企業(yè)人力資源管理咨詢及培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議

企業(yè)人力資源管理咨詢及培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________乙方（受托方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________第一章總則1.1定義1.1.1“本協(xié)議”是指由甲方（委托方）與乙方（受托方）簽訂的企業(yè)人力資源管理咨詢及培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議。1.1.2“甲方”是指委托乙方提供人力資源管理咨詢及培訓(xùn)服務(wù)的公司或機(jī)構(gòu)。1.1.3“乙方”是指為甲方提供人力資源管理咨詢及培訓(xùn)服務(wù)的專業(yè)公司或機(jī)構(gòu)。1.1.4“服務(wù)”是指乙方根據(jù)本協(xié)議約定，為甲方提供的人力資源管理咨詢及培訓(xùn)服務(wù)。1.2本協(xié)議的效力1.2.1本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，對雙方具有法律約束力。1.2.2本協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽署之日起計(jì)算。第二章服務(wù)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方需求提供以下服務(wù)：2.1.1人力資源管理咨詢：2.1.1.1對甲方的人力資源管理現(xiàn)狀進(jìn)行評估，并提供改進(jìn)建議；2.1.1.2協(xié)助甲方制定和完善人力資源管理制度；2.1.1.3提供人力資源管理的專業(yè)培訓(xùn)。2.1.2人力資源培訓(xùn)：2.1.2.1為甲方員工提供人力資源管理相關(guān)培訓(xùn)；2.1.2.2協(xié)助甲方提高員工的人力資源管理能力。第三章服務(wù)期限與費(fèi)用3.1服務(wù)期限3.1.1乙方向甲方提供本協(xié)議約定的服務(wù)期限為____個(gè)月，自本協(xié)議生效之日起計(jì)算。3.2服務(wù)費(fèi)用3.2.1甲方應(yīng)支付給乙方的人力資源管理咨詢及培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。3.2.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。第四章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1保密4.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.1.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.2.1乙方在提供本協(xié)議約定的服務(wù)過程中所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但甲方享有免費(fèi)使用權(quán)。4.2.2未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將乙方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于本協(xié)議以外的其他用途。第五章違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的一切損失。5.2甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款違約金。5.3乙方未按照約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行服務(wù)或解除本協(xié)議。第六章終止與解除第七章爭議解決第八章一般條款第九章通知與送達(dá)第十章其他約定第十一章法律適用第十二章附件第十三章甲方權(quán)利與義務(wù)第十四章乙方權(quán)利與義務(wù)第十五章其他事項(xiàng)第六章終止與解除6.1終止6.1.1本協(xié)議的終止分為以下幾種情況：6.1.1.1雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；6.1.1.2根據(jù)本協(xié)議約定，任何一方行使解除權(quán)解除本協(xié)議；6.1.1.3因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。6.2解除6.2.1任何一方有下列情形之一的，對方有權(quán)解除本協(xié)議：6.2.1.1嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定；6.2.1.2被依法宣告破產(chǎn)或被依法注銷；6.2.1.3未履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。6.3終止或解除后的處理6.3.1本協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)立即停止履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)，并按照約定進(jìn)行清算。6.3.2終止或解除本協(xié)議后，乙方應(yīng)將尚未提供服務(wù)部分的預(yù)付款退還甲方。第七章爭議解決7.1任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)爭議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至_______仲裁委員會(huì)仲裁，按照該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。7.3仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第八章一般條款8.1本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作出。8.3本協(xié)議的任何條款如與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。第九章通知與送達(dá)9.1雙方之間的任何通知、請求、要求等均應(yīng)以書面形式作出，并通過以下方式進(jìn)行送達(dá)：9.1.1面交；9.1.2郵寄（以郵戳日期為準(zhǔn)）；9.1.3郵件（以郵件發(fā)送日期為準(zhǔn)）。9.2任何通知、請求、要求等在送達(dá)對方指定的聯(lián)系地址、聯(lián)系方式后，視為已有效送達(dá)。第十章其他約定10.1本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國_______省/市。10.2本協(xié)議的簽訂日期為____年____月____日。10.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一章法律適用11.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2本協(xié)議中涉及到的法律法規(guī)，如無特別說明，均指中華人民共和國的法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件。第十二章附件12.1附件一：人力資源管理咨詢服務(wù)內(nèi)容清單12.2附件二：人力資源培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容清單12.3附件三：服務(wù)費(fèi)用支付明細(xì)表12.4附件四：保密協(xié)議第十三章甲方權(quán)利與義務(wù)13.1甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人力資源管理咨詢及培訓(xùn)服務(wù)。13.2甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。13.3甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。13.4甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成服務(wù)內(nèi)容的實(shí)施，提供必要的資料和信息。第十四章乙方權(quán)利與義務(wù)14.1乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。14.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定提供人力資源管理咨詢及培訓(xùn)服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。14.3乙方應(yīng)對甲方提供的資料和信息予以保密。14.4乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動(dòng)。第十五章其他事項(xiàng)15.1本協(xié)議的簽訂，不代表雙方建立勞動(dòng)關(guān)系或合作關(guān)系，雙方各自獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2本協(xié)議的簽訂，不影響雙方在其他領(lǐng)域的合作。15.3本協(xié)議的任何條款如與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。簽字部分：甲方（委托方）：_