2025版家政洗衣店員工培訓(xùn)及就業(yè)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版家政洗衣店員工培訓(xùn)及就業(yè)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1培訓(xùn)機構(gòu)名稱及地址1.2員工姓名及身份證號碼1.3培訓(xùn)期限2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1基礎(chǔ)技能培訓(xùn)2.2專業(yè)知識培訓(xùn)2.3實操技能培訓(xùn)3.培訓(xùn)方式3.1理論授課3.2實操演練3.3考試評估4.培訓(xùn)時間安排4.1培訓(xùn)起止時間4.2培訓(xùn)課時分配4.3培訓(xùn)時間調(diào)整5.培訓(xùn)費用5.1培訓(xùn)費用總額5.2付款方式及時間5.3退費規(guī)定6.培訓(xùn)期間待遇6.1培訓(xùn)津貼6.2工作餐及住宿6.3保險保障7.就業(yè)安排7.1就業(yè)崗位及薪資待遇7.2就業(yè)推薦服務(wù)7.3就業(yè)協(xié)議簽訂8.合同期限8.1培訓(xùn)期限8.2就業(yè)期限8.3合同續(xù)簽9.違約責任9.1培訓(xùn)機構(gòu)違約責任9.2員工違約責任10.保密條款10.1信息保密10.2知識產(chǎn)權(quán)保護11.合同解除11.1雙方協(xié)商解除11.2違約解除11.3法定解除12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.其他約定13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同未盡事宜14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1培訓(xùn)機構(gòu)名稱：X家政洗衣店培訓(xùn)中心1.2培訓(xùn)機構(gòu)地址：市區(qū)路號1.3員工姓名：1.4員工身份證號碼：056781.5培訓(xùn)期限：自2024年1月1日起至2024年6月30日止2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1基礎(chǔ)技能培訓(xùn)：2.1.1家政服務(wù)禮儀2.1.2洗衣設(shè)備操作2.1.3清潔用品使用2.2專業(yè)知識培訓(xùn)：2.2.1家政服務(wù)流程2.2.2洗滌工藝與技巧2.2.3常見衣物保養(yǎng)知識2.3實操技能培訓(xùn)：2.3.1洗滌實操2.3.2熨燙實操2.3.3家政服務(wù)實操3.培訓(xùn)方式3.1理論授課：3.1.1每周安排2次理論課程，每次2小時3.1.2由專業(yè)講師進行授課3.2實操演練：3.2.1每周安排2次實操課程，每次3小時3.2.2在培訓(xùn)中心內(nèi)進行3.3考試評估：3.3.1培訓(xùn)結(jié)束后進行綜合考試4.培訓(xùn)時間安排4.1培訓(xùn)起止時間：2024年1月1日至2024年6月30日4.2培訓(xùn)課時分配：4.2.1理論授課：共40課時4.2.2實操演練：共60課時4.3培訓(xùn)時間調(diào)整：4.3.1如遇特殊情況，培訓(xùn)機構(gòu)有權(quán)調(diào)整培訓(xùn)時間4.3.2調(diào)整后的培訓(xùn)時間需提前通知員工5.培訓(xùn)費用5.1培訓(xùn)費用總額：人民幣3000元5.2付款方式及時間：5.2.1首次付款：合同簽訂后3個工作日內(nèi)支付1000元5.2.2第二次付款：培訓(xùn)開始前支付1000元5.2.3第三次付款：培訓(xùn)結(jié)束后支付1000元5.3退費規(guī)定：5.3.1培訓(xùn)期間因個人原因退出的，不退還已繳納的培訓(xùn)費用5.3.2培訓(xùn)結(jié)束后，因個人原因退出的，退還剩余培訓(xùn)費用的一半6.培訓(xùn)期間待遇6.1培訓(xùn)津貼：每月1000元，每月底發(fā)放6.2工作餐及住宿：6.2.1培訓(xùn)期間提供免費工作餐6.2.2培訓(xùn)期間提供免費住宿6.3保險保障：6.3.1培訓(xùn)期間為員工購買意外傷害保險7.就業(yè)安排7.1就業(yè)崗位及薪資待遇：7.1.1崗位：家政洗衣店服務(wù)員7.1.2薪資待遇：月薪人民幣3000元，享有五險一金7.2就業(yè)推薦服務(wù)：7.2.1培訓(xùn)機構(gòu)負責為員工推薦就業(yè)崗位7.2.2推薦就業(yè)崗位不限地區(qū)和行業(yè)7.3就業(yè)協(xié)議簽訂：7.3.1員工與家政洗衣店簽訂正式勞動合同8.合同期限8.1培訓(xùn)期限：自2024年1月1日起至2024年6月30日止，共計6個月8.2就業(yè)期限：自員工通過培訓(xùn)并簽訂勞動合同之日起，根據(jù)勞動合同約定執(zhí)行8.3合同續(xù)簽：8.3.1員工與家政洗衣店均可根據(jù)實際情況，在合同到期前30日內(nèi)提出續(xù)簽意向8.3.2雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)重新簽訂勞動合同9.違約責任9.1培訓(xùn)機構(gòu)違約責任：9.1.1培訓(xùn)機構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)退還員工已繳納的培訓(xùn)費用9.1.2培訓(xùn)機構(gòu)未按約定安排就業(yè)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任9.2員工違約責任：9.2.1培訓(xùn)期間無故退出培訓(xùn)的，應(yīng)退還培訓(xùn)機構(gòu)已繳納的培訓(xùn)費用9.2.2員工未按約定履行就業(yè)義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任10.保密條款10.1信息保密：10.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)10.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容10.2知識產(chǎn)權(quán)保護：10.2.1培訓(xùn)機構(gòu)提供的培訓(xùn)資料、課件等知識產(chǎn)權(quán)歸培訓(xùn)機構(gòu)所有10.2.2員工不得未經(jīng)授權(quán)擅自復(fù)制、傳播或使用11.合同解除11.1雙方協(xié)商解除：11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同11.1.2解除合同后，雙方應(yīng)按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)11.2違約解除：11.2.1一方違約，另一方有權(quán)解除本合同11.2.2解除合同后，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任11.3法定解除：11.3.1出現(xiàn)法律規(guī)定可解除合同的情形，一方有權(quán)解除本合同12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院12.3爭議解決費用：12.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定13.其他約定13.1合同生效條件：13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.1.2合同生效前，雙方應(yīng)按約定支付培訓(xùn)費用13.2合同附件：13.2.1培訓(xùn)課程安排表13.2.2培訓(xùn)考核標準13.3合同未盡事宜：13.3.1本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行；無法律規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章：14.1.1培訓(xùn)機構(gòu)代表：X（簽字）14.1.2員工代表：（簽字）14.2合同生效日期：14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，為滿足合同目的或解決合同爭議，經(jīng)甲乙雙方同意，由獨立于甲乙雙方的第三方機構(gòu)或個人提供中介、咨詢、評估、仲裁等服務(wù)的活動。1.2.1就業(yè)推薦服務(wù)1.2.2培訓(xùn)課程設(shè)計1.2.3爭議解決仲裁1.2.4法律咨詢服務(wù)2.第三方介入的程序2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項及第三方機構(gòu)或個人。2.2雙方簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)費用、責任范圍等。2.3第三方機構(gòu)或個人根據(jù)協(xié)議要求，獨立、客觀地履行職責。3.第三方機構(gòu)的資質(zhì)要求3.1第三方機構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證書，具備開展相關(guān)服務(wù)的專業(yè)能力。3.2第三方機構(gòu)應(yīng)承諾遵守國家法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量和客觀公正。4.第三方機構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)4.1第三方機構(gòu)有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。4.2第三方機構(gòu)有義務(wù)按照服務(wù)協(xié)議約定的時間和標準完成服務(wù)。4.3第三方機構(gòu)應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。5.第三方責任限額5.1第三方機構(gòu)因自身原因?qū)е路?wù)未達到約定標準的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.2第三方責任限額由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定，原則上不超過服務(wù)費用的一定比例。6.第三方與其他各方的責任劃分6.1第三方機構(gòu)與甲乙雙方各自承擔相應(yīng)的責任，第三方機構(gòu)的責任不因甲乙雙方之間的責任而免除。6.2第三方機構(gòu)在履行職責過程中，如因甲乙雙方提供的信息不準確或故意隱瞞，導(dǎo)致第三方機構(gòu)承擔責任，甲乙雙方應(yīng)承擔相應(yīng)的連帶責任。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照第三方服務(wù)協(xié)議的約定，對合同內(nèi)容進行必要的變更。7.2合同變更應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中，如甲乙雙方與第三方機構(gòu)發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.第三方介入的費用承擔9.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定分擔。9.2如服務(wù)協(xié)議未明確費用分擔，則由提出第三方介入的一方承擔。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。10.2如因第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同終止事宜。11.第三方介入的記錄與檔案11.1甲乙雙方應(yīng)妥善保存第三方介入的相關(guān)記錄和檔案。11.2第三方介入的相關(guān)記錄和檔案應(yīng)作為合同的一部分，對甲乙雙方具有約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程安排表詳細要求：列出培訓(xùn)課程名稱、時間、地點、講師、課時安排等。2.培訓(xùn)考核標準詳細要求：明確考核內(nèi)容、考核方式、評分標準、合格分數(shù)線等。說明：培訓(xùn)考核標準是評估員工培訓(xùn)效果的重要依據(jù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.就業(yè)推薦服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確推薦崗位、薪資待遇、就業(yè)服務(wù)期限、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：就業(yè)推薦服務(wù)協(xié)議是保障員工就業(yè)權(quán)益的重要文件，確保就業(yè)推薦的合法性和有效性。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任范圍等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是規(guī)范第三方介入行為的重要文件，確保第三方服務(wù)的專業(yè)性和公正性。5.合同變更協(xié)議詳細要求：明確變更事項、變更內(nèi)容、變更生效時間、雙方簽字蓋章等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中可能出現(xiàn)的變更事項的正式文件，確保變更的合法性和有效性。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議的重要文件，確保爭議的公正解決。7.第三方機構(gòu)資質(zhì)證明詳細要求：提供第三方機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等相關(guān)證明文件。說明：第三方機構(gòu)資質(zhì)證明是證明第三方機構(gòu)具備開展相關(guān)服務(wù)能力的文件。說明二：違約行為及責任認定：1.培訓(xùn)機構(gòu)違約行為：違約行為：未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。責任認定標準：退還員工已繳納的培訓(xùn)費用，并承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明：培訓(xùn)機構(gòu)未按計劃提供培訓(xùn)課程，導(dǎo)致員工無法正常參加培訓(xùn)，應(yīng)退還培訓(xùn)費用并賠償員工因培訓(xùn)中斷造成的損失。2.員工違約行為：違約行為：培訓(xùn)期間無故退出培訓(xùn)。責任認定標準：退還培訓(xùn)機構(gòu)已繳納的培訓(xùn)費用。示例說明：員工在培訓(xùn)期間因個人原因要求退出培訓(xùn)，應(yīng)退還培訓(xùn)機構(gòu)已繳納的培訓(xùn)費用。3.第三方機構(gòu)違約行為：違約行為：未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責任認定標準：根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明：第三方機構(gòu)在提供就業(yè)推薦服務(wù)時，未能按照約定推薦合適的崗位，導(dǎo)致員工就業(yè)困難，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.雙方協(xié)商解除合同：違約行為：一方未按照協(xié)商一致解除合同。責任認定標準：按照合同約定承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行解除合同的相關(guān)手續(xù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。2024版家政洗衣店員工培訓(xùn)及就業(yè)合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同雙方基本信息5.合同簽訂地點二、員工招聘與錄用1.招聘條件2.招聘流程3.錄用標準4.員工入職手續(xù)三、培訓(xùn)內(nèi)容與安排1.培訓(xùn)目標2.培訓(xùn)課程3.培訓(xùn)時間4.培訓(xùn)地點5.培訓(xùn)師資6.培訓(xùn)考核四、工資與福利1.基本工資2.獎金制度3.工作時間與休息4.節(jié)假日安排5.社會保險6.住房公積金五、勞動合同期限1.合同期限2.合同續(xù)簽3.合同解除六、工作職責與要求1.工作內(nèi)容2.工作標準3.工作紀律4.工作考核七、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止的程序十、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約賠償十一、其他約定1.不可抗力2.合同生效3.合同附件4.合同解釋十二、合同附件1.員工培訓(xùn)計劃2.員工考核標準3.員工福利待遇4.保密協(xié)議十三、合同簽訂與生效1.合同簽訂2.合同生效3.合同備案十四、合同變更與解除1.合同變更2.合同解除3.合同變更與解除的程序合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024版家政洗衣店員工培訓(xùn)及就業(yè)合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同雙方基本信息：家政洗衣店名稱：_________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：_________________地址：_________________員工姓名：_________________身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：_________________地址：_________________5.合同簽訂地點：_________________二、員工招聘與錄用1.招聘條件：具備完全民事行為能力具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先2.招聘流程：發(fā)布招聘信息簡歷篩選面試體檢錄用通知3.錄用標準：符合招聘條件面試合格體檢合格4.員工入職手續(xù)：簽訂勞動合同辦理入職登記繳納社會保險和住房公積金領(lǐng)取工作服和工作牌三、培訓(xùn)內(nèi)容與安排1.培訓(xùn)目標：提升員工的專業(yè)技能熟悉公司規(guī)章制度2.培訓(xùn)課程：家政服務(wù)基本知識洗衣店操作流程客戶服務(wù)技巧安全意識與應(yīng)急處理3.培訓(xùn)時間：入職前進行為期一周的集中培訓(xùn)培訓(xùn)期間不得安排工作4.培訓(xùn)地點：家政洗衣店內(nèi)部培訓(xùn)室或外部培訓(xùn)機構(gòu)5.培訓(xùn)師資：公司內(nèi)部有經(jīng)驗的員工外部專業(yè)培訓(xùn)師6.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進行考核考核合格后方可上崗四、工資與福利1.基本工資：根據(jù)崗位和工作經(jīng)驗確定每月支付2.獎金制度：績效獎金全勤獎優(yōu)秀員工獎3.工作時間與休息：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行每周工作5天，每天8小時4.節(jié)假日安排：按國家法定節(jié)假日安排5.社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險6.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金五、勞動合同期限1.合同期限：初次簽訂勞動合同期限為2年期滿后可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽2.合同續(xù)簽：雙方均可提出續(xù)簽申請經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同3.合同解除：雙方協(xié)商一致員工提前30天書面通知家政洗衣店有法定解除勞動合同的情形4.合同終止：合同期滿員工退休、死亡或喪失勞動能力家政洗衣店依法解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或合并六、工作職責與要求1.工作內(nèi)容：按照崗位要求提供家政服務(wù)按照洗衣店操作流程進行洗衣服務(wù)保持工作場所的整潔與衛(wèi)生2.工作標準：服務(wù)態(tài)度良好，耐心細致工作效率高，質(zhì)量達標遵守公司規(guī)章制度3.工作紀律：不得遲到、早退或曠工不得在工作時間從事與工作無關(guān)的活動不得泄露公司商業(yè)秘密4.工作考核：定期進行工作考核考核結(jié)果作為薪酬和晉升的依據(jù)七、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容：公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等2.保密期限：合同終止后3年內(nèi)3.違約責任：未經(jīng)許可泄露保密信息給公司造成經(jīng)濟損失承擔相應(yīng)的法律責任八、爭議解決1.爭議解決方式：通過雙方協(xié)商解決協(xié)商不成，提交勞動爭議仲裁委員會仲裁仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟2.爭議解決機構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會人民法院3.爭議解決程序：雙方提交書面申請仲裁委員會或法院受理案件進行審理作出裁決或判決九、合同解除與終止1.合同解除條件：雙方協(xié)商一致員工嚴重違反公司規(guī)章制度家政洗衣店因法定原因解除合同2.合同終止條件：合同期滿員工退休、死亡或喪失勞動能力家政洗衣店依法解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或合并3.合同解除與終止的程序：提前通知對方完成工作交接支付相應(yīng)工資和補償金十、違約責任1.違約情形：未按約定履行合同義務(wù)泄露公司商業(yè)秘密嚴重違反公司規(guī)章制度2.違約責任：支付違約金恢復(fù)原狀或賠償損失承擔相應(yīng)的法律責任3.違約賠償：根據(jù)違約程度和損失情況確定賠償金額十一、其他約定1.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任2.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效3.合同附件：培訓(xùn)計劃考核標準福利待遇明細4.合同解釋：本合同的解釋權(quán)歸家政洗衣店所有十二、合同附件1.員工培訓(xùn)計劃2.員工考核標準3.員工福利待遇明細4.保密協(xié)議十三、合同簽訂與生效1.合同簽訂：雙方代表在本合同上簽字蓋章2.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效3.合同備案：雙方應(yīng)將本合同報當?shù)貏趧有姓块T備案十四、合同變更與解除1.合同變更：雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容2.合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除合同3.合同變更與解除的程序：提前通知對方完成工作交接支付相應(yīng)工資和補償金家政洗衣店（蓋章）：員工（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方提供培訓(xùn)設(shè)備和場地說明：甲方應(yīng)確保培訓(xùn)過程中所需的教學(xué)設(shè)備、場地等資源充足，以滿足培訓(xùn)需求。2.甲方負責員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃說明：甲方應(yīng)制定員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、技能提升計劃等，以激勵員工積極工作。3.甲方提供定期的健康體檢說明：甲方應(yīng)每年為員工提供一次健康體檢，保障員工的身體健康。4.甲方負責員工的培訓(xùn)經(jīng)費說明：甲方應(yīng)承擔員工培訓(xùn)期間的所有費用，包括培訓(xùn)費、交通費、住宿費等。5.甲方保障員工的合法權(quán)益說明：甲方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)勞動法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益，如工資、福利、休息等。6.甲方負責員工的培訓(xùn)考核說明：甲方應(yīng)建立健全員工培訓(xùn)考核制度，對員工的培訓(xùn)效果進行評估。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方負責自身的培訓(xùn)費用說明：乙方應(yīng)自行承擔培訓(xùn)過程中的個人費用，如交通費、住宿費等。2.乙方提供個人職業(yè)規(guī)劃說明：乙方應(yīng)根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展目標，制定個人職業(yè)規(guī)劃，并與甲方溝通。3.乙方保證培訓(xùn)時間說明：乙方應(yīng)確保在培訓(xùn)期間能夠全身心投入，不得無故缺席。4.乙方遵守培訓(xùn)紀律5.乙方自行承擔因個人原因?qū)е碌呐嘤?xùn)風(fēng)險說明：乙方應(yīng)自行承擔因個人原因（如疾病、意外等）導(dǎo)致的培訓(xùn)風(fēng)險。6.乙方在培訓(xùn)期間不得泄露公司機密說明：乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議，不得泄露公司機密。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責說明：第三方中介負責協(xié)助甲方招聘員工，并負責員工的培訓(xùn)與就業(yè)指導(dǎo)。2.第三方中介的服務(wù)費用說明：第三方中介的服務(wù)費用由甲方支付，具體費用由雙方協(xié)商確定。3.第三方中介的保密義務(wù)說明：第三方中介應(yīng)遵守保密協(xié)議，對甲方和乙方提供的信息予以保密。4.第三方中介的違約責任說明：若第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失。5.第三方中介的解除合同條件說明：在滿足合同約定的解除條件時，任何一方均可解除與第三方中介的合同。6.第三方中介的合同終止后的責任說明：合同終止后，第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方處理員工的培訓(xùn)與就業(yè)事宜，直至甲方找到合適的替代方案。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工培訓(xùn)計劃2.員工考核標準3.員工福利待遇明細4.保密協(xié)議5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.健康體檢報告（如有）7.其他雙方協(xié)商確定的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按約定提供培訓(xùn)設(shè)備和場地未按約定支付培訓(xùn)經(jīng)費未能保障員工的合法權(quán)益違反保密協(xié)議乙方違約行為：未按約定參加培訓(xùn)泄露公司機密未能遵守培訓(xùn)紀律未按約定提供個人職業(yè)規(guī)劃第三方中介違約行為：未按約定履行服務(wù)職責泄露客戶信息未按約定處理合同終止后的事宜2.違約認定：依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進行認定通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式確定違約事實三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.保密信息：涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他應(yīng)當保密的信息。5.違約金：一方違約時，應(yīng)向守約方支付的一定數(shù)額的金錢。6.仲裁：指雙方在仲裁委員會的主持下，通過仲裁程序解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工培訓(xùn)效果不佳解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)計劃，加強師資力量，定期評估培訓(xùn)效果。2.問題：員工流失率高解決辦法：改善工作環(huán)境，提高薪酬福利，加強員工關(guān)懷。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達標解決辦法：明確中介服務(wù)標準，加強監(jiān)督，及時更換不達標的中介。五、所有應(yīng)用場景：1.家政洗衣店與員工簽訂的培訓(xùn)及就業(yè)合同2.家政洗衣店與第三方中介簽訂的服務(wù)協(xié)議3.家政洗衣店內(nèi)部員工培訓(xùn)與考核4.家政洗衣店員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.家政洗衣店與員工之間的勞動爭議解決全文完。2024版家政洗衣店員工培訓(xùn)及就業(yè)合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所述“家政洗衣店員工”指從事家政洗衣店工作的人員，包括但不限于洗衣工、熨燙工、客服等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的洗衣技能、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)素養(yǎng)等方面的教育和培訓(xùn)。（2）就業(yè)：指乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，甲方提供的就業(yè)機會。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)利對乙方員工進行培訓(xùn)，包括但不限于技能培訓(xùn)、服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供就業(yè)機會，并在乙方培訓(xùn)結(jié)束后優(yōu)先安排乙方就業(yè)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)利接受甲方提供的培訓(xùn)，提高自身技能和素質(zhì)。（2）乙方有義務(wù)遵守培訓(xùn)紀律，認真學(xué)習(xí)，積極參與培訓(xùn)活動。（3）乙方有義務(wù)在培訓(xùn)結(jié)束后，按照甲方要求，參加甲方組織的就業(yè)推薦活動。（4）乙方有義務(wù)在甲方提供的就業(yè)機會中，遵守甲方的工作規(guī)定和紀律。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，培訓(xùn)期限為（填寫培訓(xùn)期限）個月。5.2合同履行地點培訓(xùn)地點：（填寫培訓(xùn)地點）就業(yè)地點：（填寫就業(yè)地點）5.3合同履行方式甲方負責對乙方進行培訓(xùn)，包括但不限于現(xiàn)場教學(xué)、實踐操作、理論講解等。甲方負責為乙方提供就業(yè)機會，包括但不限于推薦就業(yè)、安排面試等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同履行期滿，且乙方達到甲方規(guī)定的就業(yè)要求。（2）合同履行期間，如甲方或乙方因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。（2）合同終止后，甲方不再承擔對乙方就業(yè)的推薦和安排責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費用：包括但不限于教材費、師資費、場地費等。（2）就業(yè)服務(wù)費：包括但不限于就業(yè)推薦費、就業(yè)跟蹤服務(wù)費等。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費用：甲方在培訓(xùn)開始前，乙方需支付培訓(xùn)費用的50%作為預(yù)付款。（2）剩余培訓(xùn)費用：在培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需在甲方指定的期限內(nèi)支付剩余的50%。7.3支付時間（1）預(yù)付款支付時間：本合同簽訂后5個工作日內(nèi)。（2）剩余培訓(xùn)費用支付時間：培訓(xùn)結(jié)束后10個工作日內(nèi)。7.4支付條款（1）甲方在收到乙方支付的款項后，應(yīng)及時提供相應(yīng)的培訓(xùn)服務(wù)。（2）甲方應(yīng)在收到乙方支付的款項后，出具相應(yīng)的收款憑證。八、違約責任8.1甲方違約（1）若甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的培訓(xùn)費用，并承擔相應(yīng)的違約責任。（2）若甲方未能按約定為乙方提供就業(yè)機會，乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的就業(yè)服務(wù)費，并承擔相應(yīng)的違約責任。8.2乙方違約（1）若乙方未按約定支付培訓(xùn)費用，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)服務(wù)，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。（2）若乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)嚴重違紀行為，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)服務(wù)，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算：違約金為本合同總金額的10%。（2）賠償方式：違約方應(yīng)按照本合同約定的賠償金額，以現(xiàn)金方式支付給守約方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）本合同內(nèi)容；（2）甲方在培訓(xùn)過程中提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密期限本合同簽訂之日起，至合同終止之日止。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴格保守本合同的保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方不得利用本合同的保密內(nèi)容進行任何商業(yè)活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等；（2）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等；（3）社會異常事件，如罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本合同。10.4不可抗力實例本合同中不可抗力事件的具體實例包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（2）本合同中約定的培訓(xùn)服務(wù)、就業(yè)機會等。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同的簽訂、履行、修改、補充、終止等權(quán)利，均歸甲方所有。（2）乙方在合同履行期間，不得將本合同的權(quán)利轉(zhuǎn)讓、出借或以其他方式處分。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在培訓(xùn)過程中對乙方進行考核、評價的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方就業(yè)后，對乙方進行跟蹤服務(wù)的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本合同的修改和補充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行，并作為本合同的附件。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字或蓋章確認的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成培訓(xùn)，并提供必要的支持。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，按時參加培訓(xùn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通培訓(xùn)進度和就業(yè)情況。（2）雙方應(yīng)保持通信暢通，及時解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本合同的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得增減本合同的內(nèi)容。（2）任何增減條款均應(yīng)以書面形式進行，并作為本合同的附件。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方培訓(xùn)計劃和課程安排表2.乙方培訓(xùn)考核標準和評價體系3.甲方就業(yè)服務(wù)方案和就業(yè)跟蹤記錄4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明文件6.合同修改和補充協(xié)議7.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方違約：未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。未按約定為乙方提供就業(yè)機會。未按約定退還已支付的培訓(xùn)費用或就業(yè)服務(wù)費。b.乙方違約：未按約定支付培訓(xùn)費用或就業(yè)服務(wù)費。在培訓(xùn)期間出現(xiàn)嚴重違紀行為。泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。2.違約行為的認定：a.違約行為的認定應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認。b.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，對乙方違約行為進行調(diào)查和認定。c.乙方有權(quán)對甲方違約行為提出異議，并要求甲方進行調(diào)查和認定。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》，是規(guī)范合同關(guān)系的法律。2.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》