企業(yè)文化培訓委托協(xié)議

企業(yè)文化培訓委托協(xié)議合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方擬對員工進行企業(yè)文化培訓，提高員工的企業(yè)文化素質，乙方具備提供相應培訓服務的資質和能力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就企業(yè)文化培訓事項達成如下協(xié)議：一、培訓內容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)的企業(yè)文化培訓課程，包括企業(yè)文化理念、企業(yè)文化內涵、企業(yè)價值觀等方面的培訓。1.2培訓方式：線上培訓、線下培訓或線上線下相結合的方式。1.3培訓時間：自協(xié)議簽訂之日起至__________止。1.4培訓地點：甲方指定地點。二、培訓師資2.1乙方應派遣具有豐富企業(yè)文化培訓經(jīng)驗的講師為甲方提供培訓服務。2.2乙方應確保培訓講師的資質和教學質量，如甲方對乙方提供的講師不滿意，乙方應在甲方提出異議后__________個工作日內更換講師。三、培訓費用3.1乙方向甲方提供的企業(yè)文化培訓費用為人民幣__________元整（大寫：_______________________元整）。3.2甲方應按照本協(xié)議約定的付款方式及時向乙方支付培訓費用。四、付款方式4.1甲方在本協(xié)議簽訂后__________個工作日內，向乙方支付培訓費用的50%作為預付款。4.2培訓結束后，甲方應在驗收合格后__________個工作日內支付剩余的50%培訓費用。五、培訓效果評估5.1乙方應在培訓結束后，向甲方提供培訓效果評估報告。5.2甲方有權對乙方提供的培訓服務進行評估，如評估不合格，乙方應按照甲方的要求進行補課或退還部分培訓費用。六、保密條款6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密和機密信息，應予以嚴格保密。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至__________止。七、違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________授權代表（簽名）：__________授權代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.企業(yè)文化培訓課程大綱2.培訓師資資質證明3.培訓場地布置方案4.培訓效果評估表5.商業(yè)秘密和機密信息清單6.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供培訓服務或講師資質不符合要求，視為違約。2.乙方未按照約定時間提供培訓服務或延遲履行，視為違約。3.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密和機密信息，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付培訓費用，視為違約。5.甲方未按照約定提供培訓場地或設施不符合要求，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)文化培訓：指為了提高員工對企業(yè)文化的理解和認同，通過各種形式的教育和實踐活動，使員工內化企業(yè)的價值觀、行為準則和工作方法的過程。2.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當向對方支付的金錢。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.機密信息：指合同履行過程中涉及的，對雙方均有重要意義的非公開信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的培訓服務不符合約定。解決辦法：甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內更換講師或補課，并根據(jù)實際情況退還部分培訓費用。2.問題：甲方未按照約定時間支付培訓費用。3.問題：乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：甲方有權要求乙方采取補救措施，包括但不限于停止泄露、消除影響、賠償損失，并支付違約金。五、所有應用場景：1.適用于各類企業(yè)對員工進行企業(yè)文化培訓的場景。2.適用