教育機(jī)構(gòu)教師招聘合同范本

教育機(jī)構(gòu)教師招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除或終止本勞動合同，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任教師職務(wù)，負(fù)責(zé)教授相關(guān)課程，并根據(jù)甲方教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班工資。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。第四條工作地點(diǎn)與時間4.1乙方工作地點(diǎn)為甲方教育機(jī)構(gòu)指定的地點(diǎn)。4.2乙方工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，特殊情況需加班的，按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同期限內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。6.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2乙方不服勞動爭議仲裁委員會裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方教育機(jī)構(gòu)教案模板5.甲方教育機(jī)構(gòu)教學(xué)計劃6.甲方教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度7.甲方教育機(jī)構(gòu)保密協(xié)議8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職2.乙方未按甲方要求完成教學(xué)任務(wù)3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或教學(xué)資料4.乙方違反甲方規(guī)章制度5.甲方未按約定時間支付乙方工資或福利6.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動關(guān)系而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。4.保密義務(wù)：勞動者在合同期間及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如屬個人原因，可按照合同約定解除勞動合同；如屬甲方原因，甲方應(yīng)積極解決問題，盡量挽留乙方。2.乙方未按甲方要求完成教學(xué)任務(wù)解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提供必要的培訓(xùn)和支持，如乙方仍任務(wù)，可按照合同約定解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或教學(xué)資料解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。4.乙方違反甲方規(guī)章制度解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除勞動合同等。5.甲方未按約定時間支付乙方工資或福利解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資和福利，并向乙方道歉。如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方教育機(jī)構(gòu)招聘教師2.乙方求職教