求職承諾書(shū)：職業(yè)道德與紀(jì)律遵守

求職承諾書(shū)：職業(yè)道德與紀(jì)律遵守合同編號(hào)：__________求職承諾書(shū)：職業(yè)道德與紀(jì)律遵守甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方達(dá)成一致，為確保雙方權(quán)益，特制定本承諾書(shū)。第一條職業(yè)道德1.1乙方承諾在甲方任職期間，遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，堅(jiān)守職業(yè)道德，做到誠(chéng)實(shí)守信，公平競(jìng)爭(zhēng)。1.2乙方承諾在求職過(guò)程中，提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、證書(shū)、業(yè)績(jī)等材料均真實(shí)可靠，如有虛假，愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。1.3乙方承諾在甲方任職期間，不得利用職務(wù)之便，索取、收受他人財(cái)物，不得違反甲方規(guī)定進(jìn)行商業(yè)賄賂。第二條紀(jì)律遵守2.1乙方承諾在甲方任職期間，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)、活動(dòng)。2.2乙方承諾在甲方任職期間，尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)和諧工作氛圍。2.3乙方承諾在甲方任職期間，嚴(yán)守商業(yè)秘密，不得泄露甲方技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等敏感信息，違者承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本承諾書(shū)中規(guī)定的職業(yè)道德與紀(jì)律，甲方有權(quán)解除雙方勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.2如乙方在求職過(guò)程中提供虛假信息，甲方有權(quán)取消乙方錄用資格，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第四條合同效力4.1本承諾書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本承諾書(shū)未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.3本承諾書(shū)如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件3.乙方previousworkexperiencedocumentation4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.甲方培訓(xùn)材料二、違約行為及認(rèn)定：1.提供虛假求職信息：包括虛構(gòu)教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等。2.違反職業(yè)道德：包括收受賄賂、泄露商業(yè)秘密、不公平競(jìng)爭(zhēng)等。3.違反紀(jì)律規(guī)定：包括不遵守公司規(guī)章制度、不參加培訓(xùn)活動(dòng)、不團(tuán)結(jié)協(xié)作等。4.違約行為的認(rèn)定：依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及本承諾書(shū)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.職業(yè)道德：指在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供虛假求職信息：解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反職業(yè)道德：依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。3.乙方違反紀(jì)律規(guī)定：加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工紀(jì)律意識(shí)，對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。4.解決爭(zhēng)議：友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可通過(guò)法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，要求乙方簽