公司網(wǎng)絡(luò)資源使用規(guī)定制度

公司網(wǎng)絡(luò)資源使用規(guī)定制度1.目的和適用范圍本制度旨在規(guī)范公司員工對公司網(wǎng)絡(luò)資源的使用，提高信息安全和生產(chǎn)效率。適用于全體公司員工。2.定義公司網(wǎng)絡(luò)資源：包含但不限于公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、電腦、服務(wù)器、軟件、數(shù)據(jù)、云存儲等。員工：指公司全體在職員工，包含正式員工、臨時員工、實習(xí)生等。3.安全與保密3.1員工應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保管個人賬號和密碼，不得將其泄露給他人，不得使用他人賬號登錄公司網(wǎng)絡(luò)資源。3.2在處理公司機密信息時，員工應(yīng)當(dāng)采取必需的防護措施，如加密、權(quán)限設(shè)置等，并嚴禁將機密信息傳輸至非授權(quán)的第三方。3.3員工應(yīng)以公司資產(chǎn)安全為重，不得惡意竄改、刪除、傳播病毒等對網(wǎng)絡(luò)資源造成破壞的行為。4.合法合規(guī)4.1員工在使用公司網(wǎng)絡(luò)資源時，應(yīng)遵守法律法規(guī)、國家政策、公司規(guī)章制度等要求，不得從事違法、違規(guī)等行為。4.2員工不得利用公司網(wǎng)絡(luò)資源進行個人經(jīng)營、傳播非法信息等違反職業(yè)道德和公司政策的行為。5.使用權(quán)限5.1公司網(wǎng)絡(luò)資源僅限于正式員工使用，臨時員工和實習(xí)生需經(jīng)過授權(quán)后方可使用。5.2員工僅可使用本身被授權(quán)的賬號登錄公司網(wǎng)絡(luò)資源，不得利用他人賬號進行訪問。5.3員工在離職或調(diào)離崗位時，應(yīng)立刻停止使用公司網(wǎng)絡(luò)資源，并將相關(guān)賬號和密碼交還給相關(guān)部門。6.網(wǎng)絡(luò)使用行為6.1員工使用公司網(wǎng)絡(luò)資源應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：不得訪問、傳輸、下載涉黃、涉賭、涉毒、涉恐等非法、有害、淫穢、暴力等不良信息；不得訪問、傳輸、下載侵害他人知識產(chǎn)權(quán)的軟件、音視頻、文檔等；不得利用網(wǎng)絡(luò)資源進行參加非工作相關(guān)的游戲、閑談、購物等行為；不得濫用網(wǎng)絡(luò)資源影響生產(chǎn)工作的進展，包含但不限于觀看視頻、下載大量文件等；不得利用公司網(wǎng)絡(luò)資源從事與公司利益相悖的活動，如利用公司資源開展個人經(jīng)營等。6.2員工不得發(fā)布、傳播違法信息、暴力信息、惡意軟件、病毒等對公司網(wǎng)絡(luò)資源造成威逼的內(nèi)容。7.監(jiān)督和管理7.1公司將對網(wǎng)絡(luò)使用行為進行監(jiān)督，并可采取合理手段對員工的網(wǎng)絡(luò)活動進行審查，以確保各項規(guī)定的執(zhí)行情況。7.2員工對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為有責(zé)任向公司管理部門進行舉報，并供應(yīng)相關(guān)證據(jù)。8.懲罰措施8.1對于違反本制度的員工，公司將依據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的懲罰措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、扣減績效獎金、停職、解雇等。9.培訓(xùn)和宣傳公司將定期組織網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)和知識宣傳，提升員工對網(wǎng)絡(luò)安全和合規(guī)要求的認知，確保制