2024年食堂從業(yè)人員聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年食堂從業(yè)人員聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作時間3.聘用期限3.1起止時間3.2試用期3.3合同續(xù)簽4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資發(fā)放4.4加班工資5.工作條件及設(shè)施5.1工作場所5.2工作設(shè)施5.3工作環(huán)境5.4安全保障6.休假及福利6.1休息休假6.2福利待遇6.3保險繳納7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除合同程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他約定事項11.1其他權(quán)利義務(wù)11.2其他補充條款12.合同生效13.合同附件14.合同簽署第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息甲方名稱：X餐飲管理有限公司甲方地址：X市X區(qū)X路X號法定代表人：X1.2協(xié)議乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：X乙方住址：X市X區(qū)X路X號第二條聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱乙方應(yīng)聘的崗位為：食堂廚師2.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)負責(zé)食堂的烹飪工作，包括但不限于菜品制作、原料采購、廚房衛(wèi)生管理等工作。2.3工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）按照食譜和標準制作各種菜品；（2）負責(zé)廚房的日常清潔與衛(wèi)生；（3）確保食品安全和衛(wèi)生；（4）與廚房工作人員保持良好溝通，確保工作順暢；2.4工作時間乙方每日工作時間不少于8小時，每周工作5天，休息日為周六、周日。第三條聘用期限3.1起止時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，期限為2年。3.2試用期乙方試用期1個月，試用期內(nèi)乙方享有正式員工同等福利待遇。3.3合同續(xù)簽合同期滿前1個月，如雙方同意，可續(xù)簽合同。第四條工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。4.2獎金及補貼乙方可獲得每月X元獎金，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司效益調(diào)整。4.3工資發(fā)放乙方工資每月底前發(fā)放，如遇節(jié)假日順延。4.4加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。第五條工作條件及設(shè)施5.1工作場所乙方工作場所為甲方提供的食堂廚房。5.2工作設(shè)施甲方提供乙方所需的工作設(shè)備、工具及原材料。5.3工作環(huán)境甲方確保乙方工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全衛(wèi)生標準。5.4安全保障甲方負責(zé)乙方在工作期間的人身安全，提供必要的安全防護措施。第六條休假及福利6.1休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等。6.2福利待遇乙方享有社會保險、住房公積金等福利待遇。6.3保險繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任若甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付工資總額的X%賠償金。7.2乙方違約責(zé)任若乙方違反協(xié)議規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出辭職，需提前一個月書面通知甲方。（2）甲方因乙方嚴重違反工作紀律或嚴重失職，經(jīng)勸告無效，可以解除合同。（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)院證明，可以解除合同。（4）合同約定的其他解除條件。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。8.3解除合同程序（1）任何一方提出解除合同時，應(yīng)提前書面通知對方。（2）雙方應(yīng)就解除合同的有關(guān)事宜進行協(xié)商，達成一致。（3）合同解除后，雙方應(yīng)按約定辦理工作交接手續(xù)。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后三年止。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條法律適用及爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項11.1其他權(quán)利義務(wù)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2其他補充條款（1）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度。（2）乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第十二條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方簡歷；（2）乙方體檢報告；（3）乙方同意的薪酬方案；（4）其他雙方認為必要的文件。第十四條合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年食堂從業(yè)人員聘用協(xié)議》中，除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、法律顧問、審計機構(gòu)等。2.第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：（1）協(xié)助甲方進行乙方招聘；（2）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（3）進行法律、財務(wù)、審計等方面的審核；（4）其他甲乙雙方認為需要第三方介入的事項。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見或服務(wù)。3.3第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的合理費用。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在介入過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額為本合同約定甲方應(yīng)支付乙方工資總額的X%。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入的目的是為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，不應(yīng)影響甲乙雙方的獨立地位和權(quán)益。5.2第三方與甲乙雙方之間不存在任何勞動合同或雇傭關(guān)系。5.3第三方與乙方之間不存在任何勞動合同或雇傭關(guān)系。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)書面通知對方。6.2第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂《第三方介入服務(wù)協(xié)議》，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等事項。6.3第三方介入期間，應(yīng)定期向甲乙雙方報告工作進展情況。7.第三方介入的終止（1）第三方違反法律法規(guī)或本合同約定；（2）第三方無法履行服務(wù)職責(zé)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入。8.第三方介入的保密8.1第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)嚴格保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露給任何第三方。8.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的適用法律10.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等。說明：乙方簡歷作為乙方應(yīng)聘的依據(jù)，應(yīng)真實、完整。2.乙方體檢報告要求：包含乙方近期的體檢結(jié)果，證明乙方身體健康，能夠勝任工作。說明：體檢報告作為乙方健康狀況的證明，應(yīng)真實有效。3.乙方同意的薪酬方案要求：明確乙方的基本工資、獎金、補貼、加班工資等。說明：薪酬方案作為乙方工資待遇的依據(jù)，應(yīng)清晰明確。4.乙方簽訂的勞動合同要求：合同內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)，明確甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)。說明：勞動合同是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的法律依據(jù)，應(yīng)規(guī)范簽訂。5.甲方提供的食堂設(shè)施清單要求：詳細列明食堂內(nèi)的設(shè)備、工具、原材料等。說明：清單作為甲方提供的食堂設(shè)施依據(jù)，應(yīng)全面、具體。6.甲方提供的食堂工作環(huán)境照片要求：反映食堂的衛(wèi)生狀況、設(shè)施設(shè)備等。說明：照片作為食堂工作環(huán)境的直觀展示，應(yīng)真實、客觀。7.甲方提供的食堂安全措施說明要求：詳細說明食堂的安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案等。說明：安全措施說明作為保障乙方安全的依據(jù)，應(yīng)全面、具體。8.第三方介入服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：協(xié)議作為第三方介入的法律依據(jù)，應(yīng)詳細、明確。9.乙方工作表現(xiàn)評估報告要求：定期評估乙方的工作表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。說明：評估報告作為乙方工作表現(xiàn)的記錄，應(yīng)客觀、公正。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定（1）未按時足額支付乙方工資責(zé)任認定：甲方應(yīng)支付乙方工資總額的X%賠償金。示例：若甲方未在每月底前支付乙方工資，應(yīng)支付X元賠償金。（2）未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。示例：若甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)賠償醫(yī)療費、誤工費等。2.乙方違約行為及責(zé)任認定（1）嚴重違反工作紀律或嚴重失職責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。示例：若乙方在工作時間飲酒，導(dǎo)致安全事故，乙方應(yīng)賠償甲方損失。（2）泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。示例：若乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方損失。（3）未按約定履行保密義務(wù)責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。示例：若乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方損失。全文完。2024年食堂從業(yè)人員聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方信息2.1聘用方信息2.2從業(yè)人員信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)描述4.聘用期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期5.工作時間與休息日5.1工作時間5.2休息日6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3調(diào)整機制7.社會保險與公積金7.1社會保險7.2公積金8.勞動保護與安全8.1勞動保護8.2安全生產(chǎn)9.福利待遇9.1節(jié)假日安排9.2職業(yè)培訓(xùn)10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任10.2從業(yè)人員違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“食堂”指位于[具體地址]的食堂，由[聘用方名稱]經(jīng)營管理。1.1.2“從業(yè)人員”指受聘于本合同的員工，包括廚師、服務(wù)員、清潔工等。1.1.3“聘用方”指[聘用方名稱]。1.1.4“從業(yè)人員”指[從業(yè)人員姓名]。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術(shù)語，將按照國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.聘用雙方信息2.1聘用方信息2.1.1名稱：[聘用方名稱]2.1.2地址：[聘用方地址]2.1.3聯(lián)系人：[聘用方聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[聘用方聯(lián)系電話]2.2從業(yè)人員信息2.2.1姓名：[從業(yè)人員姓名]2.2.2身份證號：[從業(yè)人員身份證號碼]2.2.3地址：[從業(yè)人員地址]2.2.4聯(lián)系電話：[從業(yè)人員聯(lián)系電話]3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.1.1崗位名稱：[具體崗位名稱]3.1.2崗位描述：[崗位具體職責(zé)和任務(wù)]3.2職責(zé)描述3.2.1負責(zé)食堂的日常運營管理。3.2.2確保食品衛(wèi)生和安全。3.2.3參與制定和執(zhí)行食堂的各項工作計劃。3.2.4遵守國家法律法規(guī)和食堂規(guī)章制度。4.聘用期限4.1起始日期：[具體日期]4.2結(jié)束日期：[具體日期]4.3合同期限為[具體時長]，自[起始日期]至[結(jié)束日期]。5.工作時間與休息日5.1工作時間5.1.1標準工作時間：[具體工作時長]5.1.2工作班次：[具體班次安排]5.2休息日5.2.1每周休息日：[具體休息日安排]5.2.2休息時間：[具體休息時間安排]6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標準：[具體金額]6.1.2發(fā)放時間：[具體發(fā)放時間]6.2獎金及補貼6.2.1獎金：[具體獎金標準和發(fā)放條件]6.2.2補貼：[具體補貼種類和標準]6.3調(diào)整機制6.3.1工資調(diào)整：[具體調(diào)整條件和時間]7.社會保險與公積金7.1社會保險7.1.1聘用方負責(zé)為從業(yè)人員辦理社會保險。7.1.2社會保險種類：[具體保險種類]7.1.3保險繳納比例：[具體繳納比例]7.2公積金7.2.1聘用方負責(zé)為從業(yè)人員辦理住房公積金。7.2.2公積金繳納比例：[具體繳納比例]8.勞動保護與安全8.1勞動保護8.1.1聘用方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障從業(yè)人員的人身安全和健康。8.1.2聘用方應(yīng)定期對從業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查，確保從業(yè)人員身體健康。8.2安全生產(chǎn)8.2.1從業(yè)人員應(yīng)遵守食堂的安全操作規(guī)程，不得違章操作。8.2.2聘用方應(yīng)定期進行安全教育和培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的安全意識。9.福利待遇9.1節(jié)假日安排9.1.1從業(yè)人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。9.1.2節(jié)假日工資按國家規(guī)定執(zhí)行。9.2職業(yè)培訓(xùn)9.2.1聘用方應(yīng)為從業(yè)人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會。10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任10.1.1聘用方未按時足額支付工資的，應(yīng)按應(yīng)付金額的千分之[具體比例]支付違約金。10.1.2聘用方違反勞動保護規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2從業(yè)人員違約責(zé)任10.2.1從業(yè)人員未經(jīng)聘用方同意擅自離職的，應(yīng)賠償聘用方經(jīng)濟損失。10.2.2從業(yè)人員違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1本合同涉及的經(jīng)營秘密、客戶信息等。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同終止之日起[具體時長]。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可向[具體仲裁機構(gòu)]申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1[具體仲裁機構(gòu)名稱]13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期滿自然終止。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3出現(xiàn)法定或約定終止合同的情形。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同自[具體日期]至[具體日期]有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，根據(jù)本合同約定或經(jīng)雙方同意，介入合同關(guān)系的外部主體，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.1.2“中介方”指為促成合同簽訂或履行提供中介服務(wù)的第三方。15.1.3“咨詢機構(gòu)”指提供專業(yè)咨詢意見或服務(wù)的第三方。15.1.4“技術(shù)服務(wù)提供商”指提供技術(shù)支持或服務(wù)的第三方。15.2責(zé)權(quán)利界定15.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，經(jīng)甲乙雙方同意后，方可介入合同關(guān)系。15.2.2第三方在合同關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)由雙方另行約定。15.2.3第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，其責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容。16.第三方介入程序16.1介入申請16.1.1甲乙雙方同意介入第三方時，應(yīng)由一方提出書面申請。16.1.2申請內(nèi)容應(yīng)包括第三方的名稱、介入事由、預(yù)期服務(wù)內(nèi)容等。16.2同意與選擇16.2.1另一方收到申請后，應(yīng)在[具體時限]內(nèi)給予書面答復(fù)。16.2.2雙方同意第三方介入后，應(yīng)選擇合適的第三方。16.3介入?yún)f(xié)議16.3.1甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。16.3.2介入?yún)f(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定17.1.1第三方的責(zé)任限于其提供服務(wù)的范圍。17.1.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2賠償責(zé)任17.2.1第三方的賠償責(zé)任不得超過其介入?yún)f(xié)議中約定的金額。17.2.2如第三方責(zé)任超過約定的賠償限額，甲乙雙方應(yīng)自行承擔(dān)超出部分。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分18.1.1第三方僅就其提供的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，不參與甲乙雙方的日常管理。18.1.2甲乙雙方應(yīng)各自履行合同約定的職責(zé)。18.2權(quán)利義務(wù)劃分18.2.1第三方不享有甲乙雙方的權(quán)利，也不承擔(dān)甲乙雙方的義務(wù)。18.2.2甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行19.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。19.1.2第三方的介入不影響甲乙雙方的合同履行。19.2協(xié)同履行19.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保合同順利履行。19.2.2第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議和合同約定提供相應(yīng)服務(wù)。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決20.1.1第三方介入后的爭議，仍按本合同約定的爭議解決方式處理。20.1.2第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商解決。20.2第三方責(zé)任爭議20.2.1第三方責(zé)任爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件要求：提供有效身份證件的原件及復(fù)印件。說明：用于核實甲乙雙方的主體資格。2.食堂營業(yè)執(zhí)照要求：提供食堂的營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件。說明：用于證明食堂的合法經(jīng)營資格。3.食品安全許可證要求：提供食堂的食品安全許可證原件及復(fù)印件。說明：用于證明食堂符合食品安全標準。4.從業(yè)人員健康證明要求：提供從業(yè)人員近期的健康體檢報告。說明：用于證明從業(yè)人員身體健康，適合從事食堂工作。5.聘用協(xié)議要求：提供雙方簽訂的聘用協(xié)議原件及復(fù)印件。說明：用于明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議原件及復(fù)印件。說明：用于明確第三方介入的具體事宜。7.銀行賬戶信息要求：提供甲乙雙方的銀行賬戶信息。說明：用于工資發(fā)放和支付相關(guān)費用。8.社會保險和公積金繳納證明要求：提供社會保險和公積金繳納的證明材料。說明：用于證明甲乙雙方依法繳納社會保險和公積金。9.工作時間表要求：提供從業(yè)人員的工作時間表。說明：用于明確從業(yè)人員的工作時間和休息日。10.安全生產(chǎn)記錄要求：提供食堂安全生產(chǎn)的相關(guān)記錄。說明：用于證明食堂安全生產(chǎn)措施的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.聘用方違約行為及責(zé)任認定1.1未按時足額支付工資責(zé)任認定：按應(yīng)付金額的千分之[具體比例]支付違約金。示例：聘用方應(yīng)于每月5日前支付上月工資，若逾期未支付，按工資總額的千分之五支付違約金。1.2違反勞動保護規(guī)定責(zé)任認定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償從業(yè)人員損失。示例：聘用方未提供符合安全標準的工作環(huán)境，導(dǎo)致從業(yè)人員受傷，應(yīng)賠償醫(yī)療費、誤工費等。2.從業(yè)人員違約行為及責(zé)任認定2.1未經(jīng)聘用方同意擅自離職責(zé)任認定：賠償聘用方經(jīng)濟損失。示例：從業(yè)人員未提前一個月通知聘用方，擅自離職，應(yīng)賠償聘用方一個月的工資。2.2違反保密協(xié)議責(zé)任認定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：從業(yè)人員泄露食堂經(jīng)營秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認定3.1未按約定提供服務(wù)責(zé)任認定：根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致食堂運營受到影響，應(yīng)賠償聘用方損失。全文完。2024年食堂從業(yè)人員聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1.用人單位基本信息1.2.員工基本信息2.聘用性質(zhì)及崗位2.1.聘用性質(zhì)2.2.崗位職責(zé)2.3.崗位要求3.聘用期限3.1.起止日期3.2.合同續(xù)簽4.工作時間及休息休假4.1.工作時間4.2.休息休假4.3.加班制度5.工資及福利待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.社會保險及住房公積金5.4.其他福利待遇6.勞動保護及勞動條件6.1.勞動保護用品6.2.工作環(huán)境6.3.勞動安全7.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1.培訓(xùn)內(nèi)容7.2.培訓(xùn)時間7.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制范圍9.2.競業(yè)限制期限9.3.違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1.用人單位違約責(zé)任10.2.員工違約責(zé)任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)12.合同生效及解除12.1.合同生效12.2.合同解除條件12.3.合同解除程序13.其他約定事項13.1.不可抗力13.2.合同附件13.3.合同解釋14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1.用人單位基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2.員工基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________2.聘用性質(zhì)及崗位2.1.聘用性質(zhì)本次聘用為全職勞動合同制員工。2.2.崗位職責(zé)負責(zé)食堂的日常管理工作；確保食品衛(wèi)生安全；負責(zé)食堂的物資采購、存儲和分發(fā)；負責(zé)食堂員工的培訓(xùn)和管理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3.崗位要求具備相關(guān)崗位資格證書；具備一定的食品安全知識和管理能力。3.聘用期限3.1.起止日期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2.合同續(xù)簽本合同期滿后，雙方均有意愿續(xù)簽合同，應(yīng)提前____個月書面提出續(xù)簽申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。4.工作時間及休息休假4.1.工作時間員工實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。4.2.休息休假員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；員工每月享有____天帶薪年休假；員工享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。4.3.加班制度員工加班應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，加班工資按國家規(guī)定支付。5.工資及福利待遇5.1.基本工資員工的基本工資為人民幣____元/月。5.2.績效獎金根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和績效，公司將發(fā)放績效獎金。5.3.社會保險及住房公積金用人單位依法為員工繳納社會保險和住房公積金。6.勞動保護及勞動條件6.1.勞動保護用品用人單位為員工提供必要的勞動保護用品。6.2.工作環(huán)境用人單位確保員工的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的要求。6.3.勞動安全用人單位對員工進行勞動安全教育，預(yù)防勞動安全事故的發(fā)生。7.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1.培訓(xùn)內(nèi)容用人單位將定期對員工進行崗位技能、業(yè)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。7.2.培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間將根據(jù)工作需要和實際情況安排。7.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃用人單位將協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供職業(yè)發(fā)展機會。8.保密條款8.1.保密內(nèi)容員工在本合同履行期間及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。8.2.保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至____年。8.3.違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)，泄露用人單位保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制范圍員工在本合同終止后____年內(nèi)，不得在與本單位從事相同或類似業(yè)務(wù)的其他單位任職或從事與原單位業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動。9.2.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為____年。9.3.違約責(zé)任員工違反競業(yè)限制條款，未經(jīng)用人單位同意擅自從事競業(yè)限制范圍內(nèi)活動的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向用人單位支付違約金。10.違約責(zé)任10.1.用人單位違約責(zé)任用人單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.員工違約責(zé)任員工違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為勞動合同履行地的人民法院。12.合同生效及解除12.1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.合同解除條件雙方協(xié)商一致解除合同；員工嚴重違反合同約定；用人單位依法單方面解除合同；其他法定或約定的合同解除情形。12.3.合同解除程序合同解除應(yīng)提前____日書面通知對方，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)履行相應(yīng)的手續(xù)。13.其他約定事項13.1.不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)采取合理措施減輕損失。13.2.合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、員工手冊等。13.3.合同解釋本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。14.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定介入合同關(guān)系中的其他個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、擔(dān)保方、監(jiān)管機構(gòu)等。15.2.第三方責(zé)任15.2.1.第三方責(zé)任限額第三方因介入本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額不得超過合同標的額的____%，且不得超過人民幣____萬元。15.2.2.第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍僅限于其在合同中的具體職責(zé)和約定，超出該范圍的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。16.第三方介入程序16.1.第三方介入申請任何一方如需引入第三方，應(yīng)提前____日以書面形式通知對方，并說明第三方介入的具體原因、職責(zé)和預(yù)期效果。16.2.第三方介入審批對方收到第三方介入申請后，應(yīng)在____日內(nèi)給予答復(fù)，同意或不同意第三方介入。如同意，雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬或服務(wù)費用；第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的信息和資料；第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。17.2.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，以雙方簽訂的協(xié)議為準，甲方應(yīng)確保第三方履行其協(xié)議中的義務(wù)。18.2.第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，以雙方簽訂的協(xié)議為準，乙方應(yīng)確保第三方履行其協(xié)議中的義務(wù)。18.3.第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利和義務(wù)第三方在介入本合同后，與甲乙雙方共同