2025版高校后勤服務(wù)人員聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高校后勤服務(wù)人員聘用合同書本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1合同簽訂主體1.2甲方基本信息1.3乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作要求3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3津貼補貼5.4社會保險及公積金6.考核與晉升6.1考核制度6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3晉升制度7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.離職與終止合同8.1離職手續(xù)8.2離職補償8.3終止合同9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定11.1不可抗力11.2法律變更11.3合同生效12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂日期14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1合同簽訂主體本合同由甲方（高校名稱）與乙方（后勤服務(wù)人員姓名）雙方簽訂。1.2甲方基本信息甲方名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3乙方基本信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方被聘用為甲方后勤服務(wù)人員，具體崗位為：____________________。2.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)后勤服務(wù)區(qū)域的日常清潔、維護和保養(yǎng)工作；2.負(fù)責(zé)后勤服務(wù)設(shè)施設(shè)備的操作、維護和管理；3.負(fù)責(zé)后勤服務(wù)人員的培訓(xùn)和管理；4.負(fù)責(zé)其他由甲方交辦的后勤服務(wù)工作。2.3工作要求2.具備一定的后勤服務(wù)相關(guān)知識和技能；3.身體健康，能夠勝任本崗位工作。3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同自____年____月____日起生效。3.2聘用終止日期本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3合同續(xù)簽合同期滿前，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商是否續(xù)簽合同。4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作時間為____小時。4.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.3休假制度乙方可根據(jù)國家規(guī)定及甲方實際情況，享受帶薪年休假、病假、事假等休假。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣____元/月。5.2績效工資乙方績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。5.3津貼補貼乙方享受國家規(guī)定的各項津貼補貼，包括但不限于交通補貼、住房補貼等。5.4社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。6.考核與晉升6.1考核制度甲方對乙方進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬待遇及晉升的重要依據(jù)。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。6.3晉升制度乙方有資格根據(jù)考核結(jié)果及崗位需求，通過晉升程序獲得更高職位。8.離職與終止合同8.1離職手續(xù)乙方離職前應(yīng)提前____天向甲方提出書面辭職申請，并完成工作交接。8.2離職補償乙方正常離職，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.3終止合同1.在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或甲方有正當(dāng)理由，甲方有權(quán)解除合同。2.如甲方因故終止合同，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。9.違約責(zé)任9.1違約情形1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方違反保密條款；3.甲方未按照合同約定支付薪酬或社會保險；4.雙方協(xié)商一致解除合同，但未按照約定履行相關(guān)手續(xù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約責(zé)任的具體金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構(gòu)或法院裁決。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。11.2法律變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響合同履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。11.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。14.合同份數(shù)及保管本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。a.人力資源服務(wù)機構(gòu)b.社會保險及住房公積金代理機構(gòu)c.薪酬福利咨詢公司d.法律顧問e.評估機構(gòu)f.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供相應(yīng)的責(zé)任保險。3.第三方介入的同意3.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先取得對方的書面同意。4.第三方介入的流程4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保合同履行的順利進行。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。5.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見或建議。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，確保合同條款的順利實施。6.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不應(yīng)介入甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。7.2第三方在履行合同過程中，如需與甲乙雙方的其他關(guān)聯(lián)方（如供應(yīng)商、客戶等）進行溝通，應(yīng)事先取得甲乙雙方的書面同意。8.第三方介入的費用8.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定或協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。8.2如合同未約定費用承擔(dān)方式，則由提出第三方介入的一方承擔(dān)。9.第三方介入的終止9.1如第三方在介入過程中，因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前____天通知甲乙雙方，并協(xié)助雙方尋找替代方案。9.2如甲乙雙方認(rèn)為第三方介入已無必要，可共同決定終止第三方介入。10.第三方介入的爭議解決10.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.第三方介入的合同變更11.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂補充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。12.第三方介入的合同解除12.1如第三方介入過程中，出現(xiàn)合同解除的情形，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或協(xié)商結(jié)果處理。13.第三方介入的合同終止13.1如第三方介入導(dǎo)致合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或協(xié)商結(jié)果處理。14.第三方介入的其他事項14.1本條款未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包含乙方所擔(dān)任崗位的具體職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位職責(zé)說明書應(yīng)明確乙方的工作內(nèi)容和要求，作為合同履行的重要依據(jù)。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確乙方的考核指標(biāo)、考核方式、考核周期等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，作為評價乙方工作表現(xiàn)和晉升的重要依據(jù)。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列明乙方應(yīng)繳納的社會保險及住房公積金的具體項目和金額。說明：明細(xì)應(yīng)詳細(xì)記錄乙方的社保和公積金繳納情況，確保雙方權(quán)益。4.附件四：薪酬待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列明乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎金、津貼等具體待遇。說明：薪酬待遇明細(xì)應(yīng)清晰明確，作為乙方獲得相應(yīng)報酬的依據(jù)。5.附件五：休息休假安排詳細(xì)要求：明確乙方的休息休假時間、假期類型等。說明：休息休假安排應(yīng)遵循國家規(guī)定，保障乙方合法權(quán)益。6.附件六：合同續(xù)簽及終止通知詳細(xì)要求：明確合同續(xù)簽和終止的通知方式、期限等。說明：通知要求確保雙方在合同續(xù)簽或終止時有明確的告知義務(wù)。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定及處理詳細(xì)要求：明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任及處理方式。說明：違約責(zé)任認(rèn)定及處理應(yīng)具有可操作性，保障合同雙方的權(quán)益。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方的角色和責(zé)任，確保合同履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；b.乙方違反保密條款；c.甲方未按照合同約定支付薪酬或社會保險；d.雙方協(xié)商一致解除合同，但未按照約定履行相關(guān)手續(xù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約行為的嚴(yán)重程度；b.違約行為對合同履行的影響；c.違約行為給對方造成的損失。3.違約責(zé)任：a.違約金：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，按合同約定支付違約金；b.損害賠償：根據(jù)違約行為給對方造成的損失，按實際損失進行賠償；c.合同解除：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，雙方可協(xié)商解除合同。示例說明：1.乙方未按時完成工作任務(wù)，造成甲方損失，經(jīng)協(xié)商，乙方應(yīng)支付違約金人民幣____元。2.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，導(dǎo)致乙方生活困難，經(jīng)協(xié)商，甲方應(yīng)賠償乙方經(jīng)濟損失人民幣____元。3.雙方協(xié)商一致解除合同，但甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟補償，經(jīng)協(xié)商，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償人民幣____元。全文完。2024版高校后勤服務(wù)人員聘用合同書1本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的原則第二條聘用人員的基本情況2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系電話2.6家庭住址第三條聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作時間第四條工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎金與津貼4.3保險福利4.4休假待遇第五條工作條件與保障5.1工作場所5.2工作設(shè)備5.3安全生產(chǎn)5.4培訓(xùn)與提升第六條違約責(zé)任6.1聘用方違約責(zé)任6.2被聘用方違約責(zé)任6.3違約金的計算與支付第七條爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同終止條件8.4合同終止程序第九條合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更條件9.3合同變更程序第十條合同的解除與終止后的處理10.1工資與福利待遇的結(jié)算10.2工作交接10.3保密與競業(yè)限制第十一條其他約定事項11.1保密條款11.2競業(yè)限制條款11.3通知與送達(dá)11.4合同份數(shù)與效力第十二條合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：勞動合同附件12.3附件三：社會保險繳費清單第十三條合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人第十四條合同附件簽署14.1附件一：崗位說明書簽署14.2附件二：勞動合同附件簽署14.3附件三：社會保險繳費清單簽署第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與原則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，保障雙方的合法權(quán)益。第二條聘用人員的基本情況2.1被聘用人員姓名：_______2.2性別：_______2.3出生日期：_______2.4身份證號碼：_______2.5聯(lián)系電話：_______2.6家庭住址：_______第三條聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱：_______3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)_______3.2.2負(fù)責(zé)_______3.2.3負(fù)責(zé)_______3.3工作內(nèi)容：3.3.1完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.3.2參與部門內(nèi)部培訓(xùn)與交流3.3.3遵守學(xué)校及部門規(guī)章制度3.4工作時間：_______第四條工資與福利待遇4.1基本工資：_______元/月4.2獎金與津貼：4.2.1績效獎金：_______元/月4.2.2節(jié)假日加班費：_______元/天4.3保險福利：4.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納4.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納4.4休假待遇：4.4.1帶薪年假：_______天/年4.4.2事假、病假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行第五條工作條件與保障5.1工作場所：_______5.2工作設(shè)備：_______5.3安全生產(chǎn)：遵守學(xué)校及部門安全生產(chǎn)規(guī)定，確保工作場所安全5.4培訓(xùn)與提升：提供必要的崗位培訓(xùn)，鼓勵員工提升自身能力第六條違約責(zé)任6.1聘用方違約責(zé)任：6.1.1未按時足額支付工資6.1.2未按照約定提供社會保險6.1.3未按照約定提供培訓(xùn)與提升機會6.2被聘用方違約責(zé)任：6.2.1未按照約定履行工作職責(zé)6.2.2嚴(yán)重違反學(xué)校及部門規(guī)章制度6.2.3未經(jīng)聘用方同意，擅自離職6.3違約金的計算與支付：6.3.1違約金按照雙方約定的比例計算6.3.2違約金應(yīng)當(dāng)一次性支付第七條爭議解決7.1爭議解決方式：7.1.1雙方協(xié)商解決7.1.2依法申請勞動爭議仲裁7.1.3向人民法院提起訴訟7.2爭議解決機構(gòu)：7.2.1學(xué)校勞動爭議調(diào)解委員會7.2.2地方勞動爭議仲裁委員會7.2.3人民法院7.3爭議解決程序：7.3.1雙方協(xié)商解決：在爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在_______日內(nèi)進行協(xié)商7.3.2勞動爭議仲裁：在協(xié)商不成的情況下，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁7.3.3訴訟：在仲裁裁決生效后，任何一方不服的，可向人民法院提起訴訟第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1被聘用方提出解除合同，需提前_______日書面通知聘用方。8.1.2聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)立即解除合同。8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同解除程序：8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂解除協(xié)議。8.2.2因聘用方原因解除合同，聘用方應(yīng)支付被聘用方經(jīng)濟補償。8.2.3因被聘用方原因解除合同，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3合同終止條件：8.3.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。8.3.2被聘用方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作。8.4合同終止程序：8.4.1合同期限屆滿，雙方不續(xù)簽，合同自然終止。8.4.2因法定退休或健康原因終止合同，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第九條合同生效與變更9.1合同生效條件：9.1.1雙方簽字蓋章。9.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。9.2合同變更條件：9.2.1雙方協(xié)商一致。9.2.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。9.3合同變更程序：9.3.1雙方簽訂變更協(xié)議。9.3.2變更協(xié)議與原合同具有同等法律效力。第十條合同的解除與終止后的處理10.1工資與福利待遇的結(jié)算：10.1.1合同解除或終止時，雙方應(yīng)結(jié)清工資、獎金、津貼等。10.1.2被聘用方享受的福利待遇，按實際工作月數(shù)比例結(jié)算。10.2工作交接：10.2.1被聘用方應(yīng)將工作交接給聘用方指定的接替人員。10.2.2工作交接清單由雙方簽字確認(rèn)。10.3保密與競業(yè)限制：10.3.1雙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)遵守保密條款。10.3.2被聘用方在合同終止后，不得從事與原工作性質(zhì)相同的競業(yè)活動。第十一條其他約定事項11.1保密條款：11.1.1被聘用方對工作中涉及的秘密信息負(fù)有保密義務(wù)。11.1.2保密期限自合同終止之日起_______年。11.2競業(yè)限制條款：11.2.1被聘用方在合同終止后_______年內(nèi)，不得在_______范圍內(nèi)從事與原工作性質(zhì)相同的競業(yè)活動。11.2.2競業(yè)限制違約金為_______元/月。11.3通知與送達(dá)：11.3.1任何一方通知對方，應(yīng)以書面形式進行。11.3.2通知送達(dá)以簽收為準(zhǔn)，如無法簽收，則以公告形式送達(dá)。11.4合同份數(shù)與效力：11.4.1本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第十二條合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：勞動合同附件12.3附件三：社會保險繳費清單第十三條合同簽署13.1合同簽署日期：_______13.2合同簽署地點：_______13.3合同簽署人：13.3.1聘用方代表：_______13.3.2被聘用方代表：_______第十四條合同附件簽署14.1附件一：崗位說明書簽署14.2附件二：勞動合同附件簽署14.3附件三：社會保險繳費清單簽署第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、監(jiān)督、評估等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的范圍2.1.1合同履行過程中的中介服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)等。2.1.2合同履行過程中的咨詢服務(wù)，如法律咨詢、財務(wù)咨詢等。2.1.3合同履行過程中的監(jiān)督服務(wù)，如質(zhì)量監(jiān)督、進度監(jiān)督等。2.1.4合同履行過程中的評估服務(wù)，如績效評估、滿意度評估等。第三條第三方介入的流程3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事項、范圍、費用等達(dá)成一致意見。3.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息以書面形式通知對方，并取得對方的同意。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低責(zé)任限額。4.3第三方責(zé)任限額的約定不得違反法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對其行為負(fù)責(zé)。5.2甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)合同約定的責(zé)任，第三方不得免除或替代甲乙雙方的責(zé)任。5.3第三方與其他各方之間發(fā)生爭議，應(yīng)由第三方承擔(dān)責(zé)任，超出第三方責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)責(zé)任。第六條第三方介入的終止6.1.1第三方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。6.1.3合同履行完畢或提前終止。6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、工作交接等。第七條第三方介入的費用承擔(dān)7.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在第三方協(xié)議中明確。7.2第三方介入的費用應(yīng)在合同履行過程中分階段支付，具體支付方式和時間由甲乙雙方與第三方約定。7.3第三方介入的費用結(jié)算應(yīng)以實際發(fā)生為準(zhǔn)，甲乙雙方應(yīng)按照約定及時支付。第八條第三方介入的信息保密8.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。8.2第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟或申請仲裁。第十條本條款的適用10.1本條款適用于本合同中所有涉及第三方介入的事項。10.2本條款未盡事宜，按照法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：崗位說明書應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境、工作時間、薪酬福利等詳細(xì)信息。說明：崗位說明書是明確雙方工作內(nèi)容和職責(zé)的重要依據(jù)，應(yīng)在合同簽訂前由甲乙雙方共同制定。2.附件二：勞動合同附件詳細(xì)要求：勞動合同附件應(yīng)包括但不限于工作證明、社會保險繳納證明、工資支付證明等。說明：勞動合同附件是合同的重要組成部分，用于證明合同履行過程中的相關(guān)事實。3.附件三：社會保險繳費清單詳細(xì)要求：社會保險繳費清單應(yīng)包括繳費單位、繳費人員、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等信息。說明：社會保險繳費清單是證明雙方履行社會保險繳納義務(wù)的重要文件。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方名稱、介入事項、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額、保密條款、爭議解決方式等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方權(quán)利義務(wù)的重要文件，應(yīng)在第三方介入前簽訂。5.附件五：工作交接清單說明：工作交接清單是明確工作交接過程和結(jié)果的重要文件，應(yīng)在合同終止或解除時填寫。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護甲乙雙方商業(yè)秘密的重要文件，應(yīng)在合同簽訂時簽訂。7.附件七：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包括競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、違約責(zé)任等。說明：競業(yè)限制協(xié)議是保護甲乙雙方利益的重要文件，應(yīng)在合同簽訂時簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違約方未按時足額支付工資。違約方未按照約定提供社會保險。違約方未按照約定提供培訓(xùn)與提升機會。被聘用方未按照約定履行工作職責(zé)。被聘用方嚴(yán)重違反學(xué)校及部門規(guī)章制度。被聘用方擅自離職。第三方違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。第三方未按約定履行中介、咨詢、監(jiān)督、評估等服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。賠償損失應(yīng)包括直接損失和間接損失，由違約方承擔(dān)。3.示例說明：示例一：甲乙雙方約定，乙方每月工資為5000元，甲方未按時支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日工資的萬分之五計算。示例三：第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)等。全文完。2024版高校后勤服務(wù)人員聘用合同書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1雙方基本信息2.2雙方聯(lián)系方式3.聘用關(guān)系3.1聘用性質(zhì)3.2聘用期限3.3職務(wù)與崗位4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍4.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3節(jié)假日安排6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇7.社會保險與住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止10.3解除與終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更12.3變更程序13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“高?！敝副竞贤s定的提供后勤服務(wù)的高校。1.1.2“后勤服務(wù)人員”指被聘用從事高校后勤服務(wù)工作的個人。1.1.3“聘用合同”指本合同。1.1.4“工作內(nèi)容”指后勤服務(wù)人員根據(jù)崗位職責(zé)所從事的具體工作。1.1.5“職責(zé)范圍”指后勤服務(wù)人員在其工作崗位上應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.合同雙方信息2.1雙方基本信息2.1.1聘用方：[高校名稱]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。2.1.2被聘用方：[后勤服務(wù)人員姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。2.2雙方聯(lián)系方式2.2.1聘用方聯(lián)系方式：[高校聯(lián)系方式]。2.2.2被聘用方聯(lián)系方式：[后勤服務(wù)人員聯(lián)系方式]。3.聘用關(guān)系3.1聘用性質(zhì)3.1.1本合同為勞動合同，聘用性質(zhì)為非全日制或全日制。3.1.2聘用關(guān)系自合同生效之日起建立。3.2聘用期限3.2.1本合同聘用期限為[聘用期限]，自[生效日期]起至[終止日期]止。3.2.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。3.3職務(wù)與崗位3.3.1被聘用方在本合同約定的崗位上工作。3.3.2職務(wù)與崗位由聘用方根據(jù)工作需要和被聘用方的能力確定。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.1.1被聘用方負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]，包括但不限于[列舉具體工作內(nèi)容]。4.2職責(zé)范圍4.2.1被聘用方應(yīng)按照聘用方的要求，履行其崗位職責(zé)。4.2.2被聘用方應(yīng)確保工作質(zhì)量，遵守工作紀(jì)律。5.工作時間與休息5.1工作時間5.1.1被聘用方的工作時間為[工作時間]，具體安排由聘用方根據(jù)工作需要和被聘用方的情況確定。5.2休息時間5.2.1被聘用方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。5.2.2被聘用方根據(jù)工作需要，可享有加班工資。6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1被聘用方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[工資數(shù)額]，按月支付。6.2工資支付方式6.2.1工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體支付日期為每月[支付日期]。6.3福利待遇6.3.1被聘用方享有國家規(guī)定的福利待遇。6.3.2聘用方根據(jù)實際情況，可為被聘用方提供其他福利。7.社會保險與住房公積金7.1社會保險7.1.1聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險。7.2住房公積金7.2.1聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1被聘用方在履行職責(zé)過程中，可能接觸到高校的機密信息，包括但不限于財務(wù)數(shù)據(jù)、學(xué)生信息、內(nèi)部管理制度等。8.1.2被聘用方應(yīng)保守上述機密信息，未經(jīng)聘用方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限8.2.1本合同終止后，被聘用方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為[保密期限]。8.3違約責(zé)任8.3.1如被聘用方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致高校遭受損失的，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)，或違反工作紀(jì)律。9.1.2被聘用方泄露高校機密信息。9.2違約責(zé)任9.2.1被聘用方違反合同約定的，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償9.3.1被聘用方因違約給聘用方造成損失的，應(yīng)按實際損失進行賠償。10.合同解除與終止10.1合同解除10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2出現(xiàn)合同約定的解除情形，一方有權(quán)解除合同。10.2合同終止10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。10.3解除與終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[協(xié)商期限]內(nèi)進行協(xié)商。11.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決地點11.3.1爭議解決地點為[法院所在地]。12.合同生效與變更12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更12.2.1合同的任何變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.3變更程序12.3.1變更合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照原合同生效程序辦理。13.其他約定13.1其他約定事項13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定條款13.2.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1聘用方提供的崗位說明書。14.1.2被聘用方提交的個人簡歷及資格證書復(fù)印件。14.1.3雙方協(xié)商一致的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的非合同雙方當(dāng)事人。15.1.2第三方不包括合同雙方的員工、代理人或合作伙伴。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍限于提供合同執(zhí)行所需的專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、法律咨詢等。15.2.2第三方介入的具體事項和范圍應(yīng)在合同中明確約定。16.第三方介入的程序16.1聘用方或被聘用方需引入第三方時，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]向?qū)Ψ酵ㄖ?，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇和合作方式。16.3第三方介入后，雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和進度。17.第三方責(zé)任17.1第三方的責(zé)任限于其提供服務(wù)的范圍和合同約定。17.2第三