2025年度職業(yè)院校實習生就業(yè)指導協(xié)議合同3篇_第1頁
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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度職業(yè)院校實習生就業(yè)指導協(xié)議合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2實習單位基本信息1.3指導教師基本信息2.實習目的和意義3.實習內(nèi)容和要求3.1實習崗位3.2實習任務3.3實習時間4.實習指導和管理4.1實習單位指導責任4.2實習生指導責任4.3指導教師職責5.實習考核與評價5.1考核方式5.2評價標準5.3考核結(jié)果處理6.實習待遇6.1實習工資6.2社會保險6.3實習補貼7.實習安全與保障7.1安全責任7.2安全培訓7.3應急預案8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除條件9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任9.3指導教師違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1合同附件12.2通知與送達12.3合同解釋13.合同簽訂與生效13.1簽訂時間13.2生效時間14.合同附件第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1姓名:________________1.1.2性別:________________1.1.3身份證號碼:________________1.1.4出生日期:________________1.1.5學歷:________________1.1.6專業(yè):________________1.1.7畢業(yè)院校:________________1.1.8聯(lián)系電話:________________1.1.9電子郵箱:________________1.2實習單位基本信息1.2.1單位名稱:________________1.2.2單位地址:________________1.2.3法定代表人:________________1.2.4聯(lián)系電話:________________1.2.5電子郵箱:________________1.3指導教師基本信息1.3.1姓名:________________1.3.2職稱:________________1.3.3聯(lián)系電話:________________1.3.4電子郵箱:________________2.實習目的和意義2.1實習目的2.1.1幫助實習生了解職場環(huán)境,提升職業(yè)技能。2.1.2促進實習生與用人單位的交流與合作。2.1.3培養(yǎng)實習生的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作能力。2.2實習意義2.2.1提高實習生的就業(yè)競爭力。2.2.2促進學校與用人單位的緊密聯(lián)系。2.2.3推動職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的結(jié)合。3.實習內(nèi)容和要求3.1實習崗位3.1.1崗位名稱:________________3.1.2崗位職責:________________3.1.3崗位要求:________________3.2實習任務3.2.1完成實習單位安排的工作任務。3.2.2參與實習單位的各項活動。3.3實習時間3.3.1實習起始時間:________________3.3.2實習結(jié)束時間:________________3.3.3實習總時長:________________4.實習指導和管理4.1實習單位指導責任4.1.1為實習生提供必要的工作條件。4.1.2安排指導教師對實習生進行指導。4.1.3定期檢查實習生的實習情況。4.2實習生指導責任4.2.1積極配合實習單位的安排。4.2.2認真完成實習任務。4.2.3主動向指導教師匯報實習情況。4.3指導教師職責4.3.1制定實習計劃,指導實習生完成實習任務。4.3.2定期對實習生進行考核和評價。4.3.3解答實習生在實習過程中遇到的問題。5.實習考核與評價5.1考核方式5.1.1實習單位考核:對實習生的日常工作表現(xiàn)進行考核。5.1.2指導教師考核:對實習生的實習態(tài)度、技能掌握情況進行考核。5.2評價標準5.2.1實習生應具備的基本技能。5.2.2實習生的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。5.2.3實習生的團隊合作能力。5.3考核結(jié)果處理5.3.1對考核優(yōu)秀的實習生給予表彰和獎勵。5.3.2對考核不合格的實習生進行談話,提出改進意見。6.實習待遇6.1實習工資6.1.1實習生每月工資:________________6.1.2工資發(fā)放方式:________________6.2社會保險6.2.1實習單位為實習生購買社會保險。6.2.2社會保險種類:________________6.3實習補貼6.3.1實習生可享受國家規(guī)定的實習補貼。6.3.2補貼標準:________________8.合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同雙方協(xié)商一致,可對合同內(nèi)容進行變更。8.1.2變更內(nèi)容應以書面形式通知對方,并經(jīng)雙方簽字確認。8.2合同解除8.2.1實習生因個人原因提出解除合同,需提前一個月書面通知實習單位。8.2.2實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習規(guī)定,可單方面解除合同。8.3解除條件8.3.1實習生擅自離崗或曠工超過規(guī)定時間。8.3.2實習生違反國家法律法規(guī)或?qū)嵙晢挝灰?guī)章制度。8.3.3實習生泄露實習單位商業(yè)秘密或造成經(jīng)濟損失。9.違約責任9.1實習生違約責任9.1.1實習生未按合同約定完成實習任務,應承擔相應的責任。9.1.2實習生違反實習規(guī)定,造成實習單位經(jīng)濟損失,應予以賠償。9.2實習單位違約責任9.2.1實習單位未按合同約定提供實習崗位和條件,應承擔相應的責任。9.2.2實習單位泄露實習生個人信息,應承擔相應的法律責任。9.3指導教師違約責任9.3.1指導教師未履行指導職責,影響實習生實習效果,應承擔相應的責任。9.3.2指導教師泄露實習生個人信息,應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的,可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。10.2爭議解決程序10.2.1提起訴訟前,雙方應書面通知對方。10.2.2雙方應在接到通知之日起十五日內(nèi)提交相關證據(jù)。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后,合同生效。11.1.2合同簽訂后,雙方應按照合同約定履行各自義務。11.2合同終止條件11.2.1實習期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.2因不可抗力導致合同無法履行,合同自動終止。12.其他約定12.1合同附件12.1.1本合同附件包括實習計劃、實習報告等。12.2通知與送達12.2.1通知應以書面形式進行,送達地址為合同雙方約定的地址。12.2.2送達方式包括郵寄、傳真、電子郵件等。12.3合同解釋12.3.1本合同條款如與法律法規(guī)相沖突,以法律法規(guī)為準。12.3.2本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商解決。13.合同簽訂與生效13.1簽訂時間13.1.1本合同簽訂時間為:________________13.2生效時間13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1實習計劃14.2實習報告14.3實習考核表14.4實習協(xié)議書副本第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方,是指為實習提供中介服務、職業(yè)規(guī)劃、技能培訓等服務的機構(gòu)或個人,包括但不限于職業(yè)中介機構(gòu)、職業(yè)規(guī)劃師、技能培訓機構(gòu)等。15.1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和條件,能夠為實習生提供專業(yè)、有效的服務。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同,需經(jīng)甲乙雙方同意,并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入后,應遵守本合同的約定,并承擔相應的責任。15.3第三方職責15.3.1第三方應協(xié)助實習生了解實習崗位、實習內(nèi)容、實習待遇等相關信息。15.3.2第三方應協(xié)助實習生進行職業(yè)規(guī)劃,提升職業(yè)技能。15.3.3第三方應協(xié)助實習生與實習單位進行溝通,確保實習順利進行。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定,收取相應的服務費用。15.4.2第三方有權(quán)要求實習生提供必要的信息和資料。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與實習生之間的關系,由雙方另行簽訂協(xié)議約定。15.5.2第三方與實習單位之間的關系,由第三方與實習單位另行簽訂協(xié)議約定。15.5.3第三方與甲乙雙方之間的關系,由本合同約定。16.第三方責任限額16.1第三方因提供的服務導致實習生或?qū)嵙晢挝辉馐軗p失的,應承擔相應的賠償責任。16.2第三方責任限額為:________________元(人民幣)。16.3第三方責任限額的計算方式:16.3.1第三方責任限額根據(jù)第三方提供的服務類型、服務內(nèi)容、服務費用等因素確定。16.3.2第三方責任限額應在本合同簽訂時明確約定。17.第三方變更與解除17.1第三方變更17.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意,并簽訂書面協(xié)議。17.1.2第三方變更內(nèi)容應與本合同約定相符。17.2第三方解除17.2.1第三方因故需要解除本合同,應提前一個月書面通知甲乙雙方。17.2.2第三方解除合同后,應承擔相應的責任。18.第三方違約責任18.1第三方違約責任18.1.1第三方未履行本合同約定的義務,應承擔相應的違約責任。18.1.2第三方違約造成實習生或?qū)嵙晢挝粨p失的,應予以賠償。19.第三方爭議解決19.1第三方爭議解決方式19.1.1第三方爭議解決方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。19.1.2協(xié)商不成的,可向第三方所在地人民法院提起訴訟。20.其他20.1本合同中關于第三方的約定,不影響甲乙雙方的權(quán)利義務。20.2本合同中關于第三方的約定,不構(gòu)成第三方對甲乙雙方的授權(quán)或委托。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.實習計劃要求:詳細列出實習生的實習崗位、實習內(nèi)容、實習時間、實習考核標準等。說明:實習計劃是實習生實習過程中的重要指導文件,應于合同簽訂后一個月內(nèi)提交。2.實習報告要求:實習結(jié)束后,實習生需提交實習報告,內(nèi)容包括實習心得、收獲、存在的問題及改進措施等。說明:實習報告是實習生實習成果的體現(xiàn),也是指導教師評價實習生實習表現(xiàn)的重要依據(jù)。3.實習考核表要求:詳細記錄實習生的實習表現(xiàn),包括工作態(tài)度、技能掌握、團隊合作等方面。說明:實習考核表是實習生實習表現(xiàn)的重要記錄,應于實習期間定期填寫。4.實習協(xié)議書副本要求:合同雙方各執(zhí)一份合同副本,以便于后續(xù)的合同履行和爭議解決。說明:實習協(xié)議書副本是合同的有效證明,雙方應妥善保管。5.第三方服務協(xié)議要求:第三方介入本合同,需簽訂第三方服務協(xié)議,明確雙方的權(quán)利義務。說明:第三方服務協(xié)議是第三方介入本合同的基礎,應詳細約定服務內(nèi)容、費用、責任等。6.通知與送達證明要求:雙方在履行合同過程中,需提供通知與送達證明,以證明已履行通知義務。說明:通知與送達證明是證明雙方已履行通知義務的重要證據(jù)。7.違約責任認定證明要求:在違約責任認定過程中,雙方需提供相關證據(jù),以證明違約行為的存在。說明:違約責任認定證明是違約責任認定的關鍵證據(jù),雙方應妥善保存。說明二:違約行為及責任認定:1.實習生違約行為及責任認定違約行為:未按合同約定完成實習任務,擅自離崗或曠工。責任認定:實習生應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償實習單位損失。示例:實習生未經(jīng)實習單位同意,擅自離崗三天,應賠償實習單位因其離崗造成的經(jīng)濟損失。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為:未按合同約定提供實習崗位和條件,泄露實習生個人信息。責任認定:實習單位應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償實習生損失。示例:實習單位未按合同約定提供實習崗位,導致實習生無法正常實習,應賠償實習生經(jīng)濟損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為:未按服務協(xié)議提供服務質(zhì)量,造成實習生或?qū)嵙晢挝粨p失。責任認定:第三方應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償損失。示例:第三方未按服務協(xié)議提供職業(yè)規(guī)劃服務,導致實習生無法找到合適的工作,應賠償實習生經(jīng)濟損失。4.指導教師違約行為及責任認定違約行為:未履行指導職責,影響實習生實習效果。責任認定:指導教師應承擔相應的違約責任,包括但不限于改進指導工作。示例:指導教師未按時對實習生進行考核和評價,影響實習生實習表現(xiàn),應改進指導工作。全文完。2025年度職業(yè)院校實習生就業(yè)指導協(xié)議合同1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方1.4協(xié)議簽訂時間1.5協(xié)議生效時間1.6協(xié)議終止條件二、實習生基本情況2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生年齡2.4實習生學籍信息2.5實習生聯(lián)系方式2.6實習生專業(yè)2.7實習生學歷三、實習單位基本情況3.1實習單位名稱3.2實習單位地址3.3實習單位聯(lián)系方式3.4實習單位負責人3.5實習單位性質(zhì)3.6實習單位規(guī)模四、實習崗位及工作內(nèi)容4.1實習崗位名稱4.2實習崗位要求4.3實習工作內(nèi)容4.4實習工作標準4.5實習工作時間4.6實習工作地點五、實習待遇5.1實習工資5.2工作餐及住宿5.3社會保險及公積金5.4假期安排5.5其他福利待遇六、實習期限6.1實習開始時間6.2實習結(jié)束時間6.3實習期限變更6.4實習期限終止七、實習管理7.1實習生管理制度7.2實習生考核制度7.3實習生獎懲制度7.4實習生培訓計劃7.5實習生保密協(xié)議八、協(xié)議雙方的權(quán)利與義務8.1實習單位權(quán)利與義務8.2實習生權(quán)利與義務8.3雙方違約責任8.4協(xié)議解除條件九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用十、協(xié)議的生效、變更與解除10.1協(xié)議生效10.2協(xié)議變更10.3協(xié)議解除10.4協(xié)議終止十一、其他11.1本協(xié)議未盡事宜11.2協(xié)議附件11.3協(xié)議解釋權(quán)十二、附件12.1實習生個人信息表12.2實習崗位說明書12.3實習生考核標準12.4實習生培訓計劃十三、協(xié)議簽署13.1協(xié)議簽署日期13.2協(xié)議簽署地點13.3協(xié)議簽署人十四、協(xié)議附件清單14.1附件一:實習生個人信息表14.2附件二:實習崗位說明書14.3附件三:實習生考核標準14.4附件四:實習生培訓計劃合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱:《2025年度職業(yè)院校實習生就業(yè)指導協(xié)議合同》1.2協(xié)議目的:明確實習生在實習期間的權(quán)利、義務以及實習單位的責任,保障實習生在實習過程中的合法權(quán)益,促進實習生順利就業(yè)。1.3協(xié)議雙方:實習單位名稱:_____________________職業(yè)院校名稱:_____________________1.4協(xié)議簽訂時間:_____________________1.5協(xié)議生效時間:自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6協(xié)議終止條件:實習期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除。二、實習生基本情況2.1實習生姓名:_____________________2.2實習生性別:_____________________2.3實習生年齡:_____________________2.4實習生學籍信息:_____________________2.5實習生聯(lián)系方式:_____________________2.6實習生專業(yè):_____________________2.7實習生學歷:_____________________三、實習單位基本情況3.1實習單位名稱:_____________________3.2實習單位地址:_____________________3.3實習單位聯(lián)系方式:_____________________3.4實習單位負責人:_____________________3.5實習單位性質(zhì):_____________________3.6實習單位規(guī)模:_____________________四、實習崗位及工作內(nèi)容4.1實習崗位名稱:_____________________4.2實習崗位要求:2.掌握相關專業(yè)知識及技能;3.具備較強的學習能力和適應能力。4.3實習工作內(nèi)容:_____________________4.4實習工作標準:_____________________4.5實習工作時間:_____________________4.6實習工作地點:_____________________五、實習待遇5.1實習工資:_____________________5.2工作餐及住宿:_____________________5.3社會保險及公積金:_____________________5.4假期安排:_____________________5.5其他福利待遇:_____________________六、實習期限6.1實習開始時間:_____________________6.2實習結(jié)束時間:_____________________6.3實習期限變更:_____________________6.4實習期限終止:_____________________七、實習管理7.1實習生管理制度:1.實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度;2.實習生應按時參加實習,不得無故缺勤;3.實習生應服從實習單位的安排,不得擅自離崗。7.2實習生考核制度:1.實習單位對實習生進行定期考核;2.考核內(nèi)容包括實習生的出勤、工作表現(xiàn)、學習態(tài)度等;3.考核結(jié)果作為實習生實習期滿后的就業(yè)推薦依據(jù)。7.3實習生獎懲制度:1.對表現(xiàn)優(yōu)秀的實習生給予表彰和獎勵;2.對違反實習規(guī)定的實習生進行警告或處罰;3.對嚴重違反實習規(guī)定的實習生,實習單位有權(quán)解除協(xié)議。7.4實習生培訓計劃:1.實習單位為實習生提供必要的崗前培訓;2.實習單位定期組織實習生參加業(yè)務技能培訓;3.實習單位為實習生提供實習期間的在職培訓機會。八、協(xié)議雙方的權(quán)利與義務8.1實習單位權(quán)利與義務:1.提供符合實習崗位要求的實習條件;2.對實習生進行實習期間的管理和指導;3.對實習生進行職業(yè)道德和職業(yè)技能的培訓;4.保障實習生的合法權(quán)益;5.按時支付實習工資;6.對實習生的保密信息進行保密。8.2實習生權(quán)利與義務:1.遵守實習單位的規(guī)章制度;2.認真履行實習職責,完成實習任務;3.保守實習單位的商業(yè)秘密;4.服從實習單位的安排;5.提高自身職業(yè)道德和職業(yè)技能;6.如實習期間發(fā)生意外,有權(quán)要求實習單位提供相應的幫助。8.3雙方違約責任:1.實習單位未按時支付實習工資,應支付違約金;2.實習生未履行實習職責,造成實習單位損失的,應承擔相應的賠償責任;3.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的,應承擔相應的責任。8.4協(xié)議解除條件:1.實習期限屆滿;2.實習生因個人原因提前解除實習;3.實習單位因故提前解除實習;4.雙方協(xié)商一致解除實習。九、爭議解決9.1爭議解決方式:1.協(xié)商解決;2.仲裁解決;3.訴訟解決。9.2爭議解決機構(gòu):1.仲裁委員會;2.人民法院。9.3爭議解決程序:1.雙方應積極協(xié)商解決爭議;2.協(xié)商不成的,可向約定的爭議解決機構(gòu)申請解決。9.4爭議解決費用:1.協(xié)商解決無需支付費用;2.仲裁解決,雙方各自承擔仲裁費用;3.訴訟解決,敗訴方承擔訴訟費用。十、協(xié)議的生效、變更與解除10.1協(xié)議生效:自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2協(xié)議變更:協(xié)議內(nèi)容如有變更,需雙方協(xié)商一致,并簽署書面變更協(xié)議。10.3協(xié)議解除:按第八章第8.4條的規(guī)定執(zhí)行。10.4協(xié)議終止:協(xié)議終止后,雙方應相互退還已收取的費用。十一、其他11.1本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。11.2本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分。11.3本協(xié)議的解釋權(quán)歸協(xié)議雙方共同享有。十二、附件12.1實習生個人信息表12.2實習崗位說明書12.3實習生考核標準12.4實習生培訓計劃十三、協(xié)議簽署13.1協(xié)議簽署日期:_____________________13.2協(xié)議簽署地點:_____________________13.3協(xié)議簽署人:實習單位代表(簽字):_____________________職業(yè)院校代表(簽字):_____________________十四、協(xié)議附件清單14.1附件一:實習生個人信息表14.2附件二:實習崗位說明書14.3附件三:實習生考核標準14.4附件四:實習生培訓計劃________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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