服裝店?duì)I業(yè)員招聘合同模板

服裝店?duì)I業(yè)員招聘合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的服裝店，乙方愿意加入甲方從事營業(yè)員工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行營業(yè)員職責(zé)，包括但不限于商品銷售、顧客服務(wù)、店鋪衛(wèi)生等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)銷售任務(wù)，并積極參與甲方的促銷活動(dòng)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：每周一至周日，每天__________小時(shí)，具體班次根據(jù)甲方工作需要安排。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和會(huì)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方依法享受帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按期足額支付乙方工資。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和客戶信息等敏感數(shù)據(jù)，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定。5.2乙方在合同解除或終止后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十日書面通知對方解除或終止本合同。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止本合同。6.3甲方違法國家法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方解除或終止本合同，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，除非雙方另有約定。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.附件一：工資標(biāo)準(zhǔn)及績效考核辦法2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃及會(huì)議安排3.附件三：保密規(guī)定4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.附件五：勞動(dòng)合同解除/終止通知書模板二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按約定時(shí)間支付工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。3.甲方違反保密規(guī)定，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)，強(qiáng)迫解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的規(guī)定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者身心健康。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)對用人單位的商業(yè)秘密和客戶信息承擔(dān)保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間到崗。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若系無故不到崗，按違約處理。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：提醒甲方支付工資，若甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方泄露乙方個(gè)人信息。解決辦法：要求甲方立即停止泄露行為，若造成損失，可要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，要求其停止違約行為，若乙方不改正，甲方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.場景：甲方為一家依法成立的服裝店，需要招聘營業(yè)員。2.場景：乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方從事營業(yè)員工作。3.場景：雙方就工