風(fēng)電公司銷售總監(jiān)聘用合同

風(fēng)電公司銷售總監(jiān)聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被聘用方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方風(fēng)電公司銷售總監(jiān)一職，甲方向乙方提供相應(yīng)的勞動條件和待遇，乙方提供相應(yīng)的勞動成果，雙方達成如下協(xié)議：一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方風(fēng)電公司銷售總監(jiān)，負責(zé)公司的銷售管理工作，制定并實施銷售戰(zhàn)略，完成公司的銷售任務(wù)。1.2乙方應(yīng)具備較強的市場分析、團隊管理、溝通協(xié)調(diào)能力，以確保公司的銷售目標的順利實現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方擔(dān)任甲方風(fēng)電公司銷售總監(jiān)，甲方應(yīng)支付乙方每月工資人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定的銷售業(yè)績指標完成情況，享有相應(yīng)的提成待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（被聘用方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作簡歷證明復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司銷售管理制度6.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料7.乙方銷售業(yè)績考核標準8.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成銷售任務(wù)，甲方認定為違約。2.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方，甲方認定為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，甲方認定為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資，乙方認定為違約。5.甲方未按約定提供乙方勞動條件，乙方認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.提成待遇：根據(jù)乙方銷售業(yè)績指標完成情況，甲方支付給乙方的額外獎勵。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.銷售任務(wù)完成情況不明確：雙方可簽訂補充協(xié)議，明確銷售任務(wù)的具體要求和考核標準。2.乙方提前解除合同：甲方可以要求乙方支付違約金，并補充招聘銷售總監(jiān)。3.乙方泄露甲方秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。4.甲方未支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供勞動條件：乙方可以要求甲方提供勞動條件，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為風(fēng)電公司，需要招聘銷售總監(jiān)負責(zé)銷售管理工作。2.乙方具有銷售管理經(jīng)驗和能力，愿意擔(dān)任甲方風(fēng)電公司銷