2024年索倫人力派遣協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年索倫人力派遣協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.派遣人員1.1人員范圍1.2派遣崗位1.3派遣期限2.派遣單位義務(wù)2.1派遣人員培訓(xùn)2.2派遣人員工資福利2.3派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)3.接受單位義務(wù)3.1接收派遣人員3.2提供工作條件3.3考核派遣人員4.派遣單位與接受單位之間的協(xié)作4.1信息共享4.2溝通協(xié)調(diào)4.3應(yīng)急處理5.派遣人員的權(quán)利與義務(wù)5.1派遣人員的權(quán)利5.2派遣人員的義務(wù)6.合同的變更和解除6.1變更條件6.2解除條件7.違約責(zé)任7.1派遣單位的違約責(zé)任7.2接受單位的違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.附則9.1合同的生效9.2合同的終止9.3合同的解釋10.其他約定10.1特殊事項(xiàng)10.2補(bǔ)充條款10.3附件11.簽署頁(yè)11.1派遣單位簽署11.2接受單位簽署12.日期13.合同編號(hào)14.附件清單第一部分：合同如下：第一條派遣人員1.1人員范圍派遣人員范圍包括：技術(shù)工人、管理人員、專業(yè)人才等，具體人員名單由派遣單位提供給接受單位。1.2派遣崗位派遣人員將根據(jù)接受單位的需求被分配到相應(yīng)的崗位上，具體崗位由接受單位指定。1.3派遣期限派遣期限為合同簽署之日起至____年__月__日，如需延長(zhǎng)，應(yīng)由雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。第二條派遣單位義務(wù)2.1派遣人員培訓(xùn)派遣單位應(yīng)確保派遣人員具備必要的工作技能和知識(shí)，并在派遣前對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)。2.2派遣人員工資福利派遣單位負(fù)責(zé)支付派遣人員的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金及其他福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按照派遣單位的規(guī)定執(zhí)行。2.3派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)派遣單位應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第三條接受單位義務(wù)3.1接收派遣人員接受單位應(yīng)按時(shí)接收派遣人員，并為其提供必要的工作條件和環(huán)境。3.2提供工作條件接受單位應(yīng)根據(jù)派遣人員的崗位和工作性質(zhì)，提供相應(yīng)的工作設(shè)備、工具和辦公條件。3.3考核派遣人員接受單位應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋。第四條派遣單位與接受單位之間的協(xié)作4.1信息共享雙方應(yīng)保持信息的及時(shí)溝通和共享，確保派遣人員的工作順利進(jìn)行。4.2溝通協(xié)調(diào)雙方應(yīng)定期進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和爭(zhēng)議。4.3應(yīng)急處理雙方應(yīng)共同制定應(yīng)急處理機(jī)制，確保在突發(fā)情況下能夠及時(shí)采取措施，減輕損失。第五條派遣人員的權(quán)利與義務(wù)5.1派遣人員的權(quán)利派遣人員享有接受單位員工同等的權(quán)利，包括但不限于參與接受單位組織的培訓(xùn)、活動(dòng)和福利。5.2派遣人員的義務(wù)派遣人員應(yīng)遵守接受單位的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第六條合同的變更和解除6.1變更條件合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。變更內(nèi)容包括但不限于派遣人員、派遣期限、工作內(nèi)容等。6.2解除條件合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。解除條件包括但不限于派遣人員嚴(yán)重違反接受單位的規(guī)章制度、因疾病或傷殘不能從事原工作等。第七條違約責(zé)任7.1派遣單位的違約責(zé)任如派遣單位未按約定提供派遣人員、未按時(shí)支付工資福利、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，接受單位有權(quán)要求派遣單位支付違約金。7.2接受單位的違約責(zé)任如接受單位未按約定接收派遣人員、未提供工作條件、未對(duì)派遣人員進(jìn)行考核等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，派遣單位有權(quán)要求接受單位支付違約金。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的任何爭(zhēng)議和糾紛。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條附則9.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并對(duì)雙方具有法律約束力。9.2合同的終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)終止。9.3合同的解釋本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。本合同條款的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第十條其他約定10.1特殊事項(xiàng)如合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況，需要調(diào)整派遣人員或解除合同的，雙方應(yīng)協(xié)商處理。10.2補(bǔ)充條款本合同的補(bǔ)充條款如有沖突，以補(bǔ)充條款為準(zhǔn)。10.3附件本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第十一條簽署頁(yè)11.1派遣單位簽署派遣單位：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________11.2接受單位簽署接受單位：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________第十二條日期本合同簽訂日期：____年__月__日第十三條合同編號(hào)本合同編號(hào)：____________________第十四條附件清單附件清單如下：1.派遣人員名單2.派遣崗位描述3.派遣人員工資福利明細(xì)4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.雙方規(guī)章制度的相關(guān)條款6.其他重要文件第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：派遣人員名單詳細(xì)列出所有被派遣人員的姓名、性別、年齡、職務(wù)、派遣崗位等信息。附件2：派遣崗位描述詳細(xì)描述每個(gè)派遣崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等信息。附件3：派遣人員工資福利明細(xì)詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成、加班費(fèi)計(jì)算方式、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、福利項(xiàng)目等信息。附件4：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明證明派遣單位為派遣人員依法繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。附件5：雙方規(guī)章制度的相關(guān)條款列出雙方單位關(guān)于派遣人員管理、考核、培訓(xùn)等方面的相關(guān)規(guī)章制度。附件6：其他重要文件包括雙方認(rèn)為對(duì)合同履行有重要影響的任何文件，如工作交接記錄、培訓(xùn)記錄等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位未按約定提供派遣人員。2.派遣單位未按時(shí)支付派遣人員的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金。3.派遣單位未依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.接受單位未按約定接收派遣人員。5.接受單位未提供派遣人員必要的工作條件。6.接受單位未對(duì)派遣人員進(jìn)行工作考核。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約金的計(jì)算方式按照雙方約定或法律規(guī)定執(zhí)行。3.賠償損失的具體金額由受損方提供證據(jù)，違約方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行賠償。示例說(shuō)明：如派遣單位未按約定提供派遣人員，接受單位有權(quán)要求派遣單位支付違約金，并賠償因未提供人員導(dǎo)致的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.派遣人員：指由派遣單位派遣至接受單位工作的人員。2.派遣單位：指與接受單位簽訂派遣協(xié)議，負(fù)責(zé)提供派遣人員并履行合同義務(wù)的單位。3.接受單位：指接受派遣人員工作，提供工作條件并履行合同義務(wù)的單位。4.派遣期限：指派遣合同的有效期限，自合同簽署之日起至合同約定終止日期。5.工資：指派遣人員按照合同