服裝設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同書

服裝設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事服裝設(shè)計(jì)師工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事服裝設(shè)計(jì)師工作，負(fù)責(zé)服裝設(shè)計(jì)、效果圖繪制等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成設(shè)計(jì)任務(wù)，并確保設(shè)計(jì)質(zhì)量符合甲方要求。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即__________。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請(qǐng)假。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日發(fā)放上一個(gè)月工資。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、提成等福利待遇。六、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。七、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方正常工作所需的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。八、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。九、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。3.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。十、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)合同解除/終止通知書5.工資條6.甲方規(guī)章制度7.乙方設(shè)計(jì)作品樣品二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成設(shè)計(jì)任務(wù)，或設(shè)計(jì)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同規(guī)定。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.甲方未提供乙方正常工作所需的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的行為。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，防止勞動(dòng)者受到傷害的措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度緩慢或設(shè)計(jì)質(zhì)量不符合要求：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出具體改進(jìn)意見，必要時(shí)可調(diào)整工作內(nèi)容或協(xié)助乙方提高設(shè)計(jì)能力。2.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違法行為，并依法索賠。4.甲方未按時(shí)支付工資及福利待遇：甲方應(yīng)立即支付欠款，并向乙方道歉，避免影響乙方權(quán)益。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：甲方應(yīng)依法補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并向乙方支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為甲方提供服裝設(shè)計(jì)服務(wù)，甲方支付報(bào)酬。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理，乙方遵