2025年度護理機構護工勞動合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度護理機構護工勞動合同示范文本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護工姓名1.2護工身份證號碼1.3護工聯(lián)系方式1.4護理機構名稱1.5護理機構營業(yè)執(zhí)照號碼1.6護理機構聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內容3.1工作地點3.2工作時間3.3工作職責3.4工作要求4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式4.4工資支付時間5.社會保險及福利5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3休假待遇5.4其他福利6.勞動保護與安全6.1工作環(huán)境要求6.2安全防護措施6.3事故處理7.離職規(guī)定7.1離職通知7.2離職手續(xù)7.3離職補償8.違約責任8.1護工違約責任8.2護理機構違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效10.1合同簽訂10.2合同生效日期11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：社會保險繳納明細表13.3附件三：福利待遇明細表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護工姓名：1.2護工身份證號碼：056781.3護工聯(lián)系方式：138000000001.4護理機構名稱：護理機構1.5護理機構營業(yè)執(zhí)照號碼：051.6護理機構聯(lián)系方式：139000000002.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商，可于合同期滿前一個月提出續(xù)簽申請，經(jīng)雙方同意后可續(xù)簽。3.工作內容3.1工作地點：市區(qū)街道小區(qū)3.2工作時間：每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由護理機構根據(jù)工作安排確定。3.3工作職責：負責老人的日常生活照料，包括但不限于飲食、清潔、護理等。3.4工作要求：嚴格遵守護理機構規(guī)章制度，保證服務質量，對老人負責。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元。4.2獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得季度獎金和加班補貼。4.3工資支付方式：每月底前支付上月工資。4.4工資支付時間：每月25日。5.社會保險及福利5.1社會保險繳納：護理機構為護工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2住房公積金繳納：護理機構為護工繳納住房公積金。5.3休假待遇：根據(jù)國家規(guī)定，享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。5.4其他福利：根據(jù)護理機構政策，享有節(jié)日慰問金、生日禮品等。6.勞動保護與安全6.1工作環(huán)境要求：護理機構應提供符合國家安全標準的工作環(huán)境。6.2安全防護措施：護理機構應制定安全防護措施，確保護工在工作中的人身安全。6.3事故處理：發(fā)生事故時，護工應及時報告護理機構，護理機構應積極配合處理事故。7.離職規(guī)定7.1離職通知：護工提前一個月向護理機構提出離職申請。7.2離職手續(xù)：離職前，護工應完成工作交接，并辦理離職手續(xù)。7.3離職補償：根據(jù)工作年限，護理機構按照國家規(guī)定支付離職補償。8.違約責任8.1護工違約責任：若護工未經(jīng)護理機構同意擅自離職，應賠償護理機構因招聘新員工而產(chǎn)生的費用；若護工違反工作紀律，護理機構有權解除合同，并要求賠償損失。8.2護理機構違約責任：若護理機構未按時支付工資，應支付違約金，違約金按應付工資的1%計算；若護理機構未按規(guī)定為護工繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：合同履行過程中發(fā)生的爭議，提交雙方約定的爭議解決機構進行調解；若調解不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.合同生效10.1合同簽訂：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效日期：2024年1月1日。11.合同變更11.1合同變更條件：任何一方提出變更合同條款，需提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同變更程序：變更合同條款應按原合同簽訂程序辦理，包括雙方簽字（或蓋章）。12.合同解除12.1.1護工因個人原因無法繼續(xù)履行合同；12.1.2護理機構因經(jīng)營不善或特殊原因需終止合同；12.1.3雙方協(xié)商一致，自愿解除合同。12.2合同解除程序：合同解除需書面通知對方，并辦理相應的手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：社會保險繳納明細表13.3附件三：福利待遇明細表14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起生效，本合同如有修改、補充，均以書面形式為準。14.4本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更、轉讓或終止本合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為雙方提供中介、咨詢、評估、擔保等服務的獨立法人或其他組織。15.2介入方式：第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面合作協(xié)議。16.第三方責任16.1責任限額：第三方在本合同項下的責任，不得超過其合作協(xié)議中約定的責任限額。16.2第三方責任范圍：第三方僅對其提供的服務質量承擔相應責任，不承擔因甲乙雙方違約行為導致的損失。16.3第三方責任免除：因不可抗力導致第三方無法履行協(xié)議，第三方不承擔任何責任。17.第三方權利17.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，收取相應的服務費用。17.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務。17.3第三方有權在協(xié)議約定的范圍內，對甲乙雙方進行監(jiān)督和指導。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方對甲方提供的服務質量負責，甲方對第三方提供的服務質量進行監(jiān)督。18.1.2第三方與甲方之間的爭議，由雙方自行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方對乙方提供的服務質量負責，乙方對第三方提供的服務質量進行監(jiān)督。18.2.2第三方與乙方之間的爭議，由雙方自行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。18.3第三方與甲乙雙方的劃分：18.3.1第三方對甲乙雙方的服務質量均不承擔責任，僅對其提供的服務質量負責。18.3.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的條件：甲乙雙方同意，且第三方具備相應的資質和能力。19.2第三方介入的程序：甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權利義務。19.3第三方介入的期限：第三方介入的期限不得超過本合同約定的期限。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：本合同終止或第三方無法繼續(xù)履行協(xié)議。20.2第三方介入的終止程序：甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議。21.第三方介入的費用21.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定承擔。21.2第三方介入的費用支付方式：按照合作協(xié)議約定的支付方式支付。22.第三方介入的保密22.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務。22.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，按照合作協(xié)議約定的爭議解決方式處理。23.2協(xié)議未約定的，爭議解決方式參照本合同第九條的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書要求：詳細列出護工的工作職責，包括但不限于日常生活照料、緊急情況處理、與家屬溝通等。說明：工作職責說明書應具體明確，以便護工了解其工作內容和工作標準。2.附件二：社會保險繳納明細表要求：詳細列出護理機構為護工繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費金額等。說明：社會保險繳納明細表應準確反映護工的社會保險權益。3.附件三：福利待遇明細表要求：詳細列出護工享受的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、生日禮品、健康體檢等。說明：福利待遇明細表應清晰展示護工的福利權益。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方介入的具體服務內容、費用、責任等。說明：第三方合作協(xié)議應明確第三方介入的條款，保障各方權益。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的具體內容、原因、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議應作為合同附件，具有同等法律效力。6.附件六：離職通知要求：詳細列出離職通知的內容、日期、雙方簽字等。說明：離職通知應作為離職手續(xù)的一部分，確保雙方知曉離職情況。7.附件七：離職手續(xù)清單要求：詳細列出離職手續(xù)的具體步驟、所需材料等。說明：離職手續(xù)清單應幫助護工了解離職流程，確保手續(xù)完備。說明二：違約行為及責任認定：1.護工違約行為：1.1護工未按合同規(guī)定時間通知護理機構離職，導致護理機構無法及時招聘新員工。1.2護工在工作中違反操作規(guī)程，造成老人受傷或財產(chǎn)損失。1.3護工泄露老人隱私，損害老人權益。2.護理機構違約行為：2.1護理機構未按合同規(guī)定支付工資，造成護工生活困難。2.2護理機構未按合同規(guī)定為護工繳納社會保險，損害護工權益。2.3護理機構未按合同規(guī)定提供安全的工作環(huán)境，導致護工受傷。3.違約責任認定標準：3.1違約行為的認定依據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)。3.2違約責任的大小根據(jù)違約行為對對方造成的損失程度確定。4.違約責任示例說明：4.1護工未按合同規(guī)定時間通知護理機構離職，導致護理機構招聘新員工產(chǎn)生額外費用，護工應賠償護理機構相應的損失。4.2護工在工作中違反操作規(guī)程，造成老人受傷，護理機構應承擔相應的賠償責任，并追究護工的違約責任。4.3護理機構未按合同規(guī)定支付工資，護工有權要求護理機構支付違約金，并承擔相應的法律責任。全文完。2024年度護理機構護工勞動合同示范文本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.雙方基本信息2.1護理機構基本信息2.2護工基本信息3.工作內容與職責3.1工作崗位3.2工作任務3.3工作職責4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息日及休假4.3超時工作及加班5.工資待遇5.1工資構成5.2工資支付方式5.3工資調整6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.勞動保護與安全7.1工作環(huán)境與條件7.2安全生產(chǎn)責任7.3健康檢查與職業(yè)病防治8.違約責任8.1護理機構的違約責任8.2護工的違約責任8.3違約金的計算與支付9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3保密責任12.其他約定12.1其他權利與義務12.2違反約定的處理12.3合同變更與補充13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：工資支付表13.3附件三：社會保險繳納明細表14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂1.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同生效日期本合同生效日期為2024年1月1日。2.雙方基本信息2.1護理機構基本信息甲方名稱：________甲方地址：________甲方法定代表人：________2.2護工基本信息乙方姓名：________乙方身份證號碼：________乙方住址：________3.工作內容與職責3.1工作崗位乙方在甲方擔任護工崗位。3.2工作任務乙方應按照甲方的工作要求，負責患者的日常護理工作，包括但不限于協(xié)助患者進行日?；顒?、觀察病情變化、執(zhí)行醫(yī)囑等。3.3工作職責乙方應遵守護理工作規(guī)范，確保患者安全，提高護理質量，服從甲方管理。4.工作時間與休息4.1工作時間安排乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2休息日及休假乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，以及年休假。4.3超時工作及加班如因工作需要，乙方加班應提前告知，并按國家規(guī)定支付加班費。5.工資待遇5.1工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、崗位工資等構成。5.2工資支付方式甲方每月10日前以銀行轉賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資。5.3工資調整甲方根據(jù)國家政策、市場行情及乙方工作表現(xiàn)，適時調整乙方工資。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3其他福利待遇甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇。7.勞動保護與安全7.1工作環(huán)境與條件甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境與條件，保障乙方的人身安全。7.2安全生產(chǎn)責任乙方應遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，預防事故發(fā)生。7.3健康檢查與職業(yè)病防治甲方應按規(guī)定組織乙方進行健康檢查，預防和治療職業(yè)病。8.違約責任8.1護理機構的違約責任若甲方未按約定支付乙方工資，應按每日工資的1%向乙方支付違約金。若甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。8.2護工的違約責任若乙方未履行合同約定的工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。若乙方提前解除合同，應提前30日通知甲方，并按甲方要求支付違約金。8.3違約金的計算與支付違約金應按合同約定比例計算，并在違約行為發(fā)生后15日內支付。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構爭議解決機構為________勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決程序雙方應按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請，并按照仲裁程序進行仲裁。10.合同解除10.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責任。（1）甲方未按時足額支付工資；（2）甲方未按規(guī)定繳納社會保險；（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境與條件。10.2合同解除程序雙方解除合同，應提前30日書面通知對方。10.3合同解除后的處理合同解除后，甲方應按約定支付乙方工資及各項補償金。11.保密條款11.1保密內容乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他保密信息。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年。11.3保密責任乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。12.其他約定12.1其他權利與義務雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行各自的權利和義務。12.2違反約定的處理違反本合同約定的，應承擔相應的法律責任。12.3合同變更與補充本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后予以補充或變更。13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：工資支付表13.3附件三：社會保險繳納明細表14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點簽署地點：________14.3簽署人簽字蓋章甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽署日期：________年________月________日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的定義本合同中所述第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、技術服務提供方、咨詢服務提供方等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的在于提高合同執(zhí)行的效率、保障合同履行的公正性，以及協(xié)助解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。3.第三方介入的流程3.1第三方介入申請當甲方或乙方認為需要第三方介入時，應向對方提出書面申請，說明介入的必要性、目的及預期效果。3.2第三方選擇雙方應共同選擇合適的第三方，并確保第三方具備相應的資質和能力。3.3第三方介入?yún)f(xié)議雙方與第三方應簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權利、義務和責任。4.第三方介入的職責與權利4.1第三方的職責（1）協(xié)助雙方解決合同履行過程中的爭議；（2）監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款得到有效執(zhí)行；（3）提供專業(yè)意見，幫助雙方提高合同履行的效率。4.2第三方的權利（1）查閱合同及相關文件；（2）對合同履行情況進行調查；（3）要求雙方提供必要的信息和協(xié)助。5.第三方介入的期限與費用5.1第三方介入期限第三方介入期限由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，一般不超過合同履行期限。5.2第三方介入費用第三方介入費用由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，可由甲方、乙方或雙方共同承擔。6.第三方責任限額6.1第三方責任第三方在介入過程中因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。6.2責任限額《第三方介入?yún)f(xié)議》應明確第三方責任限額，一般不超過合同總金額的5%。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間，以《第三方介入?yún)f(xié)議》為準，明確雙方的權利、義務和責任。7.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間，以《第三方介入?yún)f(xié)議》為準，明確雙方的權利、義務和責任。7.3第三方與合同履行的劃分第三方介入后，合同履行仍由甲方和乙方負責，第三方僅提供協(xié)助。8.第三方介入的終止8.1第三方介入終止條件當合同履行完畢、爭議解決或雙方另有約定時，第三方介入終止。8.2第三方介入終止程序第三方介入終止時，雙方應共同確認，并簽署《第三方介入終止協(xié)議》。9.第三方介入的保密9.1保密義務第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露任何涉及甲方、乙方或其他方的商業(yè)秘密。9.2保密責任第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。10.第三方介入的爭議解決10.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構為有管轄權的人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書詳細要求：包含乙方工作職責、工作流程、工作標準、工作權限等內容。附件說明：本說明書為乙方工作指導文件，乙方應嚴格遵守。2.工資支付表詳細要求：包含工資構成、支付時間、支付方式、支付金額等內容。附件說明：本表格為乙方工資發(fā)放依據(jù)，甲方應按時足額支付。3.社會保險繳納明細表詳細要求：包含社保繳納基數(shù)、繳費比例、繳費金額、繳費時間等內容。附件說明：本表格為乙方社會保險繳納依據(jù)，甲方應按規(guī)定繳納。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包含第三方介入目的、職責、權利、期限、費用等內容。附件說明：本協(xié)議為第三方介入合同履行過程中的重要文件，雙方應共同遵守。5.第三方介入終止協(xié)議詳細要求：包含第三方介入終止原因、程序、責任等內容。附件說明：本協(xié)議為第三方介入終止后的重要文件，雙方應共同遵守。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、機構、程序等內容。附件說明：本協(xié)議為雙方發(fā)生爭議時的解決依據(jù)，雙方應共同遵守。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時足額支付乙方工資。責任認定：甲方應按每日工資的1%向乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未履行合同約定的工作職責。責任認定：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：因故意或重大過失造成甲方或乙方損失。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，責任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)對方同意，單方面解除合同。責任認定：違約方應提前30日書面通知對方，并按對方要求支付違約金。5.保密違約行為及責任認定違約行為：泄露甲方、乙方或其他方的商業(yè)秘密。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度護理機構護工勞動合同示范文本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護工個人信息1.2用人單位信息2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期3.工作內容與地點3.1工作內容概述3.2工作地點4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查8.培訓與教育8.1在崗培訓8.2外部培訓9.違約責任9.1護工違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：保密協(xié)議13.其他約定事項13.1約定事項一13.2約定事項二14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護工個人信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6家庭住址1.2用人單位信息1.2.1單位名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊地址1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱2.合同期限2.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同終止日期：合同期限自生效之日起至2024年12月31日止。3.工作內容與地點3.1工作內容概述：護工負責護理機構的病人日常生活照料，包括但不限于飲食、起居、清潔、陪護等。3.2工作地點：護理機構指定的工作地點。4.工作時間與休息4.1工作時間：每周工作六天，每天工作8小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。4.2休息時間：每周安排一天休息，休息日由雙方協(xié)商確定。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣元。5.2獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及護理機構規(guī)定，可獲得相應獎金及補貼。5.3工資支付方式：每月底前支付當月工資，遇節(jié)假日順延至下一個工作日。6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納：用人單位依法為護工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2公積金繳納：用人單位依法為護工繳納住房公積金。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施：用人單位提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施，確保護工的人身安全。7.2職業(yè)健康檢查：用人單位每年組織護工進行一次職業(yè)健康檢查，費用由用人單位承擔。8.培訓與教育8.1在崗培訓8.1.1用人單位應定期對護工進行在崗培訓，包括但不限于護理技能、急救知識、法律法規(guī)等。8.1.2培訓時間：每年至少組織一次集中培訓，每次不少于8小時。8.2外部培訓8.2.1護工可根據(jù)個人需求，申請參加外部培訓，培訓費用由護工自行承擔。8.2.2用人單位對護工的培訓成績給予認可，并在工作中予以體現(xiàn)。9.違約責任9.1護工違約責任9.1.1護工未經(jīng)用人單位同意，擅自離職的，應支付相當于一個月工資的違約金。9.1.2護工違反工作紀律，給用人單位造成損失的，應承擔相應賠償責任。9.2用人單位違約責任9.2.1用人單位未按時支付工資的，應支付相當于所欠工資數(shù)額的違約金。9.2.2用人單位未按約定提供勞動保護措施或未組織健康檢查的，應承擔相應法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1本合同爭議解決機構為市區(qū)勞動仲裁委員會。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1護工因個人原因提出解除合同的，應提前一個月通知用人單位。11.1.2用人單位因護工嚴重違反工作紀律或造成重大損失的，有權解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同自然終止。11.2.2因不可抗力導致合同無法履行的，合同自行終止。12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.1.1詳細列明護工的工作職責、工作流程及注意事項。12.2附件二：保密協(xié)議12.2.1明確護工在任職期間及離職后對用人單位商業(yè)秘密的保密義務。13.其他約定事項13.1約定事項一13.1.1護工應遵守國家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度。13.2約定事項二13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期：____年__月__日。14.2合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方需要，經(jīng)雙方同意，介入合同關系的獨立第三方。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、咨詢顧問、技術服務提供者等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同關系需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂三方協(xié)議。15.2.2第三方介入的具體方式和內容應在三方協(xié)議中明確。15.3第三方責任15.3.1第三方應承擔其在合同關系中的直接責任，包括但不限于履行合同義務、遵守合同約定、保護商業(yè)秘密等。15.3.2第三方的責任不因本合同的履行而免除甲方或乙方的責任。15.4第三方權利15.4.1第三方享有合同中約定的權利，包括但不限于獲取報酬、要求甲方或乙方履行合同義務等。15.4.2第三方權利的行使不得損害甲方或乙方的合法權益。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方在合同履行過程中的合作伙伴，其行為代表甲方，甲方對第三方的行為承擔連帶責任。15.5.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方在合同履行過程中的合作伙伴，其行為代表乙方，乙方對第三方的行為承擔連帶責任。15.5.3第三方與其他方的劃分：第三方與其他各方的關系由三方協(xié)議另行約定。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質和能力，以履行其在合同中的義務。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方履行合同義務，并對第三方違約行為承擔責任。16.1.3甲方應與第三方簽訂保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密不被泄露。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應確保第三方具備相應的資質和能力，以履行其在合同中的義務。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方履行合同義務，并對第三方違約行為承擔責任。