2025年度職業(yè)素養(yǎng)培訓學生職場競爭力提升服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度職業(yè)素養(yǎng)培訓學生職場競爭力提升服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方2.培訓內(nèi)容2.1培訓科目2.2培訓形式2.3培訓時間2.4培訓地點3.培訓師資3.1師資配備3.2師資資格3.3師資責任4.培訓費用4.1費用構(gòu)成4.2付款方式4.3退費條款5.培訓安排5.1培訓計劃5.2培訓進度5.3培訓調(diào)整6.學生參與6.1參與要求6.2缺席處理6.3考核方式7.效果評估7.1評估方式7.2評估內(nèi)容7.3評估結(jié)果8.權(quán)利與義務(wù)8.1學生權(quán)利8.2學生義務(wù)8.3培訓機構(gòu)權(quán)利8.4培訓機構(gòu)義務(wù)9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期12.3生效方式13.合同期限13.1培訓期限13.2合同期限13.3合同續(xù)簽14.其他14.1不可抗力14.2通知方式14.3合同附件14.4合同修改14.5合同解除與終止14.6合同解除與終止的后果14.7合同解釋14.8合同爭議解決14.9合同解除與終止的通知方式14.10合同解除與終止的日期14.11合同解除與終止的程序14.12合同解除與終止的后果14.13合同解釋14.14合同爭議解決14.15合同解除與終止的通知方式14.16合同解除與終止的日期14.17合同解除與終止的程序14.18合同解除與終止的后果14.19合同解釋14.20合同爭議解決第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025年度職業(yè)素養(yǎng)培訓學生職場競爭力提升服務(wù)協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過職業(yè)素養(yǎng)培訓，提升學生的職場競爭力，為學生提供就業(yè)前所需的職業(yè)素養(yǎng)和技能。1.3協(xié)議雙方甲方：[培訓機構(gòu)名稱]乙方：[學生姓名]2.培訓內(nèi)容2.1培訓科目培訓科目包括但不限于：職業(yè)規(guī)劃、溝通技巧、團隊協(xié)作、時間管理、壓力應(yīng)對、職場禮儀等。2.2培訓形式培訓形式包括線上課程、線下講座、案例分析、角色扮演、互動討論等。2.3培訓時間培訓時間為2025年1月1日至2025年12月31日，共計12個月。2.4培訓地點培訓地點為甲方指定的培訓場所，具體地點以甲方通知為準。3.培訓師資3.1師資配備甲方將根據(jù)培訓科目和需求，配備具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)資質(zhì)的師資。3.2師資資格3.3師資責任師資需嚴格按照培訓計劃執(zhí)行教學任務(wù)，確保教學質(zhì)量，并對學生的學習和進步負責。4.培訓費用4.1費用構(gòu)成培訓費用包括但不限于：課程費用、教材費用、師資費用、場地費用等。4.2付款方式乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后5個工作日內(nèi)，將培訓費用一次性支付給甲方。4.3退費條款如乙方因特殊原因需退費，應(yīng)在培訓開始前30日提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，扣除相應(yīng)費用后退還。5.培訓安排5.1培訓計劃甲方將制定詳細的培訓計劃，包括課程安排、師資分配、考核方式等。5.2培訓進度甲方將按照培訓計劃，定期向乙方通報培訓進度。5.3培訓調(diào)整如遇特殊情況，甲方有權(quán)對培訓計劃進行調(diào)整，并提前通知乙方。6.學生參與6.1參與要求乙方應(yīng)按時參加培訓，遵守培訓紀律，積極參與課堂互動。6.2缺席處理乙方因特殊情況需缺席，應(yīng)提前向甲方請假，并盡快補課。6.3考核方式考核方式包括課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、結(jié)業(yè)考試等。7.效果評估7.1評估方式甲方將通過問卷調(diào)查、訪談、考核成績等方式，對培訓效果進行評估。7.2評估內(nèi)容評估內(nèi)容包括但不限于：知識掌握程度、技能提升情況、職場競爭力提升等。7.3評估結(jié)果甲方將在培訓結(jié)束后30日內(nèi)，向乙方反饋評估結(jié)果。8.權(quán)利與義務(wù)8.1學生權(quán)利1.接受甲方提供的職業(yè)素養(yǎng)培訓服務(wù)；2.要求甲方提供合格的師資和教學資源；3.對培訓內(nèi)容和方式提出合理建議；4.在符合規(guī)定的情況下，申請退費。8.2學生義務(wù)1.按時參加培訓，遵守培訓紀律；2.主動學習，積極參與課堂活動；3.誠實守信，遵守培訓協(xié)議；4.如有特殊原因無法參加培訓，應(yīng)及時通知甲方。8.3培訓機構(gòu)權(quán)利1.對乙方進行職業(yè)素養(yǎng)培訓；2.要求乙方遵守培訓協(xié)議；3.對乙方的學習情況進行監(jiān)督和評估；4.對違反培訓協(xié)議的乙方采取相應(yīng)的處理措施。8.4培訓機構(gòu)義務(wù)1.按照協(xié)議提供培訓服務(wù)；2.確保培訓質(zhì)量，保障乙方的學習權(quán)益；3.及時向乙方提供培訓信息；4.對乙方的隱私進行保密。9.違約責任9.1違約情形1.甲方未按協(xié)議提供培訓服務(wù)；2.乙方未按時參加培訓或違反培訓紀律；3.任何一方未按協(xié)議履行義務(wù)。9.2違約責任1.甲方未提供培訓服務(wù)的，應(yīng)退還乙方已支付的費用；2.乙方未按時參加培訓或違反培訓紀律的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施；3.任何一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.3違約處理違約處理方式包括但不限于：1.賠償損失；2.采取補救措施；3.依法提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地的人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決程序依照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)進行。11.合同解除11.1解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.任何一方違約，經(jīng)另一方通知后未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；3.發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行。11.2解除程序合同解除程序如下：1.雙方書面通知對方解除合同；2.甲方退還乙方已支付的費用；3.雙方清理合同關(guān)系。11.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.合同生效12.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本協(xié)議生效日期為2025年1月1日。12.3生效方式本協(xié)議以書面形式生效，雙方簽字蓋章后即具有法律效力。13.合同期限13.1培訓期限本協(xié)議培訓期限為12個月。13.2合同期限本協(xié)議自生效之日起至培訓期限屆滿之日止。13.3合同續(xù)簽如雙方同意，本協(xié)議可續(xù)簽。14.其他14.1不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔責任。14.2通知方式本協(xié)議項下的通知，應(yīng)以書面形式進行，并按照雙方約定的地址發(fā)送。14.3合同附件本協(xié)議附件包括但不限于：培訓計劃、師資名單、費用明細等。14.4合同修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方書面同意，并自雙方簽字蓋章之日起生效。14.5合同解除與終止本協(xié)議的解除與終止按照第11條的規(guī)定執(zhí)行。14.6合同解釋本協(xié)議的解釋以中文為準。14.7合同爭議解決本協(xié)議爭議解決按照第10條的規(guī)定執(zhí)行。14.8合同解除與終止的通知方式合同解除與終止的通知方式按照第14.2條的規(guī)定執(zhí)行。14.9合同解除與終止的日期合同解除與終止的日期按照第11.3條的規(guī)定執(zhí)行。14.10合同解除與終止的程序合同解除與終止的程序按照第11.2條的規(guī)定執(zhí)行。14.11合同解除與終止的后果合同解除與終止的后果按照第11.3條的規(guī)定執(zhí)行。14.12合同解釋本協(xié)議的解釋以中文為準。14.13合同爭議解決本協(xié)議爭議解決按照第10條的規(guī)定執(zhí)行。14.14合同解除與終止的通知方式合同解除與終止的通知方式按照第14.2條的規(guī)定執(zhí)行。14.15合同解除與終止的日期合同解除與終止的日期按照第11.3條的規(guī)定執(zhí)行。14.16合同解除與終止的程序合同解除與終止的程序按照第11.2條的規(guī)定執(zhí)行。14.17合同解除與終止的后果合同解除與終止的后果按照第11.3條的規(guī)定執(zhí)行。14.18合同解釋本協(xié)議的解釋以中文為準。14.19合同爭議解決本協(xié)議爭議解決按照第10條的規(guī)定執(zhí)行。14.20合同解除與終止的通知方式合同解除與終止的通知方式按照第14.2條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入條件1.提升培訓效果，優(yōu)化培訓服務(wù)；2.解決技術(shù)難題，提供必要的技術(shù)支持；3.協(xié)助處理合同執(zhí)行中的特殊問題。15.3第三方介入程序1.甲方或乙方提出第三方介入的意向；2.雙方共同評估第三方介入的必要性和可行性；3.簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；4.第三方按照協(xié)議約定提供相關(guān)服務(wù)。16.第三方責任16.1責任限額第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過本協(xié)議總金額的20%。16.2責任免除1.因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或損失；2.因甲方或乙方違反本協(xié)議規(guī)定導(dǎo)致的服務(wù)中斷或損失；3.因第三方無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況導(dǎo)致的服務(wù)中斷或損失。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利1.獲得甲方和乙方提供的相關(guān)信息；2.按照協(xié)議約定提供相關(guān)服務(wù)；3.在甲方和乙方監(jiān)督下，對服務(wù)進行管理和監(jiān)督。17.2第三方義務(wù)1.按照協(xié)議約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；2.保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；3.及時向甲方和乙方報告服務(wù)過程中的問題；4.在合同規(guī)定的范圍內(nèi)行使權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分第三方在履行本協(xié)議過程中，其責任僅限于本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，與甲方和乙方的責任劃分如下：1.甲方責任：提供培訓場所、師資、培訓材料等；2.乙方責任：支付培訓費用、按時參加培訓、遵守培訓紀律等；3.第三方責任：按照協(xié)議約定提供相關(guān)服務(wù)。18.2權(quán)利劃分第三方在履行本協(xié)議過程中，其權(quán)利僅限于本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，與甲方和乙方的權(quán)利劃分如下：1.甲方權(quán)利：監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量、要求第三方提供必要的信息；2.乙方權(quán)利：接受第三方提供的服務(wù)、對服務(wù)質(zhì)量提出建議；3.第三方權(quán)利：按照協(xié)議約定提供服務(wù)、獲得甲方和乙方提供的相關(guān)信息。18.3爭議解決第三方與其他各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本協(xié)議第10條的規(guī)定解決。19.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂19.1協(xié)議簽訂第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同簽訂，并作為本協(xié)議的附件。19.2協(xié)議生效第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。19.3協(xié)議變更第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并書面確認。20.第三方介入?yún)f(xié)議的終止20.1終止條件1.本協(xié)議終止；2.第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；3.第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成就。20.2終止程序第三方介入?yún)f(xié)議終止，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并書面確認。20.3終止后果第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并退還甲方和乙方已支付的費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃書詳細要求：包括培訓科目、培訓時間、培訓地點、師資配備、課程安排等。說明：培訓計劃書是本協(xié)議的重要組成部分，用于指導(dǎo)培訓的順利進行。2.師資名單詳細要求：包括師資姓名、專業(yè)背景、教學經(jīng)驗、授課科目等。說明：師資名單確保乙方了解培訓師資的情況，提高對培訓質(zhì)量的信心。3.費用明細表詳細要求：包括培訓費用構(gòu)成、付款方式、退費條款等。說明：費用明細表明確培訓費用的構(gòu)成和支付方式，保障雙方的權(quán)益。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方定義、介入條件、責任限額、權(quán)利義務(wù)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是本協(xié)議的附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。5.考核成績單詳細要求：包括考核方式、考核內(nèi)容、考核成績等。說明：考核成績單用于評估培訓效果，為乙方提供學習反饋。6.爭議解決記錄詳細要求：包括爭議內(nèi)容、解決方式、解決結(jié)果等。說明：爭議解決記錄用于記錄爭議處理過程，保障雙方合法權(quán)益。7.合同解除與終止通知詳細要求：包括解除或終止原因、通知日期、雙方簽字等。說明：合同解除與終止通知是本協(xié)議的附件，用于明確合同解除或終止的具體情況。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按培訓計劃提供培訓服務(wù)。責任認定：甲方應(yīng)退還乙方已支付的費用，并承擔相應(yīng)的違約金。示例：甲方未能按照培訓計劃提供培訓服務(wù)，導(dǎo)致乙方損失了培訓時間。甲方應(yīng)退還乙方已支付的費用，并支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按時參加培訓或違反培訓紀律。責任認定：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按時參加培訓，導(dǎo)致培訓計劃延誤。乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因延誤造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按協(xié)議約定提供相關(guān)服務(wù)。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約金，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方未能按照協(xié)議約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致培訓無法正常進行。第三方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方或乙方因技術(shù)支持缺失造成的損失。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按爭議解決程序處理爭議。責任認定：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約金，并賠償對方因此遭受的損失。示例：一方未按爭議解決程序處理爭議，導(dǎo)致爭議長期無法解決。違約方應(yīng)支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2025年度職業(yè)素養(yǎng)培訓學生職場競爭力提升服務(wù)協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議雙方1.5協(xié)議內(nèi)容概述第二章培訓內(nèi)容2.1培訓科目2.2培訓教材2.3培訓方式2.4培訓課時2.5培訓師資第三章培訓時間安排3.1培訓起止時間3.2培訓周次安排3.3培訓班次安排3.4培訓課時分配3.5培訓場地安排第四章培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2費用構(gòu)成4.3付款時間及方式4.4退費條款4.5其他費用說明第五章培訓效果評估5.1評估方式5.2評估內(nèi)容5.3評估時間5.4評估結(jié)果反饋5.5評估結(jié)果運用第六章職場競爭力提升6.1職場競爭力提升目標6.2提升措施6.3提升效果評估6.4跟蹤指導(dǎo)6.5成效反饋第七章保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償8.4違約爭議解決第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構(gòu)9.4爭議解決費用第十章合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的責任10.4合同解除后的費用第十一章其他11.1協(xié)議生效11.2協(xié)議變更11.3協(xié)議解除11.4協(xié)議終止11.5協(xié)議附件第十二章合同附件12.1培訓課程安排表12.2培訓師資介紹12.3培訓場地設(shè)施介紹12.4費用明細表12.5其他相關(guān)文件第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人第十四章合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管14.3合同歸檔合同編號2025X0001第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025年度職業(yè)素養(yǎng)培訓學生職場競爭力提升服務(wù)協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過提供專業(yè)職業(yè)素養(yǎng)培訓，提升學生的職場競爭力，幫助學生更好地適應(yīng)職場環(huán)境。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至2025年12月31日止。1.4協(xié)議雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.5協(xié)議內(nèi)容概述本協(xié)議內(nèi)容包括培訓內(nèi)容、時間安排、費用及支付方式、培訓效果評估、職場競爭力提升措施、保密條款、違約責任、爭議解決等。第二章培訓內(nèi)容2.1培訓科目培訓科目包括但不限于：溝通技巧、團隊協(xié)作、時間管理、職業(yè)禮儀、職業(yè)規(guī)劃等。2.2培訓教材甲方提供符合培訓要求的教材，并保證教材的權(quán)威性和實用性。2.3培訓方式培訓方式包括課堂教學、案例分析、角色扮演、小組討論等。2.4培訓課時培訓總課時為[課時數(shù)]，分[周次]進行。2.5培訓師資甲方將聘請具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)資質(zhì)的講師進行授課。第三章培訓時間安排3.1培訓起止時間培訓起止時間為2025年[起止月份]。3.2培訓周次安排培訓分[周次]進行，每周[具體時間]。3.3培訓班次安排培訓班次為[班次數(shù)]，每班人數(shù)為[人數(shù)]。3.4培訓課時分配具體課時分配詳見培訓課程安排表。3.5培訓場地安排培訓場地由甲方提供，并保證場地的適宜性。第四章培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額培訓費用總額為人民幣[金額]元。4.2費用構(gòu)成培訓費用包括但不限于：講師費用、教材費用、場地費用等。4.3付款時間及方式乙方應(yīng)于培訓開始前支付全部培訓費用，支付方式為[具體方式]。4.4退費條款如因甲方原因?qū)е屡嘤枱o法正常進行，甲方應(yīng)全額退還乙方已支付的費用。4.5其他費用說明其他費用由雙方另行協(xié)商。第五章培訓效果評估5.1評估方式評估方式包括學員滿意度調(diào)查、培訓效果測試等。5.2評估內(nèi)容評估內(nèi)容包括學員對培訓內(nèi)容的掌握程度、職場競爭力提升效果等。5.3評估時間評估時間為培訓結(jié)束后一個月內(nèi)。5.4評估結(jié)果反饋甲方將對評估結(jié)果進行整理，并及時向乙方反饋。5.5評估結(jié)果運用評估結(jié)果將作為改進培訓內(nèi)容和提升培訓效果的重要依據(jù)。第六章職場競爭力提升6.1職場競爭力提升目標通過培訓，提升學生的溝通能力、團隊協(xié)作能力、時間管理能力等職場競爭力。6.2提升措施包括但不限于：模擬職場情景、提供實習機會、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等。6.3提升效果評估評估內(nèi)容包括學員在職場中的實際表現(xiàn)、雇主評價等。6.4跟蹤指導(dǎo)甲方將提供持續(xù)的跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，幫助學員解決職場中的問題。6.5成效反饋甲方將定期向乙方反饋學員的職場競爭力提升情況。第八章保密條款7.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、個人信息等，均屬保密范圍。7.2保密期限保密期限自協(xié)議生效之日起至[具體日期]止。7.3違約責任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第八章違約責任8.1違約情形包括但不限于：一方未按約定履行培訓義務(wù)、一方未按時支付費用、一方泄露保密信息等。8.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行協(xié)議等。8.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由人民法院依法判決。8.4違約爭議解決違約爭議解決方式同本章“爭議解決”條款。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決程序協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可向[具體機構(gòu)]申請仲裁。9.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商分攤。第十章合同解除10.1合同解除條件包括但不限于：一方違約、雙方協(xié)商一致、不可抗力等。10.2合同解除程序合同解除應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方確認。10.3合同解除后的責任合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)。10.4合同解除后的費用合同解除后的費用，由雙方協(xié)商確定。第十一章其他11.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。11.2協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方共同簽署。11.3協(xié)議解除本協(xié)議的解除，應(yīng)按照本章“合同解除”條款執(zhí)行。11.4協(xié)議終止本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以完成協(xié)議終止后的相關(guān)工作。第十二章合同附件12.1培訓課程安排表12.2培訓師資介紹12.3培訓場地設(shè)施介紹12.4費用明細表12.5其他相關(guān)文件第十三章合同簽署13.1簽署日期[簽署日期]13.2簽署地點[簽署地點]13.3簽署人甲方代表簽字：____________________乙方代表簽字：____________________第十四章合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本協(xié)議一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議，并確保其有效性。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表簽字：____________________乙方代表簽字：____________________[日期][簽署日期]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)市場需求和乙方實際情況，對培訓內(nèi)容進行調(diào)整和優(yōu)化。1.1.2甲方有權(quán)選擇合適的培訓機構(gòu)和講師，確保培訓質(zhì)量。1.2培訓進度管理1.2.1甲方應(yīng)制定詳細的培訓進度計劃，并及時通知乙方。1.2.2甲方應(yīng)定期對培訓進度進行跟蹤，確保培訓按計劃進行。1.3培訓效果跟蹤1.3.1甲方應(yīng)建立培訓效果跟蹤機制，對學員的培訓成果進行評估。1.3.2甲方應(yīng)定期向乙方反饋學員的培訓效果，并提出改進建議。1.4培訓資源分配1.4.1甲方負責提供必要的培訓資源，包括教材、場地、設(shè)備等。1.4.2甲方應(yīng)確保培訓資源的充足性和可用性。1.5培訓費用結(jié)算1.5.1甲方應(yīng)在培訓結(jié)束后，向乙方提供詳細的費用結(jié)算單。1.5.2乙方應(yīng)在收到結(jié)算單后[具體日期]內(nèi)支付培訓費用。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身需求，對培訓內(nèi)容進行調(diào)整和補充。2.1.2乙方有權(quán)對培訓機構(gòu)和講師進行篩選和評估。2.2培訓需求調(diào)研2.2.1乙方應(yīng)提前[具體日期]向甲方提供培訓需求調(diào)研報告。2.2.2乙方負責收集學員的培訓反饋，并向甲方提供改進建議。2.3培訓效果驗收2.3.1乙方應(yīng)組織學員對培訓效果進行驗收。2.3.2乙方應(yīng)在驗收合格后向甲方支付培訓費用。2.4培訓資源保障2.4.1乙方應(yīng)確保學員具備參加培訓的基本條件，如時間、場地等。2.4.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方解決培訓過程中可能遇到的問題。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)職責3.1.1中介機構(gòu)應(yīng)負責協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通和合作。3.1.2中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方簽訂協(xié)議，并監(jiān)督協(xié)議的履行。3.2中介費用3.2.1中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方和乙方按比例承擔。3.2.2中介費用應(yīng)在協(xié)議簽訂后[具體日期]內(nèi)支付。3.3中介責任3.3.1中介機構(gòu)應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合雙方的需求。3.3.2中介機構(gòu)應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的法律責任。3.4中介變更3.4.1如中介機構(gòu)無法履行職責，雙方可協(xié)商更換中介機構(gòu)。3.4.2更換中介機構(gòu)需書面通知甲方和乙方，并重新簽訂協(xié)議。3.5中介協(xié)議終止3.5.1中介協(xié)議的終止，需書面通知甲方、乙方和中介機構(gòu)。3.5.2中介協(xié)議終止后，中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方完成協(xié)議的后續(xù)工作。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓課程安排表2.培訓師資介紹3.培訓場地設(shè)施介紹4.費用明細表5.其他相關(guān)文件6.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）7.培訓效果評估報告8.學員培訓反饋記錄9.合同變更記錄10.爭議解決文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按約定提供培訓服務(wù)、未按時支付費用、泄露保密信息等。乙方違約：未按約定支付費用、未按時完成培訓效果驗收、未妥善保管保密信息等。中介機構(gòu)違約：未履行中介職責、未按時提供中介服務(wù)、泄露保密信息等。2.違約行為的認定：由爭議解決機構(gòu)根據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)證據(jù)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.保密條款：指協(xié)議中關(guān)于保密內(nèi)容的約定，包括保密期限、保密范圍、違約責任等。2.違約責任：指一方違反協(xié)議約定所應(yīng)承擔的法律責任，包括賠償損失、支付違約金等。3.爭議解決：指雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。4.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓進度延誤。解決辦法：及時溝通，調(diào)整培訓計劃，確保培訓按期完成。2.問題：培訓效果不達預(yù)期。解決辦法：分析原因，調(diào)整培訓內(nèi)容和方式，加強跟蹤指導(dǎo)。3.問題：費用結(jié)算糾紛。解決辦法：按照協(xié)議約定進行結(jié)算，如有爭議，提交爭議解決機構(gòu)處理。4.問題：中介機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量問題。解決辦法：評估中介機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量，必要時更換中介機構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部員工職業(yè)素養(yǎng)培訓。2.學校學生職場競爭力提升項目。3.第三方培訓機構(gòu)與學校或企業(yè)的合作項目。4.政府資助的職業(yè)技能提升項目。5.個人職業(yè)發(fā)展培訓服務(wù)。全文完。2025年度職業(yè)素養(yǎng)培訓學生職場競爭力提升服務(wù)協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（服務(wù)提供方）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方（服務(wù)接受方）：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對員工的職業(yè)素養(yǎng)要求越來越高。為提升學生的職場競爭力，甲方?jīng)Q定開展2025年度職業(yè)素養(yǎng)培訓項目。乙方作為甲方指定的培訓服務(wù)提供方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“職業(yè)素養(yǎng)”是指乙方為學生提供的職業(yè)素養(yǎng)培訓，包括但不限于溝通能力、團隊協(xié)作、時間管理、職業(yè)規(guī)劃等方面的培訓。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）培訓課程：指乙方為甲方提供的一系列職業(yè)素養(yǎng)培訓課程，包括但不限于公開課、定制課程等。（2）培訓師資：指乙方選派的具備豐富教學經(jīng)驗和專業(yè)知識的教師。（3）培訓學員：指甲方指定的參加培訓的學生。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供培訓服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的培訓服務(wù)進行監(jiān)督和檢查。（3）甲方應(yīng)按時支付乙方培訓費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的培訓服務(wù)。（2）乙方應(yīng)確保培訓師資具備相關(guān)專業(yè)知識和教學經(jīng)驗。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，制定詳細的培訓計劃，并確保培訓質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點培訓地點：根據(jù)甲方要求確定。5.3合同履行方式乙方根據(jù)甲方提供的培訓需求，制定詳細的培訓計劃，包括培訓課程、培訓師資、培訓時間等，并按計劃實施培訓。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議期滿，雙方無續(xù)簽意向。（2）一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未糾正。（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）一方提出終止本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知另一方。（2）雙方協(xié)商一致，可終止本協(xié)議。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定支付剩余費用。（2）雙方應(yīng)相互退還已收到的款項。（3）本協(xié)議終止后，雙方不再承擔本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）培訓課程費用：包括但不限于課程設(shè)計、開發(fā)、實施等費用。（2）師資費用：包括但不限于教師薪資、教學資料、差旅等費用。（3）場地費用：包括但不限于培訓場地租賃、設(shè)施設(shè)備使用等費用。（4）其他費用：包括但不限于宣傳費用、行政管理費用等。7.2支付方式（1）培訓開始前，甲方支付總費用的50%作為預(yù)付款。（2）培訓結(jié)束后，甲方在收到乙方提供的培訓服務(wù)確認書后10個工作日內(nèi)支付剩余的50%。7.3支付時間（1）預(yù)付款應(yīng)在培訓開始前30日內(nèi)支付。（2）剩余費用應(yīng)在培訓結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付培訓費用時，應(yīng)將款項直接匯入乙方指定的銀行賬戶。（2）甲方支付培訓費用后，乙方應(yīng)及時出具正式的發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約（1）若甲方未按時支付培訓費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的千分之五，每日累計。（2）若甲方未按時提供培訓所需的相關(guān)資料，導(dǎo)致培訓無法按期進行，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。8.2乙方違約（1）若乙方未按約定提供培訓服務(wù)，應(yīng)向甲方退還已收取的培訓費用，并支付違約金，違約金為已收取費用的千分之五，每日累計。（2）若乙方提供的培訓服務(wù)質(zhì)量不符合約定，乙方應(yīng)免費重新提供培訓服務(wù)，直至滿足甲方要求。8.3賠償金額和方式（1）因一方違約導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（2）賠償金額應(yīng)根據(jù)實際損失計算，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議項下的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災(zāi)害、社會事件、政府行為等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會事件。（3）電力、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施故障。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決本協(xié)議的履行問題。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情（COVID19）。（2）地震。（3）政府禁令。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同選定的調(diào)解人進行調(diào)解。（2）仲裁：將爭議提交至雙方共同選定的仲裁機構(gòu)進行仲裁。（3）訴訟：將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院進行訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議項下的保密條款。（2）涉及知識產(chǎn)權(quán)的條款。（3）涉及商業(yè)秘密的條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本協(xié)議內(nèi)容進行解釋的權(quán)利。（2）本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。13.2特殊權(quán)力保留（1）本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等內(nèi)容，甲方保留所有權(quán)利。（2）本協(xié)議簽訂后，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本協(xié)議內(nèi)容泄露給任何第三方。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字或蓋章的修改和補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成本協(xié)議約定的各項事宜。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間、地點和要求，完成各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度職業(yè)素養(yǎng)培訓學生職場競爭力提升服務(wù)事宜的完整協(xié)議，任何補充協(xié)議、信函、電報等文件，除非本協(xié)議另有約定，均不構(gòu)成對本協(xié)議的修改或補充。16.3增減條款任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得單方面增加或減少本協(xié)議約定的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（服務(wù)提供方）：（簽字或蓋章）（日期）乙方（服務(wù)接受方）：（簽字或蓋章）（日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2025年度職業(yè)素養(yǎng)培訓課程大綱2.培訓師資介紹3.培訓場地及設(shè)施說明4.培訓費用明細表5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明7.爭議解決程序說明8.合同修改和補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付培訓費用。未按時提供培訓所需的相關(guān)資料。違反保密條款，泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。2.乙方違約：未按約定提供培訓服務(wù)。提供的培訓服務(wù)質(zhì)量不符合約定。違反保密條款，泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。違約行為的認定需根據(jù)具體情況，結(jié)合合同條款和相關(guān)證據(jù)進行判斷。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間合同關(guān)系的法律規(guī)范。2.教育法：調(diào)整教育活動的法律規(guī)范。3.不可抗力：指