2024幼兒園教職工綜合保障聘用合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園教職工綜合保障聘用合同示范文本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同的生效時(shí)間1.4合同的解除與終止條件1.5合同的變更與補(bǔ)充2.教職工的基本情況2.1教職工的姓名、性別、年齡、民族2.2教職工的學(xué)歷、職稱、專業(yè)2.3教職工的工作經(jīng)歷2.4教職工的健康狀況2.5教職工的家庭住址與聯(lián)系方式3.聘用方式與期限3.1聘用方式3.2聘用期限3.3聘用合同續(xù)簽3.4聘用合同的解除4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作時(shí)間4.4工作地點(diǎn)4.5工作環(huán)境5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.4休假待遇5.5社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.教職工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)考核6.4培訓(xùn)成果7.教職工考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核程序7.3評(píng)價(jià)結(jié)果7.4考核與評(píng)價(jià)的反饋8.教職工的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密措施8.4違反保密義務(wù)的責(zé)任9.教職工的競(jìng)業(yè)禁止9.1競(jìng)業(yè)禁止范圍9.2競(jìng)業(yè)禁止期限9.3競(jìng)業(yè)禁止費(fèi)用9.4違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的責(zé)任10.教職工的勞動(dòng)保護(hù)與安全10.1勞動(dòng)保護(hù)措施10.2安全生產(chǎn)責(zé)任制10.3工傷認(rèn)定與賠償10.4職業(yè)病防治11.教職工的離職與交接11.1離職條件11.2離職程序11.3交接手續(xù)11.4離職后的待遇12.合同爭(zhēng)議的解決方式12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序12.4爭(zhēng)議解決期限13.合同的附件13.1附件一：教職工個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2附件二：工資表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)13.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方的基本信息甲方：幼兒園名稱地址：詳細(xì)地址法定代表人：姓名聯(lián)系電話：電話號(hào)碼乙方：教職工姓名身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼住址：詳細(xì)住址聯(lián)系電話：電話號(hào)碼1.2合同簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2024年X月X日，在甲方幼兒園會(huì)議室簽訂。1.3合同的生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同的解除與終止條件4.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）教職工因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方同意解除合同；（2）教職工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方給予警告或處分后仍不改正；（3）教職工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）教職工被依法追究刑事責(zé)任；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益；（4）乙方因家庭原因或其他特殊原因，經(jīng)甲方同意解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.5合同的變更與補(bǔ)充本合同的變更與補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.教職工的基本情況2.1教職工的姓名、性別、年齡、民族姓名：乙方姓名性別：男/女年齡：歲民族：族2.2教職工的學(xué)歷、職稱、專業(yè)學(xué)歷：學(xué)歷職稱：職稱專業(yè)：專業(yè)2.3教職工的工作經(jīng)歷工作經(jīng)歷：年2.4教職工的健康狀況健康狀況：健康2.5教職工的家庭住址與聯(lián)系方式家庭住址：詳細(xì)住址聯(lián)系電話：電話號(hào)碼3.聘用方式與期限3.1聘用方式本合同采用固定期限的聘用方式。3.2聘用期限本合同期限為X年，自2024年X月X日起至2024年X月X日止。3.3聘用合同續(xù)簽聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商簽訂新的聘用合同。3.4聘用合同的解除本合同可因甲方或乙方提出解除合同而終止。4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位乙方的工作崗位為：崗位4.2工作職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）完成幼兒園分配的工作任務(wù)；（3）參加幼兒園組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；（4）愛護(hù)幼兒園的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)幼兒園的良好形象；（5）其他由甲方安排的工作。4.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周X天，每天工作X小時(shí)。4.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方幼兒園。4.5工作環(huán)境甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為人民幣元，按月支付。5.2工資支付方式甲方應(yīng)于每月X日前將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方在完成工作任務(wù)的情況下，享有甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼。5.4休假待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.5社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.教職工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方應(yīng)制定并實(shí)施教職工培訓(xùn)計(jì)劃，提高教職工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。6.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.3培訓(xùn)考核甲方對(duì)參加培訓(xùn)的教職工進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)教職工工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。6.4培訓(xùn)成果培訓(xùn)成果應(yīng)體現(xiàn)在教職工的工作表現(xiàn)和幼兒園的整體管理水平上。7.教職工考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度和崗位職責(zé)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)。7.2考核程序甲方每年對(duì)教職工進(jìn)行一次考核，考核程序包括自我評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)。7.3評(píng)價(jià)結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。7.4考核與評(píng)價(jià)的反饋甲方應(yīng)及時(shí)將考核結(jié)果反饋給教職工，并對(duì)不合格的教職工提出改進(jìn)意見。8.教職工的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容乙方對(duì)本園的內(nèi)部資料、商業(yè)秘密、學(xué)生信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后X年。8.3保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。8.4違反保密義務(wù)的責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.教職工的競(jìng)業(yè)禁止9.1競(jìng)業(yè)禁止范圍乙方在離職后X年內(nèi)，不得在甲方所在地的同行業(yè)或類似行業(yè)內(nèi)，直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。9.2競(jìng)業(yè)禁止期限競(jìng)業(yè)禁止期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期X年。9.3競(jìng)業(yè)禁止費(fèi)用競(jìng)業(yè)禁止費(fèi)用由甲方支付，具體金額雙方另行協(xié)商。9.4違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.教職工的勞動(dòng)保護(hù)與安全10.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。10.2安全生產(chǎn)責(zé)任制甲方建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保幼兒園的安全生產(chǎn)。10.3工傷認(rèn)定與賠償如乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)工傷認(rèn)定與賠償?shù)囊?guī)定進(jìn)行處理。10.4職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。11.教職工的離職與交接11.1離職條件乙方因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前X天向甲方提出書面申請(qǐng)。11.2離職程序乙方離職前，應(yīng)完成工作交接，確保工作連續(xù)性。11.3交接手續(xù)11.4離職后的待遇乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定支付乙方相應(yīng)的待遇。12.合同爭(zhēng)議的解決方式12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。12.3爭(zhēng)議解決程序仲裁或訴訟的具體程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.4爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起X個(gè)月內(nèi)。13.合同的附件13.1附件一：教職工個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2附件二：工資表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)13.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方的需求而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、擔(dān)保方等。1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方在合同中的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)，保證提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求。（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）第三方在履行合同過程中，如造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)或產(chǎn)品費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保合同履行。3.第三方介入的附加條款3.1甲方或乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前X天向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。3.2第三方介入的合同，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。4.第三方責(zé)任限額的明確4.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額的確定方式：（2）如無協(xié)商一致，由合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況確定。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲方合同的履行者，應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的履約情況，并提出改進(jìn)意見。5.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方作為乙方的服務(wù)或產(chǎn)品提供者，應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，保證服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量。（2）乙方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的服務(wù)或產(chǎn)品，并對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。5.3第三方與合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)配合合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的工作，提供必要的證據(jù)和資料。（2）合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行調(diào)查和評(píng)估。6.第三方介入的合同終止6.1如第三方在合同履行過程中，出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，導(dǎo)致合同無法履行，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2第三方介入的合同終止后，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算，并處理相關(guān)事宜。7.第三方介入的合同變更7.1如第三方介入的合同需要變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。8.第三方介入的合同解除（1）第三方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無法履行；（2）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2第三方介入的合同解除后，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算，并處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教職工個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括教職工的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：本附件用于甲方了解教職工的基本情況和背景，作為簽訂合同的依據(jù)。2.附件二：工資表詳細(xì)要求：包括教職工的姓名、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付日期、發(fā)放金額等。說明：本附件用于記錄和證明教職工的工資支付情況。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括教職工的姓名、繳納金額、繳納時(shí)間、繳納比例等。說明：本附件用于證明甲方為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的情況。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：本附件用于記錄和證明甲方為教職工提供的培訓(xùn)情況。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更的內(nèi)容、變更的原因、變更的時(shí)間、變更后的合同條款等。說明：本附件用于記錄和證明合同變更的情況。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、介入的原因、介入的內(nèi)容、責(zé)任分配等。說明：本附件用于記錄和證明第三方介入合同的情況。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決期限等。說明：本附件用于記錄和證明雙方在爭(zhēng)議解決方面的約定。8.附件八：離職交接清單詳細(xì)要求：包括教職工的姓名、崗位、交接內(nèi)容、交接時(shí)間、交接人等。說明：本附件用于記錄和證明教職工離職時(shí)的交接情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定支付工資或福利待遇；（2）甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或安全措施；（3）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)或違反保密義務(wù)；（4）第三方未按合同約定履行服務(wù)或提供產(chǎn)品；（5）任何一方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。（2）乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。（3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。3.示例說明：（1）甲方違約示例：甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。（2）乙方違約示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）第三方違約示例：第三方提供的產(chǎn)品存在質(zhì)量問題，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024幼兒園教職工綜合保障聘用合同示范文本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教職工姓名1.2教職工身份證號(hào)碼1.3幼兒園名稱1.4幼兒園統(tǒng)一社會(huì)信用代碼2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件3.教職工崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位等級(jí)4.教職工工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.教職工薪資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.教職工社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利變更7.教職工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)考核及獎(jiǎng)勵(lì)8.教職工考核與獎(jiǎng)懲8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2獎(jiǎng)懲措施8.3考核與獎(jiǎng)懲程序9.教職工離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同條件10.教職工保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.教職工違反合同的處理11.1違約行為11.2處理措施11.3違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止的程序13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同生效及修改14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教職工姓名：1.2教職工身份證號(hào)碼：056781.3幼兒園名稱：幼兒園1.4幼兒園統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91440100MA12.合同期限2.1聘用起始日期：2024年3月1日2.2聘用結(jié)束日期：2024年2月28日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)幼兒園工作需要及教職工表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。3.教職工崗位3.1崗位名稱：幼兒園教師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)幼兒園教育教學(xué)工作，執(zhí)行幼兒園教學(xué)計(jì)劃。3.2.2組織和指導(dǎo)幼兒開展各類活動(dòng)，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。3.2.3參與幼兒園教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.2.4參與幼兒園管理工作，維護(hù)幼兒園正常秩序。3.3崗位等級(jí)：初級(jí)教師4.教職工工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)：市區(qū)街道幼兒園4.2工作時(shí)間：周一至周五，上午8:00至下午5:00，午休1小時(shí)。5.教職工薪資待遇5.1基本工資：人民幣6000元/月5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，發(fā)放績效獎(jiǎng)金。5.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元。5.2.3崗位補(bǔ)貼：根據(jù)崗位等級(jí)，每月人民幣500元。5.3工資支付方式及時(shí)間：每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。6.教職工社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：6.1.1幼兒園為教職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.1.2教職工個(gè)人繳納部分，由幼兒園代扣代繳。6.2福利待遇：6.2.1享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。6.2.2享有幼兒園組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會(huì)。6.2.3享有幼兒園提供的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利變更：根據(jù)國家及地方政策調(diào)整，雙方協(xié)商一致后進(jìn)行變更。7.教職工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：7.1.1幼兒園為教職工提供入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等。7.1.2教職工根據(jù)幼兒園安排參加各類培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)能力。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：7.2.1幼兒園為教職工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵(lì)教職工提升自身專業(yè)水平。7.2.2教職工根據(jù)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，積極參與各類職稱評(píng)定、進(jìn)修學(xué)習(xí)。8.教職工考核與獎(jiǎng)懲8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：8.1.2教職工應(yīng)遵守幼兒園規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。8.1.3教職工應(yīng)關(guān)心愛護(hù)幼兒，維護(hù)幼兒合法權(quán)益。8.2獎(jiǎng)懲措施：8.2.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工，給予表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。8.2.2對(duì)違反幼兒園規(guī)章制度的教職工，給予批評(píng)教育、罰款、降職或解聘等處理。8.3考核與獎(jiǎng)懲程序：8.3.1幼兒園定期對(duì)教職工進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲依據(jù)。8.3.2教職工對(duì)考核結(jié)果有異議，可向幼兒園提出申訴。8.3.3幼兒園對(duì)教職工的獎(jiǎng)懲決定，應(yīng)予以公示。9.教職工離職與終止合同9.1離職條件：9.1.1教職工因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月書面通知幼兒園。9.1.2教職工因工作調(diào)動(dòng)、家庭原因等特殊情況提出離職，需提供相關(guān)證明。9.2離職程序：9.2.1教職工提交離職申請(qǐng)，幼兒園進(jìn)行審批。9.2.2教職工辦理工作交接手續(xù)。9.2.3教職工離職后，幼兒園辦理相關(guān)手續(xù)，包括社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。9.3終止合同條件：9.3.1教職工嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的。9.3.2教職工因重大過失，給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失的。9.3.3教職工被依法追究刑事責(zé)任的。10.教職工保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容：10.1.1幼兒園的內(nèi)部資料、商業(yè)秘密等。10.1.2教職工在履行職責(zé)過程中知悉的幼兒信息、家長隱私等。10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。10.2.2教職工離職后，仍需遵守保密義務(wù)。10.3違約責(zé)任：10.3.1教職工違反保密義務(wù)，給幼兒園造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.教職工違反合同的處理11.1違約行為：11.1.1教職工未按時(shí)完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求的。11.1.2教職工違反幼兒園規(guī)章制度的。11.2處理措施：11.2.1對(duì)輕微違約行為，給予批評(píng)教育或警告。11.2.2對(duì)嚴(yán)重違約行為，給予罰款、降職或解聘等處理。11.3違約責(zé)任：11.3.1教職工違反合同，給幼兒園造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的。12.1.2發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行的。12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的。12.2.2教職工離職，合同自然終止的。12.3解除與終止的程序：12.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂解除合同協(xié)議。12.3.2發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，需提供相關(guān)證明。13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決。13.1.2爭(zhēng)議無法協(xié)商解決的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決程序：13.2.1雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出。13.2.2爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁，需按照仲裁規(guī)則進(jìn)行。13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：14.1.1本合同附件包括但不限于：教職工個(gè)人信息表、崗位說明書等。14.2合同生效及修改：14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.2本合同任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3合同份數(shù)及效力：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同中所稱第三方，是指除合同雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入本合同的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方責(zé)任：15.2.1第三方根據(jù)本合同提供的服務(wù)或執(zhí)行的任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。15.3.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的配合和支持，以確保其履行職責(zé)。15.4第三方與其他各方的關(guān)系：15.4.1第三方與合同雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)合同雙方之間的任何直接責(zé)任。15.4.2第三方與合同雙方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方與第三方另行簽訂的協(xié)議約定。15.5第三方介入程序：15.5.1合同雙方協(xié)商一致，需第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方。15.5.2合同雙方與第三方共同簽訂協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款：16.1.1甲方向第三方支付的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬，應(yīng)納入甲方成本核算。16.1.2甲方向第三方提供的信息和資料，應(yīng)真實(shí)、完整，不得誤導(dǎo)第三方。16.1.3甲方向第三方提供的工作環(huán)境和條件，應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.2乙方的額外條款：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.2.3乙方在第三方介入期間，應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理，以保障合同雙方的利益。17.2責(zé)任限額的調(diào)整：17.2.1在合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改。17.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。18.第三方介入合同的變更與解除18.1變更：18.1.1第三方介入合同可根據(jù)合同雙方或第三方的需要，進(jìn)行必要的變更。18.1.2變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。18.2解除：18.2.1.1合同雙方協(xié)商一致解除。18.2.2.2第三方無法履行合同約定的職責(zé)，經(jīng)合同雙方確認(rèn)。18.2.3.3發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行。18.2.4.4合同雙方或第三方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方提出解除。18.2.5.5法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同無法履行。18.2.6.6其他應(yīng)當(dāng)解除合同的情形。18.2.7合同解除后，第三方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含教職工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說明：用于記錄教職工的基本信息，便于幼兒園管理。2.崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、工作條件等。說明：用于明確教職工的工作職責(zé)和崗位要求。3.教職工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：用于規(guī)劃教職工的培訓(xùn)活動(dòng)，提升教職工的專業(yè)能力。4.教職工考核表詳細(xì)要求：包括考核周期、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于記錄教職工的考核情況，作為獎(jiǎng)懲和晉升的依據(jù)。5.教職工離職申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包括離職原因、離職日期、離職手續(xù)辦理情況等。說明：用于記錄教職工的離職情況，便于幼兒園進(jìn)行人員管理。6.教職工保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確教職工的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)幼兒園的保密信息，防止信息泄露。7.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。9.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、解除手續(xù)辦理情況等。說明：用于記錄合同解除情況，明確雙方的責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予批評(píng)教育、罰款、降職或解聘等處理。示例：教師未按時(shí)完成備課任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)進(jìn)度受到影響，經(jīng)教育不改，給予警告。2.幼兒園違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付教職工工資，或未履行合同約定的福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金，或承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：幼兒園未按時(shí)支付教職工工資，經(jīng)提醒后仍未支付，支付相應(yīng)期限的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定履行職責(zé)，或因故意或重大過失導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因故意提供虛假信息，導(dǎo)致合同一方遭受損失，承擔(dān)賠償責(zé)任。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未經(jīng)對(duì)方同意，單方面解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金，或承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：一方未經(jīng)對(duì)方同意，單方面解除合同，支付相應(yīng)期限的違約金。全文完。2024幼兒園教職工綜合保障聘用合同示范文本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.教職工的基本信息2.1教職工姓名2.2教職工性別2.3教職工出生日期2.4教職工身份證號(hào)碼2.5教職工聯(lián)系電話2.6教職工電子郵箱3.教職工崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述3.2具體崗位職責(zé)4.教職工工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求4.3工作時(shí)間4.4工作地點(diǎn)5.教職工待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.教職工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)考核6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.教職工考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果運(yùn)用7.4評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.教職工離職與終止8.1離職原因8.2離職程序8.3離職待遇8.4終止合同條件9.教職工保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密事項(xiàng)9.2保密期限9.3競(jìng)業(yè)限制9.4競(jìng)業(yè)限制期限10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除12.合同的解除與終止后的處理12.1解除合同后的工資結(jié)算12.2解除合同后的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移12.3解除合同后的其他事宜13.合同的解除與終止后的爭(zhēng)議處理13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜14.2附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動(dòng)法》1.1.2《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》1.1.3《幼兒園工作規(guī)程》1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于本幼兒園與教職工之間建立勞動(dòng)關(guān)系。1.2.2本合同適用于本幼兒園教職工在幼兒園工作期間。2.教職工的基本信息2.1教職工姓名2.1.12.2教職工性別2.2.1男2.3教職工出生日期2.3.11980年5月10日2.4教職工身份證號(hào)碼2.4.11101011980051000132.5教職工聯(lián)系電話2.5.1138001380002.6教職工電子郵箱3.教職工崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述3.1.1本崗位職責(zé)為幼兒園教育教學(xué)、管理、服務(wù)等工作。3.2具體崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)幼兒園日常教育教學(xué)活動(dòng)。3.2.2參與幼兒園教育教學(xué)計(jì)劃的制定和實(shí)施。3.2.3負(fù)責(zé)幼兒園學(xué)生的思想教育和行為管理。3.2.4配合幼兒園各部門完成相關(guān)工作任務(wù)。4.教職工工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.1.1參與幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)。4.1.2完成幼兒園分配的其他工作任務(wù)。4.2工作要求4.2.1嚴(yán)格遵守幼兒園規(guī)章制度。4.2.2愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。4.2.3積極配合幼兒園各部門工作。4.3工作時(shí)間4.3.1每周工作5天，每天工作時(shí)間8小時(shí)。4.4工作地點(diǎn)4.4.1本幼兒園指定地點(diǎn)。5.教職工待遇5.1基本工資5.1.1月基本工資為人民幣5000元。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.2.1根據(jù)教職工工作表現(xiàn)和幼兒園實(shí)際情況，發(fā)放年終獎(jiǎng)金。5.2.2根據(jù)國家規(guī)定，享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.3.1教職工按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，幼兒園承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。5.4住房公積金5.4.1教職工按照國家規(guī)定參加住房公積金，幼兒園承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。5.5其他福利待遇5.5.1提供幼兒園教職工食堂免費(fèi)餐飲。5.5.2提供教職工宿舍。6.教職工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1教育教學(xué)培訓(xùn)。6.1.2教職工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)方式6.2.1內(nèi)部培訓(xùn)。6.2.2外部培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)考核6.3.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者獲得相應(yīng)證書。6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.4.1幼兒園為教職工提供職業(yè)發(fā)展通道。6.4.2教職工可根據(jù)自身發(fā)展需求制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.教職工考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容7.1.1工作表現(xiàn)。7.1.2教育教學(xué)質(zhì)量。7.1.3教職工職業(yè)素養(yǎng)。7.2考核方式7.2.1定期考核。7.2.2隨機(jī)考核。7.3考核結(jié)果運(yùn)用7.3.1考核結(jié)果作為教職工薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.4評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.4.1教職工考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)按照幼兒園相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.教職工離職與終止8.1離職原因8.1.1教職工因個(gè)人原因提出離職。8.1.2教職工因幼兒園原因提出離職。8.1.3教職工因不可抗力因素導(dǎo)致離職。8.2離職程序8.2.1教職工提出離職申請(qǐng)。8.2.2幼兒園審核離職申請(qǐng)。8.2.3雙方協(xié)商確定離職日期。8.2.4教職工辦理離職手續(xù)。8.3離職待遇8.3.1教職工按照合同規(guī)定享受離職待遇。8.3.2教職工離職前需完成本學(xué)期的工作任務(wù)。8.4終止合同條件8.4.1教職工嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度。8.4.2教職工因工作原因被幼兒園解聘。9.教職工保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密事項(xiàng)9.1.1幼兒園的商業(yè)秘密。9.1.2幼兒園的學(xué)生信息。9.2保密期限9.2.1保密期限為合同終止后2年。9.3競(jìng)業(yè)限制9.3.1教職工在離職后1年內(nèi)不得在同行業(yè)從事與幼兒園相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。9.4競(jìng)業(yè)限制期限9.4.1競(jìng)業(yè)限制期限為合同終止后1年。10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.1.3仲裁不成，依法向人民法院起訴。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)。11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽訂本合同。11.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同變更11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2.2合同變更需以書面形式進(jìn)行。11.3合同解除11.3.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.3.2合同解除需以書面形式進(jìn)行。12.合同的解除與終止后的處理12.1解除合同后的工資結(jié)算12.1.1解除合同后，幼兒園應(yīng)按合同約定支付教職工工資至合同解除之日。12.2解除合同后的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移12.2.1教職工解除合同后，幼兒園應(yīng)協(xié)助教職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.3解除合同后的其他事宜12.3.1教職工解除合同后，應(yīng)歸還幼兒園提供的物品。12.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他事宜。13.合同的解除與終止后的爭(zhēng)議處理13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1同10.113.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1同10.214.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜14.1.1雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2附件與補(bǔ)充協(xié)議14.2.1本合同附件包括但不限于：教職工入職登記表、培訓(xùn)記錄、考核評(píng)價(jià)表等。14.2.2本合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或與合同履行有關(guān)的其他主體，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同訂立、履行、變更、解除、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的程序與方式16.1第三方介入程序16.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.1.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.1.2第三方介入方式16.1.3第三方以獨(dú)立第三人的身份介入，不代替甲乙任何一方行使權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)17.1.1甲方有權(quán)選擇合適的第三方介入。17.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，并確保協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)。17.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.1.2乙方的權(quán)利與義務(wù)17.1.1乙方有權(quán)參與第三方介入的相關(guān)事宜。17.1.2乙方應(yīng)配合第三方開展工作，并承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任18.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.1.2第三方的責(zé)任限額18.1.3第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間形成委托關(guān)系，甲