2025版勞動人事爭議仲裁院爭議預(yù)防及處理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版勞動人事爭議仲裁院爭議預(yù)防及處理合同合同編號_________一、合同主體1.甲方（勞動人事爭議仲裁院）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，勞動人事爭議案件數(shù)量逐年上升，為保障勞動者合法權(quán)益，維護社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方作為勞動人事爭議仲裁機構(gòu)，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在勞動人事爭議預(yù)防及處理方面的權(quán)利、義務(wù)，規(guī)范雙方行為，預(yù)防和減少勞動人事爭議的發(fā)生，提高爭議處理效率，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.勞動人事爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利、義務(wù)發(fā)生的爭議。2.爭議預(yù)防：指通過采取各種措施，預(yù)防和減少勞動人事爭議的發(fā)生。3.爭議處理：指在勞動人事爭議發(fā)生后，通過調(diào)解、仲裁等方式解決爭議。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.甲方：指勞動人事爭議仲裁院。2.乙方：指用人單位。3.勞動者：指與用人單位建立勞動關(guān)系，從事勞動的人員。4.用人單位：指招用勞動者，支付勞動報酬的法人、其他組織或者個人。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.依法對勞動人事爭議進行調(diào)解、仲裁。2.對乙方在勞動人事爭議預(yù)防及處理方面的行為進行監(jiān)督。3.保障勞動者合法權(quán)益，維護社會和諧穩(wěn)定。4.1.1甲方權(quán)利：1.要求乙方配合調(diào)查、取證。2.對乙方違反本合同的行為，有權(quán)要求其改正。4.1.2甲方義務(wù)：1.依法公正處理勞動人事爭議。2.保守乙方商業(yè)秘密。3.提供必要的法律咨詢。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.依法履行勞動義務(wù)，保障勞動者合法權(quán)益。2.積極配合甲方開展勞動人事爭議預(yù)防及處理工作。3.依法參加勞動人事爭議調(diào)解、仲裁。4.2.1乙方權(quán)利：1.要求甲方依法公正處理勞動人事爭議。2.對甲方違反本合同的行為，有權(quán)要求其改正。4.2.2乙方義務(wù)：1.依法簽訂勞動合同，保障勞動者合法權(quán)益。2.嚴格執(zhí)行國家勞動法律法規(guī)，規(guī)范用工行為。3.加強勞動人事爭議預(yù)防及處理工作，降低爭議發(fā)生率。五、履行條款5.1合同履行時間：自本合同簽訂之日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點：_________5.3合同履行方式：1.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方負責(zé)對乙方進行勞動人事爭議預(yù)防及處理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。3.乙方應(yīng)積極配合甲方開展工作，并及時向甲方報告有關(guān)情況。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：1.合同履行期滿，雙方無異議。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止本合同。3.因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議。2.甲方向乙方出具終止合同通知書。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)。2.本合同終止后，雙方不得以任何理由要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。3.本合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.甲方服務(wù)費：指甲方為乙方提供勞動人事爭議預(yù)防及處理服務(wù)所收取的費用。2.爭議處理費：指在勞動人事爭議發(fā)生后，乙方申請甲方進行調(diào)解、仲裁所發(fā)生的費用。3.其他費用：指合同履行過程中產(chǎn)生的其他必要費用。7.2支付方式1.甲方服務(wù)費：乙方應(yīng)于合同簽訂后____日內(nèi)，向甲方支付甲方服務(wù)費的____%作為預(yù)付款。2.爭議處理費：在爭議發(fā)生后，乙方應(yīng)按照甲方收費標準支付爭議處理費。3.其他費用：按照實際發(fā)生費用，由雙方協(xié)商確定支付方式。7.3支付時間1.甲方服務(wù)費預(yù)付款：合同簽訂后____日內(nèi)。2.爭議處理費：爭議發(fā)生后____日內(nèi)。3.其他費用：按照實際發(fā)生時間支付。7.4支付條款1.乙方應(yīng)按照約定的支付時間和方式，及時足額支付各項費用。2.甲方應(yīng)在收到乙方支付的費用后，向乙方開具相應(yīng)的發(fā)票。3.如乙方未按時支付費用，甲方有權(quán)暫?；蚪K止合同履行。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未能按照約定提供勞動人事爭議預(yù)防及處理服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2.甲方泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時支付費用的，應(yīng)向甲方支付____%的滯納金。2.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方在爭議處理過程中，故意拖延、拒絕履行調(diào)解、仲裁決定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體數(shù)額，由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。2.賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、支付違約金等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方在履行合同過程中知悉的乙方商業(yè)秘密。2.乙方在履行合同過程中知悉的甲方保密信息。9.2保密期限1.保密期限自合同簽訂之日起____年。2.保密期限屆滿后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。3.社會異常事件：如罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方。2.不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常工作。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例1.因地震導(dǎo)致甲方辦公地點無法正常工作。2.因政策調(diào)整導(dǎo)致合同約定的服務(wù)內(nèi)容無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。2.爭議解決機構(gòu)或法院的管轄權(quán)，按雙方約定或法律規(guī)定確定。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.本合同轉(zhuǎn)讓需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方作為勞動人事爭議仲裁機構(gòu)，其身份不得轉(zhuǎn)讓。2.本合同涉及的國家秘密、商業(yè)秘密等不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對勞動人事爭議預(yù)防及處理方法的最終解釋權(quán)。2.乙方同意甲方在合同履行過程中，對相關(guān)法律法規(guī)及政策的變化有權(quán)進行相應(yīng)的調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在爭議處理過程中，對爭議事實和證據(jù)的獨立判斷權(quán)。2.乙方同意甲方在爭議處理過程中，對爭議雙方進行必要的調(diào)解和仲裁。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本合同的修改和補充，均需雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充協(xié)議與本合同不一致的，以修改和補充協(xié)議為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，共同完成合同約定的各項任務(wù)。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決在勞動人事爭議預(yù)防及處理過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告等方式，保持溝通和協(xié)調(diào)。2.甲方應(yīng)按照乙方要求，及時提供相關(guān)資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞動人事爭議預(yù)防及處理事宜的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的書面協(xié)議均被本合同取代。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均需雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（勞動人事爭議仲裁院）：代表簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（用人單位）：代表簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________其他相關(guān)方：代表簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.勞動人事爭議仲裁院簡介2.勞動人事爭議預(yù)防及處理服務(wù)協(xié)議3.爭議處理收費標準4.保密協(xié)議5.爭議解決流程圖6.爭議處理相關(guān)法律法規(guī)匯編7.其他雙方認為需要提供的文件或資料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時提供勞動人事爭議預(yù)防及處理服務(wù)的，認定為違約。泄露乙方商業(yè)秘密的，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：未按時支付費用的，認定為違約。違反合同約定，故意拖延、拒絕履行調(diào)解、仲裁決定的，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動人事爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利、義務(wù)發(fā)生的爭議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.調(diào)解：指在爭議發(fā)生后，由第三方協(xié)助雙方進行協(xié)商，以期達成和解的一種方式。4.仲裁：指在爭議發(fā)生后，由仲裁機構(gòu)根據(jù)雙方約定或法律規(guī)定，對爭議進行裁決的一種方式。5.訴訟：指在爭議發(fā)生后，雙方將爭議提交法院，由法院進行審理和判決的一種方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：爭議雙方對爭議事實和證據(jù)存在分歧。解決辦法：由仲裁機構(gòu)組織雙方進行證據(jù)交換，并由仲裁員進行獨立判斷。2.問題：爭議雙方無法達成和解。解決辦法：由仲裁機構(gòu)根據(jù)事實和證據(jù)進行裁決，或由法院進行審理和判決。3.問題：乙方未按時支付費用。解決辦法：甲方有權(quán)暫停或終止合同履行，并要求乙方支付滯納金。4.問題：甲方泄露乙方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并盡快恢復(fù)正常工作。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：_________2.第三方主體地址：_________3.第三方主體聯(lián)系人：_________4.第三方主體聯(lián)系電話：_________5.第三方權(quán)利：參與爭議預(yù)防及處理的全過程，提供專業(yè)意見和建議。對爭議預(yù)防及處理的結(jié)果享有知情權(quán)。對爭議預(yù)防及處理過程中發(fā)現(xiàn)的問題，有權(quán)向甲方或乙方提出。6.第三方義務(wù)：嚴格遵守合同約定，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。按照甲方或乙方的委托，提供專業(yè)、高效的爭議預(yù)防及處理服務(wù)。對甲方或乙方的合法權(quán)益予以尊重和保護。7.第三方責(zé)任：對因自身原因造成的爭議預(yù)防及處理不當(dāng)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。對泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：享有合同約定的爭議預(yù)防及處理服務(wù)。對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量有異議時，有權(quán)要求甲方進行改進。在爭議發(fā)生后，有權(quán)要求甲方提供必要的法律支持。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)確保乙方在爭議預(yù)防及處理過程中的合法權(quán)益不受侵害。甲方應(yīng)按照乙方要求，及時提供相關(guān)資料和信息。甲方應(yīng)保障乙方在爭議處理過程中的知情權(quán)。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時提供服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得利用乙方信息謀取不正當(dāng)利益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：享有合同約定的爭議預(yù)防及處理服務(wù)費用。對乙方在爭議預(yù)防及處理過程中的行為進行監(jiān)督。對乙方違反合同約定，有權(quán)要求其改正。2.甲方的利益條款：乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用。乙方應(yīng)積極配合甲方開展爭議預(yù)防及處理工作。甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)資料和信息。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時支付費用的，應(yīng)向甲方支付滯納金。乙方違反合同約定，故意拖延、拒絕履行調(diào)解、仲裁決定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得利用甲方信息謀取不正當(dāng)利益。全文完。2025版勞動人事爭議仲裁院爭議預(yù)防及處理合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂目的2.合同適用范圍3.合同期限4.合同主體5.合同履行地點二、爭議預(yù)防1.爭議預(yù)防措施2.預(yù)防機制建立3.預(yù)防措施實施4.預(yù)防效果評估5.預(yù)防責(zé)任劃分三、爭議處理程序1.爭議處理流程2.爭議處理機構(gòu)3.爭議處理人員4.爭議處理期限5.爭議處理費用四、爭議解決方式1.調(diào)解2.仲裁3.訴訟4.其他爭議解決方式5.爭議解決方式選擇五、仲裁機構(gòu)職責(zé)1.仲裁員選任2.仲裁程序3.仲裁裁決4.仲裁裁決執(zhí)行5.仲裁機構(gòu)監(jiān)督六、調(diào)解機構(gòu)職責(zé)1.調(diào)解員選任2.調(diào)解程序3.調(diào)解協(xié)議4.調(diào)解協(xié)議執(zhí)行5.調(diào)解機構(gòu)監(jiān)督七、訴訟機構(gòu)職責(zé)1.訴訟程序2.訴訟期限3.訴訟費用4.訴訟裁決5.訴訟裁決執(zhí)行八、爭議處理保障措施1.爭議處理信息保密2.爭議處理人員保密3.爭議處理檔案管理4.爭議處理保密責(zé)任5.爭議處理監(jiān)督九、爭議處理費用1.費用承擔(dān)原則2.費用計算方式3.費用支付方式4.費用爭議處理5.費用調(diào)整機制十、爭議處理效果評估1.評估指標2.評估方法3.評估結(jié)果運用4.評估結(jié)果反饋5.評估結(jié)果改進十一、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同解除條件4.合同解除程序5.合同變更與解除后果十二、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約責(zé)任賠償4.違約責(zé)任追究5.違約責(zé)任豁免十三、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費用十四、合同生效、終止及附件1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序4.合同附件5.合同生效日期合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂目的為預(yù)防和處理勞動人事爭議，保障勞動者的合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，特訂立本合同。2.合同適用范圍本合同適用于所有簽訂勞動合同的勞動者與用人單位之間的勞動人事爭議。3.合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。4.合同主體甲方：勞動人事爭議仲裁院乙方：_______（用人單位名稱）5.合同履行地點爭議預(yù)防及處理的具體事宜在雙方約定的地點進行。6.合同履行方式甲方根據(jù)本合同約定，提供爭議預(yù)防及處理的相關(guān)服務(wù)。二、爭議預(yù)防1.爭議預(yù)防措施（1）加強勞動法律法規(guī)宣傳教育；（2）建立健全企業(yè)內(nèi)部勞動爭議處理機制；（3）定期開展勞動爭議風(fēng)險評估；（4）對勞動者進行心理健康教育和培訓(xùn)；（5）建立勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的長效機制。2.預(yù)防機制建立甲方應(yīng)建立健全爭議預(yù)防機制，包括但不限于：（1）設(shè)立專門的爭議預(yù)防部門；（2）配備專業(yè)預(yù)防人員；（3）制定爭議預(yù)防工作計劃；（4）建立爭議預(yù)防信息平臺；（5）開展爭議預(yù)防專項活動。3.預(yù)防措施實施甲方應(yīng)確保預(yù)防措施得到有效實施，包括：（1）對預(yù)防措施進行定期檢查；（2）對預(yù)防措施實施情況進行評估；（3）對預(yù)防措施不足之處進行改進；（4）對預(yù)防措施實施情況進行記錄；（5）對預(yù)防措施實施情況進行報告。4.預(yù)防效果評估甲方應(yīng)定期對預(yù)防效果進行評估，包括：（1）爭議發(fā)生率；（2）爭議處理時效；（3）勞動者滿意度；（4）用人單位滿意度；（5）爭議預(yù)防措施的有效性。5.預(yù)防責(zé)任劃分甲方對爭議預(yù)防工作負總責(zé)，乙方應(yīng)配合甲方工作，共同承擔(dān)預(yù)防責(zé)任。三、爭議處理程序1.爭議處理流程爭議處理流程如下：（1）爭議發(fā)生；（2）爭議雙方提交申請；（3）爭議仲裁院受理；（4）爭議仲裁院進行調(diào)解或仲裁；（5）爭議雙方履行裁決或調(diào)解結(jié)果。2.爭議處理機構(gòu)爭議處理機構(gòu)為勞動人事爭議仲裁院。3.爭議處理人員爭議處理人員為勞動人事爭議仲裁院聘請的專業(yè)仲裁員。4.爭議處理期限爭議處理期限一般為____個月。5.爭議處理費用爭議處理費用由爭議雙方承擔(dān)，具體費用由爭議處理機構(gòu)根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定。四、爭議解決方式1.調(diào)解調(diào)解是爭議解決的首選方式，爭議雙方應(yīng)積極配合。2.仲裁仲裁是爭議解決的法定方式，爭議雙方應(yīng)按照仲裁程序進行。3.訴訟訴訟是爭議解決的最終方式，爭議雙方有權(quán)選擇訴訟途徑。4.其他爭議解決方式除調(diào)解、仲裁、訴訟外，爭議雙方還可以選擇其他爭議解決方式，如協(xié)商、和解等。5.爭議解決方式選擇爭議雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后，根據(jù)實際情況選擇合適的爭議解決方式。五、仲裁機構(gòu)職責(zé)1.仲裁員選任仲裁員由爭議雙方共同選任，或者由爭議仲裁院指定。2.仲裁程序仲裁程序包括但不限于：（1）仲裁申請；（2）仲裁通知；（3）仲裁庭組成；（4）仲裁審理；（5）仲裁裁決。3.仲裁裁決仲裁裁決具有法律效力，爭議雙方應(yīng)履行裁決。4.仲裁裁決執(zhí)行仲裁裁決的執(zhí)行由爭議仲裁院負責(zé)。5.仲裁機構(gòu)監(jiān)督爭議仲裁院應(yīng)對仲裁員的仲裁行為進行監(jiān)督。六、調(diào)解機構(gòu)職責(zé)1.調(diào)解員選任調(diào)解員由爭議雙方共同選任，或者由調(diào)解機構(gòu)指定。2.調(diào)解程序調(diào)解程序包括但不限于：（1）調(diào)解申請；（2）調(diào)解通知；（3）調(diào)解談話；（4）調(diào)解協(xié)議；（5）調(diào)解協(xié)議履行。3.調(diào)解協(xié)議調(diào)解協(xié)議具有法律效力，爭議雙方應(yīng)履行協(xié)議。4.調(diào)解協(xié)議執(zhí)行調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行由調(diào)解機構(gòu)負責(zé)。5.調(diào)解機構(gòu)監(jiān)督調(diào)解機構(gòu)應(yīng)對調(diào)解員的調(diào)解行為進行監(jiān)督。七、訴訟機構(gòu)職責(zé)1.訴訟程序訴訟程序包括但不限于：（1）起訴；（2）受理；（3）審理；（4）判決；（5）執(zhí)行。2.訴訟期限訴訟期限一般為____個月。3.訴訟費用訴訟費用由敗訴方承擔(dān)，具體費用由法院根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定。4.訴訟裁決訴訟裁決具有法律效力，爭議雙方應(yīng)履行裁決。5.訴訟裁決執(zhí)行訴訟裁決的執(zhí)行由法院負責(zé)。八、爭議處理保障措施1.爭議處理信息保密爭議雙方及爭議處理機構(gòu)應(yīng)確保爭議處理過程中的信息保密，不得泄露給無關(guān)第三方。2.爭議處理人員保密爭議處理人員應(yīng)遵守保密原則，不得泄露案件信息。3.爭議處理檔案管理爭議處理檔案應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行管理，確保檔案的完整性和安全性。4.爭議處理保密責(zé)任爭議雙方及爭議處理機構(gòu)應(yīng)對保密責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任。5.爭議處理監(jiān)督爭議處理機構(gòu)應(yīng)對爭議處理過程進行監(jiān)督，確保程序的合法性和公正性。九、爭議處理費用1.費用承擔(dān)原則爭議處理費用按照國家相關(guān)規(guī)定和雙方約定承擔(dān)。2.費用計算方式爭議處理費用的計算方式由爭議處理機構(gòu)根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定。3.費用支付方式爭議處理費用應(yīng)按時支付，支付方式由雙方約定。4.費用爭議處理如對費用有爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向爭議處理機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。5.費用調(diào)整機制爭議處理費用的調(diào)整機制由雙方在合同中約定。十、爭議處理效果評估1.評估指標評估指標包括爭議解決率、爭議處理時效、勞動者滿意度等。2.評估方法評估方法包括定量分析和定性分析。3.評估結(jié)果運用評估結(jié)果用于改進爭議處理工作，提高爭議處理效率。4.評估結(jié)果反饋評估結(jié)果應(yīng)及時反饋給雙方，以便雙方了解爭議處理效果。5.評估結(jié)果改進根據(jù)評估結(jié)果，雙方應(yīng)共同改進爭議處理工作。十一、合同變更與解除1.合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.合同變更程序（1）提出變更申請；（2）協(xié)商確定變更內(nèi)容；（3）簽訂變更協(xié)議；（4）通知對方；（5）辦理變更手續(xù)。3.合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方違約，經(jīng)對方催告后仍未履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同解除程序（1）提出解除申請；（2）通知對方；（3）辦理解除手續(xù)；（4）清理債權(quán)債務(wù)；（5）簽訂解除協(xié)議。5.合同變更與解除后果合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除協(xié)議的約定履行相應(yīng)義務(wù)。十二、違約責(zé)任1.違約情形違約情形包括但不限于：（1）未按照合同約定履行爭議處理義務(wù)；（2）泄露爭議處理信息；（3）未按照合同約定支付費用；（4）違反保密義務(wù)；（5）其他違約行為。2.違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。3.違約責(zé)任賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由爭議處理機構(gòu)根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定。4.違約責(zé)任追究違約責(zé)任追究由爭議處理機構(gòu)負責(zé)。5.違約責(zé)任豁免如因不可抗力等原因?qū)е逻`約，經(jīng)爭議處理機構(gòu)認定后，可免除違約責(zé)任。十三、爭議解決1.爭議解決方式爭議解決方式包括但不限于：（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟；（5）其他方式。2.爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)包括但不限于：（1）爭議處理機構(gòu)；（2）調(diào)解機構(gòu)；（3）仲裁機構(gòu)；（4）法院；（5）其他機構(gòu)。3.爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進行。4.爭議解決期限爭議解決期限由雙方協(xié)商確定，或由爭議解決機構(gòu)根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定。5.爭議解決費用爭議解決費用由雙方協(xié)商確定，或由爭議解決機構(gòu)根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定。十四、合同生效、終止及附件1.合同生效條件合同自雙方簽字之日起生效。2.合同終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止程序（1）提出終止申請；（2）通知對方；（3）辦理終止手續(xù)；（4）清理債權(quán)債務(wù)；（5）簽訂終止協(xié)議。4.合同附件合同附件包括但不限于：（1）爭議預(yù)防及處理方案；（2）爭議處理費用明細；（3）爭議處理機構(gòu)信息；（4）其他相關(guān)文件。5.合同生效日期合同生效日期為____年____月____日。甲方（蓋章）：