勞動(dòng)合同違約責(zé)任界定

勞動(dòng)合同違約責(zé)任界定合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系人：__________________________乙方（員工）：____________________性別：____________________________身份證號(hào)：________________________住址：____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，甲方作為用人單位，乙方作為員工，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條違約責(zé)任1.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.2甲方未按約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等，按照在本單位相同崗位、相同工作時(shí)間的平均工資計(jì)算，但不超過(guò)乙方實(shí)際損失的30%。1.3乙方未按約定履行勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等，按照在本單位相同崗位、相同工作時(shí)間的平均工資計(jì)算，但不超過(guò)甲方實(shí)際損失的30%。第二條試用期2.1本合同試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。2.2在試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守合同規(guī)定，如一方違反合同規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：甲方實(shí)際損失的賠償額，但不超過(guò)乙方得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等總和的30%。第四條競(jìng)業(yè)限制4.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相近的工作。4.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：甲方實(shí)際損失的賠償額，但不超過(guò)乙方得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等總和的30%。第五條其他5.1本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.乙方勞動(dòng)合同簽名頁(yè)9.保密協(xié)議10.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議11.甲方薪酬體系說(shuō)明12.乙方工資單13.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明14.公積金繳納證明15.甲方經(jīng)營(yíng)狀況報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.乙方未按約定履行勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。5.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務(wù)的，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，相互了解對(duì)方的適應(yīng)期。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密的義務(wù)。5.競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或者相近的工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.問(wèn)題：乙方未按約定履行勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.問(wèn)題：乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。5.問(wèn)題：甲乙雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)積極履行合同約定的義務(wù)，如無(wú)法協(xié)商解決，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方就勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)達(dá)成一致時(shí)。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整時(shí)。4.乙方