2025版天津事業(yè)單位聘用合同解除后的補(bǔ)償規(guī)定3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版天津事業(yè)單位聘用合同解除后的補(bǔ)償規(guī)定本合同目錄一覽1.合同解除條件1.1合同解除的情形1.2合同解除的程序1.3合同解除的生效2.補(bǔ)償范圍2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.2工齡補(bǔ)償2.3其他補(bǔ)償3.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法3.2工齡補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法3.3其他補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法4.補(bǔ)償支付4.1支付方式4.2支付時(shí)間4.3支付責(zé)任5.補(bǔ)償爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式5.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)5.3爭(zhēng)議解決程序6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.通知與送達(dá)7.1通知方式7.2送達(dá)地址7.3送達(dá)方式8.合同解除后的工作交接8.1工作交接內(nèi)容8.2工作交接程序8.3工作交接責(zé)任9.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)9.1社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)9.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇9.3社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任10.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系10.1勞動(dòng)關(guān)系終止10.2勞動(dòng)關(guān)系解除10.3勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)11.合同解除后的其他事項(xiàng)11.1補(bǔ)償金的分配11.2補(bǔ)償金的保管11.3補(bǔ)償金的追償12.合同解除后的爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同解除后的合同終止13.1合同終止的情形13.2合同終止的程序13.3合同終止的生效14.合同解除后的合同解除證明14.1解除證明的出具14.2解除證明的內(nèi)容14.3解除證明的效力第一部分：合同如下：1.合同解除條件1.1合同解除的情形1.1.1事業(yè)單位因經(jīng)營(yíng)困難需要裁員1.1.2聘用人員因健康原因不能勝任工作1.1.3聘用人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度1.1.4聘用人員被依法追究刑事責(zé)任1.1.5雙方協(xié)商一致解除合同1.2合同解除的程序1.2.1雙方書(shū)面提出解除合同申請(qǐng)1.2.2單位對(duì)解除合同申請(qǐng)進(jìn)行審核1.2.3雙方就解除合同事宜進(jìn)行協(xié)商1.2.4簽訂解除合同協(xié)議1.3合同解除的生效1.3.1解除合同協(xié)議簽訂后生效1.3.2解除合同協(xié)議生效前，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)2.補(bǔ)償范圍2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額根據(jù)聘用人員的工齡、職務(wù)等因素確定2.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額不得低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的三倍2.2工齡補(bǔ)償2.2.1工齡補(bǔ)償按聘用人員實(shí)際工齡計(jì)算2.2.2工齡補(bǔ)償金額根據(jù)工齡和當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY確定2.3其他補(bǔ)償2.3.1依據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，給予其他合理補(bǔ)償3.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法3.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額=（上年度在崗職工平均工資×工齡×系數(shù)）+一次性獎(jiǎng)金3.1.2系數(shù)根據(jù)聘用人員的職務(wù)、工齡等因素確定3.2工齡補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法3.2.1工齡補(bǔ)償金額=（上年度在崗職工平均工資×工齡）3.3其他補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法3.3.1依據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，計(jì)算其他補(bǔ)償金額4.補(bǔ)償支付4.1支付方式4.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工齡補(bǔ)償及其他補(bǔ)償均以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付4.2支付時(shí)間4.2.1合同解除協(xié)議生效后十日內(nèi)支付4.3支付責(zé)任4.3.1單位承擔(dān)支付補(bǔ)償金的全部責(zé)任5.補(bǔ)償爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式5.1.1雙方協(xié)商解決5.1.2仲裁5.1.3訴訟5.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)5.2.1仲裁委員會(huì)5.2.2人民法院5.3爭(zhēng)議解決程序5.3.1雙方協(xié)商解決5.3.2仲裁或訴訟程序6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1雙方在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密6.1.2合同內(nèi)容6.2保密期限6.2.1保密期限自合同解除之日起五年6.3違約責(zé)任6.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.通知與送達(dá)7.1通知方式7.1.1書(shū)面通知7.1.2電子郵件通知7.2送達(dá)地址7.2.1單位地址7.2.2聘用人員地址7.3送達(dá)方式7.3.1郵寄送達(dá)7.3.2直接送達(dá)8.合同解除后的工作交接8.1工作交接內(nèi)容8.1.1聘用人員應(yīng)將工作交接清單提交給單位8.1.2單位應(yīng)指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)接收工作交接清單8.1.3工作交接清單應(yīng)包括工作資料、設(shè)備、物品等8.2工作交接程序8.2.1聘用人員應(yīng)按照工作交接清單逐一進(jìn)行交接8.2.2單位應(yīng)在收到工作交接清單后五個(gè)工作日內(nèi)完成審核8.2.3交接雙方應(yīng)在工作交接清單上簽字確認(rèn)8.3工作交接責(zé)任8.3.1聘用人員對(duì)工作交接清單的真實(shí)性負(fù)責(zé)8.3.2單位對(duì)工作交接清單的完整性負(fù)責(zé)9.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)9.1社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)9.1.1聘用人員解除合同后，單位應(yīng)協(xié)助其辦理社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù)9.1.2社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行9.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇9.2.1聘用人員在合同解除前已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，按照規(guī)定享受相應(yīng)待遇9.2.2聘用人員在合同解除后繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，按照規(guī)定享受相應(yīng)待遇9.3社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任9.3.1單位在合同解除前承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)繳納責(zé)任9.3.2聘用人員在合同解除后繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，個(gè)人承擔(dān)繳納責(zé)任10.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系10.1勞動(dòng)關(guān)系終止10.1.1合同解除后，聘用人員的勞動(dòng)關(guān)系終止10.1.2單位應(yīng)在合同解除后五個(gè)工作日內(nèi)為聘用人員辦理離職手續(xù)10.2勞動(dòng)關(guān)系解除10.2.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系10.2.2單位因法定原因解除勞動(dòng)關(guān)系10.3勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)10.3.1在特定條件下，聘用人員有權(quán)要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系11.合同解除后的其他事項(xiàng)11.1補(bǔ)償金的分配11.1.1補(bǔ)償金歸聘用人員所有11.1.2單位不得克扣、拖欠或挪用補(bǔ)償金11.2補(bǔ)償金的保管11.2.1聘用人員應(yīng)妥善保管補(bǔ)償金11.2.2單位應(yīng)協(xié)助聘用人員保管補(bǔ)償金11.3補(bǔ)償金的追償11.3.1聘用人員對(duì)補(bǔ)償金有追償權(quán)11.3.2單位對(duì)補(bǔ)償金有追償權(quán)12.合同解除后的爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2仲裁12.1.3訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1仲裁委員會(huì)12.2.2人民法院12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方協(xié)商解決12.3.2仲裁或訴訟程序13.合同解除后的合同終止13.1合同終止的情形13.1.1合同解除13.1.2合同到期13.1.3其他法定合同終止情形13.2合同終止的程序13.2.1雙方書(shū)面確認(rèn)合同終止13.2.2單位應(yīng)向聘用人員出具合同終止證明13.3合同終止的生效13.3.1合同終止證明出具后生效14.合同解除后的合同解除證明14.1解除證明的出具14.1.1單位應(yīng)在合同解除后五個(gè)工作日內(nèi)出具解除證明14.1.2解除證明應(yīng)包括合同解除的原因、日期、補(bǔ)償情況等14.2解除證明的內(nèi)容14.2.1合同解除的原因14.2.2合同解除的日期14.2.3補(bǔ)償情況14.3解除證明的效力14.3.1解除證明具有法律效力14.3.2解除證明是聘用人員享受相關(guān)待遇的依據(jù)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方，是指為協(xié)助合同履行、解決合同爭(zhēng)議或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或其他個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入情形15.2.1當(dāng)合同履行過(guò)程中需要專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)時(shí)，甲乙雙方可邀請(qǐng)第三方介入。15.2.2當(dāng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，經(jīng)甲乙雙方同意，可邀請(qǐng)第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.2.3其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保持獨(dú)立性、客觀性和公正性。15.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的合同履行障礙或爭(zhēng)議處理不當(dāng)?shù)呢?zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過(guò)合同標(biāo)的額的10%。15.4.2若第三方責(zé)任超過(guò)約定限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。15.5第三方費(fèi)用15.5.1第三方費(fèi)用包括但不限于中介費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)等。15.5.2第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并計(jì)入合同成本。15.6第三方介入程序15.6.1甲乙雙方應(yīng)在需要第三方介入前，就第三方選擇、職責(zé)范圍、費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)達(dá)成一致。15.6.2甲乙雙方應(yīng)簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)資料、配合第三方進(jìn)行調(diào)查等。16.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)通報(bào)第三方介入進(jìn)展情況。16.3第三方介入結(jié)果對(duì)甲乙雙方具有約束力，甲乙雙方應(yīng)按照結(jié)果履行合同義務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，不得接受任何一方的不當(dāng)影響。17.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)范圍，第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來(lái)。17.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或利用甲乙雙方的商業(yè)秘密謀取不正當(dāng)利益。17.4第三方在介入過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違法行為，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作交接清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明所有工作資料、設(shè)備、物品的名稱(chēng)、數(shù)量、狀態(tài)等。說(shuō)明：工作交接清單是合同解除后確認(rèn)工作交接完成的依據(jù)。2.解除合同協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含合同解除的原因、日期、補(bǔ)償情況、雙方簽字等。說(shuō)明：解除合同協(xié)議是合同解除的法律文件，具有法律效力。3.社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)證明要求：證明應(yīng)包含社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)的起始時(shí)間、待遇標(biāo)準(zhǔn)等信息。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)證明是聘用人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表要求：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)、計(jì)算方法、金額等。說(shuō)明：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表是確認(rèn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的依據(jù)。5.工齡補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表要求：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列明工齡補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)、計(jì)算方法、金額等。說(shuō)明：工齡補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表是確認(rèn)工齡補(bǔ)償金額的依據(jù)。6.其他補(bǔ)償明細(xì)表要求：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列明其他補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)、計(jì)算方法、金額等。說(shuō)明：其他補(bǔ)償明細(xì)表是確認(rèn)其他補(bǔ)償金額的依據(jù)。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方介入的原因、職責(zé)范圍、費(fèi)用承擔(dān)等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方權(quán)利義務(wù)的法律文件。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是明確爭(zhēng)議解決機(jī)制的文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：違約行為包括但不限于未按時(shí)支付補(bǔ)償金、未按規(guī)定辦理工作交接、泄露商業(yè)秘密等。說(shuō)明：違約行為是指合同一方未履行合同約定的義務(wù)或違反合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)依據(jù)合同約定和法律規(guī)定，明確違約行為的責(zé)任承擔(dān)。說(shuō)明：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是判斷違約行為是否成立及責(zé)任承擔(dān)的具體依據(jù)。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例示例一：聘用人員未按規(guī)定辦理工作交接，導(dǎo)致單位損失，單位可要求聘用人員承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例二：?jiǎn)挝晃窗磿r(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，聘用人員可要求單位支付逾期付款利息。示例三：第三方泄露商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025版天津事業(yè)單位聘用合同解除后的補(bǔ)償規(guī)定1合同編號(hào)_________一、合同主體甲方（聘用方）：[甲方全稱(chēng)]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話(huà)：[甲方聯(lián)系電話(huà)]乙方（被聘用方）：[乙方全稱(chēng)]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話(huà)：[乙方聯(lián)系電話(huà)]二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為滿(mǎn)足事業(yè)單位用人需求，依照國(guó)家及天津市相關(guān)規(guī)定，決定與乙方簽訂聘用合同。本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《天津市事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)本合同中使用的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，均按照國(guó)家及天津市相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范進(jìn)行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）聘用合同：指甲乙雙方按照國(guó)家及天津市相關(guān)規(guī)定，簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的勞動(dòng)合同。（2）補(bǔ)償：指因甲方解除聘用合同，按照國(guó)家及天津市相關(guān)規(guī)定給予乙方的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。（2）甲方有權(quán)按照國(guó)家及天津市相關(guān)規(guī)定，解除與乙方的聘用合同。（3）甲方有義務(wù)按照國(guó)家及天津市相關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的工資、福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照聘用合同約定，履行崗位職責(zé)。（2）乙方有權(quán)按照國(guó)家及天津市相關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)的工資、福利待遇。（3）乙方有義務(wù)遵守國(guó)家及天津市相關(guān)規(guī)定，履行聘用合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[合同期限]，自合同生效之日起至[終止日期]止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在單位。5.3合同履行方式甲乙雙方按照本合同約定，以書(shū)面形式履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）聘用合同期滿(mǎn)。（2）甲方因工作需要，依照國(guó)家及天津市相關(guān)規(guī)定，提前解除聘用合同。（3）乙方因個(gè)人原因，依照國(guó)家及天津市相關(guān)規(guī)定，提出解除聘用合同。6.3終止程序（1）聘用合同期滿(mǎn)，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)續(xù)簽聘用合同。（2）甲方提前解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前[提前通知期限]書(shū)面通知乙方。（3）乙方提出解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前[提前通知期限]書(shū)面通知甲方。6.4終止后果（1）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)依法給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方應(yīng)當(dāng)按照聘用合同約定，妥善處理工作交接事宜。（3）終止聘用合同后，甲乙雙方不得以任何形式對(duì)合同履行情況產(chǎn)生爭(zhēng)議。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方的基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。（2）乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等法定福利待遇。（3）因甲方原因解除聘用合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬。（2）現(xiàn)金支付。7.3支付時(shí)間（1）乙方的基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，按照國(guó)家及天津市相關(guān)規(guī)定支付。（2）因甲方原因解除聘用合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方應(yīng)當(dāng)在解除聘用合同之日起[支付期限]內(nèi)支付給乙方。7.4支付章件（1）支付憑證。（2）銀行轉(zhuǎn)賬記錄。（3）現(xiàn)金支付收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，或者未按約定履行其他義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金。（2）賠償損失。8.2乙方違約若乙方違反本合同約定，未按時(shí)履行工作職責(zé)，或者未按約定履行其他義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金。（2）賠償損失。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的賠償金額和方式，按照國(guó)家及天津市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方單位的商業(yè)秘密。（2）乙方在工作中獲取的甲方單位的內(nèi)部信息。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限]。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露本合同保密內(nèi)容。（2）乙方不得將本合同保密內(nèi)容用于任何非法目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)。（3）政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例不可抗力實(shí)例包括但不限于：（1）地震。（2）洪水。（3）疫情。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或者向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個(gè)人原因離職。（2）乙方因違反合同約定被甲方解除聘用合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同中未明確授予乙方，但乙方應(yīng)當(dāng)遵守的權(quán)利的保留權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作成果的所有權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方工作過(guò)程中的保密信息的控制權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)就合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的任何問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)溝通，并相互協(xié)助解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，討論合同履行情況。（2）通過(guò)書(shū)面文件或其他通訊方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，并具有獨(dú)立性，不因其他合同的存在而失效。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，本合同不得增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：[甲方全稱(chēng)]法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：[日期]乙方（被聘用方）：[乙方全稱(chēng)]法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：[日期]甲方（聘用方）蓋章：[日期]乙方（被聘用方）蓋章：[日期]附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本。2.乙方的身份證復(fù)印件。3.乙方的工作證或聘書(shū)。4.乙方的工作考核記錄。5.甲方支付費(fèi)用的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付收據(jù)。6.任何與本合同相關(guān)的其他文件或證明材料。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資、福利待遇。未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。未按約定履行合同解除后的補(bǔ)償義務(wù)。2.乙方違約：未按時(shí)履行工作職責(zé)。泄露甲方單位的商業(yè)秘密或內(nèi)部信息。未經(jīng)甲方同意，擅自轉(zhuǎn)讓合同。3.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)本合同的相關(guān)條款及國(guó)家法律法規(guī)。甲方或乙方在違約行為發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.住房公積金：指職工個(gè)人及其所在單位，按照國(guó)家規(guī)定繳存的，用于職工住房消費(fèi)的專(zhuān)項(xiàng)儲(chǔ)蓄。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。5.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)他們之間達(dá)成的仲裁協(xié)議，自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求甲方按照合同約定支付工資。如協(xié)商無(wú)果，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方泄露了甲方單位的商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止信息進(jìn)一步泄露，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問(wèn)題：合同解除后，甲方未按約定支付補(bǔ)償。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出支付補(bǔ)償?shù)囊螅缂追骄芙^支付，乙方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱(chēng)及介紹第三方名稱(chēng)：[第三方全稱(chēng)]第三方介紹：[第三方簡(jiǎn)要介紹，包括業(yè)務(wù)范圍、資質(zhì)等]2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括但不限于：[具體責(zé)任描述]3.第三方權(quán)利第三方享有的權(quán)利包括但不限于：[具體權(quán)利描述]4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)履行的義務(wù)包括但不限于：[具體義務(wù)描述]5.第三方違約責(zé)任如第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：[具體違約責(zé)任描述]二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利增加乙方享有合同解除后獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款增加乙方有權(quán)在合同期內(nèi)獲得穩(wěn)定的收入和福利。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的休假和福利待遇。3.甲方的違約及限制條款如甲方未按時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)支付違約金。如甲方未提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利增加甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.甲方的利益條款增加甲方可享受乙方提供的服務(wù)和成果。甲方可獲得乙方在工作中產(chǎn)生的商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款如乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025版天津事業(yè)單位聘用合同解除后的補(bǔ)償規(guī)定2合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同適用范圍3.合同簽訂時(shí)間4.合同有效期二、解除合同的條件1.依法解除合同的情形2.單方解除合同的情形3.雙方協(xié)商解除合同的情形三、解除合同的通知與程序1.通知方式2.通知期限3.解除合同的程序四、解除合同的補(bǔ)償規(guī)定1.補(bǔ)償范圍2.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.補(bǔ)償方式五、補(bǔ)償金的計(jì)算方法1.工作年限計(jì)算2.工資計(jì)算3.補(bǔ)償金計(jì)算公式六、補(bǔ)償金的支付1.支付時(shí)間2.支付方式3.支付責(zé)任七、解除合同后的待遇1.退休待遇2.離職待遇3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序九、合同附件1.附件一：補(bǔ)償金計(jì)算表2.附件二：解除合同通知書(shū)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)十、合同生效與變更1.合同生效條件2.合同變更條件3.合同變更程序十一、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理十二、其他約定1.違約責(zé)任2.保密條款3.解除合同的補(bǔ)充條款十三、合同簽署1.簽署人2.簽署日期3.簽署地點(diǎn)十四、合同附件清單1.附件一：補(bǔ)償金計(jì)算表2.附件二：解除合同通知書(shū)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)a)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》b)《天津市事業(yè)單位聘用合同管理?xiàng)l例》2.合同適用范圍a)本合同適用于天津市各級(jí)事業(yè)單位聘用合同解除后的補(bǔ)償規(guī)定。b)本合同不適用于勞動(dòng)合同解除后的補(bǔ)償規(guī)定。3.合同簽訂時(shí)間a)本合同自雙方簽字之日起生效。4.合同有效期a)本合同自簽訂之日起至合同解除或終止之日止。二、解除合同的條件1.依法解除合同的情形a)事業(yè)單位因經(jīng)營(yíng)不善等原因，經(jīng)法定程序決定解除聘用合同。b)聘用人員因違法違紀(jì)等原因，被事業(yè)單位依法解除聘用合同。2.單方解除合同的情形a)聘用人員因個(gè)人原因提出解除聘用合同。b)事業(yè)單位因特殊情況需要，經(jīng)法定程序提出解除聘用合同。3.雙方協(xié)商解除合同的情形a)雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除聘用合同。三、解除合同的通知與程序1.通知方式a)通知應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行。b)通知內(nèi)容應(yīng)包括解除合同的原因、時(shí)間、補(bǔ)償規(guī)定等。2.通知期限a)事業(yè)單位應(yīng)在法定期限內(nèi)通知聘用人員。b)聘用人員應(yīng)在法定期限內(nèi)答復(fù)。3.解除合同的程序a)雙方按照法定程序進(jìn)行協(xié)商。b)事業(yè)單位依法辦理解除聘用合同手續(xù)。四、解除合同的補(bǔ)償規(guī)定1.補(bǔ)償范圍a)工資補(bǔ)償b)年功工資補(bǔ)償c)一次性生活補(bǔ)助2.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)a)工資補(bǔ)償：按解除合同前十二個(gè)月平均工資計(jì)算。b)年功工資補(bǔ)償：按聘用年限和年度工資增長(zhǎng)比例計(jì)算。c)一次性生活補(bǔ)助：按本市上年度職工平均工資的六個(gè)月計(jì)算。3.補(bǔ)償方式a)以貨幣形式支付。b)支付期限為解除合同之日起三十日內(nèi)。五、補(bǔ)償金的計(jì)算方法1.工作年限計(jì)算a)從聘用之日起至解除合同之日止。2.工資計(jì)算a)按解除合同前十二個(gè)月平均工資計(jì)算。3.補(bǔ)償金計(jì)算公式a)補(bǔ)償金=（解除合同前十二個(gè)月平均工資+年功工資補(bǔ)償）×工作年限+一次性生活補(bǔ)助。六、補(bǔ)償金的支付1.支付時(shí)間a)解除合同之日起三十日內(nèi)。2.支付方式a)以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。3.支付責(zé)任a)事業(yè)單位負(fù)責(zé)支付補(bǔ)償金。七、解除合同后的待遇1.退休待遇a)聘用人員符合退休條件的，按國(guó)家規(guī)定享受退休待遇。2.離職待遇a)聘用人員未達(dá)到退休年齡的，按國(guó)家規(guī)定享受離職待遇。3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇a)聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系按國(guó)家規(guī)定轉(zhuǎn)移。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式a)當(dāng)事人之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。b)協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。c)仲裁裁決為終局裁決。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a)天津市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。3.爭(zhēng)議解決程序a)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)。b)仲裁委員會(huì)受理后，應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)作出裁決。九、合同附件1.附件一：補(bǔ)償金計(jì)算表2.附件二：解除合同通知書(shū)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)十、合同生效與變更1.合同生效條件a)合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同變更條件a)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。3.合同變更程序a)雙方按照法定程序進(jìn)行變更。十一、合同終止1.合同終止條件a)合同履行完畢。b)合同因法定事由解除或終止。2.合同終止程序a)雙方按照法定程序進(jìn)行終止。3.合同終止后的處理a)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法辦理解除聘用合同手續(xù)。b)聘用人員應(yīng)當(dāng)依法辦理離職手續(xù)。十二、其他約定1.違約責(zé)任a)雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)。b)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.保密條款a)雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。3.解除合同的補(bǔ)充條款a)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。十三、合同簽署1.簽署人a)甲方（事業(yè)單位）：（簽字/蓋章）b)乙方（聘用人員）：（簽字/蓋章）2.簽署日期a)年月日3.簽署地點(diǎn)a)天津市十四、合同附件清單1.附件一：補(bǔ)償金計(jì)算表2.附件二：解除合同通知書(shū)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)甲方（事業(yè)單位）：________________________乙方（聘用人員）：________________________年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)解除合同的條件a.甲方因政策調(diào)整、機(jī)構(gòu)改革等原因，需要解除聘用合同。b.甲方因聘用人員工作表現(xiàn)不符合崗位要求，經(jīng)考核后決定解除聘用合同。c.甲方因聘用人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后決定解除聘用合同。2.甲方主導(dǎo)解除合同的程序a.甲方應(yīng)提前三十日向乙方發(fā)出解除聘用合同的通知。b.甲方應(yīng)提供解除聘用合同的理由和依據(jù)。c.甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解除合同的補(bǔ)償事宜。3.甲方主導(dǎo)解除合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)a.甲方主導(dǎo)解除合同，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于國(guó)家及天津市的相關(guān)規(guī)定。b.甲方主導(dǎo)解除合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、年功工資補(bǔ)償及一次性生活補(bǔ)助。4.甲方主導(dǎo)解除合同的爭(zhēng)議解決a.乙方對(duì)甲方主導(dǎo)解除合同的補(bǔ)償有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。b.仲裁裁決為終局裁決，甲方應(yīng)依法執(zhí)行。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)解除合同的條件a.乙方因個(gè)人原因，如家庭、健康等，需要解除聘用合同。b.乙方在試用期內(nèi)，可隨時(shí)解除聘用合同。2.乙方主導(dǎo)解除合同的程序a.乙方應(yīng)提前三十日向甲方提出解除聘用合同的書(shū)面申請(qǐng)。b.乙方應(yīng)說(shuō)明解除聘用合同的原因。3.乙方主導(dǎo)解除合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)a.乙方主導(dǎo)解除合同，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、年功工資補(bǔ)償及一次性生活補(bǔ)助。b.乙方主導(dǎo)解除合同，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于國(guó)家及天津市的相關(guān)規(guī)定。4.乙方主導(dǎo)解除合同的爭(zhēng)議解決a.甲方對(duì)乙方主導(dǎo)解除合同的補(bǔ)償有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。b.仲裁裁決為終局裁決，乙方應(yīng)依法執(zhí)行。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.