家電品牌銷售總經(jīng)理聘任合同

家電品牌銷售總經(jīng)理聘任合同合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家專業(yè)從事家電產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，乙方具備豐富的家電行業(yè)經(jīng)驗和銷售管理能力，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聘任合同，共同遵照執(zhí)行。第一條聘任崗位及職責(zé)1.1乙方被聘任為甲方家電品牌銷售總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方家電品牌在國內(nèi)市場的銷售管理工作。1.2乙方應(yīng)全面履行銷售總經(jīng)理職責(zé)，組織實施銷售戰(zhàn)略，完成甲方制定的銷售目標(biāo)和任務(wù)。1.3乙方有權(quán)根據(jù)市場情況，制定銷售政策和促銷方案，報甲方審批。1.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)銷售團隊的培訓(xùn)、考核和激勵，確保銷售團隊的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。1.5乙方應(yīng)協(xié)助甲方與其他部門之間的溝通和協(xié)作，共同推進甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。第二條聘任期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、提成和福利組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方按照甲方規(guī)定享受帶薪年假、五險一金等福利待遇。3.3乙方如因工作需要出差，差旅費用按照甲方規(guī)定報銷。第四條保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的__%。5.2本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方個人簡歷3.銷售戰(zhàn)略計劃4.銷售目標(biāo)和要求5.薪酬和福利方案6.差旅費用報銷標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.職位說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供必要的資源和條件，導(dǎo)致乙方銷售任務(wù)。2.乙方未按約定完成銷售目標(biāo)或未履行銷售管理職責(zé)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資源。4.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法正常履行。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指家電品牌銷售公司。2.乙方：指被聘任為家電品牌銷售總經(jīng)理的個人。3.聘任期限：指合同有效期內(nèi)乙方擔(dān)任銷售總經(jīng)理的時間段。4.薪酬待遇：指乙方在合同期間應(yīng)得的工資、獎金、提成及福利。5.保密協(xié)議：指乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源的保密義務(wù)。6.違約行為：指合同雙方未按約定履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.銷售目標(biāo)不明確或難以實現(xiàn)：重新審視市場狀況，與乙方共同制定合理可行的銷售目標(biāo)。2.銷售政策和促銷方案不合適：乙方應(yīng)及時調(diào)整銷售政策和促銷方案，并向甲方匯報。3.銷售團隊績效不佳：乙方應(yīng)加強團隊培訓(xùn)和考核，提高團隊業(yè)務(wù)水平。4.合同履行過程中發(fā)生爭議：友好協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。5.乙方違反保密協(xié)議：甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的家電品牌尋找銷售總經(jīng)理。2.乙方具備豐富的家電行業(yè)經(jīng)驗和銷售管理能力，希望擔(dān)任銷售總經(jīng)理職位。3.甲方對乙方進行面試和考察，認(rèn)為乙方符合銷售總經(jīng)理職位要求。4.雙方就薪酬待遇、聘任期限等事項進行談判，達(dá)成一致。5.雙