超市衛(wèi)生清潔工招聘協(xié)議

超市衛(wèi)生清潔工招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事衛(wèi)生清潔工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任衛(wèi)生清潔工，主要負責超市的清潔工作，包括但不限于地面清潔、貨架清潔、衛(wèi)生間清潔等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保清潔工作的質(zhì)量和效率，維護甲方的衛(wèi)生環(huán)境。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每日8小時，每周工作40小時，具體工作時間根據(jù)甲方實際情況調(diào)整。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方安排休息日和節(jié)假日。三、勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，甲方每月____日發(fā)放工資。3.2乙方的工作績效與工資掛鉤，具體績效考核辦法由甲方制定并告知乙方。四、社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣代繳。五、勞動保護5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品，并定期為乙方進行安全培訓(xùn)。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，防止發(fā)生工傷事故，對乙方在工作中受到的傷害，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方應(yīng)履行合同義務(wù)，不得擅自變更、解除和終止合同。如確需變更、解除和終止合同的，應(yīng)提前書面通知對方。6.2甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.社會保險繳納證明5.甲方單位法人證書復(fù)印件6.甲方單位開戶行證明7.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.甲方單位稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方單位組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件10.甲方單位勞動規(guī)章制度11.乙方勞動合同備案表12.乙方入職登記表13.乙方工作績效考核表14.乙方離職申請表15.勞動爭議調(diào)解申請書16.勞動仲裁申請書17.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件的，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定支付工資的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險費的，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定提供勞動保護的，屬于違約行為。5.乙方未按照合同約定提供個人信息的，屬于違約行為。6.乙方未按照合同約定工作時間和工作任務(wù)的，屬于違約行為。7.乙方未按照合同約定離職的，屬于違約行為。8.乙方未按照合同約定繳納社會保險費的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織。3.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上，按照用人單位的要求提供勞動的個人。4.工資：勞動者按照合同約定提供勞動所取得的報酬。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供基本生活保障的制度。6.經(jīng)濟補償：用人單位因解除或終止勞動合同，依法支付給勞動者的補償。7.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件，如甲方拒不履行，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方拒不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，如甲方拒不補繳，乙方有權(quán)向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照合同約定提供個人信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)信息，如乙方拒不提供，甲方有權(quán)解除合同。5.問題：乙方未按照合同約定工作時間和工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動，如乙方拒不履行，甲方有權(quán)解除合同。五、所有