二零二五年便利店員工加班與休息時間調(diào)整合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年便利店員工加班與休息時間調(diào)整合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同簽訂雙方地址1.4合同簽訂雙方聯(lián)系電話2.合同簽訂日期及生效日期3.加班時間調(diào)整規(guī)定3.1加班時間定義3.2加班時間計算方法3.3加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)4.休息時間調(diào)整規(guī)定4.1休息時間定義4.2休息時間計算方法4.3休息時間保障措施5.員工加班申請及審批流程5.1加班申請條件5.2加班申請?zhí)峤粫r間5.3加班審批權(quán)限5.4加班審批流程6.員工加班記錄與統(tǒng)計6.1加班記錄方式6.2加班記錄保存期限6.3加班統(tǒng)計方法7.員工加班工資發(fā)放7.1加班工資發(fā)放時間7.2加班工資發(fā)放方式7.3加班工資發(fā)放核對8.員工休息時間保障8.1休息時間保障措施8.2休息時間調(diào)整通知8.3休息時間調(diào)整記錄9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同附件12.1加班時間調(diào)整表12.2休息時間調(diào)整表12.3員工加班申請表12.4員工加班工資發(fā)放表13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同附件效力13.4其他約定事項14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署代表簽字第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱甲方：[便利店名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[甲方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[乙方法定代表姓名或授權(quán)代表姓名]1.3合同簽訂雙方地址甲方地址：[便利店地址]乙方地址：[員工住址]1.4合同簽訂雙方聯(lián)系電話甲方聯(lián)系電話：[便利店聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]第二條合同簽訂日期及生效日期本合同簽訂日期為2024年[日期]，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三條加班時間調(diào)整規(guī)定3.1加班時間定義加班時間指員工在法定工作時間以外，經(jīng)甲方同意，在完成正常工作職責(zé)后，繼續(xù)工作的期間。3.2加班時間計算方法加班時間按實際工作小時計算，每超過法定工作時間1小時計為1小時加班。3.3加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)加班工資按照國家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)計算，即：（1）每日加班工資為本人日工資的150%；（2）休息日加班工資為本人日工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班工資為本人日工資的300%。第四條休息時間調(diào)整規(guī)定4.1休息時間定義休息時間指員工按照國家規(guī)定和甲方安排，在完成工作后享有的休息和休假的期間。4.2休息時間計算方法休息時間按照國家規(guī)定的工時制度計算，包括每周休息日、法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等。4.3休息時間保障措施甲方確保員工依法享有休息時間和休假權(quán)利，合理安排員工工作，避免過度加班。第五條員工加班申請及審批流程5.1加班申請條件員工因工作需要，需加班時應(yīng)提前向甲方提出書面加班申請。5.2加班申請?zhí)峤粫r間加班申請應(yīng)在加班前1天提交。5.3加班審批權(quán)限加班申請由甲方指定負(fù)責(zé)人審批。5.4加班審批流程（1）員工提交加班申請；（2）審批人審核加班申請；（3）審批結(jié)果通知員工。第六條員工加班記錄與統(tǒng)計6.1加班記錄方式甲方應(yīng)建立員工加班記錄制度，記錄員工加班時間、工作內(nèi)容等信息。6.2加班記錄保存期限加班記錄應(yīng)保存至員工離職后至少3年。6.3加班統(tǒng)計方法甲方應(yīng)定期對員工加班時間進(jìn)行統(tǒng)計，并向員工公布。第七條員工加班工資發(fā)放7.1加班工資發(fā)放時間加班工資應(yīng)在加班當(dāng)月工資發(fā)放日一并支付。7.2加班工資發(fā)放方式加班工資以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。7.3加班工資發(fā)放核對員工應(yīng)在收到加班工資后核對，如有異議應(yīng)在3個工作日內(nèi)向甲方提出。第八條員工休息時間保障8.1休息時間保障措施甲方應(yīng)確保員工按照國家規(guī)定和合同約定享有休息時間，不得強制或變相強制員工加班。8.2休息時間調(diào)整通知甲方在調(diào)整員工休息時間時，應(yīng)至少提前3個工作日通知員工，并說明原因。8.3休息時間調(diào)整記錄甲方應(yīng)記錄所有休息時間調(diào)整情況，包括調(diào)整原因、調(diào)整時間、調(diào)整后的休息時間安排等。第九條違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任員工違反本合同約定，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班或違反休息時間規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、解除勞動合同等處理。9.2用人單位違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未保障員工休息時間或未按約定支付加班工資，員工有權(quán)要求甲方改正，并可根據(jù)情節(jié)要求賠償。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）員工提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前[提前通知期限]書面通知甲方；（2）甲方因經(jīng)營需要或員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同雙方可協(xié)商解除。10.2合同解除程序合同解除應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決。第十二條合同附件12.1加班時間調(diào)整表12.2休息時間調(diào)整表12.3員工加班申請表12.4員工加班工資發(fā)放表第十三條合同生效及其他13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為[生效日期]。13.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.4其他約定事項本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條合同簽署14.1合同簽署日期本合同簽署日期為2024年[日期]。14.2合同簽署地點本合同簽署地點為[簽署地點]。14.3合同簽署代表簽字甲方代表簽字：____________乙方代表簽字：____________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方當(dāng)事人，但與合同履行或合同標(biāo)的有關(guān)，根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同履行過程的個人或組織。15.2第三方介入范圍（1）提供技術(shù)咨詢或服務(wù)；（2）提供資金支持或融資；（3）提供貨物或服務(wù)；（4）提供擔(dān)保或保險；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入方式。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任界定第三方在本合同中的責(zé)任限于其在合同中的義務(wù)和承諾，不承擔(dān)超出其職責(zé)范圍的責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因履行合同義務(wù)造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其在本合同中約定的責(zé)任限額。（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，默認(rèn)為第三方在本合同中承諾的總金額。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行其義務(wù)；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取報酬。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定履行其義務(wù)；（2）第三方應(yīng)保證其提供的產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系由合同約定，甲方應(yīng)按照合同約定與第三方進(jìn)行合作。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系由合同約定，乙方應(yīng)按照合同約定與第三方進(jìn)行合作。18.3第三方與甲乙雙方共同履行的合同對于甲乙雙方共同履行的合同，第三方介入后，甲乙雙方仍需按照合同約定履行各自義務(wù)，第三方僅在其職責(zé)范圍內(nèi)提供協(xié)助。19.第三方介入的審批程序19.1第三方介入的審批甲乙雙方協(xié)商一致同意第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可實施。19.2第三方介入的變更第三方介入后，如需變更第三方或其義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。20.第三方介入的合同變更第三方介入涉及合同內(nèi)容的變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。21.第三方介入的爭議解決第三方介入引起的爭議，應(yīng)按照本合同第十一條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.加班時間調(diào)整表詳細(xì)要求：記錄員工加班的具體時間、加班原因、加班時長以及相應(yīng)的加班工資計算。說明：此表格用于員工加班情況的跟蹤和工資發(fā)放的依據(jù)。2.休息時間調(diào)整表詳細(xì)要求：記錄員工休息時間安排，包括休息日、法定節(jié)假日、年休假等。說明：此表格用于確保員工休息時間的合法性和合規(guī)性。3.員工加班申請表詳細(xì)要求：員工需填寫加班申請表，包括加班原因、預(yù)計加班時間、預(yù)計加班工資等。說明：此表格用于員工向甲方申請加班的正式文件。4.員工加班工資發(fā)放表詳細(xì)要求：記錄員工加班工資的發(fā)放情況，包括員工姓名、加班時長、加班工資金額等。說明：此表格用于支付員工加班工資的依據(jù)。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：如第三方介入，需簽訂的詳細(xì)合作協(xié)議，包括第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同中的地位和責(zé)任。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：雙方就爭議解決方式達(dá)成的協(xié)議，包括仲裁機構(gòu)、仲裁程序等。說明：此協(xié)議用于在發(fā)生爭議時，明確解決爭議的程序和機構(gòu)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：給予警告、記過等處分，并追回非法所得的加班工資。示例：員工未經(jīng)批準(zhǔn)，私自加班3小時，應(yīng)給予警告并追回相應(yīng)加班工資。2.甲方違約行為違約行為：未按約定支付加班工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：支付違約金，并補發(fā)應(yīng)支付的加班工資。示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付員工加班工資，應(yīng)支付違約金并補發(fā)工資。3.乙方違約行為違約行為：未按約定提供休息時間。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：支付賠償金，并恢復(fù)員工的休息時間。示例：乙方未按合同規(guī)定安排員工休息日，應(yīng)支付賠償金并安排休息日。4.第三方違約行為違約行為：未按約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因違約造成的損失。示例：第三方未按合同約定提供貨物，應(yīng)賠償甲方因延遲收貨造成的損失。全文完。二零二四年便利店員工加班與休息時間調(diào)整合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同的定義1.2術(shù)語的解釋2.加班政策2.1加班申請2.2加班時間記錄2.3加班工資計算3.休息時間安排3.1常規(guī)休息時間3.2特殊休息時間3.3休息時間調(diào)整4.工作時間安排4.1工作時間長度4.2工作時間變動4.3工作時間沖突解決5.員工加班福利5.1加班補貼5.2加班時長限制5.3加班福利調(diào)整6.休息日與節(jié)假日6.1休息日安排6.2節(jié)假日安排6.3特殊情況處理7.工作時間變動通知7.1通知方式7.2通知時間7.3通知內(nèi)容8.員工加班與休息時間調(diào)整流程8.1加班與休息時間調(diào)整申請8.2審批與確認(rèn)8.3調(diào)整實施9.員工加班與休息時間調(diào)整的記錄與報告9.1記錄方式9.2報告時間9.3報告內(nèi)容10.員工加班與休息時間調(diào)整的監(jiān)督與檢查10.1監(jiān)督機制10.2檢查方式10.3檢查結(jié)果處理11.員工加班與休息時間調(diào)整的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決結(jié)果12.合同變更與終止12.1合同變更程序12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約賠償14.其他條款14.1保密條款14.2法律適用14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同的定義1.2術(shù)語的解釋“加班”指員工在規(guī)定的工作時間以外，自愿或因工作需要延長的工作時間?！靶菹r間”指員工在規(guī)定的工作時間內(nèi)，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同規(guī)定享有的休息時間。“休息日”指員工每周的法定休息日?！肮?jié)假日”指國家規(guī)定的法定節(jié)假日。第二條加班政策2.1加班申請員工需提前向便利店提出加班申請，便利店將根據(jù)工作需要和員工的工作情況，決定是否批準(zhǔn)加班申請。2.2加班時間記錄員工加班時間應(yīng)準(zhǔn)確記錄，包括加班開始和結(jié)束時間，以及加班原因。2.3加班工資計算員工加班工資按國家規(guī)定和便利店內(nèi)部制度執(zhí)行，加班工資計算方式為：加班工資=基本工資×加班小時數(shù)×加班工資倍數(shù)。第三條休息時間安排3.1常規(guī)休息時間員工應(yīng)享有每日至少1小時的休息時間，具體休息時間由便利店根據(jù)工作實際情況安排。3.2特殊休息時間在特殊情況下，便利店可能需要安排員工加班，此時應(yīng)確保員工在加班后的次日得到相應(yīng)的休息時間。3.3休息時間調(diào)整便利店有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整員工的休息時間，但應(yīng)提前通知員工，并確保員工的休息時間符合法律法規(guī)的要求。第四條工作時間安排4.1工作時間長度便利店將根據(jù)國家規(guī)定和業(yè)務(wù)需要，確定員工的工作時間長度，包括工作時間、休息時間和加班時間。4.2工作時間變動便利店在必要時可調(diào)整員工的工作時間，但應(yīng)提前通知員工，并確保員工的休息時間不受影響。4.3工作時間沖突解決如員工的工作時間與其他重要事項沖突，員工應(yīng)與便利店協(xié)商解決，便利店將盡力協(xié)助解決。第五條員工加班福利5.1加班補貼員工加班時，便利店將按照國家規(guī)定和內(nèi)部制度給予相應(yīng)的加班補貼。5.2加班時長限制員工每月加班時間不得超過國家規(guī)定的加班時長上限。5.3加班福利調(diào)整便利店保留根據(jù)實際情況調(diào)整加班福利的權(quán)利，但需提前通知員工。第六條休息日與節(jié)假日6.1休息日安排員工每周應(yīng)享有1天的休息日，具體安排由便利店根據(jù)工作需要確定。6.2節(jié)假日安排員工在法定節(jié)假日應(yīng)享有休息，便利店將根據(jù)國家規(guī)定安排員工的工作和休息。6.3特殊情況處理如遇特殊情況，便利店可能需要安排員工在節(jié)假日工作，此時應(yīng)給予相應(yīng)的補償和調(diào)休。第七條工作時間變動通知7.1通知方式便利店將以書面或口頭形式通知員工工作時間的變動。7.2通知時間工作時間變動應(yīng)在變動前至少1天通知員工。7.3通知內(nèi)容通知內(nèi)容應(yīng)包括工作時間變動的具體安排、原因及可能的調(diào)整措施。第八條員工加班與休息時間調(diào)整流程8.1加班與休息時間調(diào)整申請員工需通過書面形式向便利店提出加班與休息時間調(diào)整的申請，包括調(diào)整的原因、期望的時間安排等。8.2審批與確認(rèn)便利店將在收到員工申請后的2個工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并將審批結(jié)果通知員工。8.3調(diào)整實施經(jīng)審批通過的加班與休息時間調(diào)整將在通知員工后的1個工作日內(nèi)開始實施。第九條員工加班與休息時間調(diào)整的記錄與報告9.1記錄方式便利店將使用電子或紙質(zhì)記錄方式，記錄員工的加班與休息時間調(diào)整情況。9.2報告時間便利店將在每月的一個工作日向員工報告當(dāng)月的加班與休息時間調(diào)整情況。9.3報告內(nèi)容報告內(nèi)容包括員工的加班時間、休息時間、加班工資發(fā)放情況等。第十條員工加班與休息時間調(diào)整的監(jiān)督與檢查10.1監(jiān)督機制便利店將設(shè)立專門的監(jiān)督機制，定期對員工的加班與休息時間進(jìn)行調(diào)整情況進(jìn)行監(jiān)督。10.2檢查方式便利店將通過定期檢查、員工反饋等方式進(jìn)行監(jiān)督和檢查。10.3檢查結(jié)果處理如發(fā)現(xiàn)違反本合同規(guī)定的行為，便利店將根據(jù)情況進(jìn)行糾正，并可能對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。第十一條員工加班與休息時間調(diào)整的爭議解決11.1爭議解決方式員工與便利店之間關(guān)于加班與休息時間調(diào)整的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決程序如協(xié)商不成，雙方可提交至便利店設(shè)立的調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。11.3爭議解決結(jié)果調(diào)解委員會的調(diào)解結(jié)果對雙方均有約束力。第十二條合同變更與終止12.1合同變更程序任何一方欲變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可生效。12.2合同終止條件（1）本合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致同意終止；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理未了事項，合同終止后，雙方應(yīng)按約定履行各自的義務(wù)。第十三條違約責(zé)任13.1違約情形任何一方違反本合同規(guī)定的，均構(gòu)成違約。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法訴訟解決。第十四條其他條款14.1保密條款雙方對本合同的條款內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或其他相關(guān)支持的個人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；（2）提供專業(yè)技術(shù)支持，確保合同履行；（3）提供資金支持，保障合同履行；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的情形。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：（1）按照約定提供專業(yè)服務(wù)或支持；（2）確保其提供的服務(wù)或支持符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）對因自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利（1）根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報酬；（2）在合同履行過程中，享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；（3）根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，享有其他權(quán)利。16.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方的劃分：第三方僅對甲方負(fù)責(zé)，甲方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評價；（2）第三方與乙方的劃分：第三方僅對乙方負(fù)責(zé)，乙方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評價；（3）第三方與甲乙雙方的劃分：第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的確定（1）第三方因違約行為導(dǎo)致的損失賠償；（2）第三方因提供的服務(wù)或支持不符合約定導(dǎo)致的損失賠償；（3）第三方因其他原因?qū)е碌膿p失賠償。17.2責(zé)任限額的執(zhí)行第三方責(zé)任限額在合同履行過程中，作為甲乙雙方追究第三方責(zé)任的依據(jù)。如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。18.第三方介入的合同條款18.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，第三方介入合同履行前，應(yīng)取得雙方書面同意。18.2第三方介入的合同約定（1）第三方介入的具體事項和范圍；（2）第三方介入的時間、方式及費用；（3）第三方介入的責(zé)任和權(quán)利；（4）第三方介入的違約責(zé)任。18.3第三方介入的合同生效第三方介入后的合同，自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。19.第三方介入的變更與解除19.1變更如甲乙雙方或第三方認(rèn)為有必要變更第三方介入的合同條款，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后，方可生效。19.2解除如甲乙雙方或第三方認(rèn)為有必要解除第三方介入的合同，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后，方可解除。解除合同后，甲乙雙方及第三方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2爭議解決程序如協(xié)商不成，爭議雙方可提交至便利店設(shè)立的調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。20.3爭議解決結(jié)果調(diào)解委員會的調(diào)解結(jié)果對甲乙雙方及第三方均有約束力。如調(diào)解不成，爭議雙方可依法訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《加班與休息時間調(diào)整申請表》要求：表格應(yīng)包含員工基本信息、加班時間、加班原因、審批意見等欄目。說明：員工填寫此表申請加班或休息時間調(diào)整，便利店審批后存檔。2.《加班與休息時間調(diào)整記錄表》要求：表格應(yīng)記錄員工每日的加班時間、休息時間、加班工資等。說明：便利店負(fù)責(zé)記錄員工的加班與休息時間，每月匯總報告。3.《工作時間變動通知單》要求：通知單應(yīng)包含工作時間的變動內(nèi)容、通知時間、通知人等信息。說明：便利店在變動工作時間前通知員工，確保員工了解工作變動情況。4.《加班補貼發(fā)放明細(xì)表》要求：表格應(yīng)記錄員工的加班補貼發(fā)放情況，包括加班時間、補貼金額等。說明：便利店負(fù)責(zé)記錄和發(fā)放員工的加班補貼。5.《節(jié)假日安排表》要求：表格應(yīng)包含節(jié)假日的具體日期、員工的工作安排等。說明：便利店提前安排節(jié)假日期間的員工工作，確保業(yè)務(wù)正常運營。6.《第三方介入?yún)f(xié)議》要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項、責(zé)任、權(quán)利和費用等。說明：甲乙雙方在第三方介入前，應(yīng)簽訂此協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。7.《爭議解決協(xié)議》要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、程序和結(jié)果等。說明：甲乙雙方在發(fā)生爭議時，可依據(jù)此協(xié)議進(jìn)行解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按約定時間或地點上班；員工未按約定時間或地點下班；員工未按約定時間或地點休息；員工未按約定提供加班申請；便利店未按約定支付加班工資；第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)或支持；任何一方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；違約責(zé)任的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法訴訟解決；違約行為對合同履行造成的影響，包括但不限于經(jīng)濟損失、信譽損失等。3.違約責(zé)任示例說明：員工未按約定時間上班，導(dǎo)致便利店業(yè)務(wù)受到影響，便利店可要求員工賠償因延誤造成的損失；便利店未按約定支付加班工資，員工可要求便利店支付加班工資及違約金；第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致便利店業(yè)務(wù)受損，便利店可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年便利店員工加班與休息時間調(diào)整合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.加班制度2.1加班類型2.2加班時間計算2.3加班工資計算3.休息時間規(guī)定3.1周休日3.2法定節(jié)假日3.3連續(xù)工作時長限制4.倒班制度4.1倒班類型4.2倒班時間安排4.3倒班工資計算5.加班申請與審批5.1加班申請流程5.2加班審批權(quán)限5.3加班審批時間6.休息時間調(diào)整6.1休息時間調(diào)整申請6.2休息時間調(diào)整審批6.3休息時間調(diào)整通知7.加班工資與休息時間調(diào)整工資計算7.1加班工資計算方法7.2休息時間調(diào)整工資計算方法7.3工資支付時間8.加班與休息時間調(diào)整的記錄與備案8.1加班記錄8.2休息時間調(diào)整記錄8.3備案要求9.違約責(zé)任9.1加班時間不足9.2休息時間不足9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更通知13.合同附件13.1附件一：加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：休息時間調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)14.其他14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同簽訂于2024年，鑒于乙方（便利店員工）在甲方（便利店）從事工作，為明確雙方在加班與休息時間調(diào)整方面的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在規(guī)范甲方對乙方加班與休息時間的調(diào)整，保障乙方的合法權(quán)益，提高工作效率，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。2.加班制度2.1加班類型乙方加班分為法定節(jié)假日加班、休息日加班、正常工作日加班及非正常工作日加班。2.2加班時間計算加班時間以實際工作時間為準(zhǔn)，以小時為單位計算。2.3加班工資計算（1）法定節(jié)假日加班，按不低于工資的300%支付加班費；（2）休息日加班，按不低于工資的200%支付加班費；（3）正常工作日加班，按不低于工資的150%支付加班費；（4）非正常工作日加班，按不低于工資的100%支付加班費。3.休息時間規(guī)定3.1周休日乙方每周享有兩個工作日休息，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息，具體節(jié)假日安排以國家法定節(jié)假日安排為準(zhǔn)。3.3連續(xù)工作時長限制乙方連續(xù)工作不得超過8小時，如需延長工作時間，需提前與甲方協(xié)商，并按規(guī)定支付加班費。4.倒班制度4.1倒班類型乙方倒班分為日班、夜班、輪班三種。4.2倒班時間安排倒班時間由甲方根據(jù)工作需要安排，具體倒班時間以甲方通知為準(zhǔn)。4.3倒班工資計算（1）日班工資按正常工資標(biāo)準(zhǔn)支付；（2）夜班工資按正常工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付；（3）輪班工資按正常工資標(biāo)準(zhǔn)的120%支付。5.加班申請與審批5.1加班申請流程乙方需提前向甲方提出加班申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。5.2加班審批權(quán)限加班審批權(quán)限由甲方指定負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，審批時限為24小時。5.3加班審批時間加班申請應(yīng)在工作日的工作時間內(nèi)提出，甲方應(yīng)在24小時內(nèi)予以答復(fù)。6.休息時間調(diào)整6.1休息時間調(diào)整申請乙方需提前向甲方提出休息時間調(diào)整申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可調(diào)整。6.2休息時間調(diào)整審批休息時間調(diào)整審批權(quán)限由甲方指定負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，審批時限為24小時。6.3休息時間調(diào)整通知甲方應(yīng)在批準(zhǔn)休息時間調(diào)整后，及時通知乙方。8.加班與休息時間調(diào)整的記錄與備案8.1加班記錄甲方應(yīng)建立完善的加班記錄制度，詳細(xì)記錄乙方的加班時間、加班類型、加班工資等。記錄應(yīng)保存至少三年。8.2休息時間調(diào)整記錄甲方應(yīng)建立休息時間調(diào)整記錄，包括調(diào)整原因、調(diào)整時間、乙方簽字確認(rèn)等信息。記錄應(yīng)保存至少三年。8.3備案要求甲方應(yīng)將加班記錄和休息時間調(diào)整記錄報送至當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。9.違約責(zé)任9.1加班時間不足若甲方未按規(guī)定安排乙方加班，或未支付加班工資，乙方有權(quán)要求甲方補足加班時間或支付相應(yīng)工資。9.2休息時間不足若甲方未按規(guī)定安排乙方休息時間，或違反連續(xù)工作時長限制，乙方有權(quán)要求甲方改正。9.3違約賠償因甲方違約導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟損失、精神損害賠償?shù)取?0.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定，經(jīng)甲方勸告無效的；（2）甲方因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，確需解除與乙方的勞動合同的。10.2合同終止條件合同期滿，雙方無異議的。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方。乙方應(yīng)在接到通知后，按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。11.3爭議解決期限仲裁期限為自收到仲裁申請書之日起六十日內(nèi)。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。12.3合同變更通知合同變更后，甲方應(yīng)在五個工作日內(nèi)書面通知乙方。13.合同附件13.1附件一：加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。13.2附件二：休息時間調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二。14.其他14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2合同解釋權(quán)本合同由甲乙雙方共同協(xié)商解釋，如有爭議，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.3合同簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢服務(wù)提供方、支付結(jié)算服務(wù)提供方等。2.第三方介入條款2.1第三方介入原因（1）甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方；（3）合同履行過程中，因特殊情況需要第三方介入。2.2第三方介入程序第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行相關(guān)職責(zé)。3.甲乙方額外條款及說明3.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)、信譽和服務(wù)能力滿足合同要求；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其服務(wù)質(zhì)量。3.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息；（2）乙方應(yīng)遵守第三方的服務(wù)規(guī)范，不得故意干擾第三方工作；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時向甲方反饋。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因違約、過失或其他原因給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額計算（2）根據(jù)第三方合作協(xié)議的約定確定；（3）如無約定，按本合同總金額的10%確定。4.3責(zé)任限額適用范圍（1）第三方違約；（2）第三方過失；（3）第三方造成的事故或損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為合作協(xié)議關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)以合作協(xié)議為準(zhǔn)。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)以委托合同或服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。5.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間合同履行的連帶責(zé)任。6.第三方介入后的合同履行6.1合同履行主體第三方介入后，合同履行主體為甲乙雙方和第三方。6.2合同履行方式合同履行方式按照本合同約定，第三方在合作協(xié)議約定