市場化招聘合同

市場化招聘合同甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條招聘目的與原則a.招聘目的1.甲方因業(yè)務發(fā)展需要，決定進行市場化招聘，以吸引優(yōu)秀人才加入公司。2.乙方作為甲方指定的招聘代理機構(gòu)，負責本次招聘活動的策劃、實施和監(jiān)督。b.招聘原則1.公平、公正、公開原則，確保招聘活動的透明度。2.優(yōu)先考慮乙方推薦的候選人，同時兼顧其他渠道的候選人。3.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整招聘計劃，乙方應予以配合。第二條招聘范圍與崗位a.招聘范圍1.乙方負責在全國范圍內(nèi)進行招聘，包括但不限于甲方所在地區(qū)。2.招聘對象為具有相關(guān)工作經(jīng)驗和技能的人員。b.招聘崗位1.甲方提供的招聘崗位包括但不限于技術(shù)研發(fā)、市場營銷、人力資源等。2.乙方應根據(jù)甲方提供的崗位需求，制定詳細的招聘方案。第三條招聘流程與時間a.招聘流程1.乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，制定招聘計劃，包括招聘時間、地點、方式等。2.乙方通過多種渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)、媒體、人才市場等。3.乙方對收到的簡歷進行篩選，初步確定候選人名單。4.乙方組織面試，對候選人進行綜合評估。5.乙方將最終候選人名單提交給甲方，甲方進行最終決定。b.招聘時間1.招聘活動自合同簽訂之日起開始，預計持續(xù)時間為三個月。2.乙方應在招聘活動結(jié)束后，向甲方提交一份詳細的招聘報告。第四條招聘費用與支付a.招聘費用1.乙方根據(jù)招聘工作量、候選人數(shù)量等因素，向甲方收取招聘服務費用。2.招聘費用包括但不限于廣告費、場地費、人員費用等。b.支付方式1.甲方應在合同簽訂后五個工作日內(nèi)，向乙方支付首期費用。2.乙方在招聘活動結(jié)束后，向甲方提交費用清單，甲方應在收到清單后五個工作日內(nèi)支付剩余費用。第五條保密條款a.保密義務1.雙方對本合同內(nèi)容以及招聘過程中涉及的商業(yè)秘密負有保密義務。2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同內(nèi)容或招聘過程中的商業(yè)秘密。b.違約責任1.如一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。2.違約方應賠償對方因此遭受的損失。第六條違約責任a.甲方違約責任1.如甲方未按時支付招聘費用，應向乙方支付違約金。2.如甲方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。b.乙方違約責任1.如乙方未按時完成招聘任務，應向甲方支付違約金。2.如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決a.爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。b.爭議解決地點1.本合同爭議解決地點為合同簽訂地。第八條合同生效與終止a.合同生效1.本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。b.合同終止1.本合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第九條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。b.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方代表簽字：_____