒng)一安排方法：首先組織科內(nèi)護(hù)理骨干進(jìn)行培訓(xùn)，合格后對(duì)本科護(hù)理人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)然后由護(hù)理部對(duì)全體護(hù)理人員進(jìn)行統(tǒng)一考核。

二、各級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃：對(duì)各級(jí)各類(lèi)護(hù)理人員”三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的目標(biāo)及要求

（一）第1年新護(hù)士的培訓(xùn)

1．培訓(xùn)目標(biāo)：

（1）做好崗前教育，教導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)

（2）抓好“三基”（即基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能）與臨床實(shí)踐相結(jié)合。

（3）工作中要求掌握核心制度，各班職責(zé)，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù)。

（4）了解專(zhuān)科護(hù)理理論與技能。

2．具體要求：

安排各科室輪轉(zhuǎn)。護(hù)士長(zhǎng)要經(jīng)常組織召開(kāi)新護(hù)士座談會(huì)，了解其工作情況及有何困難，

并對(duì)其工作進(jìn)行評(píng)議，以求不斷克服缺點(diǎn)，盡快成長(zhǎng)。

（1）新入院護(hù)士進(jìn)入工作崗位前，必須接受護(hù)理部組織的“崗前培訓(xùn)”和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練。各科室由護(hù)士長(zhǎng)做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類(lèi)工作職責(zé)的培訓(xùn)。

（2）護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)結(jié)合每個(gè)護(hù)士制定出具體培訓(xùn)計(jì)劃。

（3）須加強(qiáng)臨床護(hù)理實(shí)踐，以臨床護(hù)理工作為主，三個(gè)月后再參加夜班輔班工作。

（4）參加所在科室及護(hù)理組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

（5）新參加工作的護(hù)士應(yīng)不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)（包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)）。工作時(shí)，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認(rèn)真、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、