砂石洗沙廠廠安全生產管理制度及崗位責任

砂石洗沙廠廠安全生產管理制度及崗位責任第一章總則第一條目的和依據為確保砂石洗沙廠的生產安全，保護職工的人身安全和資產安全，維護社會穩(wěn)定，依據國家有關法律法規(guī)和相關制度，訂立本管理制度。第二條適用范圍本制度適用于砂石洗沙廠的全部職工，包含管理人員、操作人員和其他相關人員。第三條安全生產管理原則安全第一，防備為主，綜合整治。依法管理，責任明確，追究有關人員責任。組織協(xié)調，全員參加，共同推動。信息化管理，科技支撐，不絕提升管理水平。第四條術語定義砂石洗沙廠：指進行砂石洗沙作業(yè)的廠區(qū)。生產安全：指砂石洗沙廠在生產過程中避開事故，保障職工人身安全和資產安全的工作。安全生產管理：指對砂石洗沙廠的安全生產工作進行組織、協(xié)調、監(jiān)督和管理的全過程。崗位責任：指各個崗位職責和權限。第二章機構設置和職責分工第五條安全生產管理機構砂石洗沙廠設立安全生產管理機構，由廠長擔負安全生產管理負責人，負責全廠安全生產管理工作，具體職責包含但不限于：訂立并組織實施安全生產管理制度。組織安全生產培訓和教育。開展安全生產檢查和隱患排查。負責安全生產事故的調查和處理。領導應急預案的訂立和組織實施。與相關部門協(xié)調溝通，落實安全生產相關要求。第六條生產管理人員砂石洗沙廠設立生產管理人員崗位，由特地的人員擔負，具體職責包含但不限于：負責訂立生產計劃和生產調度布置。監(jiān)督生產過程，確保生產操作符合安全規(guī)范。保證設備良好狀態(tài)，及時修理維護。協(xié)調相關部門合理布置工作。第七條安全培訓教育崗位砂石洗沙廠設立安全培訓教育崗位，具體職責包含但不限于：訂立安全培訓教育計劃，進行培訓和教育。供應安全生產知識，提高員工的安全意識和技能。組織應急演練和事故模擬演練。第八條安全檢查崗位砂石洗沙廠設立安全檢查崗位，具體職責包含但不限于：定期進行安全生產檢查，及時發(fā)現(xiàn)和記錄隱患。提出整改措施，跟蹤督促整改工作。定期對安全設施和裝備進行檢測和維護。第九條安全設施維護崗位砂石洗沙廠設立安全設施維護崗位，具體職責包含但不限于：負責安全設施的維護、保養(yǎng)和更新。定期進行安全設施的巡查和測試。提出安全設施的改進和完善方案。第三章安全生產管理制度第十條安全生產責任制砂石洗沙廠廠長對砂石洗沙廠的安全生產工作負總責，并向上級報告安全生產工作情況。各部門負責人對本部門的安全生產工作負責，并進行日常管理和督促。每個員工對本身的工作安全負責，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時報告并采取措施進行處理。第十一條安全生產教育培訓砂石洗沙廠要定期開展安全生產教育培訓，并對新員工進行專項培訓。安全生產教育培訓內容包含安全操作規(guī)程、緊急情況處理、應急預案等。安全生產教育培訓應記錄并保管相關資料。第十二條安全生產檢查定期開展安全生產檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要立刻整改。安全檢查要對設備、操作規(guī)范、安全設施等進行全面檢查，并記錄檢查結果。對重點隱患要立刻采取措施進行處理，確保安全生產。第十三條應急預案砂石洗沙廠要訂立應急預案，并組織演練。應急預案包含火災、爆炸、事故、溢油等突發(fā)事件的應急處理流程和演練計劃。對應急預案進行定期修訂和完善。第十四條事故調查處理對發(fā)生的事故要立刻啟動事故調查，查明事故原因。依據事故調查結果，采取相應的處理措施，防止再次發(fā)生仿佛事故。對責任人要依法追究責任。第四章崗位責任第十五條安全生產管理負責人崗位責任負責砂石洗沙廠的安全生產管理工作，訂立和組織實施安全生產管理制度。負責安全培訓和教育，提高員工的安全意識和技能。組織安全生產檢查和隱患排查，及時整改安全隱患。負責安全生產事故的調查和處理，防止事故再次發(fā)生。規(guī)范應急預案訂立和組織實施，確保不安全情況的應急處理。第十六條生產管理人員崗位責任負責訂立生產計劃和生產調度布置，保證生產過程安全。監(jiān)督生產操作，確保符合安全規(guī)范。及時修理和維護設備，保持設備的正常運行。第十七條安全培訓教育崗位責任訂立安全培訓教育計劃，供應安全生產知識和技能培訓。組織應急演練和事故模擬演練，提高員工的應對本領。第十八條安全檢查崗位責任定期進行安全生產檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時整改。提出整改措施，跟蹤督促整改工作。第十九條安全設施維護崗位責任負責安全設施的維護保養(yǎng)和更新。定期巡查和測試安全設施，提出改進和完善方案。第五章違章懲罰和嘉獎第二十條違章懲罰對違反安全生產制度的行為，依據不同情況，予以相應的紀律處分。違章行為包含但不限于不按規(guī)定操作、私自改動設備、違反安全操作規(guī)程等。第二十一條安全生產嘉獎對在安全生產工作中表現(xiàn)突出的個人或集體予以嘉獎。嘉獎方式包含但不限于表揚、獎金、榮譽稱呼等。第六章附則第