人才招聘合同

人才招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________乙方（應(yīng)聘方）：第一章定義與術(shù)語1.1甲方：指甲方（招聘方）。1.2乙方：指乙方（應(yīng)聘方）。1.3合同：指甲乙雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)所簽訂的此份《人才招聘合同》。1.4工作崗位：指甲方根據(jù)乙方的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，為乙方安排的工作崗位。第二章合同目的與期限2.1本合同旨在明確甲乙雙方在人才招聘過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.2本合同自雙方簽字生效之日起，有效期為____年。第三章乙方的職責(zé)與義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息。3.1.1包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷、技能證書等。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。3.2.1包括但不限于工作紀(jì)律、保密規(guī)定等。3.3乙方應(yīng)在合同期限內(nèi)，全力以赴完成甲方交給的工作任務(wù)。第四章甲方的職責(zé)與義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供相應(yīng)的工作崗位。4.1.1包括崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容、薪資待遇等。4.2甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方薪資，并按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)乙方進(jìn)行任何形式的歧視和騷擾。第五章違約責(zé)任5.1乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究乙方的違約責(zé)任。5.1.1包括但不限于乙方提供虛假信息、不履行工作職責(zé)等。5.2甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)解除合同，并依法追究甲方的違約責(zé)任。5.2.1包括但不限于甲方未按時(shí)支付薪資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。第六章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他應(yīng)當(dāng)保密的信息。6.1.1保密信息包括但不限于甲方的客戶資料、財(cái)務(wù)報(bào)表、市場(chǎng)策略等。6.1.2乙方不得將保密信息透露給任何第三方，未經(jīng)甲方書面同意，不得在任何形式的媒體上公布或披露。6.2乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，均歸甲方所有。6.2.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和保護(hù)手續(xù)。6.2.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何方式使用或允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.1.1培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。7.1.2乙方應(yīng)積極參與甲方提供的培訓(xùn)活動(dòng)，并充分利用培訓(xùn)資源提升個(gè)人能力。7.2乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)不斷提升個(gè)人專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以滿足甲方的工作要求。第八章考核與晉升8.1甲方定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。8.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。8.1.2乙方有權(quán)了解考核結(jié)果，并對(duì)考核結(jié)果提出異議。8.2乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，符合甲方晉升條件，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方的晉升申請(qǐng)。第九章解除與終止9.1在合同期限內(nèi)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定，甲乙雙方不得隨意解除或終止合同。9.1.1若乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)提前解除合同，并按照法律規(guī)定和合同約定處理。9.1.2若甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)提前解除合同，并按照法律規(guī)定和合同約定要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2合同期滿后，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。第十章其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。10.3雙方因合同履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章勞動(dòng)保護(hù)與安全11.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。11.1.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，保證乙方掌握必要的勞動(dòng)安全知識(shí)和技能。11.1.2乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行可能危及人身安全的指令，并有權(quán)向有關(guān)部門報(bào)告。11.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并保證乙方在勞動(dòng)過程中的身體健康和生命安全。第十二章福利與待遇12.1甲方除支付乙方工資外，還應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。12.1.1包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、健康體檢等。12.1.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的帶薪年假。12.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第十三章爭(zhēng)議解決13.1雙方因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。13.1.1協(xié)商應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行。13.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第十四章合同的修改與補(bǔ)充14.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，任何一方不得單方面修改或撤銷。14.1.1若雙方同意修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，并對(duì)雙方均有約束力。第十五章法律適用與管轄15.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。15.1.1本合同的簽訂地和履行地為中華人民共和國(guó)____市。15.2雙方因本合同引起的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交