資源節(jié)約與環(huán)保管理制度

資源節(jié)省與環(huán)保管理制度為了加強(qiáng)企業(yè)資源的節(jié)省利用，保護(hù)環(huán)境，促進(jìn)可連續(xù)發(fā)展，我司訂立了以下資源節(jié)省與環(huán)保管理制度。第一章總則第一條目的和依據(jù)為確保我司資源的合理利用，提高資源利用效率，節(jié)省能源和原材料子消耗。為履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，樂(lè)觀參加環(huán)境保護(hù)，保障員工身體健康和安全。本制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、政策和企業(yè)實(shí)際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于我司全體員工、供應(yīng)商、合作伙伴和相關(guān)外部人員。全部涉及資源消耗和環(huán)境保護(hù)的活動(dòng)和行為必需遵守本制度。第二章資源管理第三條能源管理全部員工要樂(lè)觀提倡低碳環(huán)保理念，提倡節(jié)省能源的工作方式和生活方式。各部門應(yīng)訂立并執(zhí)行能源管理計(jì)劃，包含節(jié)省用電、用水和用氣。在選用設(shè)備和工藝時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮節(jié)能高效的產(chǎn)品和技術(shù)。員工上下班時(shí)，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電腦、空調(diào)等設(shè)備，減少無(wú)謂能源揮霍。在設(shè)備和設(shè)施更新時(shí)，應(yīng)就舊設(shè)備無(wú)害處理，采購(gòu)綠色環(huán)保的新設(shè)備。第四條原材料子管理各部門應(yīng)訂立并執(zhí)行原材料子管理方案，合理掌控原材料子的用量和消耗。采購(gòu)部門應(yīng)優(yōu)先選擇質(zhì)量可靠、節(jié)能環(huán)保的原材料子供應(yīng)商。員工在用料子時(shí)應(yīng)遵從節(jié)省原則，減少揮霍和過(guò)度消耗。將廢棄物進(jìn)行分類儲(chǔ)存，并依照相關(guān)的廢棄物管理規(guī)定進(jìn)行處理。第五條設(shè)備管理建立健全設(shè)備維護(hù)制度，保證設(shè)備正常運(yùn)行，延長(zhǎng)設(shè)備壽命周期。工程技術(shù)部門應(yīng)訂立設(shè)備新購(gòu)和更新計(jì)劃，優(yōu)先選擇具備節(jié)能環(huán)保特點(diǎn)的設(shè)備。員工在操作設(shè)備時(shí)應(yīng)遵守操作規(guī)程，防止設(shè)備的不必需損壞和能源揮霍。第六條質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量是最直接的資源節(jié)省，各部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理制度，避開(kāi)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生次品和廢品。生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不良品應(yīng)及時(shí)追蹤原因，并采取措施防止再次發(fā)生。強(qiáng)調(diào)工藝改進(jìn)和技術(shù)創(chuàng)新，提高產(chǎn)品的質(zhì)量合格率。第三章環(huán)境保護(hù)第七條廢水管理建立廢水收集處理系統(tǒng)，嚴(yán)格依照國(guó)家和地方的廢水排放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行排放。全員參加廢水的收集分類，避開(kāi)與其他廢物混合，確保廢水能夠得到有效的處理和利用。第八條廢氣管理建立廢氣排放掌控設(shè)施，保證廢氣排放符合國(guó)家和地方的標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁在無(wú)掌控設(shè)施的情況下排放有害廢氣，對(duì)于有害廢氣的排放，需采取有效整治措施。第九條廢物管理強(qiáng)調(diào)廢物的分類儲(chǔ)存和無(wú)害化處理。依據(jù)廢物的性質(zhì)，訂立合理的廢物處理方案。建立廢物收集點(diǎn)，防止廢物亂丟亂倒，定期清理和送交專業(yè)單位處理。第四章管理與監(jiān)督第十條績(jī)效考核各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)將資源節(jié)省和環(huán)保工作納入績(jī)效考核體系，并設(shè)立相應(yīng)的指標(biāo)和獎(jiǎng)懲制度?？?jī)效考核結(jié)果作為評(píng)審決策的緊要依據(jù)，對(duì)于實(shí)現(xiàn)節(jié)省資源和環(huán)保目標(biāo)的部門進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，對(duì)于未達(dá)標(biāo)的部門進(jìn)行督導(dǎo)和追責(zé)。第十一條監(jiān)督與改進(jìn)管理部門應(yīng)建立監(jiān)督體系，定期對(duì)各部門的資源節(jié)省和環(huán)保工作進(jìn)行檢查和評(píng)估。依據(jù)檢查評(píng)估結(jié)果，提出改進(jìn)建議，并幫助各部門進(jìn)行改進(jìn)。監(jiān)督員工遵守本制度的要求，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)處理，確保制度有效執(zhí)行。第五章附則第十二條教育培訓(xùn)加強(qiáng)員工資源節(jié)省和環(huán)保意識(shí)的教育培訓(xùn)，提高員工的環(huán)保素養(yǎng)和技能。新員工入職培訓(xùn)中應(yīng)包含資源節(jié)省與環(huán)保的相關(guān)知識(shí)，確保新員工快速適應(yīng)企業(yè)的資源環(huán)保文化。第十三條外部溝通與宣傳營(yíng)造良好的外部環(huán)境，與相關(guān)政府部門和社會(huì)組織進(jìn)行合作，樂(lè)觀參加資源節(jié)省和環(huán)?；顒?dòng)。加強(qiáng)對(duì)外宣傳，呈現(xiàn)企業(yè)的資源節(jié)省和環(huán)保成績(jī)，提高企業(yè)形象和聲譽(yù)。此規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，各部