中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格量化考核細(xì)則（3篇）

中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格量化考核細(xì)則第一章存檔與參考依據(jù)第一條存檔資料作為教師專業(yè)技術(shù)資格量化考核的重要參考依據(jù)。第二章校本階段考核第十條校本階段考核設(shè)三個(gè)等級(jí)：合格、良好、優(yōu)秀。合格代表基本能力達(dá)標(biāo)；良好代表能力較高并具備一定創(chuàng)新能力；優(yōu)秀則代表教育教學(xué)能力達(dá)到高水平，且在教學(xué)實(shí)踐和教學(xué)業(yè)績(jī)上取得顯著成就。第十一條校本階段考核周期為三年一次，每次考核周期為一學(xué)年。第十二條校本階段考核結(jié)果作為教師專業(yè)技術(shù)資格量化考核的參考依據(jù)，在評(píng)聘、職稱評(píng)定、崗位晉升等方面具有權(quán)威性，但不具強(qiáng)制性。第三章區(qū)域性或省級(jí)統(tǒng)考階段考核第十三條區(qū)域性或省級(jí)統(tǒng)考階段考核指教育行政部門組織的全區(qū)或全省范圍內(nèi)的中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格量化考核。第十四條考核內(nèi)容包括教育教學(xué)能力評(píng)價(jià)、專業(yè)素養(yǎng)評(píng)價(jià)、教學(xué)實(shí)踐評(píng)價(jià)和教學(xué)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。第十五條考核程序包括報(bào)名、科目選擇、時(shí)間和地點(diǎn)確定、考核方式確定、考核評(píng)定、結(jié)果公布及存檔。第十六條區(qū)域性或省級(jí)統(tǒng)考階段考核設(shè)四個(gè)等級(jí)：不合格、合格、良好、優(yōu)秀。不合格代表教育教學(xué)能力未達(dá)標(biāo)；合格代表基本能力達(dá)標(biāo)；良好代表能力較高并具備一定創(chuàng)新能力；優(yōu)秀則代表教育教學(xué)能力達(dá)到高水平，且在教學(xué)實(shí)踐和教學(xué)業(yè)績(jī)上取得顯著成就。第十七條區(qū)域性或省級(jí)統(tǒng)考階段考核周期為五年一次，每次考核周期為一學(xué)年。第十八條區(qū)域性或省級(jí)統(tǒng)考階段考核結(jié)果作為教師專業(yè)技術(shù)資格量化考核的最終依據(jù)，在評(píng)聘、職稱評(píng)定、崗位晉升等方面具有強(qiáng)制性。第四章各類人員的專業(yè)技術(shù)資格量化考核第十九條至第二十二條分別規(guī)定了管理崗位教師、專業(yè)研究方向教師、特殊學(xué)科教師及其他事項(xiàng)的專業(yè)技術(shù)資格量化考核要求。第五章相關(guān)措施和保障第二十三條至第二十六條規(guī)定了教育行政部門和學(xué)校應(yīng)建立健全的組織機(jī)構(gòu)、工作機(jī)制，加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，制定激勵(lì)政策，并加強(qiáng)對(duì)考核結(jié)果的監(jiān)督和管理。第六章處理異議和申訴第二十七條至第三十條規(guī)定了教師對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)的申訴渠道和處理程序。第七章法律責(zé)任第三十一條至第三十三條規(guī)定了學(xué)校、教育行政部門和教師在專業(yè)技術(shù)資格量化考核中的法律責(zé)任和違規(guī)行為的處理措施。第八章附則第三十四條本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。第三十五條本細(xì)則由教育行政部門負(fù)責(zé)解釋。以上為中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格量化考核細(xì)則的主要內(nèi)容，詳細(xì)實(shí)施細(xì)則可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和完善。中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格量化考核細(xì)則（二）一、綜合素質(zhì)考核（一）工作態(tài)度與能力1.積極主動(dòng)2.敬業(yè)奉獻(xiàn)3.團(tuán)隊(duì)合作4.溝通協(xié)調(diào)5.獨(dú)立思考6.解決問題能力7.創(chuàng)新思維8.學(xué)習(xí)能力9.適應(yīng)能力10.組織管理能力（二）教育教學(xué)能力1.講授知識(shí)2.教學(xué)方法與手段3.學(xué)生指導(dǎo)與輔導(dǎo)4.評(píng)價(jià)與改進(jìn)5.課程設(shè)計(jì)與開發(fā)6.教學(xué)資源管理（三）科研與學(xué)術(shù)能力1.科研項(xiàng)目2.學(xué)術(shù)論文3.教材編寫4.學(xué)科競(jìng)賽5.學(xué)術(shù)會(huì)議6.學(xué)術(shù)交流（四）專業(yè)發(fā)展能力1.培訓(xùn)學(xué)習(xí)2.職稱評(píng)聘3.業(yè)績(jī)與成果4.學(xué)業(yè)進(jìn)修5.職業(yè)規(guī)劃二、業(yè)務(wù)能力考核（一）教材教法運(yùn)用1.教材選擇與使用2.教學(xué)設(shè)計(jì)與實(shí)施3.多媒體教學(xué)4.教學(xué)資源利用（二）課堂教學(xué)效果1.激發(fā)學(xué)生興趣2.知識(shí)掌握情況3.學(xué)習(xí)方法培養(yǎng)4.學(xué)生反饋與成長(zhǎng)（三）學(xué)生管理能力1.紀(jì)律管理2.學(xué)生情緒管理3.學(xué)生發(fā)展輔導(dǎo)4.學(xué)生團(tuán)隊(duì)管理（四）家校合作1.與家長(zhǎng)溝通2.家庭教育指導(dǎo)3.家校溝通平臺(tái)三、職稱評(píng)審考核（一）業(yè)績(jī)與成果1.教育教學(xué)成果2.科研學(xué)術(shù)成果3.學(xué)科競(jìng)賽成果4.榮譽(yù)與表彰（二）教師師德與職業(yè)道德1.教育教學(xué)人文關(guān)懷2.教師職業(yè)操守3.校風(fēng)校紀(jì)貢獻(xiàn)（三）職稱申報(bào)材料1.個(gè)人簡(jiǎn)歷2.教學(xué)方案3.教學(xué)設(shè)計(jì)4.教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)四、自我評(píng)估考核（一）工作生活平衡1.工作時(shí)間管理2.身心健康狀況3.家庭生活狀態(tài)（二）自我反思與改進(jìn)1.教學(xué)方法改進(jìn)2.學(xué)生困擾問題解決3.學(xué)生評(píng)價(jià)反思（三）個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展1.個(gè)人職業(yè)規(guī)劃2.學(xué)術(shù)研究方向3.學(xué)歷學(xué)位提升中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格量化考核細(xì)則（三）第一章總則第一條為提升中學(xué)教師的專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，以及優(yōu)化整體教師隊(duì)伍素質(zhì)，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于中學(xué)教師的專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作。第三條中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審應(yīng)遵循公平、公正、公開的準(zhǔn)則，強(qiáng)調(diào)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與教育教學(xué)能力的綜合評(píng)估，著重體現(xiàn)教育教學(xué)的實(shí)效性。第二章評(píng)審對(duì)象第四條本規(guī)定適用于各類中學(xué)教師，包括初級(jí)、高級(jí)及特級(jí)中學(xué)教師。第五條初級(jí)中學(xué)教師需具備基本的教育教學(xué)技能和學(xué)科知識(shí)，以及一定的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。第六條高級(jí)中學(xué)教師需具備高級(jí)的教育教學(xué)能力和學(xué)科研究能力，需有顯著的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及研究成果。第七條特級(jí)中學(xué)教師需具備杰出的教育教學(xué)能力和學(xué)科研究能力，需有深厚的教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及突出的成果。第三章評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)第八條初級(jí)中學(xué)教師的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)涵蓋：教育教學(xué)能力、學(xué)科知識(shí)及研究能力、教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。第九條高級(jí)中學(xué)教師的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)包括：教育教學(xué)能力、學(xué)科研究能力及學(xué)術(shù)成果、教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及教學(xué)成果。第十條特級(jí)中學(xué)教師的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)涉及：卓越的教育教學(xué)能力、卓越的學(xué)科研究能力及學(xué)術(shù)成果、豐富的教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及教學(xué)成果。第四章評(píng)審程序第十一條評(píng)審工作由學(xué)校負(fù)責(zé)，通常需設(shè)立評(píng)審委員會(huì)，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)學(xué)科專家組成。第十二條評(píng)審程序包括申請(qǐng)、材料審核、實(shí)際教學(xué)觀察、學(xué)科知識(shí)考核、專家評(píng)審等步驟，具體流程由評(píng)審委員會(huì)確定。第十三條評(píng)審結(jié)果應(yīng)及時(shí)公布，并通知評(píng)審對(duì)象。第十四條對(duì)評(píng)審未通過的人員，有權(quán)提出申訴，評(píng)審委員會(huì)將進(jìn)行復(fù)核。第五章獎(jiǎng)懲機(jī)制第十五條對(duì)于通過評(píng)審的中學(xué)教師，學(xué)校應(yīng)給予相應(yīng)的激勵(lì)措施，如職稱晉升、薪資調(diào)整等。第十六條對(duì)未通過評(píng)審的中學(xué)教師，應(yīng)采取補(bǔ)充培訓(xùn)措施，