2025年度快遞企業(yè)快遞駕駛員工作職責(zé)與考核合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度快遞企業(yè)快遞駕駛員工作職責(zé)與考核合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方1.2.合同乙方2.合同目的與依據(jù)2.1.合同目的2.2.合同依據(jù)3.工作職責(zé)3.1.職責(zé)概述3.2.安全駕駛職責(zé)3.3.貨物運(yùn)輸職責(zé)3.4.客戶服務(wù)職責(zé)3.5.車輛維護(hù)職責(zé)3.6.工作效率職責(zé)4.考核指標(biāo)4.1.安全考核指標(biāo)4.2.貨物運(yùn)輸考核指標(biāo)4.3.客戶服務(wù)考核指標(biāo)4.4.車輛維護(hù)考核指標(biāo)4.5.工作效率考核指標(biāo)5.考核周期與方法5.1.考核周期5.2.考核方法6.考核結(jié)果評定6.1.評定標(biāo)準(zhǔn)6.2.評定流程6.3.評定結(jié)果7.獎勵與懲罰7.1.獎勵措施7.2.懲罰措施8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)內(nèi)容8.2.培訓(xùn)方式8.3.培訓(xùn)考核9.合同期限與續(xù)簽9.1.合同期限9.2.續(xù)簽條件9.3.續(xù)簽程序10.合同解除與終止10.1.解除條件10.2.終止條件10.3.解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1.違約情形11.2.違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同附件13.1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明13.2.附件二：考核指標(biāo)詳細(xì)說明13.3.附件三：獎勵與懲罰詳細(xì)說明14.其他約定14.1.法律適用14.2.合同生效14.3.合同變更與解除14.4.合同份數(shù)與簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方：快遞有限公司1.1.1住所：市區(qū)路號1.1.2法定代表人：1.1.3注冊資本：人民幣壹仟萬元整1.2合同乙方：1.2.1姓名：1.2.2身份證號：056781.2.3聯(lián)系電話：138xxxx56782.合同目的與依據(jù)2.1合同目的：明確乙方在2025年度內(nèi)作為快遞有限公司快遞駕駛員的工作職責(zé)，并對其進(jìn)行考核，以確?？爝f業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行和提升服務(wù)質(zhì)量。2.2合同依據(jù)：《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.工作職責(zé)3.1職責(zé)概述：乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)，遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，確保快遞業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。3.2安全駕駛職責(zé)：3.2.1嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，確保行車安全；3.2.2定期檢查車輛狀況，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)告；3.2.3遵守車輛裝載規(guī)范，確保貨物安全；3.3貨物運(yùn)輸職責(zé)：3.3.1按時(shí)、準(zhǔn)確地將貨物送達(dá)指定地點(diǎn)；3.3.2對貨物進(jìn)行妥善保管，防止丟失、損壞；3.3.3遵守貨物交接程序，確保貨物安全交接；3.4客戶服務(wù)職責(zé)：3.4.1熱情、耐心地為客戶提供服務(wù)；3.4.2及時(shí)解答客戶疑問，解決客戶問題；3.4.3收集客戶意見，反饋給相關(guān)部門；3.5車輛維護(hù)職責(zé)：3.5.1定期對車輛進(jìn)行清潔、保養(yǎng)；3.5.2發(fā)現(xiàn)車輛異常情況，及時(shí)報(bào)告并處理；3.5.3遵守車輛使用規(guī)范，延長車輛使用壽命；3.6工作效率職責(zé)：3.6.1按照甲方要求，提高工作效率；3.6.2合理安排工作計(jì)劃，確保工作進(jìn)度；3.6.3優(yōu)化工作流程，提高工作效率。4.考核指標(biāo)4.1安全考核指標(biāo)：4.1.1事故率：年度事故率低于2%；4.1.2違章率：年度違章率低于5%；4.2貨物運(yùn)輸考核指標(biāo)：4.2.1貨物丟失率：年度貨物丟失率低于1%；4.2.2貨物損壞率：年度貨物損壞率低于1%；4.3客戶服務(wù)考核指標(biāo)：4.3.2客戶投訴率：年度客戶投訴率低于3%；4.4車輛維護(hù)考核指標(biāo)：4.4.1車輛保養(yǎng)率：年度車輛保養(yǎng)率100%；4.4.2車輛故障率：年度車輛故障率低于2%；4.5工作效率考核指標(biāo)：4.5.1完成任務(wù)率：年度完成任務(wù)率100%；4.5.2工作進(jìn)度：按計(jì)劃完成工作進(jìn)度。5.考核周期與方法5.1考核周期：每月進(jìn)行一次考核，每年進(jìn)行一次綜合評定。5.2考核方法：采用定量考核和定性考核相結(jié)合的方式，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面評估。6.考核結(jié)果評定6.1評定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核指標(biāo)，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評分，評分分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。6.2評定流程：考核部門根據(jù)考核指標(biāo)對乙方進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果報(bào)甲方領(lǐng)導(dǎo)審批。6.3評定結(jié)果：考核結(jié)果作為乙方工資、獎金、晉升等依據(jù)。8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1安全駕駛培訓(xùn)；8.1.2貨物運(yùn)輸技能培訓(xùn)；8.1.3客戶服務(wù)技巧培訓(xùn)；8.1.4車輛維護(hù)保養(yǎng)知識培訓(xùn)；8.1.5行業(yè)法規(guī)與政策培訓(xùn)；8.2培訓(xùn)方式：8.2.1內(nèi)部培訓(xùn)課程；8.2.2外部專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)；8.2.3在職自學(xué)與交流；8.3培訓(xùn)考核：8.3.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者方可參加實(shí)際工作；8.3.2考核不合格者，根據(jù)情況安排補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限：本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。9.2續(xù)簽條件：9.2.1乙方在合同期間表現(xiàn)良好，無嚴(yán)重違紀(jì)行為；9.2.2甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要；9.3續(xù)簽程序：9.3.1雙方協(xié)商一致，提前一個(gè)月書面通知對方；9.3.2重新簽訂合同。10.合同解除與終止10.1解除條件：10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；10.1.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方不適合崗位要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致；10.2終止條件：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作；10.3解除與終止程序：10.3.1雙方書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)；10.3.2乙方在合同解除或終止后，應(yīng)按照甲方要求完成工作交接。11.違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1乙方未履行合同約定的工作職責(zé)；11.1.2乙方違反交通法規(guī)，造成事故或違章；11.1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密；11.2違約責(zé)任承擔(dān)：11.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.2.2甲方有權(quán)根據(jù)違約情況，采取包括但不限于警告、罰款、解除合同等措施。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方友好協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成，提交市區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁；12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1市區(qū)勞動爭議仲裁委員會。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明；13.2附件二：考核指標(biāo)詳細(xì)說明；13.3附件三：獎勵與懲罰詳細(xì)說明。14.其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律；14.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3合同變更與解除：本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；14.4合同份數(shù)與簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估或其他輔助行為的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方，以及合同雙方的員工或代理人。15.2第三方責(zé)權(quán)利：15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利。15.2.3利益：第三方在合同履行過程中，應(yīng)維護(hù)自身的合法權(quán)益，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。15.3第三方介入程序：15.3.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任合同約定的服務(wù)內(nèi)容。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方的額外條款：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的工作安排，不得擅自變更或干擾第三方的工作。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌焦ぷ魇茏杌蜓诱`的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定：17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)難度、潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于合同金額的10%，且不超過人民幣壹佰萬元整。17.2第三方責(zé)任限額的承擔(dān)：17.2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.2第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定。18.1.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的工作，并對第三方的工作結(jié)果承擔(dān)最終責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定。18.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，并對第三方的工作結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3第三方與其他相關(guān)方的劃分：18.3.1第三方與其他相關(guān)方之間的關(guān)系由各自簽訂的協(xié)議或合同約定。18.3.2各方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明要求：詳細(xì)列明快遞駕駛員的各項(xiàng)工作職責(zé)，包括安全駕駛、貨物運(yùn)輸、客戶服務(wù)、車輛維護(hù)、工作效率等方面的具體要求。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)快遞駕駛員的工作執(zhí)行。2.附件二：考核指標(biāo)詳細(xì)說明要求：詳細(xì)列明考核指標(biāo)的設(shè)定依據(jù)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期和考核方法。說明：本附件作為合同附件，用于確?？己说墓院涂陀^性。3.附件三：獎勵與懲罰詳細(xì)說明要求：詳細(xì)列明獎勵措施和懲罰措施的具體內(nèi)容、適用條件、執(zhí)行程序等。說明：本附件作為合同附件，用于激勵快遞駕駛員的工作積極性和責(zé)任感。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)和責(zé)任。5.附件五：快遞駕駛員培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)考核等。說明：本附件作為合同附件，用于確?？爝f駕駛員的技能提升和知識更新。6.附件六：快遞駕駛員考核記錄要求：詳細(xì)記錄快遞駕駛員的考核結(jié)果、改進(jìn)措施、獎懲情況等。說明：本附件作為合同附件，用于跟蹤快遞駕駛員的工作表現(xiàn)和成長。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)完成貨物運(yùn)輸任務(wù)；1.2.乙方違反交通法規(guī)，造成交通事故；1.3.乙方泄露公司商業(yè)秘密；1.4.乙方未按規(guī)定進(jìn)行車輛維護(hù)保養(yǎng)；1.5.乙方服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)完成貨物運(yùn)輸任務(wù)，每延誤一次，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的10%；2.2.乙方違反交通法規(guī)，造成交通事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；2.3.乙方泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；2.4.乙方未按規(guī)定進(jìn)行車輛維護(hù)保養(yǎng)，導(dǎo)致車輛故障，乙方應(yīng)承擔(dān)維修費(fèi)用；2.5.乙方服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，整改期間乙方工資按實(shí)際工作日計(jì)算。3.違約責(zé)任示例：3.1.乙方因個(gè)人原因，導(dǎo)致快遞包裹延誤送達(dá)，甲方根據(jù)附件二中的考核指標(biāo)，認(rèn)定乙方違約，扣除乙方當(dāng)月工資的10%；3.2.乙方在行駛過程中，違反交通規(guī)則，造成交通事故，乙方承擔(dān)事故的全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；3.3.乙方在服務(wù)過程中，泄露客戶信息，甲方根據(jù)附件三中的獎勵與懲罰條款，認(rèn)定乙方違約，解除合同，并要求乙方賠償損失；3.4.乙方未按期進(jìn)行車輛保養(yǎng)，導(dǎo)致車輛故障，乙方承擔(dān)維修費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的額外損失；3.5.乙方在服務(wù)過程中，態(tài)度惡劣，客戶投訴，甲方根據(jù)附件二中的考核指標(biāo)，認(rèn)定乙方服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，要求乙方進(jìn)行整改。全文完。2025年度快遞企業(yè)快遞駕駛員工作職責(zé)與考核合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方第二章駕駛員工作職責(zé)2.1工作范圍2.2工作內(nèi)容2.3工作標(biāo)準(zhǔn)2.4工作時(shí)間2.5工作紀(jì)律第三章考核制度3.1考核原則3.2考核內(nèi)容3.3考核方法3.4考核周期3.5考核結(jié)果第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3保險(xiǎn)福利4.4年假規(guī)定4.5休假制度第五章工作環(huán)境與條件5.1工作場所5.2工作設(shè)施5.3工作安全5.4工作培訓(xùn)5.5工作評價(jià)第六章違約責(zé)任6.1駕駛員違約6.2企業(yè)違約6.3違約賠償6.4違約處理第七章合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除后果7.4合同解除通知第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決費(fèi)用第九章合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序9.4合同終止后果第十章法律適用10.1合同適用法律10.2法律解釋10.3法律變更第十一章合同附件11.1附件一：駕駛員工作職責(zé)詳細(xì)說明11.2附件二：考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表第十二章合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署雙方代表12.4簽署證明第十三章其他約定13.1保密條款13.2通知條款13.3不可抗力條款13.4其他約定事項(xiàng)第十四章合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管14.3合同歸檔合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，由甲方（快遞企業(yè)）與乙方（快遞駕駛員）簽訂，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范工作關(guān)系。1.2合同目的本合同旨在明確乙方在甲方擔(dān)任快遞駕駛員的工作職責(zé)，并對乙方的工作進(jìn)行考核，確?？爝f服務(wù)的質(zhì)量和效率。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。1.4合同雙方甲方：[快遞企業(yè)名稱]乙方：[駕駛員姓名]第二章駕駛員工作職責(zé)2.1工作范圍乙方負(fù)責(zé)甲方快遞業(yè)務(wù)的運(yùn)輸工作，包括但不限于收件、派件、途中維護(hù)車輛等。2.2工作內(nèi)容2.2.1按時(shí)完成派送任務(wù)，確?？爝f安全送達(dá)。2.2.2保持車輛整潔，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。2.2.3遵守交通法規(guī)，確保行車安全。2.2.4配合甲方進(jìn)行客戶服務(wù)，提高客戶滿意度。2.3工作標(biāo)準(zhǔn)2.3.1派送時(shí)效：按時(shí)完成派送任務(wù)，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送達(dá)。2.3.2服務(wù)質(zhì)量：保持快遞完好無損，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.3.3安全駕駛：遵守交通法規(guī)，確保行車安全。2.4工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間根據(jù)甲方安排，一般不超過8小時(shí)。2.5工作紀(jì)律2.5.1服從甲方管理，遵守公司規(guī)章制度。2.5.2不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.5.3不得酒后駕駛，不得疲勞駕駛。第三章考核制度3.1考核原則3.1.1公平、公正、公開。3.1.2綜合考核，注重實(shí)際工作表現(xiàn)。3.1.3定期考核，持續(xù)改進(jìn)。3.2考核內(nèi)容3.2.1工作效率：按時(shí)完成派送任務(wù)，提高工作效率。3.2.2服務(wù)質(zhì)量：客戶滿意度，快遞完好率。3.2.3安全駕駛：無重大交通事故記錄。3.2.4工作紀(jì)律：遵守公司規(guī)章制度。3.3考核方法3.3.1定量考核：根據(jù)派送任務(wù)完成情況、服務(wù)質(zhì)量、安全駕駛等方面進(jìn)行量化考核。3.3.2定性考核：根據(jù)工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行定性考核。3.4考核周期考核周期為每月一次。3.5考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級，對應(yīng)相應(yīng)的獎勵或處罰。第四章薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資按月支付，具體金額根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)確定。4.2績效獎金根據(jù)乙方考核結(jié)果，甲方將發(fā)放相應(yīng)的績效獎金。4.3保險(xiǎn)福利甲方將為乙方購買社會保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。4.4年假規(guī)定乙方享有國家法定年假，具體天數(shù)根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作年限確定。4.5休假制度乙方可根據(jù)工作需要向甲方申請休假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第五章工作環(huán)境與條件5.1工作場所乙方工作場所為甲方指定的快遞分撥中心及派送區(qū)域。5.2工作設(shè)施甲方提供必要的車輛、通訊工具等工作設(shè)施。5.3工作安全甲方負(fù)責(zé)乙方工作期間的安全保障，包括但不限于車輛安全、交通安全等。5.4工作培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育。5.5工作評價(jià)甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評價(jià)，評價(jià)結(jié)果作為考核依據(jù)之一。第六章違約責(zé)任6.1駕駛員違約6.1.1乙方違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.1.2乙方違反合同約定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.2企業(yè)違約6.2.1甲方未按合同約定支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。6.2.2甲方違反合同約定，造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。6.4違約處理違約處理按照國家法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。第七章合同解除7.1合同解除條件7.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。7.1.2甲方因經(jīng)營需要，提前30日書面通知乙方解除合同。7.1.3乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前30日書面通知甲方。7.2合同解除程序7.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議。7.2.2甲方在合同解除后支付乙方剩余工資及福利待遇。7.3合同解除后果7.3.1合同解除后，雙方權(quán)利義務(wù)終止。7.3.2雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。7.4合同解除通知7.4.1雙方解除合同，應(yīng)以書面形式通知對方。7.4.2合同解除通知應(yīng)注明解除原因及日期。第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)無8.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及訴訟程序執(zhí)行。8.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。第九章合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。9.3合同終止程序9.3.1雙方協(xié)商一致簽訂合同終止協(xié)議。9.3.2合同終止協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。9.4合同終止后果9.4.1合同終止后，雙方權(quán)利義務(wù)終止。9.4.2雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十章法律適用10.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.2法律解釋本合同條款如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)非違約方權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。10.3法律變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同條款相應(yīng)調(diào)整。第十一章合同附件11.1附件一：駕駛員工作職責(zé)詳細(xì)說明11.2附件二：考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表第十二章合同簽署12.1簽署日期[簽署日期]12.2簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]12.3簽署雙方代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第十三章其他約定13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知條款甲方：[甲方地址]乙方：[乙方地址]13.3不可抗力條款如發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行或履行困難，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可暫停履行或解除合同。13.4其他約定事項(xiàng)[此處可添加其他雙方約定的條款]第十四章合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得遺失或損壞。甲方（快遞企業(yè)）：[甲方代表簽字][甲方蓋章]乙方（快遞駕駛員）：[乙方代表簽字][乙方蓋章]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1駕駛員培訓(xùn)與晉升條款說明：甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意識。同時(shí)，甲方應(yīng)設(shè)立晉升機(jī)制，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和成績，提供晉升機(jī)會。1.2工作調(diào)度與安排條款說明：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和工作效率，對乙方的工作時(shí)間、路線和任務(wù)進(jìn)行合理調(diào)度和安排。乙方應(yīng)服從甲方的安排，確?？爝f業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。1.3車輛管理與維護(hù)條款說明：甲方負(fù)責(zé)車輛的日常管理和維護(hù)，包括但不限于定期保養(yǎng)、維修和更換配件。乙方在使用過程中，應(yīng)愛護(hù)車輛，如有損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。1.4工作區(qū)域與范圍條款說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可對乙方的工作區(qū)域和范圍進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)適應(yīng)新的工作區(qū)域和范圍，確?？爝f服務(wù)的覆蓋和效率。1.5薪酬調(diào)整機(jī)制條款說明：甲方根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況，可對乙方的基本工資和績效獎金進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整前應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的調(diào)整期限。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1工作時(shí)間與休息條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況，與甲方協(xié)商確定合理的工作時(shí)間和休息時(shí)間。甲方應(yīng)尊重乙方的休息權(quán)益，確保乙方有足夠的休息時(shí)間。2.2工作條件與安全條款說明：乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作條件和必要的防護(hù)措施，保障乙方的身體健康和生命安全。2.3工作裝備與工具條款說明：甲方應(yīng)提供乙方必要的工作裝備和工具，如車輛、通訊設(shè)備、快遞箱等。乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)補(bǔ)充或更換損壞的裝備和工具。2.4工作評價(jià)與反饋條款說明：乙方有權(quán)對甲方的工作進(jìn)行評價(jià)和反饋，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取乙方的意見和建議，不斷改進(jìn)工作。2.5個(gè)人發(fā)展計(jì)劃條款說明：乙方有權(quán)與甲方協(xié)商制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)條款說明：如有第三方中介參與本合同的簽訂和執(zhí)行，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，確保合同的順利履行。3.2中介費(fèi)用承擔(dān)條款說明：中介費(fèi)用由甲方和乙方根據(jù)中介機(jī)構(gòu)提供的具體服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定，并分別在合同中明確。3.3中介爭議處理?xiàng)l款說明：如中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，甲方和乙方均有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.4中介保密義務(wù)條款說明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.5中介變更與解除條款說明：如中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中需要變更或解除合同，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意后方可進(jìn)行。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：駕駛員工作職責(zé)詳細(xì)說明2.附件二：考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：薪酬待遇明細(xì)表4.附件四：駕駛員培訓(xùn)計(jì)劃5.附件五：車輛使用及維護(hù)手冊6.附件六：工作紀(jì)律及處罰規(guī)定7.附件七：爭議解決流程圖8.附件八：合同解除及終止協(xié)議范本二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成派送任務(wù)，認(rèn)定：根據(jù)合同規(guī)定，如乙方連續(xù)三次未按時(shí)完成派送任務(wù)，視為違約。2.違約行為：乙方違反交通法規(guī)，造成交通事故，認(rèn)定：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，如乙方因違反交通法規(guī)造成交通事故，視為違約。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定：根據(jù)合同規(guī)定，乙方泄露甲方商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為違約。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，認(rèn)定：根據(jù)合同規(guī)定，如甲方連續(xù)三次未按時(shí)支付乙方薪酬，視為違約。5.違約行為：甲方未提供必要的工作條件，認(rèn)定：根據(jù)合同規(guī)定，如甲方未提供必要的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間因設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而發(fā)生的民事關(guān)系的法律規(guī)范。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.保密義務(wù)：當(dāng)事人一方對另一方商業(yè)秘密的保密責(zé)任。4.違約責(zé)任：一方當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：駕駛員對工作安排有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方上級部門或勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。2.問題：駕駛員對薪酬待遇有疑問。解決辦法：駕駛員可向甲方人力資源部門咨詢，或查閱合同附件三中的薪酬待遇明細(xì)表。3.問題：駕駛員在工作中遇到緊急情況。解決辦法：駕駛員應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并采取必要措施處理緊急情況。五、所有應(yīng)用場景：1.快遞企業(yè)內(nèi)部員工與公司簽訂勞動合同。2.快遞企業(yè)委托第三方中介機(jī)構(gòu)與駕駛員簽訂合同。3.快遞企業(yè)收購或合并其他快遞企業(yè)，涉及駕駛員合同轉(zhuǎn)移。4.快遞企業(yè)調(diào)整業(yè)務(wù)范圍或經(jīng)營策略，涉及駕駛員合同變更。5.快遞企業(yè)因經(jīng)營不善或市場變化，需要解除與駕駛員的勞動合同。全文完。2025年度快遞企業(yè)快遞駕駛員工作職責(zé)與考核合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有其他相關(guān)方，填寫其名稱）地址：（如有其他相關(guān)方，填寫其地址）聯(lián)系人：（如有其他相關(guān)方，填寫其聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有其他相關(guān)方，填寫其聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確2025年度快遞企業(yè)快遞駕駛員的工作職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？爝f駕駛員在履行職責(zé)過程中，遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，為甲方快遞業(yè)務(wù)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方實(shí)際情況，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“快遞企業(yè)”指從事快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)；“快遞駕駛員”指從事快遞運(yùn)輸工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“工作職責(zé)”指快遞駕駛員在快遞企業(yè)工作期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)；（2）“考核”指根據(jù)快遞駕駛員的工作職責(zé)，對其工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)；（3）“服務(wù)質(zhì)量”指快遞駕駛員在履行職責(zé)過程中，為客戶提供的服務(wù)水平；（4）“工作效率”指快遞駕駛員在完成工作任務(wù)的過程中，所達(dá)到的工作速度和效率。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（2）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲；（3）甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動條件和安全保障；（4）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方工資及社會保險(xiǎn)等福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率；（3）乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，積極參與企業(yè)各項(xiàng)活動；（4）乙方應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方快遞企業(yè)所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為乙方在甲方快遞企業(yè)工作，履行快遞駕駛員的職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同到期；（2）甲方或乙方提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。6.3終止程序（1）合同到期，雙方不再續(xù)簽；（2）甲方或乙方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接清楚，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資及社會保險(xiǎn)等福利待遇；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，妥善處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作年限及甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)確定；（2）崗位津貼：根據(jù)乙方工作職責(zé)及業(yè)績表現(xiàn)，按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；（3）加班費(fèi)：根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，對乙方加班時(shí)間支付相應(yīng)報(bào)酬；（4）社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等；（5）住房公積金：按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金；（6）其他福利：根據(jù)甲方規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式甲方應(yīng)按月向乙方支付工資及其他費(fèi)用，具體支付方式如下：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將工資及其他費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶；（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)乙方同意，甲方可采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的固定日期前，將工資及其他費(fèi)用支付給乙方，具體支付時(shí)間為：（填寫具體日期）。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付工資及其他費(fèi)用時(shí)，確保資金足額到位；（2）乙方應(yīng)在收到工資及其他費(fèi)用后，及時(shí)核對金額，如有異議，應(yīng)在收到款項(xiàng)后的三個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出；（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時(shí)支付工資及其他費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資及其他費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計(jì)算；（2）甲方未提供乙方必要的勞動條件和安全保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未履行工作職責(zé)，影響甲方快遞業(yè)務(wù)正常進(jìn)行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）乙方泄露企業(yè)商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬?，甲方有?quán)要求乙方賠償因其離職給甲方造成的損失。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計(jì)算方式如第八條第一款所述；（2）賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定；（3）賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、轉(zhuǎn)賬支付等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方快遞業(yè)務(wù)的相關(guān)數(shù)據(jù)；（2）甲方快遞服務(wù)的具體流程；（3）甲方快遞產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)；（4）甲方與其他快遞企業(yè)合作的相關(guān)信息。9.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露或向第三方透露保密內(nèi)容；（2）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、行政命令等；（3）社會異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)相互理解，盡量減少損失；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、行政命令等；（3）社會異常事件：罷工、暴亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中約定的保密內(nèi)容；（2）合同中約定的特定工作職責(zé)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作職責(zé)的監(jiān)督權(quán)和考核權(quán)；（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的獎懲權(quán)；（3）甲方保留對乙方工作時(shí)間和工作地點(diǎn)的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在緊急情況下，對乙方工作職責(zé)的調(diào)整權(quán)；（2）甲方保留在合同履行期間，對乙方進(jìn)行必要培訓(xùn)的權(quán)利；（3）甲方保留在合同履行期間，對乙方進(jìn)行工作績效評估的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（3）合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充，具有與原合同同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成快遞業(yè)務(wù)；（2）雙方應(yīng)相互配合，確?？爝f業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況；（2）雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式，及時(shí)溝通工作信息；（3）雙方應(yīng)共同解決工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本合同事項(xiàng)的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同的任何條款不得增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方快遞企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方工作證明材料4.甲方快遞業(yè)務(wù)運(yùn)營規(guī)定5.甲方快遞服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.甲方快遞駕駛員培訓(xùn)資料7.甲方快遞駕駛員考核標(biāo)準(zhǔn)8.甲方快遞駕駛員薪酬福利制度9.甲方快遞駕駛員工作職責(zé)說明書10.雙方協(xié)商達(dá)成的其他書面協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方工資及其他費(fèi)用；b.未提供乙方必要的勞動條件和安全保障；c.未履行合同約定的保密義務(wù)。乙方違約：