2025年度房地產(chǎn)企業(yè)員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移三方合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度房地產(chǎn)企業(yè)員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移三方合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1房地產(chǎn)企業(yè)名稱1.2員工姓名1.3第三方機(jī)構(gòu)名稱2.合同簽訂時間與地點3.合同生效日期4.員工基本信息4.1員工姓名4.2身份證號碼4.3入職時間4.4離職時間4.5原工作單位4.6現(xiàn)工作單位5.工作崗位及職責(zé)5.1原工作崗位5.2現(xiàn)工作崗位5.3職責(zé)描述6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補(bǔ)貼6.3社會保險及公積金7.工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息日及法定節(jié)假日7.3年休假8.勞動合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.勞動爭議處理9.1爭議解決方式9.2爭議處理機(jī)構(gòu)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密條款的責(zé)任12.合同附件12.1附件一：員工原勞動合同12.2附件二：員工離職證明12.3附件三：社會保險及公積金轉(zhuǎn)移證明13.合同變更與解除13.1變更程序13.2解除程序14.合同解除后的權(quán)益保障14.1通知義務(wù)14.2補(bǔ)償責(zé)任14.3爭議解決第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1房地產(chǎn)企業(yè)名稱：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司1.2員工姓名：1.3第三方機(jī)構(gòu)名稱：人力資源服務(wù)有限公司2.合同簽訂時間與地點2.1簽訂時間：2025年1月1日2.2簽訂地點：市區(qū)街道號3.合同生效日期3.1生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效4.員工基本信息4.1員工姓名：4.2身份證號碼：1101011990030756234.3入職時間：2018年1月1日4.4離職時間：2025年1月1日4.5原工作單位：建筑有限公司4.6現(xiàn)工作單位：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司5.工作崗位及職責(zé)5.1原工作崗位：項目經(jīng)理助理5.2現(xiàn)工作崗位：項目經(jīng)理助理5.3職責(zé)描述：5.3.1負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場的管理與協(xié)調(diào)；5.3.2協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行項目進(jìn)度、成本、質(zhì)量等方面的控制；5.3.3參與項目方案的討論與制定；5.3.4負(fù)責(zé)項目相關(guān)資料的整理與歸檔。6.工資待遇6.1基本工資：人民幣10,000元/月6.2獎金及補(bǔ)貼：6.2.1項目獎金：根據(jù)項目完成情況，每月最高可獲得人民幣5,000元；6.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣1,000元；6.2.3通訊補(bǔ)貼：每月人民幣500元；6.3社會保險及公積金：6.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；6.3.2公積金：按照國家規(guī)定繳納，比例為員工工資的5%。7.工作時間與休息休假7.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每周工作5天，每天工作8小時；7.2休息日及法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行，包括周末及法定節(jié)假日；7.3年休假：根據(jù)員工工作年限，每年享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.勞動合同解除與終止8.1解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；8.1.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；8.1.3員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；8.1.4員工勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止勞動合同。8.2解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對方；8.2.2因員工原因解除勞動合同的，公司應(yīng)當(dāng)書面通知員工，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.2.3因公司原因解除勞動合同的，公司應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知員工，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3終止條件8.3.1勞動合同期滿；8.3.2員工達(dá)到法定退休年齡；8.3.3員工死亡或者被宣告死亡；8.3.4員工失蹤；8.3.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4終止程序8.4.1勞動合同期滿，雙方不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知對方；8.4.2因員工達(dá)到法定退休年齡、死亡、失蹤等原因終止勞動合同的，公司應(yīng)當(dāng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。9.勞動爭議處理9.1爭議解決方式9.1.1雙方協(xié)商解決；9.1.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.1.3向人民法院提起訴訟。9.2爭議處理機(jī)構(gòu)9.2.1勞動爭議仲裁委員會；9.2.2人民法院。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；10.1.2員工違反公司規(guī)章制度；10.1.3公司未按照合同約定支付工資、福利；10.1.4公司未按照合同約定提供勞動條件。10.2違約責(zé)任10.2.1員工違約，公司有權(quán)解除勞動合同，并要求賠償；10.2.2公司違約，員工有權(quán)要求賠償，并可以要求公司繼續(xù)履行合同。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1公司的商業(yè)秘密；11.1.2公司的客戶信息；11.1.3公司的技術(shù)秘密。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年；11.2.2在保密期限內(nèi)，員工不得泄露或利用上述保密信息。11.3違反保密條款的責(zé)任11.3.1員工違反保密條款，公司有權(quán)要求賠償，并可以要求員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同附件12.1附件一：員工原勞動合同12.2附件二：員工離職證明12.3附件三：社會保險及公積金轉(zhuǎn)移證明13.合同變更與解除13.1變更程序13.1.1變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致；13.1.2變更后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2解除程序13.2.1解除合同，雙方應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同解除后的權(quán)益保障14.1通知義務(wù)14.1.1合同解除后，雙方應(yīng)及時通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)；14.2補(bǔ)償責(zé)任14.2.1合同解除后，根據(jù)解除原因，雙方應(yīng)按照合同約定或國家規(guī)定支付補(bǔ)償；14.3爭議解決14.3.1對于合同解除后的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等，以及為履行本合同目的而指定的其他專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入的情形15.2.1.1勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移過程中涉及的社會保險、公積金轉(zhuǎn)移等手續(xù)辦理；15.2.1.2勞動爭議仲裁或訴訟；15.2.1.3合同履行過程中的審計、評估等事項。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在本合同項下的責(zé)任限于其專業(yè)服務(wù)范圍，且不得超出其專業(yè)能力和專業(yè)知識。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和自身專業(yè)能力，獨(dú)立開展工作，并提出專業(yè)意見。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方之間為委托服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。15.5.2第三方與甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，第三方的工作成果不視為甲乙雙方的共同成果。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：16.1.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，賠償總額不超過人民幣____元；16.1.2第三方因一般過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，賠償總額不超過人民幣____元。16.2責(zé)任限額的調(diào)整16.2.1如有特殊情況需要調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以明確。17.第三方資質(zhì)要求17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。18.第三方費(fèi)用18.1第三方的費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確費(fèi)用支付方式及時間。19.第三方保密19.1第三方在履行本合同過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。20.第三方更換20.1如第三方無法繼續(xù)履行本合同項下的職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.第三方工作成果的確認(rèn)21.1第三方的工作成果經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，視為已完成其在本合同項下的職責(zé)。22.第三方介入后的合同履行22.1第三方介入后，本合同的履行應(yīng)繼續(xù)進(jìn)行，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作。23.第三方介入后的爭議解決23.1第三方介入后發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工原勞動合同詳細(xì)要求：包含員工原工作單位的名稱、簽訂日期、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會保險及公積金繳納情況等。附件說明：用于證明員工在原單位的勞動關(guān)系情況。2.附件二：員工離職證明詳細(xì)要求：包含員工姓名、離職日期、離職原因、原工作單位蓋章等。附件說明：用于證明員工已從原單位離職。3.附件三：社會保險及公積金轉(zhuǎn)移證明詳細(xì)要求：包含員工姓名、轉(zhuǎn)移日期、轉(zhuǎn)移金額、原單位名稱、新單位名稱等。附件說明：用于證明員工的社會保險及公積金已從原單位轉(zhuǎn)移到新單位。4.附件四：員工入職申請表詳細(xì)要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。附件說明：用于證明員工具備入職條件。5.附件五：員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包含員工姓名、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)成果等。附件說明：用于證明員工接受了公司安排的培訓(xùn)。6.附件六：員工績效考核結(jié)果詳細(xì)要求：包含員工姓名、考核周期、考核項目、考核結(jié)果等。附件說明：用于證明員工的工作表現(xiàn)。7.附件七：第三方機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包含第三方機(jī)構(gòu)名稱、營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。附件說明：用于證明第三方機(jī)構(gòu)的合法性和專業(yè)性。8.附件八：第三方費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：包含支付日期、支付金額、支付對象、支付用途等。附件說明：用于證明第三方費(fèi)用的支付情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按照合同約定的時間、地點簽訂合同；1.2員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.3公司未按照合同約定支付工資、福利；1.4公司未按照合同約定提供勞動條件；1.5第三方未按照合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生時，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2違約方應(yīng)按照合同約定或國家規(guī)定支付違約金；2.3因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失。3.違約責(zé)任示例：3.1若甲乙雙方未按照合同約定的時間、地點簽訂合同，違約方應(yīng)向守約方支付違約金人民幣____元；3.2若員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，公司有權(quán)解除勞動合同，并要求賠償損失；3.3若公司未按照合同約定支付工資、福利，員工有權(quán)要求支付工資、福利，并要求賠償損失；3.4若公司未按照合同約定提供勞動條件，員工有權(quán)要求公司改善勞動條件，并要求賠償損失；3.5若第三方未按照合同約定履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。全文完。2025年度房地產(chǎn)企業(yè)員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移三方合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同目的與依據(jù)第二章當(dāng)事人基本信息2.1房地產(chǎn)企業(yè)基本信息2.2原用人單位基本信息2.3員工基本信息第三章勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移條件3.1轉(zhuǎn)移原因3.2轉(zhuǎn)移前提條件3.3轉(zhuǎn)移程序第四章轉(zhuǎn)移期限與方式4.1轉(zhuǎn)移期限4.2轉(zhuǎn)移方式4.3轉(zhuǎn)移手續(xù)第五章工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資調(diào)整5.4社會保險5.5住房公積金第六章假期與福利6.1假期類型與天數(shù)6.2假期工資6.3福利待遇第七章工作內(nèi)容與職責(zé)7.1工作內(nèi)容7.2職責(zé)范圍7.3工作地點7.4工作時間第八章勞動紀(jì)律與考核8.1勞動紀(jì)律8.2考核制度8.3考核結(jié)果與應(yīng)用第九章保密與競業(yè)限制9.1保密條款9.2競業(yè)限制條款9.3競業(yè)限制期限與范圍第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任追究第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序第十三章合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案手續(xù)13.3合同生效日期第十四章其他約定14.1其他約定事項14.2附件與補(bǔ)充條款14.3合同份數(shù)與簽署合同編號2025年度房地產(chǎn)企業(yè)員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移三方合同第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度房地產(chǎn)企業(yè)員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移三方合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2025年3月15日。1.3合同雙方基本信息甲方：[房地產(chǎn)企業(yè)全稱]地址：[房地產(chǎn)企業(yè)地址]法定代表人：[房地產(chǎn)企業(yè)法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[房地產(chǎn)企業(yè)聯(lián)系電話]乙方：[原用人單位全稱]地址：[原用人單位地址]法定代表人：[原用人單位法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[原用人單位聯(lián)系電話]丙方：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]1.4合同目的與依據(jù)本合同旨在明確甲方、乙方和丙方在2025年度內(nèi)員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的相關(guān)事宜，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第二章當(dāng)事人基本信息2.1房地產(chǎn)企業(yè)基本信息[房地產(chǎn)企業(yè)基本信息內(nèi)容，包括但不限于企業(yè)性質(zhì)、成立時間、經(jīng)營范圍等]2.2原用人單位基本信息[原用人單位基本信息內(nèi)容，包括但不限于企業(yè)性質(zhì)、成立時間、經(jīng)營范圍等]2.3員工基本信息[員工基本信息內(nèi)容，包括但不限于姓名、性別、出生日期、身份證號碼、入職時間等]第三章勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移條件3.1轉(zhuǎn)移原因[詳細(xì)說明轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系的具體原因，如企業(yè)并購、業(yè)務(wù)調(diào)整等]3.2轉(zhuǎn)移前提條件[詳細(xì)說明轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系所需滿足的前提條件，如員工同意轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等]3.3轉(zhuǎn)移程序[詳細(xì)說明轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系的具體程序，包括但不限于通知、審批、交接等步驟]第四章轉(zhuǎn)移期限與方式4.1轉(zhuǎn)移期限[明確轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系的期限，如2025年4月1日至2025年12月31日]4.2轉(zhuǎn)移方式[詳細(xì)說明轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系的具體方式，如直接轉(zhuǎn)移、代理轉(zhuǎn)移等]4.3轉(zhuǎn)移手續(xù)[詳細(xì)說明轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系的具體手續(xù)，包括但不限于合同簽訂、資料交接等]第五章工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)[明確轉(zhuǎn)移后員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、獎金、津貼等]5.2工資支付方式[詳細(xì)說明工資的支付方式，如月度支付、季度支付等]5.3工資調(diào)整[詳細(xì)說明工資調(diào)整的條件和程序]5.4社會保險[明確轉(zhuǎn)移后員工的社會保險繳納情況，包括繳納比例、繳納方式等]5.5住房公積金[明確轉(zhuǎn)移后員工的住房公積金繳納情況，包括繳納比例、繳納方式等]第六章假期與福利6.1假期類型與天數(shù)[詳細(xì)說明員工享受的假期類型及對應(yīng)的天數(shù)，如年假、病假、產(chǎn)假等]6.2假期工資[明確員工在享受假期期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)]6.3福利待遇[詳細(xì)說明員工享受的福利待遇，如帶薪休假、員工培訓(xùn)等]第七章工作內(nèi)容與職責(zé)7.1工作內(nèi)容[詳細(xì)說明員工轉(zhuǎn)移后應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容]7.2職責(zé)范圍[明確員工轉(zhuǎn)移后的職責(zé)范圍，包括但不限于工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等]7.3工作地點[明確員工轉(zhuǎn)移后的工作地點]7.4工作時間[詳細(xì)說明員工轉(zhuǎn)移后的工作時間，包括工作日、工作時間等]第八章勞動紀(jì)律與考核8.1勞動紀(jì)律員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，確保工作安全、高效、有序。8.2考核制度公司將對員工進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、團(tuán)隊合作等方面。8.3考核結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果將作為員工晉升、獎懲、薪酬調(diào)整的依據(jù)。第九章保密與競業(yè)限制9.1保密條款員工同意在勞動合同期間及合同終止后，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2競業(yè)限制條款合同終止后，員工在一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)與公司競爭。9.3競業(yè)限制期限與范圍競業(yè)限制期限為合同終止后一年，競業(yè)限制范圍為全國范圍內(nèi)同行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域。第十章違約責(zé)任10.1違約情形包括但不限于：未履行合同義務(wù)、泄露公司秘密、違反競業(yè)限制等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約責(zé)任追究違約責(zé)任追究由公司依照法律法規(guī)及合同約定進(jìn)行。第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件包括但不限于：員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、公司因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)等。11.2合同終止條件包括但不限于：勞動合同到期、雙方協(xié)商一致等。11.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第十二章爭議解決12.1爭議解決方式爭議雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。12.3爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。第十三章合同生效與備案13.1合同生效條件本合同經(jīng)甲乙丙三方簽字蓋章后生效。13.2合同備案手續(xù)本合同生效后，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向相關(guān)部門備案。13.3合同生效日期本合同自2025年3月15日起生效。第十四章其他約定14.1其他約定事項[此處可添加其他雙方約定的內(nèi)容]14.2附件與補(bǔ)充條款[此處可添加附件或補(bǔ)充條款]合同方簽字：甲方（房地產(chǎn)企業(yè)）：____________________（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表：____________________（簽字）乙方（原用人單位）：____________________（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表：____________________（簽字）丙方（員工）：____________________（簽字）日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1轉(zhuǎn)移費(fèi)用承擔(dān)說明：本合同簽訂后，轉(zhuǎn)移費(fèi)用由甲方承擔(dān)，包括但不限于社會保險轉(zhuǎn)移費(fèi)、公積金轉(zhuǎn)移費(fèi)、檔案轉(zhuǎn)移費(fèi)等。1.2員工培訓(xùn)與提升說明：甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，幫助員工適應(yīng)新崗位的工作要求。員工在合同期間如獲得晉升，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。1.3轉(zhuǎn)移過程中員工權(quán)益保障說明：在勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移過程中，甲方應(yīng)保障員工的合法權(quán)益，不得降低員工原待遇，并確保轉(zhuǎn)移過程中員工的人身安全。1.4員工安置說明：甲方應(yīng)按照員工原崗位及薪資待遇進(jìn)行安置，如因公司業(yè)務(wù)調(diào)整導(dǎo)致崗位減少，甲方應(yīng)提前與員工協(xié)商，提供相應(yīng)的補(bǔ)償措施。1.5員工晉升機(jī)會說明：甲方應(yīng)確保員工在合同期間享有平等的晉升機(jī)會，并根據(jù)員工的實際表現(xiàn)給予晉升。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1轉(zhuǎn)移費(fèi)用承擔(dān)說明：本合同簽訂后，轉(zhuǎn)移費(fèi)用由乙方承擔(dān)，包括但不限于社會保險轉(zhuǎn)移費(fèi)、公積金轉(zhuǎn)移費(fèi)、檔案轉(zhuǎn)移費(fèi)等。2.2乙方權(quán)益保障說明：乙方在員工轉(zhuǎn)移過程中應(yīng)確保自身權(quán)益，包括但不限于原勞動合同的履行、員工的福利待遇等。2.3轉(zhuǎn)移過程中員工權(quán)益保障說明：在勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移過程中，乙方應(yīng)保障員工的合法權(quán)益，不得降低員工原待遇，并確保轉(zhuǎn)移過程中員工的人身安全。2.4乙方業(yè)務(wù)發(fā)展說明：乙方應(yīng)確保員工在合同期間充分發(fā)揮其專業(yè)能力，促進(jìn)乙方業(yè)務(wù)的發(fā)展。2.5乙方對員工的激勵措施說明：乙方應(yīng)制定激勵措施，如績效獎金、晉升通道等，以激勵員工在合同期間更好地履行職責(zé)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方、乙方和丙方完成勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移工作，確保轉(zhuǎn)移過程的順利進(jìn)行。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用說明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按約定比例承擔(dān)。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)說明：中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)對甲方、乙方和丙方的商業(yè)秘密、員工隱私等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，如因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е聞趧雨P(guān)系轉(zhuǎn)移過程中出現(xiàn)問題的，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)與甲方、乙方和丙方的溝通說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)與甲方、乙方和丙方保持密切溝通，確保各方對勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移工作的了解和配合。3.6中介機(jī)構(gòu)服務(wù)期限說明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)期限自合同簽訂之日起至勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移完成之日止。3.7中介機(jī)構(gòu)服務(wù)效果說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保在服務(wù)期限內(nèi)完成勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移工作，并達(dá)到合同約定的服務(wù)效果。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.丙方身份證復(fù)印件4.原勞動合同5.員工入職登記表6.社會保險繳納證明7.住房公積金繳納證明8.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）9.其他相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定承擔(dān)轉(zhuǎn)移費(fèi)用。認(rèn)定：甲方未在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付轉(zhuǎn)移費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍不支付的。2.違約行為：乙方未按約定承擔(dān)轉(zhuǎn)移費(fèi)用。認(rèn)定：乙方未在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付轉(zhuǎn)移費(fèi)用，經(jīng)甲方催告后仍不支付的。3.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未按約定履行服務(wù)職責(zé)。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)未在合同規(guī)定的時間內(nèi)完成勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移工作，或未達(dá)到合同約定的服務(wù)效果。4.違約行為：員工違反保密條款。認(rèn)定：員工在合同終止后泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。5.違約行為：員工違反競業(yè)限制條款。認(rèn)定：員工在合同終止后一年內(nèi)，在同行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)與公司競爭。三、法律名詞及解釋：1.勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移：指勞動者與原用人單位終止或解除勞動合同后，與新用人單位建立勞動關(guān)系。2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.競業(yè)限制：指勞動者在合同終止后一定期限內(nèi)，不得從事與原用人單位相同或相類似業(yè)務(wù)的行為。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：轉(zhuǎn)移費(fèi)用承擔(dān)不明確。解決辦法：在合同中明確轉(zhuǎn)移費(fèi)用的承擔(dān)方及支付方式。2.問題：員工對轉(zhuǎn)移過程有疑慮。解決辦法：加強(qiáng)溝通，解釋轉(zhuǎn)移過程及原因，確保員工權(quán)益。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不高。4.問題：員工在轉(zhuǎn)移過程中出現(xiàn)糾紛。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決糾紛。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)并購或業(yè)務(wù)調(diào)整導(dǎo)致員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移。2.員工自愿離職，與新用人單位建立勞動關(guān)系。3.員工因個人原因離職，與新用人單位建立勞動關(guān)系。全文完。2025年度房地產(chǎn)企業(yè)員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移三方合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.丙方：名稱：（填寫丙方全稱）地址：（填寫丙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫丙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫丙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同簽訂旨在明確2025年度房地產(chǎn)企業(yè)員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移過程中，甲方、乙方和丙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的順利進(jìn)行，維護(hù)員工的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及《2025年度房地產(chǎn)企業(yè)員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移實施方案》制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移：指員工從甲方單位轉(zhuǎn)移到乙方單位，繼續(xù)保持勞動關(guān)系。2.勞動合同：指甲方與員工簽訂的約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指原用人單位，即房地產(chǎn)企業(yè)。2.乙方：指新用人單位，即接受員工勞動關(guān)系的單位。3.丙方：指員工本人。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，妥善安置員工。2.甲方有義務(wù)向乙方提供員工的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移所需的相關(guān)資料。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供員工的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移所需的相關(guān)資料。2.乙方有義務(wù)按照合同約定，妥善安置員工，保障員工的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方和乙方所在地。5.3合同履行方式1.甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，及時、全面履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.甲乙雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行溝通和協(xié)商，解決合同履行過程中產(chǎn)生的問題。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同履行完畢；2.甲乙雙方協(xié)商一致，終止合同。6.3終止程序1.甲乙雙方協(xié)商一致，終止合同，應(yīng)書面通知對方。2.終止合同后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算雙方的權(quán)利義務(wù)。2.合同終止后，員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的相關(guān)事宜，由乙方負(fù)責(zé)處理。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.員工工資、福利待遇轉(zhuǎn)移費(fèi)用；2.員工社會保險、住房公積金轉(zhuǎn)移費(fèi)用；3.員工檔案、勞動合同轉(zhuǎn)移費(fèi)用；4.其他與勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移相關(guān)的費(fèi)用。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照合同約定，將上述費(fèi)用支付至乙方指定賬戶；2.乙方應(yīng)按照合同約定，將上述費(fèi)用支付至丙方指定賬戶。7.3支付時間1.甲方應(yīng)在員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移前，將上述費(fèi)用支付至乙方指定賬戶；2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，將上述費(fèi)用支付至丙方指定賬戶。7.4支付條款1.甲方支付給乙方的費(fèi)用，應(yīng)一次性支付；2.乙方支付給丙方的費(fèi)用，應(yīng)按照員工工資支付周期分批次支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按合同約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的10%；2.若甲方未按合同約定提供員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移所需的相關(guān)資料，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定期限內(nèi)提供，否則甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按合同約定支付費(fèi)用，丙方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的10%；2.若乙方未按合同約定妥善安置員工，丙方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照合同約定，向守約方支付違約金；2.違約方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為合同生效之日起至2025年12月31日止。9.3保密履行方式1.甲乙雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2.甲乙雙方不得泄露、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行困難的情況。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；2.戰(zhàn)爭、動亂等社會異常事件；3.政府行為導(dǎo)致合同無法履行。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方；2.不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例1.地震導(dǎo)致乙方無法正常辦公；2.政府政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，甲乙雙方可申請調(diào)節(jié)；2.調(diào)節(jié)不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同；2.經(jīng)雙方同意，甲乙雙方可轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同涉及國家秘密、商業(yè)秘密；2.合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同簽訂后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的解釋和執(zhí)行享有最終解釋權(quán)；2.甲乙雙方對本合同簽訂前已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，享有相應(yīng)的權(quán)利和承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲乙雙方對本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，享有相應(yīng)的保密權(quán)；2.甲乙雙方對本合同涉及的重大決策，享有相應(yīng)的知情權(quán)和參與權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.甲乙雙方對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)書面通知對方；2.雙方同意修改或補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同經(jīng)修改或補(bǔ)充后，具有與原合同同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，相互協(xié)作，共同完成員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移工作；2.甲乙雙方應(yīng)積極配合，及時解決勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)通過書面、電話、郵件等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作；2.甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，及時處理勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的相關(guān)事宜。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立合同，不因其他合同的存在而受影響。16.3增減條款1.本合同增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知對方；2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：丙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：丙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2025年度房地產(chǎn)企業(yè)員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移實施方案2.員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移費(fèi)用明細(xì)表3.員工個人信息及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移相關(guān)資料4.不可抗力事件證明材料5.爭議解決過程中的相關(guān)文件和記錄6.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議7.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方的違約行為及認(rèn)定：未按合同約定支付費(fèi)用：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金。未按合同約定提供員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移所需的相關(guān)資料：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方的違約行為及認(rèn)定：未按合同約定支付費(fèi)用：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)支付違約金。未按合同約定妥善